Opinie Audiofon Matyja Wrocław - 817 opinii - GoWork.pl

Audiofon Matyja

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Opinie(817)

Oferty pracy(5)

O nas

Historia firmy

Oferta

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

18.11.2021 13:31

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie, jeśli już chcecie spełniać się w tym zawodzie, macie do wyboru wiele innych firm. Niestety firma ta nie docenia swoich pracowników, nie zależy im na nich, są nastawieni tylko na zysk. Nieważne czy jesteś protetykiem z doświadczeniem czy asystentem z ulicy, którego dopiero szkolą, robicie tyle samo, zarabiacie tyle samo. W tej firmie zaczęłam pracę będąc po wyższej szkole protetycznej, po kilku latach pracy i osiągnięciu wyróżnienia w ocenie rocznej mojego miasta poprosiłam o podwyżkę, ponieważ w dalszym ciągu zarabiałam tam tyle co asystent, w którego a propos firma dodatkowo wkładała pieniądze na szkolenie. Po dwukrotnych prośbach o podwyżkę dostałam dwukrotną odmowę z odpowiedzią, że jeśli przez następny rok będzie jeszcze lepszy, to dopiero to rozpatrzą.. Niestety nie miałam innego wyjścia musiałam się zwolnić, nie mogłam dać sobą pomiatać. Kolejna sprawa to umowa lojalnościowa, wiem że tego typu firmy wymagają umów lojalnościowych, ale bądźmy ludźmi, ta firma grosza na moje kształcenie nie wydała, od kiedy zaczęłam tam pracę wzrosła sprzedaż, wzrosły limity, jedyne co nie wzrosło to pensja pracownika. Ani widu, ani słychu o podwyżce. To nie jest fair i w takim przypadku, firma powinna odstąpić od umowy lojalnościowej, skoro nie stać jej na zatrzymanie pracownika dając mu marną podwyżkę, a stać ich na wypłacanie pieniędzy w związku w umową o zakazie konkurencji, to coś tu jest dla mnie niezrozumiałe. Po prostu nieludzkie podejście firmy do pracowników, ciekawa jestem czy szefowie wiedzą co się dzieje w punktach, co regionalni wyprawiają, bo to jest dla mnie aż dziwne. Cały czas walczę o moje odstąpienie z umowy o zakazie konkurencji, pisałam pismo, wszystko na marne. Wiem że dużo osób odchodzi z Audiofonu, wystarczy spojrzeć ile ofert pracy (pracuj.pl) ma Audiofon, a ile np. Geers czy Słuchmed, to daje do myślenia :) Pozdrawiam

Agata

23.11.2022 20:37

Pracownik

czyli jak nie zwolniki to ci płacą>

Ffff

23.01.2023 19:57

Były pracownik

U mnie byli odwrotnie, byłam zatrudniona jako asystent protetyka i po tygodniu wdrożenia do pracy musiałam sama prowadzić gabinet i współpracować z lekarzami. Bez szkoły robiłam badania i protezowalam ludzi, poszłam w trakcie pracy do szkoły wszystko za własne środki a dojezdzalam po 120 km w jedną stronę. Dla firmy liczyły się tylko sprzedaż aparatów i akcesoriów. Nie liczył się pacjent, trzeba było wydzwaniac do ludzi i namawiać a potem się tłumaczyć dlaczego ktoś nie kupił aparatu. Wspaniały zawód ale jeśli chodzi o pracę w placówkach gdzie liczy się pomoc pacjentom a nie tylko cele sprzedażowe.

Takie są fakty !

02.12.2020 19:19

Pracownik

Czytam te negatywne opinie i wyrażę swoją. Niektóre państwo się przyzwyczaiło, że kiedyś było inaczej: celów - brak, wymagań - brak, rozliczenia z zadań - brak. Teraz firma się rozrosła zatrudnia kilkaset osób i działa inaczej. Starych pracowników ( oczywiście nie wszystkich) to boli, bo jak to? RKS ich rozlicza, dyrektor rozlicza, prezes oczekuje wyniku? Przecież „ my zasłużeni stażem dla tej firmy wszystko i zawsze” . Cele mamy realizować? „ Jak to?, przecież my wszystko dla tej firmy” . To ja Wam napisze: albo zmądrzejecie albo szukajcie sobie innej pracy. Bo do brania pensji wszyscy są pierwsi, premia się każdemu należy - tylko za co? Praca ma być bezstresowa, szef nie wymagać, RKS nic nie wie, głąb jeden. A ja Jestem zadowolona przede wszystkim z wynagrodzenia na które fakt, ciężko bardzo pracuje każdego dnia ale skupiam się na efekcie tej pracy, a nie biadoleniu, ze mi źle i ciężko. Jak Ci tu jeden z drugim źle, to co jeszcze tu robisz? Po co tu pracujesz, idź do innej roboty, gdzie będzie jak w Audiofonie 10- 20 lat temu i nie truj innym atmosfery i wylewaj dwóch żalów. Powiedz to samo prezesowi w oczy. Mój RKS jest wymagający, ale nie wymaga niczego innego co zostało mi powiedziane przy zatrudnieniu. Jasne zasady. Nikomu butów tu nie pastuje. Sprzedaje aparaty słuchowe, za które zostaje co miesiąc premie. Firma dzieli się se mną zyskiem. Każdy kto tu pracuje wie ile one wynoszą. Nie mało. W poprzedniej pracy moja premia miesięczna nie przekraczała 200-300 zł i udało się ja zrobić 3-5 razy w roku. Tu możesz mieć 10 razy!!! tyle i więcej plus pensja. Umowa o prace, pensja na czas Medicover, Multisport, wczasy pod gruszą, szefowie ludzie z sercem i nikogo w nieszczęściu nie zostawia ale nie będą tez klepać po ramieniu tylko za gadanie ile ja tu nie robię, bo to widać. Nikt głupi nie jest, nie sprzedajesz nie masz. Depresje macie? Od czego? Od pracy czy od swojego podejścia do niej? Biją, krzyczą? Grożą mafią? Stres jest i będzie w sprzedaży. Nie pasuje Ci ? Idź do takiej gdzie będziesz robić co chcesz i jak uważasz. Powodzenia w szukaniu. Cele będą. Wymagania też. Idźcie do Biedry popracować na nocki, podźwigajcie kilka palet, potem siądźcie rano na kasie, gdzie was rozliczą z każdej sekundy pracy to przestaniecie tu wypisywać głupoty, że Wam źle. Jak komuś źle to piszcie wypowiedzenie i droga wolna. Nawet jak mnie teraz zhejtujecie to każdy kto pracuje tu wie, że mam racje.

Ktoś

12.03.2021 21:58

Pracownik

Niestety ale to prawda!!!

Rysia

09.07.2021 12:02

Pracownik

Ja lubię audiofon, chcę tu być do emerytury.