Opinie Audiofon Matyja Wrocław - 817 opinii - GoWork.pl

Audiofon Matyja

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Opinie(817)

Oferty pracy(5)

O nas

Historia firmy

Oferta

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

19.03.2024 14:39

Pracownik

Audiofon jeszcze 2 lata temu był dobra firma. Szefowie dbali o pracowników, rotacją mała i poczucie bezpieczeństwa. Teraz sterty firmy przejęła młodzież co dało wyższe cele, mniejsze premie które zjadają złudne podwyżki podstaw przez podwyżki i inflację. Kiedyś podstawa nie była wysoka ale premia to wynagradzała. Płacili chyba najwyższe premie w branży. Teraz cele są tak wyśrubowane, że zawsze pod koniec mca myśli się co tu zrobić, żeby zarobić jakieś przyzwoite pieniądze. Rotacja ludzi w całej firmie jest taka, że non stop dowiadujemy się, że ktoś już nie pracuje. Przychodzą nowi konsultanci, protetycy i kierownicy regionów, którzy nie dość że nic o branży nie wiedzą, to jeszcze wszystko zrzucają na gabinety. Przynieś, podaj i pozamiataj jak to się mówi, a jeszcze kawę mu zrób i posprzątaj po nim jak wyjdzie. Nie wspominając szczegółowo o wywietrzeniu śmierdzącego gabinetu . I te gatki motywacyjne : dasz radę, kto jak nie ty, itd. Oni naprawdę myślą, że jesteśmy idiotami. My potrzebujemy pacjentów. Jak będą pacjenci to my będziemy robić swoją robotę. Dyrektorów to już wogóle nie widać , są tylko emaile . Korpo, korpo i jeszcze raz korpo. Gdyby nie umowa o zakazie konkurencji już by mnie tu nie było bo konkurencja już płaci lepiej. Wiadomo, nigdzie się nie leży ale tutaj już człowiek spodziewa, się że w każdej chwili albo go zwolnią albo dadzą program naprawczy albo jeszcze wyższy cel chociaż już ledwo zipiesz . A firma cały czas chwali się sukcesami. Tylko jak chcesz podwyżkę to słyszysz, że koszty nie pozwalają. Nowym jest coraz ciężej bo klientów jak na lekarstwo i nikt swojego klienta nie odda. Ale cel swój trzeba robić bo rozliczają. Powodzenia wszystkim, którzy tak jak my żyją w tym ciągłym stresie co będzie za m-c.

Meggy

24.03.2024 06:07

Kandydat

W Audice chyba jeszcze gorzej.. dyrektorzy na Mazowszu chodzą po oddziałach konkurencji i wprost pytają czy nie chce się przejść do nich. Słabe bardzo

Pracownik2

12.04.2024 12:35

Pracownik

Również jestem pracownikiem firmy (wieloletnim) i czytając Twoją @Pracodawca opinię mam wrażenie jakbyśmy pracowali w 2 różnych firmach. Na przestrzeni kilku ostatnich lat zauważam ogromne zmiany na plus w firmie. Większość z nich jest wynikiem corocznej ankiety, jaką może wypełnić każdy pracownik firmy, więc Zarząd w moim odczuciu bardzo interesuje się tym co my, pracownicy myślimy i co chcielibyśmy udoskonalić. Płace są świetne (a mam porównanie z 2 innymi firmami w branży w których pracowałam). Nowy system wynagrodzeń jak dla mnie jest bardzo korzystny - dostałam znaczna podwyżkę podstawy a i premie nie są gorsze, a w lepszych sprzedażowo miesiącach nawet wyższe niż przy wcześniejszym systemie. To, że "stery przejęła młodzież" jest dla mnie również ogromnym plusem, bo bardziej zwraca się teraz uwagę na atmosferę w pracy, relacje, stawia się na doskonalenie kompetencji miękkich, a nie tylko wkuwanie parametrów technicznych aparatów podczas szkoleń. Kierownicy wymagają wyników - bo firma nie jest instytucją charytatywną, więc musi wyjść na swoje. Ja postawiłam na szczerą relację i jeśli jakieś uwagi kierownika działają na mnie demotywująco - wprost mu o tym mówię, że mnie to nie wspiera i czego w danej sytuacji potrzebuję, aby osiągnąć lepsze wyniki. Czuję że mam za sobą cudownych coachów, którzy zawsze staja po stronie pracownika i pomagają w rozwiązaniu praktycznie każdego problemu. Podsumowując - bardzo polecam pracę w tej firmie.

Zadowolona

21.08.2020 06:08

Pracownik

Pracuje w Audiofon od roku. Jestem pracownikiem sprzedaży. Wcześniej pracowałam w różnych firmach, tych dużych i mniejszych jednak o żadnej o nich, nie mogę powiedzieć, że czułam iż to co wkładam w te prace ( zaangażowanie, pomysły, rozwój) jest mi oddawane. Czytam jak niektórzy narzekają. Najbardziej Ci z najdłuższym stażem. Takich zapraszam do prawdziwych korpo albo do cwanych prywaciarzy, którzy przy rekrutacji obiecają Wam wszystko a w realu będziecie stamtąd uciekać po kwartale. Zobaczycie ile znaczycie dla pracodawcy. Nic. Całe zero! Cały czas stres, ciśnienie i myśl, ze jak nie zrobisz wyniku ( mało realnego ) to Cię zwolnią. O takich premiach możecie zapomnieć. Dostaniecie max 500 zł i to może raz na 3-4 miesiące bo cele będą odrealnione od rzeczywistości. Jak Wam tak źle to przestańcie narzekać albo poszukajcie innej, może lepszej pracy. Przecież tutaj nikt nikogo nie trzyma. Tutaj jeżeli jesteś zaangażowany, pracowity, robisz co do Ciebie należy dostajesz naprawdę bardzo dobre wynagrodzenie ( podstawa + premia). Jednak gdy ktoś liczy tylko na podstawę to może się czuć rozczarowany. Jak ktoś potrafi się zaangażować to będzie się czuł bardzo usatysfakcjonowany. To jest bardzo dobra praca dla tych, którzy przychodzą do pracy, żeby zarabiać pieniądze i pracować na wyniku premii. Realizujesz cel ( dodam, że cele są realne!!!), przy wypłacie czujesz satysfakcje:):):). Umowa o prace, liczne dodatki socjalne, dobre traktowanie. 8h pracy w dobrych warunkach. Szefowie Regionu wymagający ale na poziomie. Robisz swoje masz spokój. Właściciele dzwonią po gabinetach i gratulują najlepszych wyników. Doceniają to. Kto tak dzisiaj robi? Fakt, wracam bardzo zmęczona ponieważ pracy jest dużo ale przecież idziesz do pracy pracować, a nie leżeć. Doceniam fakt, że tutaj pracuje.

Bety

07.02.2023 22:08

Pracownik

Tak. Przy takich zaletach i gabinecie potencjalowym - bez problemu.

S.

03.03.2023 16:14

Pracownik

Podstawa plus premia 2-3 tys bez problemu do zrobienia.