Opinie o Hedgeserv Poland LLC Oddzial w Polsce Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(449)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

WonderfulKale

17.09.2026 22:52

Pracownik

Poza wprowadzeniem do firmy przez zespół HR nie można niestety za wiele powiedzieć dobrego o firmie. Wiadomo, dużo zależy od tego, do jakiego się trafi zespołu, jednak polityka firmy mam wrażenie, że jest jedna: brak kultury szkoleń oraz mobbing. Liczysz na to, że Twój manager pomoże Ci z takim problemem? Zapomnij! To samo z HRami, zgłosisz problem, zostanie zamiecione pod dywan. Szkolenie jedno dniowe, a potem radź sobie sam. Po dwóch tygodniach usłyszysz feedback, że Twój rozwój nie jest wystarczający i nie sa zadowoleni z Twojej pracy. Przedłużanie umowy z okresu próbnego to także koszmar - będą stosować gashlighting z myślą, że to kogoś zmotywuje. W zespołach standardowo podział na grupki - ‚Ci nowi’ oraz ‚Ci pracujący tam od x czasu’. Jesteś nowy i nie podoba Ci się coś w zachowaniu wobec Ciebie, przez pracownika, który jest w zespole już kilka lat? Nawet nie myśl o zgłaszaniu tego, bo odbije się to negatywnie na Tobie. Nadgodziny nie zawsze płatne, bo czasem manager stwierdzi, że mimo, że kazał Ci dokończyć daną rzecz to można było wyrobić się w standardowych godzinach. Pracodawca nie daje nawet 30 minut przerwy, przez co pracuje się w tej firmie 8,5h, nie zważając na kodeks pracy, który mówi wprost, że przy 8h pracy pracodawca zobowiązany jest dać pracownikowi 15 minut przerwy, które wlicza się do czasu pracy. Tak więc nie dość, że nie dostaniecie 15 minut przerwy, które reguluje kodeks pracy to jeszcze pracować będziecie 8,5h, bo w regulaminie pracy jest mowa o 30 minutach przerwy. Nie ma znaczenia, czy pójdziesz na tą przerwę czy nie. Początkowo firma robi bardzo dobre wrazenie, jednak im dalej w las tym gorzej. Na samym końcu wychodzi, że jedyne działy/osoby, na które można zawsze liczyć to IT oraz osobą zajmującą się biurem/recepcja. To przykre, ze w dzisiejszych czasach, gdzie o mobbingu jest coraz głośniej oraz skutkach jego działania, firma w tak paskudny sposób podchodzi do pracownika i do tego poprzez zachowanie przełożonych jak i niestety HRow jest w pracy na to zgoda. Zdanie nowych osób nie jest brane w ogóle pod uwagę, chcecie usprawnić jakiś proces, zapomnijcie bo przecież Wasz przełożony nie bedizie się uczyć nowych rzeczy. Pracownicy z Irlandii, z którymi się współpracuje, są znacznie milsi i pomocniejsi niż Wasi współpracownicy z Polski. Radzę omijać szerokim łukiem.

Nowy wpis

Micheal Scott

23.09.2026 16:32

Pracownik

I just started here recently and everything depends on team. I agree that the Irish guys are nicer but then, the polish people are also nice. I'd say first time I am working with nice poles. My experiences have been on the contrary. To be honest, no one monitors me, I just have to do my work very well and give my best because that's why I am getting paid. I just started recently and I am yet to experience anything bad. I hope it stays so

Nowy wpis

Marcelina

24.09.2026 20:40

Inne

So which team are you on, can you tell us? As for nationality, I wonder if you see any cultural differences between workers.