Opinie o Amazon Fulfillment Poland Sady UL. POZNAŃSKA 1D

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7771)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miki

22.04.2025 16:18

Były pracownik

Ja i koleżanka pracowaliśmy w Amazon jako magazynierzy w dziale przyjęcia zwrotów, wytrzymaliśmy miesiąc po czym się zwolniliśmy. Ale zaczynając od początku. Zatrudnienie przez agencje randstad dosyć szybko, bo cały proces trwał około 2 tyg od momentu wysłania aplikacji (krótka rozmowa telefoniczna, badania, dzień szkoleniowy – podpisanie umowy o prace tymczasową). Samej agencji raczej nic nie można zarzucić (no może lekkie koloryzowanie co do samej pracy: chwalenie się obiadami za 1zł, darmowym dojazdem itd.) . Randstad / Adeco raczej wszystkie warunki mają narzucone przez pracodawcę. Co do pracodawcy, czyli Amazon w Sosnowcu tu już nie jest tak kolorowo, wręcz przeciwnie. Praca magazyniera na zwrotach to ciężka praca fizyczna (nie dlatego, że paczki są ciężkie ale dlatego, iż warunki pracy są złe; wysokie limity, hałas, cały dzień na stojąco, za mało przerw) oficjalnie pracuje się 4x w tyg po 10h ale nie jest tak do końca, bo do tego dochodzi 30m niepłatna przerwa + często długi dojazd (u mnie było to: dojście na przystanek 15m + 10m na przystanku + 35m dojazd + autobus docierał na miejsce prawie 30m za wcześnie więc 25m „czekania” na zaczęcie dniówki), czyli dojazd trwał łącznie w obie strony około 3h, więc czas spędzony poza domem to prawie 14h. Przykładowy tydz. w pracy na nocki: na przystanek idzie się np. na godz 17 00 i wraca do domu o 7 00 rano, szybki prysznic, niecałe 8h snu, wstajesz przed 15 00 (dalej jesteś zmęczony) i za 2h znowu do pracy i tak 4x z rzędu potem masz niby 3 dni wolnego np. niedziela, poniedziałek , wtorek ale co z tego jak już po kilku tyg nie wiesz jak się nazywasz. Sama praca nie byłaby może taka zła, choć monotonna to prosta, polegała na: zeskanowaniu paczki, jej otwarciu, szybkiego spr zawartości, przyklejenia naklejki, potwierdzeniu na komputerze, wrzucenia towaru do odpowiedniego kosza. I byłoby to całkiem znośne gdyby nie wygórowane limity, które wynosiły minimum 105 paczek na 1godz!!! Cały dzień stoisz i zasuwasz aby tylko się wyrobić. Nie masz czasu nawet iść do toalety bo nie wyrobisz normy. Ale żeby nie było całkiem negatywnie to jest też kilka małych plusów: (1) obiady za 1 zł - no jest to jakiś plus ale trzeba też powiedzieć, że są one nie za duże, średnio smaczne, a już na pewno nie za zdrowe (odgrzewane, tłuste, z najtańszych produktów), w dodatku w zależności od stanowiska na jadalnie idzie się w jedną stronę około 5-7min podczas tej niepłatnej 30m przerwy- i wtedy możesz sobie na 15m usiąść). (2) darmowy dojazd – tylko że bez tego dojazdu nie byłoby pracowników (ta lokalizacja to za*upie) a sam dojazd jest czasowo źle zorganizowany. (3) wynagrodzenia na czas, min. podstawa +20% za nocki (tylko za 6,5h bo oczywiście w tym czasie jest niepłatna przerwa) + 15% za obecności (tylko że wystarczy w miesiącu opuścić 2 dni i 15% przepada mimo L4). I to byłoby tyle z tych tak reklamowanych i raczej jednocześnie niewielkich plusów. Tak naprawdę to dostajesz umowę z agencji na 3 miesiące (z 0 perspektywami na lepsze jutro, z prawie z 0 szansami na przedłużenie umowy *o ile w ogóle by ktoś chciał takie coś przedłużać bo w większości ludzie to sami odchodzą, a rotacja jest olbrzymia - około 80 osób na miesiąc). A tymczasem przez te 3 miesiące, za niewiele więcej od minimalnej krajowej to zostajesz przez amazon wygnieciony jak cytrynka, bolą cie nogi, plecy, ręce i nie wiesz jaki jest dzień. To miejsce to taki legalny (usunięte przez administratora). Stanowczo odradzam!

Tymon

03.10.2025 14:44

Inne

No, z tym że nie można jeść to jakoś nie dziwi. Poważnie to jest tak z zegarkiem w ręce pilnowane? W sensie jak w mi minuta w łazience zejdzie dłużej to chyba nikt nikomu głowy nie urwie.

były obozowicz

04.10.2025 15:56

Były pracownik

Ja za 1 min musiałem się tłumaczyć przed leaderem dlaczego się spożniłem co te tłumaczenie trwało ok 6 min to jest śmieszne.

Tak dla was

19.09.2025 06:11

Inne

Słuchajcie nagonki na zielonych…że (usunięte przez administratora)…ludzie szukają pracy…nie dziwmy się im, że pracują…ciężko teraz o szybki i łatwy dostęp do pracy jaką jest taka jest ale dobrze wiemy, że oni bez normy są poprostu skreśleni…tym co dają szanse to crossy robią na inne działy niektóre i nawet cięższe niż ten pick…bo którym skóra ze stóp schodzi… Ja to bardziej jestem przerażony tymi normami które skaczą z działu na działu tak wiem poprzedzając już znane odpowiedzi BO LUDZIE SAMI SOBIE TO ROBIĄ… Niestety jest to po części prawda a po części dzięki Amazonowi tam zaniedlugo nie będzie miał kto robić… Mam przykład aktualnych zielonych którzy poprostu żyją w nie wiedzy i nie potrafią odróżnić ob od fraks…i tak to w kółko leci do góry… Nic tak bardzo by się nie przydało jak naprawdę docenienie aktualnych pracowników nie tylko jakimkolwiek awansem a nawet i dobrym bezpośrednim docenieniem mówię tutaj o słowach…fansy teraz sa rzadkością jeżeli chodzi o podziękowania…jak są to są ogólne a na drugi dzień adapta dostajesz… Mamy tyle nowych inteligentnych i zaradnych pracowników…szkoda… Co do kwestii pieniędzy to jest temat rzeka… Każdy z nas chciałby mieć więcej rzecz jasna… Ale słuchajcie tutaj szanse są marne… tutaj by każdy pracownik musiał stanąć za tymi pieniędzmi a gadka jest jedna i ta sama a ci co najwięcej narzekają jako pierwsi ulegają i przychodzą do tej roboty… W ciągu tych 10,5h zmiany nie ma takiej nocki czy ranki żebym nie widział jak każdy każdego mierzy i obgaduje… Nikt się nie uśmiecha bo chce przeżyć tą zmianę… Ludzie zacznijcie też patrzeć dalej a nie zamykacie się na jedno i to samo… Może i mój wpis jest nie składny ale piszę to po nocce

What

19.09.2025 08:40

Pracownik

Czytam dwa razy i dalej nie rozumiem czego właściwie dotyczy ten post. Nie wiem o jakiej nagonce mówisz i na jakim dziale, ale na picku (bo o nim wspomniałeś) nie widać, żeby jakiś zielony zapier*alał. Jak skóra ze stóp schodzi to może czas zmienić buty? Amazon zawsze znajdzie ludzi do pracy, o to się nie martw, są tacy co narzekali, a po 3 razy wracają. Nikt cię tam nie doceni, fansa masowego dostaniesz i tyle,takiej samej treści jak ktoś kto całą zmianę nie wiele zrobił, szybciej młoda laska z legginsami wsyśniętymi w tył dostanie dobre słowo i lepszą robotę, niż pracownik, który faktycznie się stara.

Kamyk

24.09.2025 19:47

Inne

Ok te w obcisłych legginsach opiętych (usunięte przez administratora) to przynajmniej miła odskocznia od tej monotonii w tej robocie😊 człowiek oko nacieszy,bo tak to jedynie z kimś pogadać można,a o to na chwilę,bo cerbery stałe pilnują,aby nie zamieniać ze sobą zdania.

Pick

07.08.2025 22:05

Inne

Powie mi ktoś co się (usunięte przez administratora) dzieje? Łażenie za nami czy telefonów nie używamy…krzyki i zbieranie loginów… Ludzie wy też siedzicie na nich jak czasami nie za komputerem to ukryci po alejkach… DAJCIE ŻYĆ A NIE TYLKO PRETENSJE O NIE STOŁOWANIE SIĘ NA WIERZY NIE UŻYWANIE TELEFONU. Cos wam powiem. Jem w trakcie pracy bo cukier mi w ciagu tych 10 godzin wariuje z minuty na minutę. I tak czasami wezmę telefon ale z dala od innych którzy aktualnie coś robią. W telefon idąc patrzyć nie możesz a w skaner już tak. DRUGA SPRAWA Więcej osób z Ukrainy nie dało się ściągnąć? Swoim ciężko pracę ogarnąć co chwilę mówicie że nie ma a jednak dla nich jest… Nie da się pracować bo cały czas szczególnie kobiety nic nie rozumieją nawet kiedy grzecznie prosić o przesunięcie się. Blokują proces… 3 SPRAWA KIEDY ZROBICIE W KOŃCU PORZĄDEK ŻE STOWERAMI Klepiemy te removy widzą nie zmienią alejki nie przesuną się a my rozliczani w ciągu dalszym…już pomijam fakt stania w 3 w alejkach… Czy nawet kiedy stoją alejka obok alejki jest bardzo ciężko i jest to dla nas pikerow stres i nerwy kiedy poraź setny prośby nie działają albo udają że nas nie słyszą…

Gremlin

18.09.2025 09:41

Były pracownik

To jest chore bracie co wam robią. Człowiek człowiekowi wilkiem bo normę trzeba wyrobić. Widać, że już kompletnie stower i picker w tym sporze są zindokrynowali przez Amazon. Wmówili im że norma jest najważniejsza. Byłem na tych śmiesznych remove i specjalnie ludziom karzą robić normę a potem nie ma pracy bo brakowało ścieżek jak był sezon w tamtym roku i było dużo pracowników agencyjnych. Na stow też kiedyś byłem jak było dużo pracowników agencyjnych była dosłownie walka o wózki. Chodzisz po piętrach żeby znaleźć wózek bo jakieś dziewczyny sobie wybierają i biegną dosłownie. To napuszczanie na siebie nawzajem idealnie obrazuje cały ten magazyn. Powtórzę jeszcze raz to jest chore bracie co wam robią.

DrugaSprawa

18.09.2025 15:21

Pracownik

Niedługo nie będziesz musiał się martwić o to, że ukraina blokuje proces, bo zostaniesz przesz nich zastąpiąny Xd od momentu twojego posta już jest ich znacznie więcej, dodajmy to, że robią z nich instrukrów ledwo po wdrożeniu się w prace -(pamiętam jak kiedyś znajome z pracy musiały się sporo na biegać za normą żeby na tą "role zasłużyć" X D) więc pewnie będzie ich jeszcze więcej.

Tragedia

31.07.2025 11:52

Inne

Myślę że ostatnio zatrudniony przez Amazon menager - Pawel L*****cki, ten młody, to idealny przykład ostatnich problemów Amazona z zarządzaniem. Mam coraz większe wrażenie, że Amazon po prostu łapie kogo się da w kwestiach zarządzających bo to co się tutaj ostatnio dzieje to jakiś ewenement. Każda zmiana jest na niekorzyść pracownika - normy, notatki, rozmowy z menagerami w ramach kary za każde najmniejsze przewinienie. Fałszywa eskalacja bo nie masz czasu szukać w sukience 5XL etykiety z rozmiarem, bo jak będziesz tak robić to dostaniesz notatkę za niską normę? Notateczka, za działanie na nie korzyść firmy. Zapomniałaś koleżanko spiąć włosy przez pierwsze 15 minut zmiany, bo musisz się od początku martwić przesadzoną normą? Oj no przykro mi, notatka. Masz 2 poniżej normy, bo liderzy po raz kolejny zapomnieli się przejść z wynikami po linkach i nie wiedziałeś czy robisz za mało? Trudno, było robić na zapas, żeby mogli znów tą normę podnieść, notateczka. Wracając do tematu Pawła - to naprawdę zabawne, że człowiek nie mający najmniejszego pojęcia o tym jak wygląda i działa proces może nim zarządzać i mówić ci, co robisz nie tak i jak masz pracować - hit, bo inaczej się tego nie da nazwać. Personalnie nic do niego nie mam, ale to chyba najbardziej chybiona decyzja Amazona ostatnich miesięcy. Chłopak jest niedoświadczony, rozwydrzony i po prostu za młodu aby objąć tak odpowiedzialne stanowisko. I jego obecność tutaj udowadnia jedną z dwóch rzeczy: A. Amazon zatrudnia byle kogo na te ważne stanowiska, LUB B. Poszły tu jakieś znajomości w ruch. Myślę że to powoli pora gdzie powinniśmy się wspólne stawić przeciwko Amazonowi - strajk pracowniczy, o wyższe stawki i lepsze warunki pracy. Z dnia na dzień dzieję się tu coraz gorzej.

zajawa

31.07.2025 17:56

Pracownik

jestem w stanie zrozumiec kolege wyzej z tymi wlosami xd bo niby maja byc spiete jak przekraczaja linie ramion a menadzerki i liderki nie raz chodza w rozpietych ponizej, ale im sie za to nie obrywa xD

Piciers

31.07.2025 20:13

Pracownik

Amazon prowadzi chyba jakiś nieudany eksperyment zatrudniając tych młodych, nieogarniętych ludzi na menagerów, bo na picku podobna sytuacja. Za każdym razem kiedy idzie się do niego z problemem, to wiecznie nic nie wie, nic nie potrafi załatwić, doradzić, "nie da się". Nawet wysłowić się nie potrafi porządnie. Dawno nie widziałem tak niekompetentej osoby. Menager powinien znać się na tym co robi, a nie błądzić po omacku.

Pracownik Sosnowiec

24.07.2025 17:24

Pracownik

Aż przykro się patrzy na to jak nasz magazyn w Sosnowcu idzie na (usunięte przez administratora) jak Titanic. Magazyn na początku swojego istnienia był jednym z lepszych magazynów w okolicy. Wyróżniał się nowoczesnością i dbałością o pracowników jak i o ich kieszenie. Niestety teraz to już tylko wegetacja idącą w stronę upadłości. A dzięki komu to wszystko? Oczywiście dzięki naszemu wspaniałemu kierownictwu, które za nic ma opinie pracowników, ich potrzeby i prośby... Liczy się tylko norma,norma i jeszcze raz norma i wyzysk aż do granic możliwości. Managerowie są niekompetentni i błądzą jak dzieci we mgle. Często traktują pracowników jak śmieci byle tylko im było dobrze. Kto ma szczęście to trafi pod ich łaski i awansuje. Kolsiostwo sięgnęło już apogeum. Managerowie mimo skarg pracowników zamiast zostać zwolnieni albo strąceni ze stanowiska to jeszcze awansują... Liderzy biorą przykład ze swoich lepiej podstawionych kolegów i robią to samo żeby tylko być wyżej nie licząc się z nikim i niczym. Są opryskliwi, wiecznie nie mają czasu jak się o coś poprosi, natomiast pracownicy niższego stopnia muszą robić wszystko bo inaczej są zastraszani. Normy, które są na magazynie są wręcz niepojęte mimo że nie pracujemy na żaden akord to ludzie i tak przechodzą samych siebie. Koledzy i koleżanki opamiętajcie się!!! Nie zawyżajcie tych norm. Róbmy mniej niż jest wymagane. Nic nam za to nie zrobią jeśli wszyscy się postawimy. Pamiętajcie o tym!!! Chyba nie chcecie doprowadzić do takiej samej tragedii do której niedawno doszło!!! Niech to nas czegoś nauczy, że nie samą pracą człowiek żyje. Ten magazyn i tak prędzej czy później utonie a to już bliżej jak dalej, ale to nie będzie nasza wina czyli pracowników tylko tych co nim zarządzają. Nie pozwólmy wycisnąć się jak cytryny!!! Szanujmy siebie i swoich współpracowników bo razem możemy przeciwstawić się temu korpo. Związki zawodowe niech działają jak należy i wtedy coś może osiągniemy.

Lalala

30.07.2025 16:52

Pracownik

@Meek Siedzę i na wieży i na cret i wszędzie gdzie tylko akurat pracuje. Nie mam żadnej roli co by sobie z krówką przemykać i ewentualnie z telefonem siedzieć, ale z tym telefonem też siedzę

Meek

30.07.2025 18:30

Były pracownik

Widać że nie pracujesz na cret bo nawet nie wiesz gdzie są krzesła "spontanicznego odpoczynku" jesteś typowym HR naganiaczem bo za to Ci płacą.