Opinie o Aniflex Głowacka Wojtaszek Tomaszów Mazowiecki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(283)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik

09.07.2025 20:43

Były pracownik

Cześć Wszystkim. Gdy to zobaczyłem moja reakcja to WOW. Byłem pracownikiem tej firmy przez kilka lat i też się wypowiem. Postaram się być obiektywny chociaż bardzo nieładnie ze mną postąpiono. Firma kiedyś miała niezłą pozycję i jest to prawdą. Niestety z miesiąca na miesiąc po decyzjach zarządu staczała się równią pochyłą. Pracownik mam tam za przeproszeniem gó... do gadania i ma zapie.... Robisz wyniki, starasz się, angażujesz i nic z tego nie będziesz miał. Nikt tobie nie podziękuje i cię nie doceni gdyż jest to firma złożona z szefostwa i lizusów. Pamiętacie te dzieciaki w szkole co na każdego kablowały, udawały mądrzejszych niż są zakuwając na pamięć ale nie były zbyt bystre, kreatywne. Tu było podobnie. Te obrotne osoby wyniosły firmę w górę ale nie pieściły ego właścicieli. Zazdrośni współpracownicy którzy nie mieli oporów wchodzić tam gdzie światło nie sięga razem z zarządem podkładali tym lepszym kłody pod nogi. Robili im wręcz chorą atmosferę więc napęd firmy, produktywni pracownicy odeszli. Warunki do pracy słabe, płaca kiepska więc nie ma co się dziwić. Krzysztofa pamiętam i nie będę dopowiadał do której grupy należał. Przeszedłem do mniejszej firmy. Dosłownie i w przenośni jest to Fajna firma w tej samej branży. Dostałem na start lepsze wynagrodzenie ale nie to jest ważne. Atmosfera w której pracuję jest bez porównania lepsza. Idąc do pracy nie zastanawiam się kto dziś będzie na mnie burczał. W taki o to sposób wszystkie firmy z branży w okolicy pozyskały świetnych pracowników odchodzących a niektórzy wręcz uciekali z Aniflex gdyż tam się nie dało pracować. Jeżeli lubisz stagnację, zaszczucie, ciągły stres jest to miejsce dla ciebie. Jeżeli jesteś ambitny i mierzysz wysoko lub po prostu chcesz należycie wykonywać swoją pracę bez stresu o jutro znajdź sobie innego pracodawcę. Nie będę się rozwijał na tematy innych informacji jakie tu przeczytałem ale wiem, że coś musi być na rzeczy. Zawsze było i pewnie zawsze będzie. Szefostwa nie zmienicie. Znajdzie sobie fajną firmę i się realizujcie. Pozdrawiam.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Nowy wpis

Sebastian

21.06.2026 17:41

Inne

Pytanie co z ambitnymi tutaj? Bo jesli dobrze rozumiem to dla ambitnych właśnie nie polecasz, ale na pewno też są tutaj jakieś awanse lub jakkolwiek Was doceniają

Kliber Krzysztof

11.07.2025 19:32

Pracownik

Czytając powtarzające się, anonimowe wpisy szkalujące firmę, w której sam pracuję, stwierdzam że są już nudne i niesmaczne. Uważam, że ciągłe szerzenie negatywnych, niepotwierdzonych opinii nie tylko nie rozwiązuje żadnych problemów, ale wręcz podsyca napięcia, które rzekomo mają być przedmiotem troski autora. Zacznijmy od faktów. Piszesz o „sukcesywnym spadku zysków i pozycji firmy od 2022 roku”,ale nie przedstawiasz żadnych konkretów. Gdzie są dane, liczby, źródła? Takie słowa bez potwierdzenia to nie „twarde fakty”, tylko luźne opinie. Każda firma mierzy się z wyzwaniami, ale Aniflex .( pewnie ku twojemu niezadowoleniu) wciąż działa!!!! Kolejny zarzut dotyczy dofinansowań, które rzekomo mają „podbić wartość firmy przed sprzedażą”. Naprawdę? Teorie spiskowe nie pomagają nikomu …ani nam pracownikom ani firmie . Mam wrażenie że ciebie dowartościowuje 🙈 Zarzucasz też problemy z zatrudnianiem, podajesz przykład grafika, który rzekomo „nie przepracował nawet tygodnia”. Czasami dobór odpowiedniego człowieka do konkretnego stanowiska trwa i to jest normalne w każdej firmie. To nie jest powód do drwin, tylko przykład, że proces rekrutacji to nie jest casting do „ Mam talent „tylko „dopasowania ” i kompetencji ( tak się mnie wydaje🤔) ale co ja tam wiem… Piszesz o złej atmosferze a jednocześnie sam ją psujesz, pisząc anonimowo, z tylniego siedzenia. Mam jedną, prostą propozycję ,skoro masz konkretne pomysły, jak coś poprawić, przedstaw je. Osobiście. Publicznie. Z imienia i nazwiska. Bo tylko wtedy można traktować Cię poważnie. Sam też mam swoje obserwacje i przemyślenia, ale nie chowam się za pseudonimem, tylko potrafię rozmawiać twarzą w twarz.Np. cztero dniowy tydzień pracy po 4 godziny - żart 😉 Na koniec przypomnę jedną ważną rzecz ,osoby które kiedyś postanowiły odejść z firmy „dla lepszych warunków”, po jakimś czasie… wróciły. I bardzo dobrze! To pokazuje, że może nie jest tu tak źle, jak próbujesz to przedstawić. Hasło „z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika” nijak się ma do rzeczywistości, skoro ludzie decydują się wracać „na stare śmieci”. Zatem Panie „analityku” zamiast tworzyć kolejne wpisy z insynuacjami, ( co nam pracownikom w niczym nie pomaga) prosimy więcej konkretów i pomysłów ….z odwagą cywilną, której niestety ci zabrakło 😕 Ludzie pomóżcie na tym nierównym polu walki !!!!!!!😉 Kliber Krzysztof .

Kliber Krzysztof

09.07.2025 16:48

Pracownik

Pani Pawel ( nie do końca wiem jak się zwracać do osoby bojącej się podpisać ) Nie zgadzam się z powyższym anonimowymi komentarzami i nie będę owijać w bawełnę. Delikatnie mówiąc…ktoś tu „robi do własnego gniazda”, a może już nawet nie do własnego . . I to naprawdę żenujące . 😕 Całą ekipę rozbawił wątek z telewizją😂 Jak to mówił klasyk „ nie strasz nie strasz bo się zesrasz „ Mój syn pracujący w RMF maxx chętnie przeprowadzi wywiad z kimś naprawdę ciekawym ale….anonimowy Pawel zdecydowanie się do tego nie kwalifikuje , no chyba, że będą robili cykl o niezdiagnozowanych zaburzeniach. 😅 Żeby była jasność, nie podlizuję się szefostwu. Pracuję w Aniflex już 7 lat i nigdy tego nie robiłem. Ba, nawet nie jestem z szefem „na Ty”, bo szacunek to dla mnie coś więcej niż pusty gest. Może staroświeckie? Może. Ale tak mnie wychowano i dobrze mi z tym. Pozdrawiam szefostwo😉 Wracając do pracy, nikt tu nikogo nie zmusza do żadnych oszustw, wyłudzeń czy „łamania kręgosłupów moralnych”. Wykonujemy swoją robotę raz łatwą, raz trudniejszą , raz lepiej raz gorzej …jak wszędzie. Jeśli są problemy, to są ludzie, z którymi można o tym pogadać. Przynajmniej ja zawsze mogę. I naprawdę śmieszy mnie ktoś, kto zza rogu proponuje mi „anonimową pomoc” jak jakiś samozwańczy Robin Hood. Litości. 😂 Jak to niby miałoby wyglądać? Nie wypisuję bzdur w internecie licząc, że zrobię komuś krzywdę mając z tego nieuzasadnioną jak dla mnie satysfakcję. Ludzie z zewnątrz czytający te anonimy mogą pomyśleć, że tu się ludzi torturuje, razi prądem i zmusza do uśmiechu pod groźbą kary. A to po prostu… praca. Normalna. Raz lepsza, raz gorsza. Jak wszędzie. Jeśli ktoś chce zobaczyć, jak jest naprawdę, zapraszamy. Zobacz, sprawdź, zostań albo odejdź. Nikt tu nikogo na siłę nie trzyma , mnie też nie. Ale nie psujmy tego miejsca takim poziomem wpisów. Wstyd mi za ten komentarz. I mam pewne podejrzenia, że może to nawet nie Paweł, a pewna pani… Ale niech zostanie w cieniu. Tylko niech przestanie robić z siebie męczennika a nam oszczędzi wstydu za bramą firmy. Mam nadzieję, że nikogo nie uraziłem swoim wpisem , koleżanek, kolegów, szefostwa. Nie mam takiego zamiaru. Po prostu nie lubię szeryfów z internetu. I coś czuję, że riposta nie będzie ani merytoryczna, ani tym bardziej mądra i miła ale biorę to na klatę 😂. Najlepiej dla wszystkich jakby jej nie było w ogóle. Nie srajmy we własne gniazdo. Bo to naprawdę nie ma sensu. Kliber Krzysztof . Ps: ma ktoś do sprzedania tanio winyle?😂

obserwator

25.05.2025 21:12

Inne

akcja jest w tej firmie taka: od 3 miesięcy jest nowa Pani Dyrektor która z jednej strony robi dobre rzeczy dla pracowników produkcji których poprzednik nie robił (okazuje się że się jednak dało) z drugiej strony ma bardzo ciężki charakter i próbuje na siłę wyjść na osobę która zna się na tym całym drukowaniu lecz niestety pojęcia ma tyle co osoba 3 miesiącach zajmującą się codziennie czym innym więc nie ma praktycznie żadnego, starsi pracownicy bardziej doświadczeni nie lubią jak zmienia się ich schemat pracy przezbrajanie itp, jest nacisk na prędkości wydajności reklamacje itp chcą jak najbardziej wszystko przyspieszać ale nic nie dają w zamian, mało którego operatora czy to pracownika interesuje cały ta wydajność czy inne rzeczy które wyświetlane są na telewizorach których nowa Pani dyrektor zamontowała już kilka,prywatnie w porządku osoba do zwykłego porozmawiania, sama atmosfera jest dosyć ciężka na produkcji ostatnimi czasy i powie to każdy, dajcie pracownikom coś w zamian a nie tylko wymyślanie jakiś dziwnych usprawnień albo chociaż zacznijcie z nimi rozmawiać jak można coś przyspieszyć bo oni to o wiedzą najlepiej, pracuje tutaj już kilka dobrych lat sama praca jest okej nie ma złego traktowania pracownika warunki pracy również okej ( Pani dyrektor pozbyła się tego całego HACCP czepki itpitd mają być instrybutory wody także szacun za takie rzeczy strikte dla pracowników). Irytujące są mega zebrania dla kierownictwa które i tak nic pewnie nie wnoszą poza tłumaczeniem się przed szefostwem dlaczego się stało coś i jak tego uniknąć, w irytujące jest to z tego powodu ponieważ gdy potrzebna jest osoba decyzyjna jej nie ma i maszyna stoi więc nijak ma się to z przyspieszeniem produkcji. Zachęcam innych pracowników do pociągnięcia tematu bo wiem że dużo osób to czyta i wiem że Pani dyrektor z kierownikami też to czyta. Miłego wieczorku i pamiętajcie to tylko naklejki ;)

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Anilox12

30.05.2025 19:40

Były pracownik

Halinko Droga. Nie miałem na myśli Ciebie. Nawet przez chwilę nie pomyślałem. Kiedyś chłopaki na firmie gadali ażury jak szczury i stąd to się wzięło. Napisałbym, że niejednemu psu na imię burek, ale znowu się obrazisz. Oczywiście skasuje. Pozdrawiam.

Halina

31.05.2025 10:44

Pracownik

Dziękuję bardzo za zmianę.Prosze jeszcze o usunięcie komentarza z tym nick. Dziękuję.