Opinie o 3M Service Center Emea Wrocław UL. POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH 9

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(985)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PrzeciętnyKorposzczur

14.09.2021 11:40

Pracownik

Jestem niemalże 3-letnim pracownikiem. Pracuję od początku w jednym departamencie (związany z IT) i moja opinia opiera się tylko na obserwacjach z mojej kariery. Plusy: - firma daje dobre/b.dobre warunki pracy - wygodne krzesła, stoły. Budynki są nowe i na bardzo wysokim standardzie. Całość otoczenia miejsca pracy sprawia wrażenie bardzo profesjonalnego, przyjemnego. O ile openspace może być przyjemny. - lokalny management (tj. zatrudniony w tym GSC) jest wyśmienity, najmocniejsza strona departamentu - demotywowanie do brania nadgodzin - lokalizacje biur są bardzo dobrze skomunikowane Wady: - firma uwielbia wspierać się outsourcingiem z Indii, który praktycznie zawsze jest koszmarnej jakości. Nie wiem czy to kwestia kasy przeznaczonej na pracowników zewnętrznych czy innych czynników, ale nigdy nie zetknąłem się z ich pracą, na którą nie patrzyło się z politowaniem. ZAWSZE trzeba poprawiać/robić od nowa. - wyższy management (tj. w centrali w USA) często jest obsadzany przez miernych ale wiernych, ludzi którzy pracują w firmie po 20-30 lat i dożywają emerytury na spokojnym stołku. W moim departamencie, bez wyjątku, na najbardziej decyzyjnych stanowiskach byli obsadzani ludzie nie mający elementarnego pojęcia o nowoczesnych metodach zarządzania (Agile wprowadzany w upośledzony sposób, bez pomysłu, chaotycznie); nie potrafiący sklecić mającej ręce i nogi strategii, realnej wizji (pomysły wprowadzane bez pomysłu, chaotycznie); oraz wisienka na torcie - ludzie, którzy ani dnia nie przepracowali na którymkolwiek ze stanowisk jakimi zarządzają, więc nie mają bladego pojęcia z jakimi problemami się stykamy i czego powinni oczekiwać od nas i naszych klientów. Ponadto zazwyczaj jest to beton, który oczywiście, chętnie wysłucha opinii z Polski czy innego GSC, podziękuje za niego piękną korpomową, a i tak zrobi swoje. - niechętne podejście do awansów Benefity są - standardowe. Dla przeciętnego człowieka w zupełności wystarczające, ale co bardziej roszczeniowa bananowa młodzież będzie narzekać. Podsumowując - praca byłaby idealna, gdyby zarząd w USA miał choć trochę pojęcia o tym jak się powinno zarządzać projektami IT. Fantastyczne szefostwo kończy się niestety w Polsce. Dlatego daję opinię neutralną.

Księgowy

03.05.2021 19:05

Kandydat

Widziałem na pracuj, że obecnie (maj 2021) firma mocno rekrutuje, i nie ukrywam, że przykuła moją uwagę, chociażby przez stosunkowo dużą ilość niekrytycznych komentarzy (co jest tu co do zasady rzadkością)...i w związku z tym jestem ciekaw kilku rzeczy. Pytania swoje kieruję głównie do pracowników działów księgowych ale ludzi z innych działów również zachęcam do wypowiedzi, jak to wygląda u Was. ... Jak firma podeszła do swoich pracowników w związku z wybuchem pandemii? Czy były masowe zwolnienia w związku z "likwidacjami miejsc pracy" i czy obecnie jako pracownicy czujecie, że Wasze zatrudnienie podczas trwającego stanu rzeczy jest stabilne? Czy obecnie pracujecie już w biurach? Jestem też ciekaw, jak było z home office'ami przed pandemią? Jak duża jest rotacja pracowników? Jakie kraje z obszaru EMEA obsługujecie w księgowości? Czy poza językiem angielskim używa się w praktyce języka kraju, który się obsługuje? czy też z automatu cała grupa używa wyłącznie angielskiego do komunikacji? Ile mniej-więcej PLN brutto (chociażby w widełkach) może zarobić u Was nowa osoba na stanowisku RTR Specialist - Business Accounting mając ponad 6 lat doświadczenia zawodowego w finansach, z czego 2 lata bezpośrednio w księgowości (pełna księgowość wraz z podatkami), i oczywiście ukończone studia FiR itd? Jak wygląda kwestia szkoleń i podnoszenia kwalifikacji? Czy firma współpracuje z profesjonalnymi firmami szkoleniowymi, które organizują dla pracowników tematyczne szkolenia? Jeśli tak - czy pracownicy pokrywają częściowo koszty swoich szkoleń? Czy firma finansuje swoim pracownikom (np. za lojalką) egzaminy/przygotowania do certyfikacji CIMA bądź ACCA lub inne indywidualne kursy podnoszące kwalifikacje? Ktoś w komentarzach użył sformułowania "greenbeltowy", czyżby six sigma? Jak wygląda raportowanie czasu pracy? Wypełnia się time-sheety, lub trzeba mieć uruchomione w tle jakieś time-trackery, czy po prostu przychodzę, "odbijam się", robię swoje i idę do domu i nikt nie rozlicza mnie z tego, czy jakąś fakturę księgowałem 3 czy 10 minut? Czy są nadgodziny, a jeśli tak to czy są one (jakkolwiek to dziwnie zabrzmi) "oficjalne"? i czy są płatne czy wyłącznie do odbioru? Czy procesy wykonywane w Waszej firmie są wystandaryzowane? tzn. tworzy się pod nie tzw. SOPy itd? Jak wygląda zakres księgowań na księdze głównej? czy jest on pełny "od A do Z", czy też część kluczowych procesów pozostaje w kraju obsługiwanej spółki (tak jak często bywa z podatkami w związku z lokalną specyfiką) przez co praca ma raczej charakter "klepania tych samych i wystandaryzowanych PKów zgodnie z SOPem w kółko? Czy istnieje u Was workflow, że ktoś sprawdza później moją pracę i dopiero akceptuje, czy też jest się swego rodzaju samodzielnym księgowym? Czy kultywuje się u Was sławetne w niektórych kręgach "białe tablice" na każdy zespół i codzienne kilkunastominutowe spotkania pod nią? Czy w dziale księgowości ma się "przypisaną" konkretną spółkę w grupie, którą się w pełni obsługuje czy dostaje się jakieś "tickety" (jak w niektórych SSC) ze zleceniami do wykonania na losowej spółce? Pozdrawiam i będę wdzięczny za Wasz opinie.

Tośka

28.07.2021 09:28

Kandydat

Zwolnienia były, został zwolniony m. in. mój znajomy, który pracował w tej firmie od początku lat 2000. Tak mu się właśnie opłaciła lojalność wobec firmy. Dostałam od nich propozycję pracy i właśnie się zastanawiam, czy aplikować, bo lubię stabilność...

Pracownik

04.08.2021 22:10

Pracownik

Centrum Usług Wspólnych 3M istnieje od 2015 roku, zatem Pani znajomy nie mógł w nim pracować od 2000r. 3M GSC cała pandemie jak i teraz co miesiąc zatrudnia nowe osoby. Pozdrawiam

Korposzczurzyca

06.02.2019 23:23

Inne

Ja już pracowałam w 4 dużych korporacjach we Wrocławiu i to daje 3M to naprawdę dobre warunki finansowe, wiadomo zawsze ktoś może nam zapłacić więcej, bo jest nowa firma itd, ale oprócz tego dużo szans na zmianę działu, stanowiska, premie, nagrody, szacunek do pracownika, wyjazdy, imprezy, dużo inwestują w pracownika, ale wiadomo, korpo to korpo i np. czasami trochę treba poczekać na swoją kolej

3mer

25.09.2019 19:13

Inne

Podstawowe benefity: możesz wziąć multisporta za grosze i rozszerzony pakiet w luxmedzie. Do tego 1x w roku dostajesz: 400-500zl poprzez punkty mybenefit (naprawdę łatwo je wydać, dużo ciekawych miejsc je przyjmuje), bonus świąteczny podobnej wielkości, bonus na wakacje (jeśli pracowales od stycznia do konca czerwca danego roku) będący ok 20% miesięcznej wypłaty. Pracownik miesiąca to 300pln, łatwo go dostać ale kwota nie porywa. Jak masz pomysł na sensowny projekt poprawiający jakośc usług lub obniżenie kosztów to dostajesz 4 dniowe szkolenie green belt, dwa projekty to nagroda 1000pln net + dość szanowany międzynarodowo certyfikat. Firma oferuje dużo możliwości, wystarczy w ramach planu rozwoju wybrać sobie interesujący Ciebie cel i będziesz dostawać propozycje związanych z nim szkoleń. Do tego jest pełno akcji i projektów w które można się łatwo zaangażować, przez co łatwo o kontakt z wyższym kierownictwem. Duża dopłata do studiów, kursów, szkoleń zewnętrznych. Pomoc przy relokacji, dofinansowanie sportu (np. wpisowe na biegi) i jeszcze pare innych rzeczy się znajdzie.

3mer

26.09.2019 15:24

Inne

na start jest na reke ok 4000 lub ok 5000 dla seniora (można zacząć jako senior jeśli masz jakieś sensowne doświadczenie, konkretne techniczne umiejętności i dobrze zaliczysz rozmowe). atmosfera jest świetna, nowe osoby zawsze są ciepło przyjmowane. mam znajomych w wielu działach i każdy ma takie same doświadczenia w tej kwestii. w moim dziale jest naprawdę luźno i kupa śmiechu. dla mnie ważne jest też, że jest łatwy i dobry kontakt z managementem. nie bez powodu 3mka jest jedną z lepiej ocenianych firm przez pracowników w rankingach. wiadomo, zawsze znajdzie się coś na co można narzekać, ale nigdzie nie jest idealnie. jeśli chodzi o ilość pracy to jest bardzo zróżnicowana, bywają działy lub okresy kiedy jest się zawalonym lub nie ma co się robić większość dnia.