Opinie IFA POWERTRAIN POLSKA Zimna Wódka - 1374 opinie - GoWork.pl

IFA POWERTRAIN POLSKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(8)

Opinie(1374)

Aktualności(8)

O firmie

Wartości

Zasady

Neutralna

19.03.2019 11:35

Inne

Wypowiedzi niektórych osób sięgają dna- wiadomym jest że ile ludzi tyle opinii- każdy ma prawo do wyrażenia swojego zdania odnośnie wielu aspektów: warunków pracy, zarobków, atmosfery, itp. jednak czytając wypowiedzi o "złym dotyku"? To jest jakaś żenada- autora tej wypowiedzi sprowadzam do przeczytania definicji czym jest pedofilia-nie będę posługiwała się określeniami naukowymi- zostawiam to Panu/i. Potocznie pedofilia rozumiana jest jako "podejmowanie przez dorosłego aktywności seksualnej z dzieckiem". Nie słyszałam by IFA zatrudniała dzieci- proszę więc zastanowić się następnym razem zanim napisze Pan/i taki tekst- świadczy to tylko i wyłącznie o poziomie inteligencji autora/ki. Jak w każdej firmie są osoby którym zależy na swojej pracy- wywiązują się ze swoich obowiązków (mam tu na myśli wszystkich- począwszy od pracowników fizycznych po osoby za tzw. "biurkami"), ale zawsze znajdą się osoby, które to przychodzą na 8h- którym nie zależy by robić coś dobrze tylko na zasadzie "byle by było". Osoby te wzajemnie się nakręcają- szukają tylko wymówek- toczą się rozmowy jak to im jest źle, powstaje kiepska atmosfera- która to rozprzestrzenia sie jak ospa. Pewnie za chwilę pojawią się komentarze, że jestem osobą z HR czy coś- dlatego uprzedzam te zarzuty- jestem pracownicą linii- pracuje tak jak większość z Was. Praca nie należy do łatwych, mnie również ogarnia frustracja gdy słyszę że w innych zakładach pracy ludzie otrzymują premię na święta, organizowane są różnego rodzaju dodatki itp. Zarząd zachowuje się jakby nie zdawał sobie sprawy że to działa demotywująco na ludzi- liczą się oszczędności- ale ludzie będą się zwalniać- strefa na dzień dzisiejszy oferuje wiele ofert pracy- a jedyne co przyciągnie ludzi to dobre zarobki, premie motywacyjne czy też związane z absencją w pracy ( osoba która ciągle "choruje" dwa razy przemyśli czy opłaca się jej zostać w domu z przysłowiowym katarem- czy też otrzymać dodatek). To rzeczy które nie były przemyślane przez "GÓRĘ" od samego początku a jak wiele mogłoby to zmienić- ludzi trzeba motywować a nie zniechęcać: niech osoby które sumiennie pracują, angażują się, którym zależy- mają motywacje! A może potem osoby które totalnie zlewają przekonają się, że dając z siebie więcej mogą na tym zyskać. Ciągle mam nadzieje, że w tej kwestii coś zmieni się na lepsze: daje sobie czas do końca roku w tej firmie- jeżeli "góra" nadal będzie ślepa i głucha na to w jaki sposób powinni traktować swoich pracowników- nie mam zamiaru wiązać dalszej przyszłości z tą firmą.

pleban

19.03.2019 18:15

Inne

gdyby biurowiec się chociaż trochę zainteresował tym co dzieje się na hali. dla nich suche fakty i tabelki na kaskadzie, a nie maja zielonego pojęcia dlaczego jest złom, dlaczego ludzie zachowują się tak a nie inaczej

Się Wie

19.03.2019 19:10

Inne

Bynajmniej wypowiedź na poziomie i dosyć trafna .Słyszy się że jest słabo na rynku pracy z pracownikami ale motywacji żadnej być może im nie zależy.Trzeba wziąść to pod uwagę.Przyjadą koledzy i koleżanki mniej roszczeniowi i załatają sprawę na rok a potem Duj i Aufwiederzejn