Opinie mFinanse Łódź - 494 opinie - GoWork.pl

mFinanse

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(494)

Aktualności(1)

O nas

Nasze placówki

Zacznij lepiej w mKiosku mBanku

Dołącz do sieci ekspertów finansowych

Współpraca – zostań partnerem kredytowym

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bardzo słabe wynagrodzenia

31.08.2021 00:57

Były pracownik

Stawka podstawowa to 8 zł brutto. Za konto jest 30 brutto. Miesięcznie takich kont przychodzi średnio około 10 A w planie około 30. Co oznacza że pozostałe musicie sobie zdobyć. A co za tym idzie musicie zaczepiać ludzi w galerii żeby założyli konto. Największy nacisk na na konta A jest to najcięższa praca bo nikt nie chce tych kont. Nikt o tym nie mówi na początku ani nie napisał na tym forum ale oczekują że dziennie złapiecie 2 konta. Pracujecie dla banku A musicie prosić się obcych ludzi w galerii żeby założyli konto. Czy to nie poniżajace. Zastanówcie się czy naprawdę chcecie tu pracować. Za konto które jest używane przez klienta dostajecie jeszcze 70 zł brutto. Ale nikt tych kont nie używa. Dostają gadżet za założenie A potem zamykają przed upływem 3 miesięcy I wtedy nie dostajecie tych 30 brutto nawet. z 30 kont średnio max 5 jest używanych. Jeśli chodzi o kredyty to ciągle jest promocja, w której klient może dostać kredyt z prowizją 1%. Dając klientowi taki kredyt zarabiacie od 100 tys kredytow 1700 zl brutto. A żeby zrobić 100 tyś kredytów trzeba się mocno narobić. Dając klientowi gorsza ofertę możecie zarobić więcej. Ale klient to zauważa I najczęściej odstępuje od umowy wtedy nic Wam nie płacą. Albo idzie do innego banku. Klienci Nie przychodzą sami po kredyt tutaj trzeba cały czas dzwonić. Podsumowując Za godzinówke 8zl brutto razy 160h macie 1280 Za 30 kont w tym 5 używanych macie 1250 Za 100 tyś kredytów macie 1700 Wszystkie kwoty są brutto. W sumie możecie zarobić 4230 brutto przy dużej ilości pracy I szczęściu. Czy warto? Nie wydaje mi się. Moje obliczenia to bardzo pozytywny scenariusz. Firma nałożyła teraz kary na nowych pracowników 1500 zł jeśli się zwolnią przed upływem pół roku. Swiadczy to tylko o dużej rotacji. Nie polecam.

Anka

12.11.2021 18:40

Pracownik

Już w tej chwili za 100 tyś kredytów macie 1500 brutto nie 1700.

Pracownik Wrocław

22.10.2021 17:32

Pracownik

Zalety + elastyczny grafik + narzędzia marketingowe i promocje ułatwiające pracę + szkolenia produktowe + system prowizyjny Wady - niemożliwe do realizacji plany - znaczące obniżki prowizyjne w bardzo krótkim czasie - niekompetentna kadra kierownicza - kilka razy zmiany w miesiącu po 10/12 h - brak narzędzi do pracy np. telefon służbowy (czasami czeka się ponad rok na telefon) - duża presja - niemerytorycznie szkolenia, często o tej samej treści po 2-3 razy - braki kadrowe (jeśli jesteś chory, a nie zdążysz dostać L4 musisz przyjść do pracy) - częsta rotacja pracowników - brak spotkań integracyjnych, które są obiecywane - niekorzystna umowa (zlecenie+Uop co dla osób do 26 roku życia skutkuje koniecznością płacenia pełnego ZUS'u. - kary archiwizacyjne - wynagrodzenie z miesięcznym opóźnieniem (za wrzesień dostanę 28 października) Podsumowując napięta atmosfera i ogromna presja. Zarobki po kilkukrotnych obniżkach nie pozwalają na godne wynagrodzenie względem dużej odpowiedzialności. Praca jest dobra do zdobycia doświadczenia i obeznania w produktach finansowych, większości miejsc nie dostaniemy pracy w instytucji finansowej bez doświadczenia. Zespół jest młody i bardzo energiczny oraz zawsze służy wsparciem. Jeśli masz mocną psychikę i jesteś odporny na stres i prace w systemie dwu zmianowym to warto się przemęczyć, żeby zdobyć to doświadczenie.

Pracownik z tego samego region

27.10.2021 15:23

Pracownik

Trochę z tymi szkoleniami to przesadzone, że taki duży plus. Są one na dość niskim poziomie I nie przygotowują pracownika wystarczająco dobrze do pracy. Pracownik zostaje na zmianie sam jeszcze przed szkoleniami i robi z siebie głupka przed klientem. Co negatywnie oddzialowuje na wizerunek firmy który I tak jest już mocno nadszarpniety z uwagi na ciągle problemy systemowe i znikające pieniądze z kont, na które regularnie skarżą się klienci. No ale tutaj nie o tym... System prowizyjny to też raczej minus, bo po ostatnich obcieciach prowizji nie ma szans zarobic dając klientowi kredyt w promocji. Trzeba byłoby robić 500 tyś kredytów co miesiąc, co jest planem na cały kiosk a nie 1 osobę. Zgadzam się tutaj z Twoją opinią kadra zarządzająca wzięta z księżyca. Nie ma pojęcia o zarządzaniu czy motywowaniu pracowników. W żadnej innej firmie takie osoby nie dostałby pracy. Jedynie potrafią wywierać presję i nakładać większe plany. No i oczywiście zwalniać. W ostatni dzień miesiąca dowiadujesz się że w przyszlym miesiącu już tu nie pracujesz. Szczególnym problemem jest Dyrektor naszego Regionu która nawet nie orientuje się w ofercie. Ma wymagania wobec pracowników a sama od siebie nic nie daje poza presją i wielkimi oczekiwaniami, którym nie da rady sprostac. Ogólnie atmosfera bardzo zła. Jest ciężko. Ale może żeby zdobyć doświadczenie warto się przemeczyć bo pracę łatwo dostać. Biorą każdego bo nie mają ludzi do pracy a w wiekszoscj firm z branży finansow potrzebne jest doświadczenie, a tu biorą byle kogo z łapanki bo ludzie po miesiącu czy dwóch rezygnują. Więc podsumowując jest ciężko bardzo zła atmosfera duże oczekiwania i odpowiedzialność nieadekwatne do zarobków. Do tego dochodzi zabieranie sobie klientów między pracownikami i dzwonienie. Ale jak ktoś nie ma doświadczenia a chce je zdobić to warto spróbować ale potrzebna jest sil(usunięte przez administratora)chika żeby wytrzymać. Polecam ignorować polecenia i maile od przełożonych, bo realizując ich oczekiwania oraz angażując się w pracę emocjonalnie czeka nas psychiatryk w najlepszym wypadku.

Generalnie tragedia to mało

25.09.2021 09:01

Pracownik

Zacznę od tego, że jak ktoś twierdzi, że negatywne opinie piszą niezadowolona osoby I pewnie jest też mnóstwo zadowolonych itd. to się myli. Pracuje tu rok i trzy miesiące I u mojego lidera jestem osobą która pracuje najdłużej, bo wszyscy inni już się zwolnili. Dlaczego? Bo nie da się zarobić. Przy 100 tyś kredytów masz 1500 brutto plus przy 160 godzinach pracy 1280zł za konta powiedzmy z 700 zł. To jest maks jaki można tu wyciągnąć. Opinie dotyczące tłustych prowizji są sprzed kilku lat, kiedy prowizje były zdecydowanie wyższe. W tej chwili prowizje z miesiąca na miesiąc są obniżane. Ostatnio obiecali podwyżki, o których aż huczało. I wiecie co? Podnieśli minimalnie prowizję za jedną rzecz. A resztę obniżyli tak że w ostatecznym rozrachunku przeliczając wynagrodzenie macie jeszcze mniej niż wcześniej. Obiecują podwyżki jedna podnoszą, a resztę obniżają I liczą, że ludzie nie zauważa. No nie wiem czy się śmiać czy płakać. Chyba myślą że tu pracują głupki, które nie umieją liczyć. Do tego jeszcze kary dla nowych osób jeśli zwolnią się wcześniej niż po 6 miesiącach pracy. Proszę rozważcie mocno czy naprawdę chcecie tu pracować, bo to wygląda tak jak tu ludzie piszą w komentarzach. Jak macie inne opcje wybierzcie tamte. Bo tam przynajmniej będziecie mogli się normalnie zwolnić, a nie po pół roku. Gdyby było tak super firma nie nakładałaby kar bo ludzie sami by chcieli tu pracować. Jak się zatrudnicie tu to po miesiącu czy dwóch zobaczycie, że tak to wygląda. Odradzam każdemu. Straszna presja na wynik. Stawka godzinowa to 8 zł brutto A premiami jesteście w stanie wyrównać sobie stawkę do minimalnej bo tak max 20 zł brutto za godzinę. Ale to tylko w wypadku jeśli będziecie cały czas intensywnie pracować dzwonią po 50 kontaktów na zmianie. Tak to u mnie wyglądało I moje zarobki wynosiły od 2300 brutto do 3600 brutto.

Praca w mKiosku

29.05.2021 16:10

Pracownik

Praca w sprzedaży ma pewne cechy, nie wszystkim one odpowiadają niestety. Presja, trudni klienci, gonitwa po kolor zielony w tabelce i fajną kwotę na rachunku. Nie każdy się do tego nadaje i trzeba to zrozumieć. Wynagrodzenie jest prowizyjne co opiera się na tym, że im więcej z siebie dasz tym więcej dostaniesz. Stawka na start- 8br, ale jeśli ktoś przychodzi do pracy w sprzedaży zarabiać na stawce to chyba oszalał. Średnie wypłaty w moim regionie oscylują myślę w granicach 4-5 tys br. przy pracy ok 90-110h. Więc myślę, że całkiem nieźle. Nie problemem jest zarabiać więcej, bo mamy też tu osoby, które regularnie wyciągają fakturki ponad 10tys. (one się nie opi**dalają ;) ) Firma daje narzędzia, które pozwalają zarabiać i w zamian wymaga- to chyba nie nowość, że w pracy się pracuje ;) Ja pracuje już ok. rok i w zależności od mojej motywacji i chęci moje wynagrodzenie jest różne (najmniej ok 2,5tys na reke, najwięcej ok 7tys) Za obie kwoty biorę pełną odpowiedzialność, tzn. wiem, że jeśli zarobię 2,5tys to jest to moja wina, a nie firmy- to ja nie wykonywałam telefonów lub wykonywałam je słabej jakości; jeśli zarobię 7tys to wiem co sprawiło, że ta kwota jest taka a nie inna. Grafik jest elastyczny- na urlop możemy jeździć co miesiąc, mamy oczywiście z benefitów kartę multisport, dodatek reprezentacyjny (500zł/rok), opieka w Medicover, oczywiście możliwość skorzystania z produktów mBanku na fajniejszych zasadach. Co do przełożonych to nie mogę narzekać :) Zespół jest super, choć często są zmiany (przeważnie pracownicy odchodzą, nikt ich nie zwalnia- kwestia tego, że nie każdy nadaje się na handlowca lub nie każdy chce nim być). Osoby, które zostają przeważnie trzymają głowę na karku i nie narzekają na swoje wypłaty- nie spotkałam się z tym w moim mikroregionie przynajmniej. Generalnie polecam wszystkim, którzy w sprzedaży dobrze się czują, są zdyscyplinowane i biorą odpowiedzialność za swoje życie.

Nie polecam mfinanse

16.05.2021 21:18

Były pracownik

Nie polecam pracy. Ciągły stres klienci roszczeniowi. Niskie prowizje i oczywiście świetna stawka 8 zl za godzinę brutto. Co jest śmieszne, bo poniżej minimalnej. Stały nacisk na robienie kont a z samych kont nie da się zarobić. Płaca 30 zł od konta, więc jak zrobisz 20 to masz 600 zl brutto. A z doświadczenia wiem, ze 20 wcale nie jest tak prosto zrobić. Dodajcie sobie do tego godzinówkę 8zł razy 160h co daje 1280zł. Dodatkowo robisz 50 tyś kredytów, co nie jest łatwe. Dając klientowi prowizję 5 % ( to jest taka realna, nie za wysoka, ani też jakaś bardzo mała- jest szansa ze klient wezmię) twoje wynagrodzenie przy sprzedaży własnej wyniesie 625 zł. Podsumowując realnie przy zaangażowaniu i aktualnych realiach jesteś w stanie zarobić około 2500 zł brutto maksymalnie 3000zł brutto. Teraz przez covid nie ma chętnych na kredyty a plany tak samo wielkie. Ciężkie do wyrobienia. Dodatkowo bank coraz większe warunki stawia przy udzieleniu kredytów. Kiedyś klient dostałby kredyt teraz jest odmowa. (covid wiec zaostrzali warunki) Ciągła rotacja szukają stale nowych pracowników, bo większość pracuje tu max pół roku. Co chwilę ktoś Ci podbiera Twoich klientów, infolinia dzwoni, klienci sami uruchamiają kredyt przez internet, wiec nie jesteś im potrzebny. Dzwonisz przez miesiąc do klienta i on nagle stwierdza, ze nie jest zainteresowany. Albo jeszcze lepsza sytuacja, uda Ci się znaleźć zainteresowanego klienta i dzwonisz do niego kilkakrotnie, a ten uruchamia sobie kilka dni później sam w aplikacji. Co oczywiście nie liczy się do planu= nie zarabiasz. No i większość ludzi nie jest zainteresowana kredytem. Średnio 1 lub 2 osoby na 100 jest czymkolwiek zainteresowana. No ale tak jak mowie w każdej chwili klienta może ukraść Ci inny pracownik lub infolinia lub klient sobie sam uruchomi w aplikacji. A pozniej Twoja sprzedaż jest równa zero. Przez co chwile czepia sie Ciebie góra. Pracując tu pół roku zarobiłam najwięcej 2600 brutto. Jeśli uruchomisz kredyt w promocji to nie masz prawie nic płacone. Zarobisz jedynie jeśli dasz klientowi maksymalną prowizje, ale wtedy klient takiej oferty nie weźmie, bo moze sobie sam uruchomić w aplikacji dużo taniej. Proszę mfinanse ogarnijcie sie, bo nie da się tu zarobić. Opłaca Wam się taka rotacja i ciągle szkolenie ludzi? Dlaczego nie szanujecie ludzi i ich pracy?