Opinie mFinanse Łódź - 494 opinie - GoWork.pl

mFinanse

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(494)

Aktualności(1)

O nas

Nasze placówki

Zacznij lepiej w mKiosku mBanku

Dołącz do sieci ekspertów finansowych

Współpraca – zostań partnerem kredytowym

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nikola

27.05.2022 17:25

Pracownik

Z czystym sumieniem polecam pracę. Jak zaczynacie ogarniacie konta po znajomych i rodzinie a jeśli już każdy ma konto chodzicie całą zmianę i zagajacie o rachunki . Firma dba o pracownika zatrudnili trenera do zagajania dzięki czemu wiecie jak zakładać więcej rachunków z trafficu przez co przez 5 godzin chodzenia po galerii napewno założycie ten jeden rachunek. Jeśli ktoś narzeka nie zarobi jeśli ktoś ma ambicje może uczyć się od trenera i super zakładać rachunki. Przy około 120 godzin chodzenia po galerii i oferowaniu im rachunku możecie spokojnie zarobić 3-4 brutto. Polecam a wszystkie te negatywne komentarze są od ludzi którzy chcieliby tylko siedzieć ale nie wezmą gadżetu i nie pójdą na galerie po rachunki .

Bartek

02.06.2022 16:35

Pracownik

Potwierdzam 40 zł to masz dniowke tutaj! Dokładnie to pisze trener. Pseudomotywacja. Na starych pracowników już nie działa. Z resztą pisałaś nikola że pracuje się 120h a nie 100. Więc 3000/120 to 25 brutto. Za proszenie się ludzi i zebranie o konto. Żenujące. Bardziej cenie sobie godnosc niż 25zl brutto

Nie do wiary

02.06.2022 19:55

Inne

Proszę Państwa, trafiłem tu przypadkiem, ale nie potrafię przejść obok tego obojętnie. Zastanówmy się najpierw, do kogo jest skierowana oferta otwarcia konta podczas zakupów w galerii handlowej i w ogóle taki model pozyskiwania klienta sam w sobie. Ludzie idą tam w zupełnie innym celu. To jest czysta "łapanka". Idę do galerii po jakieś ciuchy, dodatki do domu, cokolwiek innego. Wiem, gdzie jest bank, jak z nim nawiązać kontakt, zwłaszcza jeśli to bank z kategorii tych zdalnych. Co mogę polecić pracownikom- szukajcie wśród ludzi młodych, zwłaszcza teraz młode pokolenie stawia na internet, wiele osób ma problem przekroczyć progi "instytucji". Warto zwracać uwagę też na tzw. "żółtych" (wg metodologii DISC), łatwo ich rozpoznać chociażby po stroju. I druga rada- startujecie do oddziałów. Tam jest jeszcze większy młyn, ale szanse i możliwości też większe. Piszę to jako pracownik innego banku. 10 lat w oddziale, 6 lat w jednostkach centrali banku. Życzę wszystkim powodzenia, sukcesów i odwagi w podejmowaniu decyzji.

Zdenerwowany

10.03.2022 18:25

Pracownik

Dobrze wspominam dzień, kiedy lider przyjechał do mkiosku i o dziwo siedział w nim kilka godzin i nawet nie chodził po sklepach jak zawsze tylko siedział w punkcie jakby bal się jakiejś kontroli. Oczywiście nic nie robił tylko przesiedział, ale zawsze to pierwszy krok - był w pracy aż 6 czy 7 godzin. Stało się to jak słyszałem za pomocą tego portalu. Szkoda, że to był tylko jeden jedyny taki dzień. Wszystko wróciło do normy- albo siedzenie w domu albo przyjazd do „mKiosku” na 2 h, a w tym czasie zakupy, obiad czy kosmetyczka. Chciałbym móc normalnie pracować i zarabiać, ale moj lider nie potrafi mi w niczym pomóc, wiec co on tu robi? Niestety jeśli się to nie zmieni, w kolejnym miesiącu składam wypowiedzenie. Nie rozumiem tego, ze firma widzi problem, a nie zadzwoni do osób, które się zwolniły jaki był powód zwolnienia, a np 7 osób, które znam z firmy zwolniły się przez lidera. Te osoby miały duży potencjał, ale przepadł jak lider w sklepach na galerii. Firma nie widzi problemu z liderem, bo zawsze znajda się osoby w każdym punkcie które robią plan za wszystkich, a reszta zrobi tylko coś jak klient sam przyjdzie, lider ma plan, wiec nikt nie zapyta jak się pracuje z liderem, a może warto by było. Mam dość tego, że ja pracuje na wynagrodzenie lidera, którego powiem wprost nienawidze i nawet w 1% on nie przyczynia się do tego planu. Nic robi tylko zgarnia kasę, zadowolony, że go chwalą za plan, a to nie jego zasługa. Mnie nie nauczyła liderka nic tylko pracownicy… poświęcali swoj czas na pomoc. Niestety zauważalne jest to, ze lider wypisuje nieprawdziwe rzeczy w swoich raportach i jeszcze się tym chwali, żeby góra tylko się nie czepiała.

Zaciekawiony

12.03.2022 16:45

Kandydat

W którym regionie pracujesz?

Lider to nie lider tylko...

14.03.2022 20:05

Pracownik

No to prawda nic nie robią nic nie uczą. Ja w pierwszy dzień zostałam sama na punkcie i się stresowałam bo nic nie umiałam:( Tak zarabiają za nic. Nic nie robią mają mnóstwo czasu mogliby znaleźć sobie drugi etat bo tyle mają czasu. Haha pewnie część tam robi

Na wypowiedzeniu

17.01.2022 01:33

Były pracownik

Na rozmowie mówili co innego w praktyce okazuje się że jest inaczej. Plusy Elastyczny grafik Fajni ludzie ale to też nie wszędzie Możliwość zdobycia doświadczenia Niestety to koniec plusów Minusy Trzeba zaczepiać ludzi i namawiać na konto Cały dzień dzwonisz Siedzisz sam Niska stawka godzinowa zdecydowanie poniżej minimalnej Słabe prowizje Za wszystko kary i nawet nie wiesz że Ci potrącili (Ja pracując tu rok zapłaciłam około 1800 zł kary, mimo że robię wszystko, żeby jej uniknąc) 100 zł kary za każdy dokument który nie został prawidłowo zarchiwizowany w każdym miesiącu dopóki nie odeslesz dokumentów, jak macie 2/3 takie dokumenty to sobie policzcie, 1500 zł kary za zwolnienie się wcześniej niż 6 miesięcy po rozpoczęciu pracy, 200 zł za niezaliczony test który jest Ci miesiąc, próg zaliczenia 80%. Zapowiedziane już zostalo podwyższenie kar oraz wprowadzenie nowych Umowa zlecenie 12 dni urlopu za które płacą 500 zł brutto Roszczeniowi przełożeni, zero ludzkiego podejścia nierealne oczekiwania (moja przełożona to tragedia omijam jak mogę, fałszywa I wredna, nie wiem kto ja tam wsadził, bo totalnie się nie nadaje, niekompetentna nic nie wie, totalny brak pomocy szkoda gadać). Mimo skarg zarząd ignoruje to że na takich stanowiskach są niewlasciwe osoby. Przez ogólną sytuację polityczno- ekonomiczną w kraju dość trudno sprzedać klientom kredyty Bardzo niskie prowizje za kredyty sprzedawane w promocji Klienci często mają lepsze oferty w aplikacji niż my więc jest nam ciężko sprzedać Teraz wszyscy wszystko robią sami w aplikacji więc ciężko umówić klienta na spotkanie skoro on może sobie złożyć wniosek w aplikacji a my nie mamy nic lepszego do zaoferowania Klienci nie przychodzą sami trzeba prosic dzwonić I namawiac Praca w głośnej galerii Stałe rekrutację I duża rotacja świadczą o tym że nie warto tu pracować. Praca dla studenta. Ogólnie słabo...

Ktoś

24.01.2022 13:05

Pracownik

Zgadzam się, u mnie to samo. Małe zarobki, mało klientów, zazwyczaj wypłata w granicach najniższej, brak osoby wykwalifikowanej do pomocy, chodzi o Podkarpacie

Jolka

24.01.2022 22:10

Pracownik

Wątek nie dotyczy Łodzi siedziba jest w Łodzi a mkioski są w całej Polsce i wypowiadają się tu ludzie z całej Polski

Były pracownik

12.01.2022 18:35

Były pracownik

Podobnie jak większość osób komentujących tę firmę, nie mam dobrych wspomnień związanych z pracą w mKiosku głównie ze względu na lidera. Jakiś czas temu podjęłam decyzję o zwolnieniu się z tej pseudo firmy, w której jedyne osoby z odpowiednim podejściem do pracy to konsultanci/specjaliści w mKiosku. Zdecydowanie poziom rekrutacji na stanowiska liderów leży, a nawet powiedziałabym, że jest pogrzebany na samym dnie oceanu. W moim zespole liderka zajmowała się jedynie sobą, na 99% pytań odpowiadała "nie wiem", "nie ma mnie przy komputerze zadzwoń do X". Gdzie X była osobą, która miała dzień wolny i nie była liderem! Pozostały 1% pytań, na które znała odpowiedź dotyczyły ewentualnego jej przyjazdu. Pracowałam w regionie małopolskim, a z tego co słyszałam w większości miejsc mają miejsce podobne sytuacje. Przez cały okres mojej pracy liderka nie nauczyła mnie niczego poza tym, że zupełnie nie można na niej polegać i nie nadaje się do zarządzania zespołem. Na rozmowach rekrutacyjnych firma chwali się tym jakie ma super szkolenia dla pracowników. Naprawdę powtarzanie jednego w kółko jest takie super? Szkolenia, na których bardzo często są przekazywane błędne informacje? Taki niby łatwy dostęp do szkoleń, a jak poprosisz o jedno to usłyszysz, że dziś lider nie ma czasu zapytać o szkolenie i przez kolejne pół roku na ten temat milczy, a jak przyjdzie do realizacji planu to wielkie zdziwienie, że jesteśmy w plecy. A jak mamy dobrze sprzedawać bez zaangażowania lidera? Od początku pracy moglam polegać tylko na współpracownikach, którzy dzielili się xe mną swoją wiedzą (którą też musieli zdobyć na własną rękę) gdyby nie te osoby to na pewno nie wytrzymałabym tam aż tyle. Myślałam, że w sytuacji w której co chwilę ktoś się zwalnia firma w końcu się zainteresuje tym dlaczego tak się dzieje. Liczyłam chociaż na telefon z takim pytaniem abym mogła wyjaśnić sytuację, ale niestety jakiś czas już minął a żadnego kontaktu nie było. Pracownicy, którzy zostali nie chcą się wypowiadać w prost do kogoś wyżej bo wiedzą, że lider ewentualnie tylko dowie się kto co powiedział i będą mieli tylko bardziej pod górkę. Podsumowując nie polecam pracy w tym miejscu i nie wierzcie w obietnice na rozmowach kwalifikacyjnych, to jedno wielkie kłamstwo.

Ta z mkiosku

24.01.2022 22:25

Pracownik

Hahaha czuje jakbym czytała swoją opinię o fimie. W całej firmie taki sam problem, dlatego wszyscy piszą to samo. Masakra powinni już dawno coś z tym zrobić. Te nierealne plany i śmieszne stawki. (usunięte przez administratora)

Ktoś

10.01.2022 19:53

Były pracownik

Niestety zgadzam się z poprzednimi opiniami. Lider powinien mieć dokładnie ustalone obowiązki, a przed podjęciem stanowiska mieć dokładnie weryfikowaną wiedzę, by szkolić swoj zespół, a nie siedzieć w domu, nic nie robić i czekać, aż zespół dla niego zarobi. to wyglada tak, że trzeba sobie radzić samemu, chyba że kolega czy kolezanka pomoże, ale to w większości wyścig szczurów. Lider ciagle nic nie wie, albo nie ma czasu bo jest w sklepie, na spacerze, gotuje obiad. Jeśli zarabia tyle co w poprzednich komentarzach, powinien być dokładnie sprawdzony ile przepracował godzin i co robił. Szkoda było tu siedzieć i psuć nerwy, bo jak chcesz coś zrobić i zarobić to nie wiesz do końca jak. Nawet nikt nie zapytał czemu się zwolniłam, wiec pisze tutaj- przez lidera

OskKoo

11.01.2022 17:44

Były pracownik

Dokładnie zgadzam się mnie nikt nie przeszkolil. Mój lider zostawił mnie w pierwszym dniu pracy sama I w dalszym ciągu nic nie umiem. Za każdym razem dzwonilam do mojego lidera I wychodziłam na idiotke przy klientach, że nic nie wiem. To że nic nie umialam przekladalo się na bardzo niskie wynagrodzenie, bo nie dostałam pomocy ze strony lidera mimo wielokrotnych próśb. My mamy (usunięte przez administratora) ciągle rozliczanie z wyniku A lider siedzi w domu i nic nie robi albo robi na kogoś kredyty żeby zrobić. Ich pazerność nie zna granic. Ja mojego lidera widywalam tylko na akcjach na konta a poza tym to przez ponad rok był u mnie że 3 razy na zmianie. Od nas się wymaga wyniku I kont za ktore się prawie nic nie płaci i ta śmieszna stawka godzinowa. A lider siedzi w domu i nic nie robi albo robi sobie kredyty na kogoś albo ma druga pracę na boku. Dyrektorzy regionu też nic nie robią tylko się o wszystko czepiaja. Tragedia

OskKoo

11.01.2022 17:50

Były pracownik

W jakim regionie pracowalas? Bo może jesteśmy od tego samego lidera. :)