Opinie Coral Travel Poland Sp. z o. o. Warszawa - 443 opinie - GoWork.pl

Coral Travel Poland Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(443)

Aktualności(1)

O nas

Kariera

Benefity

Praca marzeń

Najczęstsze pytania

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kate

19.07.2024 18:18

Inne

I strongly advise against buying tours from this company. They sell you what you want but place you in accommodations that are much lower in standard and price range than what you paid for, without prior consent and no possibility to refuse. At the end of June, we purchased a tour to Turkey. During the transfer to the hotel, we were informed that our booked hotel was overbooked, and we were being taken to another hotel without our agreement. Upon arrival, it turned out that the new hotel did not meet the criteria of the previously chosen hotel at all, namely: it was not on the beachfront, the area was much smaller, there was almost no greenery, the room standard was lower, there was loud music until 2 AM, a small beach where it was very difficult to find a spot. Communication is only possible by phone, other options do not work, and no one wants to take responsibility. It takes about 30 minutes to get through, the connection constantly drops, and you have to start over. On weekends, no one cares about your problems. We managed to get a transfer to another hotel only on the 4th day of our stay, and the replacement options were sometimes worse than the one we were placed in. The transfer to the new hotel, which we agreed to out of desperation (it was worse than the one we had bought), had to be paid for by ourselves, and they will make you sign a waiver stating that you have no claims against their services. On the day of departure, information about the transfer was also not posted at the hotel, and we had to call and clarify again. This was the first time we encountered such a disgusting level of service, bordering on fraud. Upon return, you will be asked to leave a complaint, which no one will care about.

Kasia

24.07.2024 20:52

Inne

Od kilkunastu lat latam z Coralem i jest fantastycznie.Uważam, że wybór hotelu jest kluczowy.Jeśli ktoś chce hotel za 5tys za 2 os niech nie spodziewa się wysokiego standardu,gdzie sam przelot kosztuje 1700- to nie te czasy . Nigdy nie miałam problemu z rezydentami, z hotelem, czy z czymkolwiek. Ja polecam tę firmę.

Coral Travel Poland Sp. z o. o.

25.07.2024 15:24

Pracodawca

Bardzo się cieszymy, że jesteś zadowolona z usług Coral Travel :) Dziękujemy za tę opinię i gwarantujemy, że zrobimy co w naszej mocy, żeby kolejne wyjazdy były jeszcze lepsze!

@Bylapracownica

11.04.2024 23:17

Były pracownik

Do wszystkich nowych!!!! Pracowałam w Coral Travel w Turcji i szczerze nie polecam tej firmy! Nie dajcie się złapać na różne akcje promocyjne firmy!!!! Uciekajcie stamtąd jak najszybciej!!!! 7. grzechów głównych Coral Travel PL czyli jak zostać niewolnicą. (Moje doświadczenia z pracy w regionie Riwiery Tureckiej) 1. Praca de facto dla tureckiej firmy na fatalnych zasadach. (Pracujesz przez 6 dni w tygodniu za najniższą polską krajową, oraz za najniższą turecką krajową. Firma Odeon Tours (bo pracujesz dla nich) traktuje Cię jak ostatniego śmiecia. Pracujesz ponad siły, średnio po ponad 12 godzin. Nie obowiązują Cię żadne wolne w polskie czy tureckie święta. (Niewarte zarobki takiego poświęcenia) 2. Koszmarny personel, czyli poczynając od tureckojęzycznych pracowników operacji , którzy potrafią pochodzić z krajów byłego ZSRR i traktować ciebie jako Polaka jak ostatniego pachołka. Dużo tych osobo nie potrafi mówić po angielsku, gadają tylko po rusku plus kierowcy tureccy są bardzo koszmarni. Aroganccy i chamscy wobec Europejczyków, chciwi na bakszysz czyli napiwek. Potrafią okradać i szantażować rezydentów. Broń Boże nie podawajcie im swoich numerów telefonu, bo napastują ładne dziewczyny… zapierniczaja jak szaleni na drogach. nie chce generalizować ale mało jest uczciwych i dobrych kierowców. 3. Paskudne zakwaterowanie czyli życie jak w chlewie. Mieszkałam w wielu miejscach w regionie Riwiery Tureckiej. Wymienię po danej miejscowości i krótki opis kwatery czyli lojmana. Kwatery dosłownie w każdym przypadku są w złym stanie technicznym, zagrzybione i brudne. Lodówki małe i stare, łóżka to stare śmierdzące warstwy materacy. W dodatku chamskie i hałasujące ruskie mieszkają w bloku razem z wami. 4. Niejasny system karania. Firma chwali sie, ze można zarobić”dużo” kasy ale i również… stracić. Nie ma tego zapisanego w umowie. Tak, firma Odeon Tours potrafi przywalić wam karę za finansową za dosłownie każdy mały błąd. Kontrole w pokojach są dosyć często. Ochrona czyli güvenlik ma prawo bez zapowiedzi przeszukać was pokój. Kary potrafią być m.in za niewyłączone światło czy za wyglad zewnętrzny albo… za kwestionowanie poleceń tureckich przełożonych (którzy nie grzeszą mądrością i logiką). Kary są odejmowane z prowizji w Euro, a wartości tych grzywien są ustalane na oko. Raz to może być 10 euro raz 200 euro. 5. Polak Polakowi wilkiem za granicą, czyli o relacjach miedzypracowniczych. (Dla bezpieczeństwa nie wymienię tu żadnych prawdziwych nazwisk) W firmie panuje czyste kumoterstwo i kolesiostwo jak w systemie politycznym. Darujcie sobie bajki o równym traktowaniu. System zarządzania jest podobny do systemu pszczół. Jest tu królowa-matka, jej zaufane żołnierki, pracownice i trutnie (osoby, które robią dymy i afery za które karani są wszyscy) Ludzie potrafią tu plotkować, często na siebie donoszą przełożonym. Dużo można znaleźć osób uzależnionych od pewnego popularnego nałogu, za co później grupowo się obrywa. 7. Zajęczą odpowiedzialność za pracownika czyli jej… brak. Wielokrotnie miewałam sytuacje, że kierowca potrafił mnie lub moich kolegów z pracy wywieźć z dala od lojmana. Było to bardzo straszne wydarzenie. Po ciężkiej, wielogodzinnej pracy nie ma się zagwarantowanego powrotu do kwatery. Kierowca może cię dosłownie wyrzucić nawet 30 km od miejsca lojmana. W upalne dni firma nie zapewnia nawet wody do picia na lotnisku czy w autokarach. Największym (usunięte przez administratora) jest tzw. posiłek pracowniczy czyli paskudny tost z serem na punktach zwanych Sorbet (obowiązkowe stacje gdzie rezydent wozi gości w czasie transferu). Ci, którzy jadą na Alanię mają nieco “lepsze” jedzenie. Ogólnie w czasie pracy musisz dosłownie polować na jedzenie czy to w hotelach czy od gości. *** w czasie pracy nosi się niewygodne i bardzo źle wykonane mundurki z czystego poliestru. Pracownik sam płaci za niego za obowiązkowe przeróbki krawieckie. Strój jest nieoddychający latem przez co można się w nim dosłownie ugotować. Potrafi również uczulać. Turcja to specyficzny kraj. Turcy mają mentalność zdobywcy. Historycznie kraina była przecież grecka. My kobiety jesteśmy traktowane jako łup i na każdym kroku jesteśmy nagabywane przez perskich książąt. Dlatego bądź świadoma i uważaj na siebie w tym kraju. Komentarz ma charakter niezależnej, subiektywnej opinii usankcjonowanej własnych doświadczeniu zawodowym jako rezydent w firmie Coral Travel Polska/Odeon Tours. Komentarz nie ma na celu ani szkalowania ani pomówienia firmy Coral Travel Polska/Odeon Tour. Jest retrospekcją i subiektywnym odczuciem jego autora.

Potencjalna nowa

26.04.2024 14:18

Kandydat

Pracowałaś sezon czy dłużej? Można z Tobą jakoś nawiązać kontakt?

Były aplikant

24.03.2024 00:10

Kandydat

Niestety aplikowałem do pracy w tej firmie i z przykrością muszę stwierdzić, że zostałem przez nią (usunięte przez administratora) Przeszedłem pozytywnie rekrutację o czym powiedziała mi Pani rekruterka, a nawet dostałem e-mail z taką wiadomością. Później przyszedł jeden czy dwa kolejne maile, że informacje o wyjazdach, szkoleniach będą dostarczane na bieżąco do wszystkich zgodnie z datą od której dany kandydat określił swoją dyspozycję do wyjazdu. Na początek wyjeżdżali ci co mogli zacząć od razu co jest oczywiście logiczne i dobrze zorganizowane z pozoru.... bo po tych mailach kontakt się nagle urwał, nie dostałem nigdy więcej żadnej wiadomości o wyjeździe mimo napisania kilki emaili do firmy - w tym do osoby, która przeprowadzała ze mną rozmowę i mnie zatrudniła bezpośrednio po niej. (Zobowiązania ustne mają taką samą moc jak i pisemne według zapisów prawa plus dostałem e-mail to potwierdzający). Taka sytuacja jest niedorzeczna, niezwykle przykra, ponieważ w tamtym czasie byłem osobą w bardzo trudnej sytuacji i firma celowo zostawiła mnie na lodzie jakby w ogóle zapominając o moim istnieniu bez żadnej informacji. Czekałem bez sensu na wyjazd, który nigdy nie doszedł do skutku przez co straciłem dużo czasu, nerwów, no i pieniędzy (bo mogłem wtedy zarobić gdybym jednak wyjechał). Najlepsze jest to, że firma co chwilę wstawiała oferty pracy i szukała ludzi na rezydenta, mimo, że ja dalej czekałem na ten wyjazd i odpowiedź kiedy mogę w końcu zacząć pracę. Oczywiście takiej odpowiedzi nie było ale ogłoszenia latały po różnych platformach z pracą. Totalny brak profesjonalizmu i po prostu traktowanie człowieka jak śmiecia. Jak firma może tak traktować swoich de facto pracowników? Jak można być takimi ludźmi bez honoru, godności i poszanowania do drugiego człowieka? Od tego czasu już minął spory kawałek czasu, nieco moje życie się ustabilizowało dlatego po dość długim czasie piszę ten komentarz bezpośrednio po tym jak przypadkiem zobaczyłem gdzieś ogłoszenie do pracy do Coral Travel. Z całego serca przestrzegam wszystkich i mówię to naprawdę szczerze - nie aplikujcie tam ani nie współpracujcie z nimi pod żadnym pozorem, ponieważ nigdy nie macie gwarancji czy was po prostu nie nabiją w butelkę. Naprawdę jestem ostatnią osobą do pisania komentarzy negatywnych w internecie i nie przypominam sobie kiedy napisałem w ogóle jakąś nieprzychylną opinię na cokolwiek lub kogokolwiek ale tak przykre doświadczenie jakie mnie spotkało w kontakcie z tą firmą zmusza mnie do tego aby podzielić się tym publicznie. Być może to był boski plan żebym tam nie jechał więc może przeznaczenie uchroniło mnie przed czymś złym.

Dział Rekrutacji

02.04.2024 13:06

Pracownik

Bardzo nam przykro, że nie dotarła do Pana informacja o zakończeniu rekrutacji. Ten proces faktycznie trwa dość długo i w pierwszej kolejności potwierdzamy chęć podjęcia współpracy z osobami najbardziej dyspozycyjnymi. Może się zdarzyć, że jeżeli ktoś jest dyspozycyjny np. od czerwca albo lipca, nie udaje nam się już takiej osoby zatrudnić. Natomiast oczywiście każda osoba, która "nie zdąży" zostać zatrudniona w danym sezonie powinna otrzymać taką informację. Aby prześledzić co dokładnie się wydarzyło w Pana sytuacji, musielibyśmy znać Pana personalia.

HELENA

05.02.2021 12:23

Inne

Na szczęście nie podjęlam pracy w tym miejscu i podziękowałam zaraz po prezentacji :) ze względu na warunki jakie pracodawca oferuje, jeśli chodzi o rezydentów. Kiepska wypłata, nawet bardzo ! Dodatkowo oferowane warunki zamieszkania podczas pobytu za granica to pokoje 2-3 osobowe w uwaga tzw akademikach, dzielona kuchnia i łazienki. Dodatki doliczane do wypłaty to jakiś zart 4$ za transfer lotniskowy, o ile dobrze pamietam - 1€ od zakupionej wycieczki przez osobę dorosła ???? starający się o prace powinien doliczyć koszt wizy (370zl ) plus ewentualny test na covid przed wyjazdem, który robi się na własna rękę( niby po przepracowanym sezonie- zwracają ta kwotę ). Jeśli chodzi o rezygnacje podczas sezonu - (umowa zlecenie zaznaczam ) jest kara do zapłacenia w wysokości od 400-500 euro ! Generalnie jeśli ktoś lubi być poniżany albo jest bezdomnym to polecam ! Dla normalnego człowieka uważam ze warunki pracy nie są na tyle godne, żeby tracić czas i wysyłać swoją aplikacje ! Nie traćcie czasu ! Najbardziej dziwi mnie to, ze ludzie się na to godzą. Na warunki mieszkania jak na zbiorze truskawek w Holandii, tylko ze tam to chociaż się zarobi więcej ???? pozdrawiam !

rekrutowana

23.01.2024 06:20

Kandydat

3 lata minęły od tego komentarza a warunki, które oferują nic się nie zmieniły. Niska wypłata, jakiś dodatek 2/3 euro za trqbanfer czy wycieczkę (caly dzien pracy), mieszkanie w akademiku z nieznajomymi, jedzenie we własnym zakresie, ciekawe co z ubezpieczeniem? Co do wizy to już nie słuchałam bo nie zainteresowała mnie ta praca za te pieniądzę. Świat biegnie do przodu, ceny wszystkiego rosną a ten pracodawca najwyraźniej stoi w miejscu. Ja podziękuję. No chyba że ktoś młody się skusi do nabrania doświadczenia, przygoda i kieszonkowe na wakacje.

rezydent

20.03.2024 15:12

Pracownik

Masz ubezpieczenie prywatne wykupione przez firmę, nie płacisz za mieszkanie, media, internet, telefon, często jesz w hotelach albo na wycieczkach, masz dwie umowy i dwie wypłaty, można odłożyć. A te dodatki o których piszesz to też prowizje i tutaj można sobie dorobić drugie tyle, albo dużo więcej jak jesteś ogarnięta.

Karolina

29.01.2024 15:35

Pracownik

Szczerze odradzam każdemu, niezależnie od działu czy stanowiska jest słaba atmosfera. Totalny (usunięte przez administratora).firma została gdzieś daleko i każde jej poczynanie to festiwal kiczu. Kadra managerska pozostawia wiele do życzenia, szczególnie jeżeli chodzi o HR. Brak jakichkolwiek kompetencji, rozmowy na poziomie (usunięte przez administratora), szczerze współczuje pracownikom tego działu, którzy muszą się borykać z takim brakiem wiedzy, kompetencji i umiejętności komunikacji. W idealnym świecie prowadziłyby to osoby, którym się jeszcze chce, które potrafią oddzielić swoje prywatne emocje od relacji służbowych i nie wprowadzają atmosfery (usunięte przez administratora) Okropieństwem jest też namawianie ludzi na pracę jako Rezydent czy Animator..trzeba chyba być na zupełnym dnie życiowym żeby podjąć się pracy w takich warunkach, brud, małe zarobki, podejrzane umowy lub ich brak i osoby brane na zasadzie "umie mówić? umie, to niech leci" co daje tak jak pokazują inne komentarze fatalny rezultat. W centrali zarządzanie na zasadzie - mikrozarządzania. Naturalny jest brak szacunku, fakt, że możesz dostać opierdziel bo ktoś ma gorszy dzień a Ty się napatoczyłeś, podwójne standardy i wymagania, że tak samo chętnie jak oni będziesz wciskać ludziom beznadziejną pracę czy w biurze czy wyjazdową. Z dobrego serca odradzam!

Emilia

10.03.2024 07:12

Pracownik

Tutaj juz wszystko napisano ale zabraklo najwazniejszego.Pracujecie dla Ruskich za marne pieniadze.Co gorsza pracuja tez Ukraincy ktorzy mieszkaja razem z Rosjanami w jednym hotelu.Najwiekszy wstyd pracowac dla Ruskich...jesli ktos kocha prace rezydenta polecam wszystkie inne firmy tylko nie Coral

Koleżanka

10.03.2024 08:31

Pracownik

Najlepsze jest to, że firma zatrudnia osoby nie mówiące dobrze po polsku (przyjaciół zza wschodniej granicy ????) do pracy na rynku polskim. W zeszłym roku było kilka takich kwiatków ????

Powaga_sytuacji

18.08.2023 00:00

Były pracownik

Ta firma to po prostu wydmuszka. Oferty pracy opisane są pięknie, a na miejscu czar pryska bardzo szybko. Podpisujesz umowę na 6 dni pracy tygodniowo, a potem pracujesz 3 tygodnie bez dnia wolnego i tłumaczą to szczytem sezonu, bo przecież "w kwietniu mieliście tyle wolnego, więc teraz nie narzekajcie". Zakwaterowanie kiepskie, ale da się przeżyć. Stroje służbowe z materiału niskiej jakości - szkoda zdrowia. Natomiast najgorsza kwestia to atmosfera pomiędzy tzw. starymi a nowymi rezydentami: przyjeżdżasz z dobrym nastawieniem, a w krótkim czasie masz wrażenie wejścia w gniazdo żmij (poziom fałszu i zakłamania zatrważający). W sumie pomiędzy świeżakami też niewiele lepiej. Jak co sezon ludzie z łapanki, a potem wyścig szczurów, bo widzą w jakie g. wdepnęli i po trupach chcą się z tego wyrwać. Zwykle przez lizusostwo i donosy na kolegów łapią rekomendację od "starych repów", żeby dostać chociaż ochłapy spotkań informacyjnych (np. w problematycznych hotelach) zamiast nocnych transferów. Niedobrze się robi na samo wspomnienie. Jeśli cenicie sobie zdrowie psycho-fizyczne, to lepiej w to NIE WCHODZIĆ!

Jon

16.11.2023 17:23

Były pracownik

Jakos od maja do września. Nie istnieje cos takiego jak nadgodziny. Umowa w ogole nie uwzglednia minimalnej i maksymalnej liczby godzin. Jesli kontrahent uzna, ze musisz pracować od 1 w nocy do 18 to nie masz wyjscia i musisz jechac na lotnisko. Mozesz oczywiscie sprobowac pogadac z szefostwem i poprosic o mniejszą ilosc pracy, ale raczej nie jest to mile widziane i wiele tym nie zdziałasz. Pensja podstawowa jest taka sama, niezależnie od przepracowanych godzin. Bonusy są za przeprowadzone transfery i prowadzenie wycieczek Nie wiem ile teraz one wynoszą, zależy to od regionu, ale są kwoty na poziomie kilku euro za transfer/wycieczke

Xxx

21.01.2024 10:57

Były pracownik

Byliśmy z narzeczonym parę lat wstecz na rezydenturze w Bodrum i nie mieliśmy nieprzyjemnych sytuacji zarówno że starszymi jak i nowymi rezydentami, jedynie w momencie gdy obecny szef destynacji wprowadzał niemiłe konflikty między wszystkimi rezydentami. Jak szefa nie było to pracowało się świetnie i atmosfera była cudowna, do czasu kiedy szef się nie pojawił spowrotem w Bodrum (większość czasu spędzał w Kuşadası, do nas do Bodrum przyjeżdżał dosłownie kiedy była tylko i wyłącznie wielka potrzeba i "coś strasznego się zadzialo")

Iza

03.03.2023 17:18

Kandydat

Kochani proszę pomóżcie ponieważ dostałam propozycje wyjazdu i pewnie jak każdy który wyjeżdżał pierwszy raz mam obawy jak to będzie ????proszę napiszcie jak to wyglada co najlepiej zapakować do walizki i przede wszystkim czy warto wyjechać ☺️

Anka

14.06.2023 18:05

Były pracownik

Nie podpisuj z odeonem niczego. Oczywiście, że kontrahent nie jest uczciwy, nie chcesz się o tym przekonać na własnej skórze.

Były rezydent

13.01.2024 16:00

Były pracownik

Już wcześniej o tym pisałem. Ale dla przypomnienia. Praca jest bardzo ciężka i nie są to wakacje. Warunki pracy na miejscu też są niestety nie najlepsze. Nie znasz podstaw języka tureckiego to się lepiej naucz bo po angielsku kierowcy nie rozumieją. Umowa na zlecenie to śmieciowa umowa. Turecka umowa na konto w tureckim banku to najniższa krajowa w Turcji i że względu na szalejącą inflację gdzie dolar to obecnie już 30 lir zmienia się czasem z miesiąca na miesiąc. Do tego praca nawet po 20 godzin dziennie z przerwami między transferami. Jeśli rozpoczynasz pracę w turystyce to do dobry początek bo po pracy dla Coral Travel i Odeon Tours to każda inna praca w przyszłości będzie dla Ciebie jak wakacje. Na miejscu podpisujesz dodatkowe dokumenty o np karach. Trzeba pilnować i notować ile transferów, wycieczek i jakich zrobisz bo zdarzają się "błędy systemowe????" i jak nie dopilnujesz to Ci sami nie zapłacą. Jeśli zaczynasz to nie licz na pracę rezydenta hotelowego, choć to możliwe bo jak nie ma ludzi to dostaniesz jakieś hotele ale najczęściej albo problemowe albo gdzie ludzie nie przychodzą na spotkanie informacyjne a jak nic nie sprzedasz to nic nie zarobisz w EUR w kopercie co miesiąc. Do tego masz do wykonania jako rezydent hotelowy targety (sprzedaż wycieczek no i co dla Odeon najważniejsze wyjazdy do sklepów na zakupy złoto, skóry, wina, oliwy, kosmetyki i ciuchy). Jeśli do sklepów blisko no Side to znajdziesz chętne osoby ale jeśli daleko np Tekirova (region Kemer) gdzie dojazd z Tekirova do Antalya to ok 1,5 do 2 godzin w jedną stronę to turysta nie jest taki chętny poświęcić wielu godzin wakacji na takie sklepy. Nie zrobisz targetu to zabierasz swoje rzeczy i przenoszą Ciebie go innego miasta na Riwierze Tureckiej. Transfery z guaidem to zabawa z kierowcami bo nie znają hoteli i to ty masz ich pokierować po turecku jak jechać bo GPS to dla niektórych czarna magia. Opóźniony samolot co zdarza się często czy w dzień czy w nocy to czekasz. Za nim ludzie wyjdą często po godzinie lub więcej od ładowania to musisz rozwieść ich po hotelach. Nawet po 8 hotelach. Tak więc jeśli opóźniony samolot zamiast o 23:30 wyląduje o 1 w nocy, ludzie wyjdą często pijani ok 2 w nocy to ich transfer może trwać wiele godzin szególnie na Alanię czy np do Tekirova (kierunek Kemer). Pomyśl 8 hoteli na Alanya gdzie masz po 20 minutach obowiązek zatrzymać się na postój w "zaprzyjaźnionym miejscu gdzie jest podpisana umowa z Odeon) i rozwieźć tych ludzi którzy obwiniają cię i wszystko. Sprawa druga Transfery na lotnisko z hoteli z również obowiązkowa przerwą bo z gości trzeba wyciąć ile się da i do tego wystarczy poślizg np nie ma autokaru, no show czyli czekasz na gościa 15 minut i odjazd to opóźnienie na lotnisko gdzie ok 40 osób nie zdąży na samolot to twoja wina i ty płacisz. Pomyślisz hotel lub źle dostarczasz turystę to ty płacisz jak sprawy nie da się naprawić. Kwestia napiwków którymi kierowca ma się dzielić z tobą pół na pół to odwieczny koszmar. Kierowcy robią wszystko by Ciebie wyrolować. Są też plusy - wycieczki poznajesz nowe miejsca, raftingi, zabawa. Ale też za wszystko odpowiadasz. Na wycieczkach historycznych masz do pomocy anglojęzycznych tureckich guaidów ale prowizjami dzielisz się z nimi pół na pół a do tego musisz mieć wiedzę i opowiadać ciekawie turystom o Turcji, miejscach historycznych, ciekawostkach faunie, florze, mitach i legendach. Być bystrą i uważną osobą. Tak wygląda ta praca. Wybór należy do Ciebie. Ale musisz być twarda, odporna na stres, temperatury w Turcji, ogarnąć hotele, kierowców autokarów i jeszcze wiele innych nie przewidzianych spraw. To ty odpowiadasz za wszystko. Jeśli nie dasz rady możesz wrócić do Polski ale nie dostaniesz zwrotu za wizę, bonusu po zakończeniu sezonu wg podpisanej umowy, kidyś trzeba było płacić za samolot powrotny do Polski. Poczytaj trochę o Coralu i pracy dla nich tu na forum i internecie. Spraw w Sądzie przeciwko Coral Travel jest bardzo dużo. Pomyśl za nim się zdecydujesz cokolwiek podpisać.

Celina

18.07.2023 01:13

Pracownik

Pracuje w firmie 6 lat, czytam te opinie i ludziom się chyba w czterech literach poprzewracało. Atmosfera w biurze zależy od pracowników, niestety możesz trafić źle, możesz trafić bardzo dobrze. Firma jest elastyczna jeśli chodzi o urlopy, godziny pracy(możesz przychodzić na 8,9,10h kto)czy zasady obsługi klientów ważne aby klient został dobrze poinformowany a mi jako pracownikowi zależy żeby był zadowolony i wrócił do mnie, polecił znajomym. Wypłaty zawsze na czas, są różnego rodzaju benefity, multikafeteria, multisport, Luxmed, zniżki na wyjazdy, darmowe bilety raz w roku. Podstawowa pensja jest zdecydowanie wyższa niż najniższa krajowa, prowizja też może byc wysoka. Moja najniższą wypłata z ostatnich dwóch lat to 4800zł na rękę, zazwyczaj ok 6000-7000zł na rękę wyciągam ze sprzedaży. Lepsi ode mnie zarabiają więcej, średnio pewnie wyjdzie 8-8,5k też na ręke.zalezy od biura bo są biura gdzie niestety jest dużo mniejszy ruch i zalety też od umiejętności sprzedawcy. Umowa o pracę od początku. Wyjazdy na koszt firmy żeby zobaczyć hotele, trochę słabo ze szkoleniami sprzedażowymi, ale były niedawno fajne szkolenia z psychologami. Firma zainwestowała w reklamy, pracowników i widać efekty, są też fajne wyjazdy integracyjne. Jak wszędzie są rzeczy które denerwują ludzi, ale nie przesadzajmy, warunki sa na prawdę dobre. Jest też trochę osób które się zwolniły, ale po kilku miesiącach wróciły. Nie wiem jak zarobki w centrali, ale w sprzedaży można zarobić, jak ktoś mnie pyta o pracę w coralu to zawsze polecam.znam ludzie z innych firm i dużo osób chce do nas przejść , więc polecam sprawdzić samemu

Nadine

30.10.2023 12:49

Inne

Ale pracujesz chyba w biurze stacjonarnym. A tu mowa o pracy rezydenta

Celina

18.12.2023 21:10

Pracownik

Ja nie mam problemu z celami, nie wyypowiem się jak to wygląda w innych biurach, jest dużo zależnych. Ale w ciągu roku cele są modyfikowane, podnoszone, ale też obniżone w miarę możliwości. Obecnie jest trochę rekrutacji do różnych biur w Polsce