Opinie
Opinie o MAXUS Łódź
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Marek21.02.2022 21:58
Kandydat
Witam, mam 52 lata, posiadam orzeczenie w stopniu umiarkowanym H 54 ( spokojnie widzę, nie chodzę o lasce) . Poszukuję pracy na Bródnie i okolice. W styczniu br dzwoniłem do Państwa ale pewien Pan Giertkowski czy jakoś tak powiedział że nie ma miejsc i prosił dzwonić bliżej lata bo zaczną się urlopy itp . Proszę o informację czy są obiekty na Bródnie? Może jakies nowe obiekty weszły? Nie chcę temu panu zawracać głowy a do lata czekac na pracę to trochę słabo.
pomocny29.08.2022 18:41
Pracownik
Koordynator w Szpitalu Bródnowskim to pan Grzegorz . Nr telefonu 505897879
Amorek29.08.2022 15:05
Pracownik
Z kim można porozmawiać w waszej firmie bo chce zmienić firmę na inną a kierownik nie chce się zgodzić na porozumienie stron żeby nie płacić urlopu. Bardzo mi zależy. Jestem bardzo zadowolony z pracy u was ale po prostu miałbym pracę na dłużej i bliżej. Proszę o odpowiedź. Pilne
MAXUS Sp. z o.o.
29.08.2022 15:11
Pracodawca
Szanowny Panie... Jak sama nazwa wskazuje porozumienie stron oznacza zgodną wolę obu stron do wykonania odpowiedniej czynności. Skoro Pana kierownik się nie zgadza zatem o rozwiązaniu za porozumieniem stron nie może być mowy.
Pracownik20.08.2022 12:37
Pracownik
Witam.Pracuję w firmie MAXUS ponad rok.Praca super,koordynator też szkoda że odchodzi.Szkoda że odeszli z obiektu P.Agnieszka i P.Darek.Pozdrawiam P.Kamila p.Jarosława W.p.Daniela Ch.
MAXUS Sp. z o.o.
21.08.2022 19:13
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywną opinię ????
Patryk02.08.2022 19:01
Kandydat
Dzień dobry.
Z kim można się skontaktować odnośnie zatrudnienia w Katowicach na waszym nowo wygranym obiekcie - Uniwersytet Ekonomiczny?
MAXUS Sp. z o.o.
03.08.2022 08:07
Pracodawca
Witam serdecznie. Proszę o kontakt pod nr tel 506 498 112
mammi08.05.2022 20:10
Kandydat
czy ktoś wie jaką opinie ma koordynator z Lublina ? słyszałam ze szukają osób niepełnosprawnych a jak ktoś pójdzie na zwolnienie ,a wiadomo że to ludzie chorzy , to nie przedłużają potem umowy o pracę .
MAXUS Sp. z o.o.
13.07.2022 15:30
Pracodawca
Szanowni Państwo, staramy się zawsze zrozumieć każdą sytuację. Każdy przypadek traktujemy indywidualnie. Na pewno nie jest tak, iż pojedyncze zwolnienie lekarskie powoduje zakończenie współpracy. Zapraszamy do rekrutacji.
XYZ02.08.2022 07:55
Pracownik
Większość niezadowolonych którzy zostali że tak powiem zwolnieni, nie przedłużonoumowy, brała 30-dniowe zwolnienia Więc to nie jest mało niejednokrotnie te zwolnienia były od lekarzy którzy są znani z wystawiania zwolnień z niczego więcej
ABC13.07.2022 08:30
Kandydat
Dzień dobry. Chcę się zapytać czy jest praca dla pracownika ochrony w Kujawsko-Pomorskim, posiadam uprawnienia. Dziękuję. Pozdrawiam.
MAXUS Sp. z o.o.
13.07.2022 08:36
Pracodawca
Witam proszę o kontakt z koordynatorem. P. Grzegorz 514 996 818
Robert29.06.2022 09:11
Pracownik
Witam byłem i jestem obecnie pracownikiem firmy firma spoko poprzedni koordynator porażka na całej linii obecny Pan Bogdan facet na poziomie z kulturą obyciem i wiedzą dobra współpraca mimo dojazdów do pracy aż chce się jechać na prawdę firma na trzy plusy dziękuję MAXUS że mam przyjemność pracować w waszej firmie Pozdrawiam obecny pracownik ze Skierniewic
MAXUS Sp. z o.o.
29.06.2022 09:22
Pracodawca
Dziękujemy za miłe słowa :)
Musiek197110.06.2022 12:29
Pracownik
Witam.
Jestem pracownikiem i jestem bardzo zadowolony z warunków zatrudnienia i empatycznego podejścia do ludzi. Mój koordynator Pan Grzegorz , jest człowiekiem bardzo ciepłym i otwartym na sprawy pracowników. Przyjemnie się pracuje w tym zespole.
MAXUS Sp. z o.o.
10.06.2022 12:39
Pracodawca
Dziękujemy za miłe słowa. Zawsze staramy się aby praca była nie tylko obowiązkiem ale też i przyjemnością.
Była08.06.2022 18:48
Były pracownik
Jak długo pan Marcin E z ochrony szpitala Jurasza będzie bezkarny w bydgoszczy
Radosław25.05.2022 09:36
Były pracownik
Jestem bardzo zadowolony z pracy w firmie Maxus, prezes p. Mariusz jest super, reszta taka sobie, niektórzy: np w kadrach za mądrzy nie są, ale najważniejsze mieć kontakt z prezesem. Bardzo miły, rzeczowy gość.
Sylwek29.05.2022 07:46
Inne
Witam mam prośbę jak można uzyskać kontakt do prezesa Marcina pycia
Były pracownik28.05.2022 00:58
Były pracownik
Jestem ciekawa czy w szpitalu Jurasza nadal pracuje pan ćpun ME
ABC06.04.2022 16:19
Kandydat
Witam. Interesuje mnie do jakiego wieku na stanowisku pracownik ochrony może pracować kobieta. Czy pracownik ochrony, może odmówić z powodu niepełnosprawnosci skierowania na inny posterunek, poza miejscem zamieszkania (po operacji kręgosłupa, nie posiada samochodu)
Ewa24.05.2022 15:48
Pracownik
W przypadku pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia 4. roku życia przepisy przewidują, że może on wyrazić zgodę (lub nie) na pracę w porze nocnej.
Ewa24.05.2022 15:52
Pracownik
Pracownikom opiekującym się dzieckiem do 4 roku życia przysługuje szereg uprawnień związanych z szeroko rozumianym rodzicielstwem. Do uprawnień tych bez wątpienia należy możliwość zadecydowania o delegowaniu poza stałe miejsce pracy. Pracodawca nie może bowiem wysłać w delegację pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do 4 lat, jeżeli pracownik nie wyrazi na to zgody, z jednym wyjątkiem.
Zgodnie z art. 178 § 2 kodeksu pracy pracownika opiekującego się dzieckiem do 4 roku życia nie wolno bez jego zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Chodzi tu zarówno o opiekę nad dzieckiem własnym, jak również przysposobionym, a także dzieckiem, w stosunku do którego pracownik jest prawnym opiekunem. Istotnym jest, czy dziecko pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z pracownikiem. Uprawnienia tego nie wyłączy co do zasady chwilowe, sporadyczne powierzenie opieki nad dzieckiem innemu członkowi rodziny, a jedynie oddanie dziecka na wychowanie innej osobie lub do domu małego dziecka.
Zatem zasadą jest, że pracodawca zatrudniający pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do 4 lat nie może go delegować poza stałe miejsce pracy, chyba że, pracownik wyrazi na to zgodę. Zgoda, w zależności od rodzaju wykonywanej przez pracownika pracy może mieć charakter jednorazowy – gdy delegacje występują na stanowisku, na którym jest zatrudniony sporadycznie, jak również charakter „stały”, gdy wymaga tego wykonywana przez pracownika praca.
Kwestia zgody przy przyjęciu. Ps oddelegowanie na inny obiekt to nie delegacja - rozłąka z dzieckiem.
Ewa M-nak28.04.2022 21:03
Pracownik
Od maja zaczynam pracę w szpitalu dziecięcym w Warszawie. Kontakt z panią kierownik jak na razie na duży plus. Bardzo się stresowałam a Pani Małgosia przyjęła mnie z uśmiechem , wszystko wyjaśniła , Mam nadzieję że będzie dobrze bo to duży obiekt.
Marcin W05.05.2022 18:41
Pracownik
Podczepiam się. Pani Małgorzata przemiła młoda osoba a przede wszystkim kompetentna . Nie chciałem w szpitalu pracować bo szpitale to obiekty dość ciężkie ale Pani Małgosia szkoli tłumaczy i to z taką cierpliwością i uśmiechem że wszystko wydaje się łatwe. Oby więcej takich życzliwych kierowników.
Marcin W20.05.2022 06:44
Pracownik
Z tego co się nauczyłem to jeszcze mi trochę brakuje aby samemu pozostać na stanowisku. Najgorzej to wszystko zapamiętać gdzie co się znajduje , aby ludzi pokierować na dany oddział. Ale zmiany mam z fajnymi ludźmi z którymi się współpracuje. Do perfekcji i pewności siebie to każdy dojdzie po 3 miesiącach. To wszystko zależy od zaistniałej sytuacji.
Paweł16.05.2022 12:35
Kandydat
Dzień dobry, chciałbym zapytać Państwa,czy posiadają Państwo jakieś obiekty do ochrony w mieście Legnica w województwie dolnośląskim?. Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Dziękuję bardzo za odpowiedź. Pozdrawiam Paweł.
Bozena22.04.2022 11:49
Pracownik
Czy moge otrzymac nip maxusa potrzebne do zwolnienia szpitalnego
MAXUS Sp. z o.o.
22.04.2022 12:30
Pracodawca
Witam NIP naszej spółki to 729 270 18 93. Życzymy rychłego powrotu do zdrowia.
Pracownik14.05.2022 06:54
Pracownik
NIP firmy masz na umowię o pracę.
Były pracownik12.05.2022 15:57
Były pracownik
Firma ok spoko szkoda że stracili obiekty w kaliszu.
pracownik17.04.2022 11:36
Pracownik
Firma super.
Romanm13.04.2022 10:05
Kandydat
Witam
Czy potrzebujecie kwalifikowanych pracowników ochrony w Bydgoszczy.
Nie mam pozwolenia na bron
Yolanda04.04.2022 13:38
Kandydat
Interesuje mnie do jakiego wieku na stanowisku ochrony mogą pracować kobiety. Dziękuję Czy pracownik ochrony może odmówić z powodu istotnej choroby, uzasadniona niepełnosprawność skierowania pracownika na posterunek poza miejscem zamieszkania (nie posiada samochodu).
mariusz03.04.2022 14:16
Pracownik
pracuje w tarnowie kordynatorem jest pan wreblak grzegorz ma podejscie bardzo dobre
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MAXUS?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
M.03.03.2022 13:27
Były pracownik
Z czystym sumieniem polecam firmę.Pracowałem w niej.Wynagrodzenie było na czas,Panie w Kadrach zawsze były pomocne.
Ale jak ktoś chce pracować z Warszawy nie polecam kordynatora Szczerby Michała.Na niczym się nie zna,nie potrafi nic załatwić.
Kordynatorzy godni do polecania to Pan Kamil i Pan Wojtek.
Ewa03.03.2022 13:49
Były pracownik
Podpinam się do opinii.Inni kordynatorzy mają podejście do pracowników.Jak dzwonią i potrzebują pomocy potrafią powiedzieć proszę czy może Pani przyjść dziś do pracy.Bo Szczerba się nie pyta tylko wydaje polecenie ,,masz przyjść dziś do pracy,,
Takich przełożonych jak Panowie Wojtek i Kamil powinno być więcej w oddziale w Warszawie.
A taki jak Szczerba to wcale nie powinien pracować z ludźmi.
Tadeusz30.03.2022 18:10
Pracownik
Zgadzam się w stu procentach . Moi koledzy nie chcą współpracować z panem Michałem SZ. dlatego wolą przejść do innych koordynatorów lub odejść z firmy.
Niezniszczalny19.03.2022 22:28
Pracownik
Pracuję w Wejherowie pieniądze na czas,koordynator zawsze w zasięgu,szybko i zwięzłowato rozwiązuje problemy. Kto chce będzie pracował kto nie chce niema przymusu.
MAXUS Sp. z o.o.
30.03.2022 08:33
Pracodawca
Oczywiście, ma Pan pełną rację. Pieniądze na czas powinny być standardem w każdej firmie dlatego u nas zawsze o to dbamy. Wynagrodzenie to nie jałmużna i pracownik nigdy nie powinien mieć problemów z jego otrzymaniem
Niezniszczalny19.03.2022 22:33
Pracownik
Wporządku firma.
12345 Konin23.02.2022 12:46
Pracownik
W tej firmie Ochronie Obiekt Konin jest różnie jak innych zakładach pracy raz jest gorzej a raz lepiej. Fakt większość Osób których tam pracuje to Osoby Niepełnosprawne ????????. Czasami mnie zastanawia czemu niektóre Osoby mogą chodzi na L4 a pracodawca nic nie mówi a, jak już pójdą dwie Osoby to pracodawca się ładnie mówiąc Sapie. Może sam pracodawca bezpośrednio nie ale Kordynator tak.
Co mogę powiedzieć o tej firmie hmm wypłata na czas, za nadgodziny płacą nawet ładne sumy to też ile dla kogo jest dana wartość pieniądza, ale za nadgodziny idzie sporo odłożyć zależy kto ile je ma.
Co myślę o Kadrach Panie miłe wytłumaczą jak jest problem to wytłumaczą co zrobić i jak np uzupełnić lub wysłać coś na e-maila.
Pracownicy są różni - zgrzyty zawsze będą bo to coś komuś nie pasuje a większość 98% to Panowie, ale i tak są Kobiety 2%????.
Póki co Pani Kordynator Justyna.B. Spoko kobita jak trzeba o (usunięte przez administratora) człowieka jak się na leży ku dobrej strony jest Osobą pomocną, wyrozumiałą. Każdy z nas ma złe i dobre dni.
Myślę że Pracodawca jest OK dałabym 4.5 gwiazdek czemu nie 5 bo zawsze jest coś do poprawki.
Pozdrawiam Obiekty Konin????
Ciekawy28.02.2022 18:11
Pracownik
Zgadzam się . Firma na poziomie,pieniądze na czas,Kadry zawsze miłe i konkretne.
Kierownik Pan Wojciech na Poziomie !!!
Nic tylko pracować,nie podpadać,przychodzić czystym,ogolonym i wykąpanym do pracy.
Swoje obowiazki wykonywać jak należy.
Pozdrawiam Wszystkich Pracujacych ,ale zaznaczę Dobrze Pracujących w Firmie Maxus.
Marian Bydgoszcz
MAXUS Sp. z o.o.
01.03.2022 08:04
Pracodawca
Dziękujemy za obiektywną opinię. Będziemy czynić wszelkie starania aby utrzymać dotychczasowe standardy.
Edyta28.12.2021 16:30
Pracownik
Witam.Pracowałam w szpitalu w Warszawie firma przegrała przetarg i zostałam przeniesiona na inny obiekt do szpitala na Górczewską.Pani która mnie szkoliła jest bardzo nie miła, powiedział że ona tu rządzi i to co ona mówi trzeba wykonywać.Brak jakiegokolwiek socjalu.Pan kordynator Szczerba powiedział że ta Pani tu dowodzi.To od czego on jest.Nie dziwię się dlaczego tu ludzie nie chcą pracować.Praca z takim (usunięte przez administratora)
Grażyna21.02.2022 21:43
Pracownik
Sama podstawa. Jak nie masz renty lub emerytury to z nocnymi godzinami 2430 zl
Tani agent Lublin23.05.2021 09:24
Inne
Coz moge powiedziec o tej firmie niedawno weszla na nasz rynek poczatki wydawalo sie ok z biegiem czasu okazalo sie co innego wyplaty byly na czs a co do nad godzin przez jeden miesiac wyplacone a juz nie wyplacili przyjmuja osoby niepelnosprawne z roznymi stopniami niepelnosprawnosciami ze specjalnymi stopniami traktuja ich Jak maszyny przyczym zwlaszcza kordynator dopuszcza sie znieslawienia pracownikow art 212 znecania psychicznego art 207kk I stosuje (usunięte przez administratora) do tego te osoby zostaja zastraszane albo zabraniem godzin lub nie przedluzaniem umowy nie polecam tej firmy najgorsza jaka moze byc
Mirosław28.01.2022 22:41
Były pracownik
Ty się mylisz człowieku ponieważ nie możemy pracować więcej jak 40h na tydzień.
Gośka21.02.2022 21:40
Pracownik
Proszę zauważyć że nie jesteśmy pracownikami ochrony tylko dozoru i liczy się 40 h tygodniowo przy pilnowaniu. W umowie jest podany artykuł i sprawdzałam, jest taki artykuł. Ps jedyny wyjątek pracy przy dozorze z systemem 35 h tygodniowo jest decyzja lekarza medycyny pracy przy przyjęciu do pracy. Ale należy wziąć pod uwagę że nie zawsze to muszą być 6 dyżurów po 24 h tylko codziennie po 7 i pół godzin.
Byly pracownik17.12.2021 01:01
Były pracownik
Pracowałem w szpitalu Jurasza w Bydgoszczy poprostu porażka o zachowaniu kierowników zmianowych to szkoda mówić kordynator nie reaguje na ich zachowanie A w szczególności zachowanie Pani Kasi to jest porażka nie odpowiednią osobą na tym miejscu może czas się przyjrzeć i zmienic co nie których kierowników pozdrawiam
Mirosław10.02.2022 22:05
Były pracownik
Właśnie źe szpital mam na myśli i ten.dowódca zmiany ma około 40lat
Mirosław10.02.2022 22:26
Były pracownik
Oczywiście że tak
Radosław26.01.2022 23:37
Kandydat
Witam. Mam pytanie czy posiadają Państwo obiekty na terenie Warszawy ? Interesuje mnie obiekt spokojny i w zespole ponieważ mam orzeczenie w znacznym stopniu na oczy .
Z góry dziękuję za odpowiedź
Radosław
MAXUS Sp. z o.o.
27.01.2022 07:31
Pracodawca
Witam serdecznie. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Oczywiście mamy obiekty. Proszę o kontakt telefoniczny pod nr 512 657 735
roninajgorsza.firmia.za.horobo15.01.2022 15:23
Były pracownik
najgorsza.firma.za.horobowe.nie.placa.jak.zdarzy.sie.wypadek.na.obiekcie.to.cie.zwolnia
Lublin06.08.2021 11:59
Były pracownik
Może w końcu czas zakończyć karierę pana Janusza.M i kukiełki koordynatora skoro kręcą firmę na pieniądze jak to jest że koledzy jak i sam pan J.M bierze pieniążki co miesiąc za nadgodziny a inni czekają 5miesiecy !!!jak to jest że każą wpisywać urlopy bo źle zapłacili kolegą 3dni służby a hajs za cały miesiąc:)))))kręcą firmę jak mogą do tego straszą że jak się nie podoba to zwolnią !!!Może czas najwyższy sprawdzić co robią ???kto robi grafiki itp???bo skoro firma płaci na czas a 2osoby psują wizerunek firmy do tego walki kręcą to rozwiązanie problemu jest proste
Jeży09.08.2021 21:41
Pracownik
Właśnie jak to jest z tym grafikiem ,firma sama ustala jaka jest norma godzin robochych w danym miesiącu !!! TO SKANDAL I (usunięte przez administratora) , Na umowie napisane że 160h w miesiącu a kordynator sam ustala pod siebie norme czyli (usunięte przez administratora) ponad 20 h
Pracownik05.12.2021 10:59
Pracownik
Norma godzin ustawowo jest ustalona przez państwo Polskie np.w Listopadzie 160 h a w Grudniu 176 h.A koordynatora wysłać na szkolenie.
Emil14.07.2021 21:25
Były pracownik
Witam Pracowałem w firmie Maxsus spoko i koordynator super co piszecie to dla mnie szok traktowany byłem super i pieniądze były na czas ogólnie nie mogłem narzekać jak by wygrali przetarł jakiś w Kielcach to bym z chęcią się przyjął mam grupę umiarkowaną specjalną Pozdrawiam.
Pracownik05.12.2021 10:38
Pracownik
To ty jesteś chory człowiek,lecz się a nie do pracy.
K&M26.11.2021 12:33
Były pracownik
TRAGEDIA W KAZDEJ SYTUACJI
MIŁO ROZMAWIAJĄ TYLKO JAK CHCĄ PRZYJĄĆ DO PRACY A POTEM PRACUJ JAK (usunięte przez administratora) I O NIC NIE PYTAJ BO ZOSTANIESZ WYZWANY OD NAJGORSZEGO PRACOWNIKA CHODZI OCZYWISCIE O KOORDYNATORKĘ ????????
TYLKO PANIE W BIURZE GRZECZNIE ROZMAWIAJĄ Z PRACOWNIKIEM ????
Pytanie11.10.2021 10:19
Inne
Czy w MAXUS Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Wolt11.10.2021 12:53
Inne
Oczywiście dużo jest jako parkingowy..
Pracownik10.09.2021 07:29
Pracownik
Dzień dobry .Dlaczego nie placicie jednorazowo pensji za caly miesiac pomimo wypracowanych godzin etatowych.Pozdrawiam.
Paweł29.08.2021 12:28
Kandydat
Dzień dobry,chciałbym zapytać czy posiadają Państwo obiekty do ochrony w mieście Legnica w województwie dolnośląskim?. Dziękuję za informację.
MAXUS Sp. z o.o.
30.08.2021 08:41
Pracodawca
Witam serdecznie, niestety w dolnośląskim obiektów jeszcze nie posiadamy :) Proszę pytać sukcesywnie może coś się zmieni.
Leon22.08.2021 06:11
Pracownik
A tak naprawdę, czy to będzie "Maxus","Impel",czy inna firma ochroniarska ,działająca w Lublinie ,Polsce ,płacą zazwyczaj minimalną 2800zl.Można mieć zarzuty ,dlaczego tak mało, odpowiem sobie a dlaczego mają płacić więcej, jak tak jest uchwalone przez sejm .Sam gdybym był pracodawcą a pracuje tylko w ochronie w Lublinie ,starał bym się jak najwięcej dla siebie .Czasy są coraz cięższe a będzie jeszcze gorzej w najbliższym okresie ,także jest jak jest ,ale nie dawajmy się,,kordynatorom wchodzić "na głowę "....
Juliusz22.07.2021 12:15
Były pracownik
Szkoda gadać .
Piotr.pGDYNIA14.07.2021 16:01
Kandydat
Dzien dobry maja panstwo prace na trenie trojmiasto
Piotr.pGDYNIA15.07.2021 09:01
Kandydat
a jaki to obiekt na tym Wejherowie
Piotr.pGDYNIA20.07.2021 14:12
Kandydat
zero odpowiedz nawet przez maila
Piotr.pGDYNIA14.07.2021 15:06
Kandydat
Dzień dobry czy maja państwo prace w ochronie na terenie trojmiasta
Maska01.06.2021 10:37
Pracownik
Czy firma maxus zatrudnia tylko i wyłącznie osoby z niepełnosprawnością
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o MAXUS Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o MAXUS Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!