Opinie o PPHU La-Mar Tadeusz Lasota Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(409)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Francuski ruch oporu

25.03.2018 19:09

Inne

Atmosfera pracy przypominające film AloAlo. Rolę generala von Hoffena pełni główny szef, który wszystko trzyma za pysk. Jego brat rolę dobrego pułkownika. A Piotruś Pan rolę szefa (usunięte przez administratora) Her Flicka nawet kiedyś trochę kustykal tez wszysko musi wiedzieć obserwowac kamery by podlegly mu (usunięte przez administratora) wyrabial swoje normy. Ale on ma swoje zasady. Najgorszy jest von Small Hauzen Michał kaldun Zagłoba Opilłlłchlewski obłuda postać zawsze mający riposte. Wyrafinowany ssman. Rolę zpedalonego porucznika gra kierowca von donosiciel alias obslizly gad.

Helga

12.09.2018 17:41

Inne

Moim zdaniem, Goebels jak go nazwał kolega już nie wiem który tam, bo wpis usunięto, jest to facet inteligentny - trzeba mu to przyznać i nikt nie zaprzeczy ze tak nie jest. Ale facet swoja inteligencje wykorzystuje w niewłaściwy sposób. Czyli przez manipulowanie- ten człowiek to artysta potrafi świetnie manipulować ludzikami z biura, a ci graja jak on zagra. Facet zachowuje sie jak Cesarz Rzymski dziel i rządź Divide et Impera, świetnie premiami żagluje i napuszcza jednego w biurze na drugich, no może OpilPOSKI nie da sie ograć bo juz 10 lat pracuje nr 2 staż (usunięte przez administratora). Fajnie sie bawią nadając ludziom ksywki. Wychodzą w swoich sparawach w godzinach pracy jak do dentysty, fryzjera a wliczają do stażu godzin. Za to jak ktoś po za kręgu spozni 10 minut odlicza sie. Facet ma manie niczym Truman Show on żyje tymi kamerami, swój osobisty Big Brother w podgladaniu ludzi. Corka go nawet nie znosi. Fajny jest sluzbowy samochod z mocno uzytymi oponami ciekawe kto zaplaci mandat jak policja zlapie. Nadgminne wrzucanie wiecej towaru niz pozwala samochod (udzwig) jak sie cos stanie winny pracownik. Ale co tu winic (usunięte przez administratora), jak sa glupi ludzie i na to godza to on korzysta.

Brajan

26.09.2018 16:57

Inne

Noe zgodzę się ,łatwo napisać anonimowo i kłamać

Bolo Łódź

22.05.2018 12:22

Inne

Panowie nie zgadzam się z Waszymi opiniami. Pracowałem tam, odszedłem do innej firmy o zbliżonym profilu, miało być super, a wyszło jak zwykle -"wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. Ludzie pracują w lamarze po kilka, kilkanaście lat, gdyby było tak tragicznie pouciekali by, nikt nie jest masochistą :) . Ukraińcy są wszędzie-nawet przy szpitalnych łóżkach, w biurach projektowych, kierowcy w firmach kurierskich itp :) Tak jak i kamery - w Lamarze nie tylko jak sugerujecie do inwigilacji, teren wokół też jest monitorowany, parking pracowników też, bo kiedyś auto uszkodzili. Nie ma kamer przed stołówką, a niektórzy przesiadywali dłuugo :) Domyślam się że kreatywne wpisy to niezadowoleni których firma się pozbyła ;) Panowie ! uderzcie się w pierś, wyciągnijcie wnioski, a nie mścicie się wpisami ;) aaaa... i z tego co się orientuję kilka osób które próbowało szczęścia w innych firmach (zwabione kokosami) wróciło do nich

Wolny

31.05.2018 08:16

Inne

Haha Piotrek nie udawaj bola! Takie kłamliwe teksty zostaw dla swojego Pana. Przecież w tej firmie nikogo nie zwolniono. Wszyscy sami odchodzą. I tu nie chodzi o kasę. Tylko o traktowanie. Czasy się zmieniają A gebels dalej wszystko niszczy. A traktowanie kobiet? I tutaj powinna już się nim zająć inspekcja pracy. Zresztą dlaczego ogłoszenia wiszą cały czas? Zaraz usłyszymy że w związku z rozwojem firmy... hahaha. Gebels już dawno powinien zniknąć z tej firmy. A wtedy tą firma ma naprawdę przyszłość!

Nanananana

16.06.2018 09:58

Inne

Wpisy to nie jest zemsta ale dobra rada dla innych aby uważali. Nie ma tutaj nic z zemsty bo są ludzie, którym się tutaj pracuje dobrze. Jednak pewne aspekty opisane tutaj są prawdziwe i człowiek wtedy ma czas do namysłu i podjęcia innej decyzji. Sorka ale mobbing w firmie moim zdaniem występuje. Nie wiem czy szef firmy z tego sobie zdaje sprawę czy nie. Sugerował bym aby znaleźć przyczynę, czemu ludzie z niej odchodzą, jak wypłata na czas itd.. gdybyśmy mogli znaleźć przyczynę tego stanu rzeczy... coś musi być. Jest to fima z wielkim potencjałem a przez lata czasem tak źle wykorzystywany. Może wypada zrobić anonimową ankietę