Opinie o onninen.pl - ONNINEN Sp z o.o. w Teolin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(476)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wewnętrzny

05.03.2024 22:41

Były pracownik

Kierunek w którym zmierza firma jest prosty. Zrobić biura handlowe, zmniejszyć koszta wynikające z działań ekspresów (oddziałów z możliwością kupna z półki), nacisk na sprzedaż poprzez platformę to pokazuje, master konta, piny, upoważnienia. Jeżeli planujesz się zatrudnić Przemyśl dwa razy. Premiowanie jest tak skonstruowane, że dostajesz teraz jedną premię za dwa miesiące pracy. W sumie nawet jak wyrobisz 2x 100% budżetu to dostaniesz marne grosze. Przykładowo wyrobicie 100tys marży a średnia z Waszego wykonanego budżetu będzie właśnie jak wyżej czyli 100% otrzymacie 15% premii. Śmiech bo jak policzyć, że masz 5000zl brutto na umowie to masz 750 zł brutto premi uwaga na dwa Miesiące więc wychodzi 375 zł BRUTTO czyli jeszcze odjąć podatek premii miesięcznie. To jeszcze tak na szybko 100 tys marży dla firmy na czysto bo musisz odjąć z wyższej marży koszta dostaw, wydać itp itd daje nam miesięcznie 0,375% od zarobionej marży dla firmy dla Ciebie. Czy warto ? Odpowiedzcie sobie sami. I najważniejsze jak lubicie miliony telefonów, zadań i tabelek to śmiało można się tutaj zatrudnić :)

Bary

16.05.2025 19:22

Inne

Co nie zmienia faktu że każdy producent włazi im w (usunięte przez administratora) a Ci rozwalają rynek dając dampingowe ceny w rynek

LOKI

24.05.2025 10:50

Pracownik

Masz nie aktualne informacje Rozwalanie rynku się skończyło Przy obecnych rabatach przegrywam większość ofert Przeważnie jestem na 5-7miejscu Więc obecną polityka doprawzdzi tylko do spadku obrotów A finalnie nawet do odejścia klientów bo po pytać w firmie ,która i tak ciągle jest droga. Konkurencjq zaciera rece Jeżeli pomimo zaangażowania firma w której pracujesz robi wszysko żebyś nie sprzedał (tak to wygląda) to motywacja sięga dna To jeden z wielu powodów dlaczego około 70% handlowców szuka pracy Mniej lub bardziej intensywnie LOKI

Poldon

14.02.2023 13:43

Pracownik

Pracuję od 2 lat w tej firmie. Na początku było całkiem spokojnie i przyjemnie. Budżety wyrabialiśmy bez problemu, wszystko było w porządku, miła atmosfera, aż tu nagle.. Zmiany, zmiany i jeszcze raz zmiany. Próba polepszania skończyła się tragicznie. Aktualnie 0 możliwości rozwoju, chyba, że pracujesz 15 lat i to w dodatku musisz mieć szczęście. Każdego dnia słyszysz z góry, że Twoją winą jest brak realizacji budżetu z kosmosu. Dostajesz dziesiątki zadań do wykonania, by wymusić na kliencie zakup czegokolwiek. Oferowanie czegokolwiek to jakaś porażka kiedy wchodząc na platformę B2C konkurencji widzisz sporo niższe ceny. Kontroling pracowników pełną parą, zaglądają już wszędzie gdzie tylko mogą by tylko udowodnić pracownikowi, że jego 2-minutowa przerwa na siku spowodowała drastyczne zmniejszenie obrotu. PH aktualnie powinni zmienić nazwę stanowiska na ŁOWCA INWESTYCJI, gdzie również wymuszana jest znajomość 108% inwestycji w ich regionie do takiego stopnia, że jak Miras odłoży wiertarkę by skorzystać z kibelka, to mają wiedzieć w którym toi-toi’u i o której godzinie nasr*ł. W momencie kiedy jednak zdecydujesz się zbuntować to albo spotykasz się ze ścianą w postaci uciszającego Cię dyrektora, który potrafi powiedzieć pracownikowi, że ma 1000 takich na jego miejsce albo zostajesz ugłaskany przemową na miarę Juliusza Cezara jaki to z Ciebie wspaniały pracownik… Zgłoszenie czegokolwiek co nie jest zgodne z wizją IDEALNEGO ONNINENA wiąże się z zamknięciem tematu szybciej niż na Elektroda.pl. Przychodzisz do pracy i od wejścia wiesz, że czas zostawić rozum i godność człowieka na zewnątrz, by jakimś cudem dożyć do piątku. Ale to nie wszystko… Potrzebujesz pomocy od chociażby z obsługą programu na którym pracujesz? W końcu jesteś nowym pracownikiem i masz prawo nie wiedzieć wszystkiego. Zapytajmy przełożonego zatem! A taki (usunięte przez administratora) jak słonia nos. Pracujący tu 18 rok, zapewne znający program na wylot bo mógłby być jego ojcem okazuje się, że ogarnia tylko podstawy podstaw i pomocy żadnej. Taka mordęga więc pewnie kasa dobra no nie? No NIE! Z premią to po japońsku, jako-tako ale z nowym rokiem najpierw budżet dorównujący swoimi rozmiarami wieży Eiffla a potem NOWY LEPSZY SYSTEM ROZLICZANIA by każdemu żyło się lżej. Oczywiście lżej żyje się kiedy nie trzeba liczyć premii komu ile i dlaczego… Słowem podsumowania tego wszystkiego – widać, że KOMUŚ coś nie wypaliło w planowaniu ale nie chcąc przyznać się do błędu realizuje swoje plany w dalszym ciągu powoli zamieniając Onninen w Titanic. Na koniec dodam tylko… znalazłem na szczęście szalupę ratunkową.

555

02.10.2024 11:05

Pracownik

Praca tam to wielka pomyłka. Na zewnątrz profesjonalizm, wewnątrz tylko zawiść, donosicielstwo i kumoterstwo. W nauce programu sprzedażowego mieli pomagać członkowie zespołu, ale "nie mają czasu", "nikt im za to nie płaci" itp.

Żaba

12.02.2025 20:25

Były pracownik

Gratuluję odwagi do zmiany. Nie ma awansów dla pracowników z długim stażem wręcz przeciwnie robi się wszystko aby odeszli sami lub otrzymują kwit pożegnalny.