Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o G2A PL Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 550 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1117)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o G2A PL Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o G2A PL Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

G2A PL Sp. z o.o.

UL. EMILII PLATER 53 00-113 Warszawa

NIP: 5252709976

KRS: 0000677012

REGON: 367237781

https://www.g2a.co/careers

Agencje i domy mediowe

Sprawdź 1117 opinie o g2a.pl marki G2A.COM Limited. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, at...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Silesia Space S.A.

Fundacja G2A

Fundacja Mali Czarodzieje

G2A Group Poland Sp. z o.o.

Geartech Sp. z o.o.

Global R&D Sp. z o.o.

Tech Sp. z o.o.

Firmy i biura reklamowe (full service) - Warszawa i okolice

SG Events Sp. z o.o.

GMC Productions Sp. z o.o.

Fotowoltaika En Sp. z o.o.

Slevus Sp. z o.o.

Lion Investment Group Sp. z o.o.

Communication Unlimited Sp. z o.o.

Henryk Waszyński Auto Met

GG Invest Idzi Kisza

Spicy Mobile Sp. z o.o.

Sobreiro Sp. z o.o.

It nie

28.09.2017 11:21

Inne

2 miesiące temu zwolnili z IT 40-50 osób, a teraz rekrutują na szeroką skalę. Na syronie ogłoszenia i HR masowo wysyła oferty. Znajomy stamtąd mówił że potrzebują 70 programistów na tę chwilę. Dziwna polityka, w Rzeszowie są raczej spaleni. Ktoś ich określił jako niechcianych akwizytorów :D

rence lecom

23.11.2017 10:18

Inne

pokaż mi firmę która na rynku fonkcjonuje dlugo i nie ma zwolnień za sobą?

Jku butombo

27.11.2017 23:39

Inne

Zwolnienia się zdarzają, oczywista, na rzeszowskim poletku w podobnym stylu zwalniały edge technology (likwidacja oddziału, chyba koniec funduszy unijnych?) i Mobica zespół Javy (chyba projekt nie wypalił). Obydwie akcje słabe, ale w odróżnieniu od G2A te firmy przynajmniej nie ściemniały w sprawie powodów zwolnień, jednocześnie chwaląc się wartościami jak szczerość i zaufanie.

manago

15.10.2017 09:51

Inne

Witam, mam pytanie do pracujacych w firmie- czy na stanowiska IT albo Risk jest rekrutacja obecnie prowadzona?

ja

21.11.2017 18:14

Inne

Arek a nie ma strony po Polsku?

Kasia

23.11.2017 10:37

Inne

jeszcze nie ma ;) ale to niedlugo sie zmieni, jesli wahasz sie pomiedzy pozycjami albo chciałbyś zeby rekruterki opowiedziały Ci cos wiecej o jakims stanowisku wyślij swoje CV i wspomnij w mailu ze prosisz o rozmowę bo masz kilka pytan :) ktos to Ciebie oddzwoni :)

Okuloszon

11.11.2017 09:08

Inne

Pracuję w G2A (Rzeszów) i mam się bardzo dobrze w przeciwieństwie do tego co tutaj niektóre osoby wypisują. Zarobki bardzo dobre więc nie widzę problemu do narzekania! Serdecznie pozdrawiam

Itnie

14.11.2017 23:07

Inne

#60groszyzawpis

Kasia

23.11.2017 10:29

Inne

największe zapotrzebowanie jest na IT, ale rekrutacje prowadzone sa na specjalistów z różnych działów np marketing, business development etc Nie ma jednego profilu klucza :) jesteśmy dynamiczną firmą która szybko się rozwija i zmienia i jedną z cech która powinien posiadac pracownik jest chęć do nauki, rozwoju i zapał do pracy :) Proponuje zaaplikować na stanowisko ze strony https://www.g2a.co/careers

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

damian29

08.09.2017 11:23

Inne

Jakie są zarobki Customer Support 2 języki biegle plus oczywiście polski?

Kasia

23.11.2017 10:22

Inne

Wszystko zalezy od stanowiska na które zostaniesz przyjęty ;) skontaktuj sie z działem rekruterskim, tam dowiesz sie wszystkiego

dark side of suicide

25.09.2017 19:07

Inne

Witam, cz jest konieczność pracy na nocną zmiane w tej firmie ? Są działy gdzie mozna aplikowac majac mgr z ekonomii i ang b2/c1 ale bez koniecznośi pracy 24-8? dzieki z gory za odpowiedz!!! :)

halo halo Mietku

23.11.2017 10:20

Inne

Tylko w kilku działach praucje sie na nocki, nie we wszystkich :) jeśli masz jakieś pytania, pisz na adres na który prowadzone są rekrutacje :)

halo halo Mietku

23.11.2017 10:21

Inne

które komentarze zostały skasowane? widzisz ile tu jest hejtu? opowiadasz takie bzdury ze masakra :)

dział PR

19.09.2017 11:35

Inne

Jesteśmy nowoczesną korporacją, musi być różnorodnie.

takie tam

17.10.2017 23:00

Inne

hahahahahaha

malkontent

16.11.2017 16:51

Inne

nikt tu niczego jeszcze nie usunął, ale Ciebie to przydałoby sie w całym świecie zbanować jak tak czytam odpowiedzi

hipek

08.11.2017 07:49

Inne

Są zawirowania, zmiany i czasem chaos. Ale generalnie jest ok. Dużo ludzi ciągnęło kasę za nic nie robienie a to już się skończyło, stąd pewnie ta fala negatywnych opinii.

hipek

15.11.2017 09:26

Inne

Hehe, co trochę pozytywna opinia to od razu PR. Nie każdy jest głąbem co za nic nie robienie chce dostawać krocie i jeszcze narzeka. Jak się jest w miarę dobrym i robi się swoją robotę to jest ok. Jak ktoś chce się tylko obijać i zgarniać kasę to to nie jest miejsce dla niego.

Tri

15.11.2017 22:30

Inne

No właśnie w tym rzecz że sporo dobrych i robiących swoją robotę wywalono pod wymyślonymi powodami. Może będziesz następny.

re

20.10.2017 22:59

Inne

Ile mogą płacić na takie stanowiska jak dev ops lub database engineer?

HR

15.11.2017 11:43

Inne

Wyślij maila na rekrutacje, albo złap rekrutera na LI i wszystkiego sie dowiesz ;)

M

10.11.2017 10:13

Inne

Panowie i panie, czasem trzeba ruszyć się poza Rzeszów. Stawki w IT na Rzeszów duże, na Warszawę/Wrocław przeciętne. To samo tyczy się innych działów. Nie bójcie się zmian, jeśli nic prócz sentymentu was nie trzyma.

ertet

28.10.2017 21:10

Inne

90% ludzi tutaj marzy o znalezieniu normalnej pracy :P dobrze płatna jest. ale co z tego? wolisz umrzeć, niż iść kolejny dzień do pracy w G2A. płacą dobrze. jak na polskie warunki. albo warunki polaków... kolega z za granicy będą na tym samym stanowisku co ty dostanie xxxx pln więcej. dlaczego? nie wiadomo. w sumie nie rzadko robi mniej niż ty. ale ty jesteś polakiem. nigdzie nie pójdziesz, bo gdzie? wciąż pracujesz tu, gdzie wstyd ci sie komukolwiek przyznać. ale pracujesz, bo wiesz, ze gdzies indziej dostaniesz mniej pieniedzy. ale zarabiajac tyle ile zarabiasz - nie wybrzydzasz. lepiej miec x niż x-50%. wybierasz lepsze zło. easy... ale.... czy o to w życiu chodzi?

G2Anian

29.10.2017 11:21

Inne

Atmosfera? W tej firmie to już nie istnieje. Jest chaos. Z tego co wiem, sporo osób z IT ma zamiar do końca roku odejść z firmy z własnej woli.

kali

29.10.2017 13:59

Inne

Nie wszyscy pracują w IT :) i nie wszyscy moga rzucić papierami z dnia na dzień i iść sobie do lepszej pracy. Są ludzie którzy na atmosferę nie narzekają np. na support hubie ale to tylko jeden z działów tej firmy w innym dziale może być niestety gorzej.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

gab

25.10.2017 10:30

Inne

Podobno do dobrze wykształconych z mocnym cv nie oddzwaniaja, może ktoś potwierdzić? Znam kilka osób które dawno temu wyslaly cv miały doświadczenie i znały angielski a inni wysłali cv i do tygodnia byl telefon z zaproszeniem na rozmowę a sami przyznali ze ich angielski potrzebuje doszlifowania ;-) także dużo od szczęścia zależy.

anonymous

26.10.2017 13:06

Inne

Czyli nie zalezy im na rozwoju firmy.

Pracownik

29.10.2017 13:02

Inne

Zależy, ale do zarządu nie dochodzi prawda, bo ludzie wyżej, bojący się o stołki, tak robią, by doszło tylko to, co trzeba.

tak pracuje

15.10.2017 20:40

Inne

Obecne rekrutacje znajdziesz na https://www.g2a.co/careers?page=1 CTO ostatnio mówił że do IT mają otwartych 70 rekrutacji…

1111

25.10.2017 20:55

Inne

Jest to ...sam to mówi otwarcie, ma mniej doświadczenia niż nie jedne z branży IT

Pele

25.10.2017 23:44

Inne

? Ukraincow wysylaja do pisania na goworku?

miron

14.10.2017 14:24

Inne

Na jakiej podstawie wyliczają te zarobki skoro takie rozbieznosci?? To na rozmowie sie mowi ile chce sie zarabiac zeby wiedzieli czy sie w ogole odezwać potem?? haha

joanna

14.10.2017 16:14

Inne

w kazdej pracy znajomy lub dziewczyna co ma nogi w cyrkiel musi zarabiać lepiej od szaraka.można na dzień dobry dać wyższą pensje, albo pensję tą samą a premią ładować lub są uznaniówki. Najgorsze jest to, że w firmach często właściciele, założyciele czy zarząd nie mają pojęcia, że miernoty, lenie i darmowe prostytutki są tak premiowani. A ludzie są kontroli finansowej wiedzą, ale boją się to ruszyć bo urażony managerek, często też z przypadku, ale d. kolega prezia może u prezesa narobić szuru buru i kontroler będzie pracy szukał. Jedyne co to audyt zewnętrzny i polecą zwolnienia .... i nagle się okaże że ktoś kto był leaderem czy PM to w innej firmie jako stażysta by nie dał rady he he he

Kiki

14.10.2017 16:32

Inne

No dokładnie tak jest. Ludzie ida tam tak naprawde nie wiedzac ile sie tam zarabia. Jeden powie 2k na start, wiekszy cwaniak, albo kumpel powie 5k i tak sie ta karuzela kręci. Oczywiscie nikt ci nie powie, ze robisz za frajer, a jak juz zaczniesz cos na ten temat pytac, to mozesz sie pozegnac z praca.

It

13.10.2017 12:00

Inne

W Rzeszowie jeśli chodzi o IT to sa spaleni. Head, ktory zbudował zgrany zespol odchodzi, co sprawilo ze stopniowo starzy programiści zwalniaja sie sami. Nikt rozsadnie myślący z wlasnej woli nie bedzie chcial tam pracować. Opinie mają obecnie najgorszą, a atmosfera wewnątrz także niezbyt pozytywna.

you know what?

08.10.2017 11:50

Inne

Ile czeka sie od wysłania cv na telefon ?? 2 tyg max? Bo wyslalem cv we wrześniu i nadal brak info co do tego czy będą zainteresowani moją kandydatura..

popycham gofke

08.10.2017 16:20

Inne

Moga sie odezwac jutro, za 3 miesiące albo nigdy. Nie ma reguły, jak nie jesteś znajomkiem możesz dostać feedback na tamtym świecie :) Poza tym i dotyczy to każdej firmy ogłoszenie może wcale nie oznaczać, że kogoś szukają i przyjmą :)

marek

07.10.2017 22:37

Inne

Jak wygląda proces rekrutacji do g2a?? Ile czekaliście na telefon od wysłania cv?

Red bull

02.10.2017 16:40

Inne

A na jakiejś imprezie firmowej można??? Poziom dyskusji sięgnął dna...

LTumbai

02.10.2017 15:06

Inne

Oho, już desant wysłany do odparcia ataku. Widać, że macie ego konkretne i lubicie sie porownywać do Google. Tylko jedno mnie ciekawi, czy w Google na imprezy firmowe też można zamawiać prostytutki?

Rachel

02.10.2017 14:07

Inne

Manager/Lider nie do ruszenie...A niby z jakiego powodu mieliby być ruszeni? Masz niezależna opinię na temat swojej i ich pracy czy tylko się tobie wydaje? Managerowie i Liderowie zmieniają się w G2A - jak w każdej żyjącej i rozwijającej się firmie. Nie rozumiem tekstu nie do ruszenia? A kto i po co miałby ich ruszać? Przecież to pracodawca ich zatrudnia a z tego co wiem drzwi do gabinetu właścicieli są otwarte. Masz jakiś problem? Zawsze możesz z nim przyjść - tylko uwaga musisz mieć konkret! Nie masz? A to właśnie tak zazwyczaj się odbywa. Nie jest prawdą, że ktoś jest nie do ruszenia. Trzeba mieć jednak konkret...a konkretów brak jak przyjdzie co do czego.

Wild b.coffee

02.10.2017 13:56

Inne

Firma zatrudnia spore grono ludzi...tj. ponad 700 zastanawiam się czy myślący człowiek na etapie rekrutacji czytając te komentarze wyciągnie poprawne wnioski...Moim prywatnym zdaniem ktoś tutaj jad wylewa i pisze coś kto mu ktoś powiedział, co coś wiedział. Niby wie o czym pisze ale to strek bzdur. Proponuję by ludzie sami wyciągneli swoje wnioski. A co sądzę o firmie??? Jak na nasze realia zupełna nowość. Podejście do pracownika i oferowany socjal nie da się z niczym porównać. Może z Google ale to raczej nie jest polski początkujący pracodawca. Jak zawsze znajdzie się ktoś komu nie pasuje opinia o nim od przełożonego...Ludzie naprawdę tutaj się świetnie pracuje a z managerem można wszystko załatwić. Zarobki?? Na jakie się dogadasz takie masz... Czy to nie jest oczywiste?? Nie odnoszę się do kwot ale nie są one poniżej rynkowych. Reasumując szczerze polecam a zawistnych pozdrawiam bo język komunikacji mówi sam za siebie. W tej firmie wzajemnie się szanujemy a jak coś komuś nie pasuke zawsze może o tym porozmawiać. Po co taka zawiść i wrogość?? Niemniej pozdrawiam wszystkich.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w G2A PL?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Johann

01.10.2017 22:53

Inne

A jakie zarobki w dziale administracji czy ryzyka?

wanda

28.09.2017 19:03

Inne

Te wszystkie oferty pracy z ich str: https://www.g2a.co/careers dostępne są w Rzeszowie?

halo halo Mietku

29.09.2017 11:21

Inne

tak

wanda

30.09.2017 14:43

Inne

Płacą chociaz coś wiecej niż minimalna stawkę ? od czego zalezą zarobki? dzieki z gory!

kowal

26.09.2017 20:48

Inne

Witam, może ktoś przybliżyć stanowisko - Młodszy Analityk ds. Bezpieczeństwa Transakcji Elektronicznych- jakie zarobki, w jakich godzinach sie pracuje i czy firma oferuje szkolenia wstepne?

stary waldi

27.09.2017 11:17

Inne

Ciekawe a mi mówili jak dzwonili że 3-4 netto na tym stanowisku z samym ang , hehhe czyli rzeczywistość weryfikuje...dobrze, że zostałem gdzie zostałem kasa podobna a weekend wolny i nocek nie ma PR super:/

sciana

27.09.2017 14:56

Inne

Jesli chcesz sie kierowac komentarzami hejterów na tym forum to good luck w dalszej karierze w jakiejkolwiek firmie :) ;)

dark side of suicide

26.09.2017 19:01

Inne

Ok ale nie znam za bardzo ludzi w tej firmie i nawet nie wiem jakie stanowiska g2a oferuje dlatego pytam tutaj na forum :)

halo halo Mietku

27.09.2017 15:00

Inne

tutaj masz obecne oferty pracy: https://www.g2a.co/careers Większość ofert pracy dotyczy stanowisk które z praca w dzien przez 8h od pon do pt określ co chciałbyś w przyszłości robić, rzuc okiem co jest na stronce i aplikuj ;)

dark side of suicide

27.09.2017 19:46

Inne

Dziękuje Ci bardzo za pomoc! Myślę, że coś z tego wybiorę fajnie byłoby się dostać :)

dział PR

09.09.2017 10:09

Inne

Jeszcze jak. Dlatego wlasnie zatrudniamy ponad 800 osób, 40% z nich to kobiety

John Wick

19.09.2017 10:26

Inne

Zatrudniacie obcokrajowców dla PR-u i Imagu zamiast rodaków.

anonim

09.09.2017 03:02

Inne

(usunięte przez administratora)

gumiżelki

11.09.2017 21:53

Inne

To jest podstawa imprez firmowych. Jeszcze o tym nie słyszałeś/słyszałaś?

dra

12.09.2017 13:43

Inne

Wyczyścili komentarze ale nie wszystkie hehe pokasowane pytania a odpowiedzi zostały hahaha

Pracownik z 4-letnim stażem

08.09.2017 16:03

Inne

Ale zaraz... To Wy za pracę w G2A dostajecie jeszcze pieniądze?! CZEMU MI TEGO NIKT NIE POWIEDZIAŁ WCZEŚNIEJ?!

Elon

06.09.2017 04:35

Inne

Przecież ten prezes to sprzedaje tanie gadki marketingowe dla akwizytorów na youtubie dobre dla gimnazjalistów. Śmiać się nam chce ze znajomymi jak tego słuchamy, propaganda która się nadaje na przemówienia Kim Dzong Una. Kto coś takiego w dziesiejszych czasach jeszcze łyka. Może niech się lepiej wytłumaczą skąd ciagle się biorą jakieś zarzuty czy Gearboxa, wcześniej internautów na Reddit podczas AMA

anonim

03.09.2017 11:56

Inne

(usunięte przez administratora)

ox

03.09.2017 16:17

Inne

Wcale nie dają takich zarobków o jakich chwalą się w mediach. Nie mówię tu o dziale IT ale wszystkich innych w tej firmie.

Kiki

02.09.2017 13:10

Inne

Nie

olo

02.09.2017 10:08

Inne

To jest firma z Nowego Sacza nie? >_

Tyry

03.09.2017 07:57

Inne

Ceo pochodzi z Nowego Sacza.

Hiroshi Yamauchi

31.08.2017 21:41

Inne

Ta firma się kończy. Dział HR to kompletne dno, banda ludzi bez żadnych perspektyw, utrudniający tylko życie pracownikom. Bartek ukrywający się tutaj pod nickiem Jay Miner i jego kołczing w niczym już nie pomoże, ta firma padnie niedługo jak podobne interesy w ostatnich latach tych ludzi. Skończyło się rzeszowskie eldorado.

Odk

01.09.2017 15:39

Inne

A kto to pisze? Jakieś argumenty?

Mario

29.08.2017 15:16

Inne

Największy krzyk podnoszą osoby, które nie miały co robić ale pieniążki z tych nadgodzin były... Jak ktoś ma co robić to i nadgodziny będzie robił a reszta niech krzyczy.

Otako

27.08.2017 16:23

Inne

A co z tymi 25% którzy uczciwie pracowali? Zostali zwyczajnie (usunięte przez administratora) /> Te 75% może być mniej warte niż te 25%. I firma POWINNA właśnie o tych zadbać. A tego nie zrobiła. I to firma straci pracowników - ale nie obiboków tylko dobrych pracowników. Optymalizacja kosztów pełną parą. 2-3 lata i z takim podejściem do uczciwych pracowników - straci ich i upadnie. Nikt za poniżające stawki nie będzie pracować. Naprawdę warto pamiętać że nie tylko IT i marketing tutaj pracuje ale cała masa innych działów które nie zarabiają po 10 tysięcy. A po obcieciu tych "20%" pensji - wypłata będzie ciut wyższa niż najniższa krajowa. Sprzątaczki tutaj zarabiają więcej niż niektóre działy "umysłowe". Nowy pracownik bez doświadczenia dostaje wyższą stawkę niż kilkuletni pracownik z doświadczeniem któremu się mówi że nie ma szans na podwyżkę bo optymalizacja i zabiera mu się jeszcze możliwość dorobienia. Ale nieeee.... Bo przecież jedyne działy w G2A to IT i marketing i wszyscy zawsze myślą że koło nich świat się kręci. Zejdźcie na ziemię. To szeregowi pracownicy na tym ucierpieli - a ci szeregowi zazwyczaj są najbardziej wierni - do czasu. Do czasu aż ktoś ich nie potraktuje jak w ten sposób. Życzę żeby ci szeregowi szybko znaleźli lepiej płatna pracę i stąd uciekli i zostawili ten (usunięte przez administratora) za sobą. Wtedy IT i marketing nie pomoże choćby zatrudnili ich tysiące.

nono

26.08.2017 21:04

Inne

Ciśnie się na usta "a nie mówiłem". Niestety widziałem o z bliska. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że nie trzeba było być geniuszem, żeby obczaić, że 75% "mepogów" robiło z firmy wała. Pocieszające jest to, że się skończyło/skończy, a nadgodziny będą nie po to żeby zarobić 1/5 więcej. 10h w dłuższej perspektywie nie jest w ogóle produktywne. Przeciwnie - zmniejsza produktywność. Rozumiem miesiąc wytężonej pracy w pogoni za deadlinem. Rok pracy w trybie 10-godzinnym powodował, że (może nawet nieświadomie) ludzie rozciągali pracę możliwą do wykonania w 8h na 10h. Brawo za odważne decyzje. Pozdro dla niezadowolonych.

kos

26.08.2017 10:03

Inne

Albo - masz robić to co wcześniej robiłeś w 10 godzin w 8, ale za -20% pensji. "Chcemy żebyś był wypoczęty i efektywniej pracował" - ale za mniejsze pieniądze. No chyba, że Twój kierownik zgodzi się na nadgodziny i masz nadal rypać po 10 godzin a jedynie chcą aby IT w Rzeszowie przestało opowiadać sobie żart: Spotyka się dwóch kumpli jeden mówi do drugiego, że nie ma na nic czasu a ten mu odpowiada a co pracujesz w G2A?

Szaraczek

25.08.2017 22:56

Inne

Jest jedna drobna rzecz. Te dwie godziny więcej, bądź robienie "pustych" nadgodzin, to była jedyna możliwość uczciwego dorobienia pieniędzy. Po za tym, osoby w G2A mają zakaz jakiejkolwiek pracy na UOP poza godzinami pracy, oraz zakaz zawierania umów zlecenia, B2B bez zgody zarządu. I nie piszę tu o zakazie konkurencji, zapis ten dotyczy sie dowolnej dodatkowej pracy poza G2A. Nawet zlecenie tłumaczenia dokumentów, wystawiania faktur, etc.

Measure

25.08.2017 23:16

Inne

No bez przesady. Jak ktoś nie miał co robić to bez sensu żeby siedział i jeszcze mu za to płacili.

Pracowity

26.08.2017 08:39

Inne

Robienie pustych nadgodzin jest bez sensu. To oszukiwanie i firmy i siebie. Widzę że Was przyzwyczaili do oszukiwania po prostu. Łatwa kasa szła za nic 1/4 pensji za robienie z firmy balona. Nic dziwnego że teraz źle skoro się to skończyło.

mepog

25.08.2017 22:39

Inne

Naprostuję to, bo szlag człowieka trafia jak to czyta. Tak, pracuję w G2A prawie 3 lata i wiem co piszę. Sprawa obija się o nadgodziny, nikt nikomu pensji nie ucina, tylko w końcu wziął się za ucinanie pustych nadgodzin. Masz pracować jak wszędzie 8h i dostaniesz za to taką stawkę, jak zawsze. Nikt nikomu ni nie obniża, oprócz tego, że nadgodziny trzeba zgłaszać. Będzie robota do zrobienia, będą i nadgodziny do zrobienia. Nie będzie, to po co chcesz siedzieć w robocie? Była taka masa pustych nadgodzin, że to musiało się uciąć. O tym, że otwarto nowy catering i codziennie w cenie +/- 12 zł masz zacny obiad nikt nie napisze. Do tego owoce, full różnych kaw i herbat, sałatki, zupy, siłownia, sauna, beer friday's. Chcecie benefity, to zrozumcie, że firma musi zarabiać, a nie płacić za zbijanie bąków. Wtedy jest pieniądz na rzeczy extra. Jest Ci tak źle? To się zwolnij i nie wkurzaj innych ludzi. PS. Poprawne obliczenie dla tego kłamstwa wyżej: 20zł * 8h = 160 zł. Nikt nikomu nie ucina stawki godzinowej, tylko ktoś poszedł do rozum do głowy, że praca obowiązkowa po 10h dziennie na dłuższą metę wykańcza i obniża produktywność.

Kandydat

25.08.2017 21:57

Inne

Przedtem było że zmuszają do pracy po 10h. To jednak ci ludzie chcieli pracować, żeby więcej zarabiać? Pogubiłem się.

Measure

25.08.2017 23:08

Inne

Nie było zmuszenia, przynajmniej w IT. Takie pogłoski mogła podsycać konkurencja, bo G2A napsuło im sporo krwi podbierając pracowników. Jeśli była robota, mogłeś i chciałeś pracować, a oni płacili - to dlaczego nie? Od czarnego czwartku jeśli chodzi o opinię jako pracodawca to konkurencja nie musi się starać - G2A sama sobie strzela w kolana.

adad

25.08.2017 20:25

Inne

Duże party, jesteśmy osom, dużo alkoholu, prezes na koniu. A wszystko jak w piaskownicy :)

Zostaw merytoryczną opinię o G2A PL Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.