Powiem szczerze. Pracuje w metrixie od dłuższego czasu i nie polecam. Wszech obecnie panujący bajzel. Co chwile jest coś nie tak.
Ciągłe czepianie się majstrów lub kierownika o byle co albo sami stwarzają problem tam gdzie go nie ma. Chcesz urlop - wielki problem bo nie ma ludzi. Zepsuła się maszyna - zostań w domu - odrobisz w wekkend. Brak jakiegoś systemu schodkowania wynagrodzeń i klasyfikacji pracowników np. (mł operator, operator, starszy operator). Pracujesz, ogarniasz, jesteś sumienny, uczciwy a zarabiasz tyle samo lub mniej
co pracownik tzw.( part...cz) albo taki którego wiecznie trzeba pilnować 24/H. Dział technologiczny bardzo słaby (są wyjątki). Brygadziści na zaginaniu i wykrawaniu OK - starają się bronić i pomagać swoim podwładnym są w porządku. System premiowania co miesiąc - bez sensu. Jeśli pracownik zachoruje i ma zwolnienie 3-4 dni i traci całą premie to czemu nie wziąć od razu 10-15 dni L4. Na to samo wychodzi a można odpocząć psychicznie. Kierowniku, czas to zmienić. Wystarczy zabrać premie za 100% frekwencji i 10% za każdy dzień zwolnienia, a zaraz pracownik szybciej wyzdrowieje. Ogólnie słabo rozwinięty system szkoleń dla nowych pracowników. Przychodzą i zamiast dowiedzieć się co z czym się je to dowiadują się gdzie jest pedał od zaginarki lub start-stop wykrawarki. No i jeszcze zmianowość ( brak 1,2,3, lub 3,2,1 ) tak jak zostaniesz wpisany na grafik tak przychodzisz - żadnego systemu który jest wszechobecny w innych firmach
( polska, europa, świat ). Osobiście wiem że jeśli polityka firmy i wynagrodzeń się nie zmieni to na wiosne-lato będzie bardzo słabo z ludźmi na produkcji. Jak ktoś chce przyjść do tej firmy to prosze bardzo, ale na magazyn - lekka praca, lepsze zarobki i dobra atmosfera.
Zapraszam. Obecnych i byłych pracowników prosze o ocene mojej opinii, kto się zgadza a kto nie, może razem coś zmienimy w naszym środowisku pracy.
