Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Metrix Metal Tczew

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 487 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(552)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Chojnice
Kwidzyn
Tczew
Wejherowo
Elbląg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tczew
Szpęgawa
Rokitki
Knybawa
Bałdowo
Tczewskie Łąki
Lisewo Malborskie
Zajączkowo
Czarlin
Dąbrówka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tczew
/
Opinie o Metrix Metal Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Metrix Metal Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Metrix Metal Sp. z o.o.

Piaskowa 3 83-100 Tczew

NIP: 5860023871

KRS: 0000006693

REGON: 190293061

+48 58 530 66 05

+48 58 530 66 02

https://metrixmetal.pl/

Usługi techniczne

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Malarnia Sp. z o.o.

Frezowanie, toczenie i szlifowanie CNC - Tczew i okolice

AgroMetalWheels Service BARTOSZ ŁONIEWSKI

Usługi Montersko-Spawalnicze Anita Młynarek

Robert Ziemnicki AWR

Kamweld Robert Kamiński

Apator Metrix S.A.

Andrzej Rybicki

Usługi Montersko-Ślusarskie Edward Fila

SDG Maritime Sp. z o.o.

Binstal Andrzej Bielecki

Marcin Rogiński

Chorąży

07.03.2025 22:05

Inne

Co to się dzieje? Czemu produkcja w tym tygodniu była polem do obserwacji? Nasza wina, że dupska daliście? Trzeba było brać tyle śmieciowej roboty od sąsiada? A propos tej obserwacji z antresoli... Jeszcze pistoletu tam brakuje..

Ajfons

10.03.2025 21:11

Pracownik

Pewnie chodzi Ci o zwykły audyt ISO co jest czymś normalnym.

NickNiki

11.03.2025 09:23

Pracownik

Audyt ISO był przez całe 3 dni w zeszły tygodniu. Stąd ta obserwacja. Zresztą była wysłana wiadomość mailowo do każdego o pozytywnym wyniku audytu.

Kozioł

07.03.2025 22:21

Inne

Tekst, że ucinają wszystko, bo firma słabo przędzie brzmi demotywująco… tylko czy z tego można rozumieć, że indywidualna norma nie ma znaczenia?

Dzessika

10.03.2025 21:13

Pracownik

Produkcja od kilku miesięcy ma bardzo dużo roboty, premie były ucięte i teksty były faktycznie że firma słabo przędzie. Ale to wina już biur, sprzedaży czy marketingowców. A oberwało się każdemu.

Nikt

20.11.2024 09:06

Pracownik

Pracujmy w święta, sylwestra, róbmy nadgodziny bo jak widać pracy jest sporo. Wzamian za to zabrali nam premie kwartalne, rocznej znając życie nie będzie i bądźmy szczęśliwi i chętni do pracy :)

Majsterklepka

10.03.2025 21:07

Pracownik

Prasy wykrawające i zaginanie od kilku miesięcy pełne ręce roboty i fakt było wszystko ucięte. Produkcja powinna mieć utrzymane premie a skoro biura nic nie robią no to wnioski nasuwają się same. Teraz w marcu łaskawie ma być kwartalna. Trzonem tej firmy jest zaangażowanie produkcji które jest słabo doceniane.

Majsterklepka

10.03.2025 21:09

Pracownik

No produkcja (usunięte przez administratora)a teraz dopiero dadzą premie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

CoronaVirus

04.02.2025 07:40

Pracownik

Witam szanowne grono :) Mamy dziś 04.02.2025 roku pańskiego, czy cele firmy są znane i czy zostaną podane do wiadomości pracowników produkcji? Z tego co pamiętam zawsze znane były w styczniu i podawane do wiadomości wszystkich pracowników A w tym roku jakoś tak chyba pracownicy produkcji zostali pominięci, albo cele nadal są nie ustalone Myślę że mamy prawo je znać, żeby później nie było rozczarowania wśród ludzi gdy cele nie zostaną zrealizowane, a oni nawet ich nie znali Pozdrawiam :)

Handlarz

03.12.2024 17:11

Kandydat

Witam. Od kilku dni widnieje oferta na stanowisko manager w dziale sprzedaży. Czy jest ktoś w stanie opowiedzieć więcej o tym stanowisku?

CoronaVirus

18.11.2024 09:06

Inne

Drogi zarządzie, dyrektorzy, kierownictwo Czy ktoś w końcu określi się i powie pracownikom produkcji, bo należy im się to, co z wigilia i sylwestrem? Najpierw mówi się że do końca grudnia ludzie mają pozbyć się urlopów, a później urlopy grudniowo-styczniowe są odmawiane. Pracownicy też mają rodziny, też chcą wyjechać do rodzin na święta, spędzić z Nimi sylwestra czy wigilię. Rozumiemy że biuro zawsze było i będzie inaczej traktowane. Ale taka niewiedza do ostatniego dnia to niepoważna sytuacja.

Krzysiu Jerzyna

18.11.2024 16:20

Pracownik

Popieram. W zeszłym roku było to samo. Wszyscy pracownicy do końca roku mieli się pozbyć urlopów a potem odmowy. Co z wigilią i sylwestrem?? Nie wiadomo. Czemu tu tak jest?? Flex o miesiąca wie że mają wolne od 24.12 do trzech króli. A nas się traktuje nie poważnie.

Klawisz

06.11.2024 10:50

Pracownik

Wyzysk pracowników i dosłownie(usunięte przez administratora) akcje wobec nich to norma dzienna. Nie wiem czy warto nerwy tracić dalej w tym obozie pracy, szkoda zdrowia.

Szara eminencja

24.08.2024 11:22

Pracownik

Mam pytanie odnośnie odrabiania ustalonych dni wolnych przez firmę. Jak to się ma do równego traktowania wszystkich pracowników jeżeli tylko dół jest zmuszony odrabiać wolne.

Ciekawski

08.10.2024 18:32

Inne

Czy podwyżki w Metrix Metal są, były? Jakiekolwiek? A może są tylko zapowiedziane, albo tylko dla wybrańców? Pozdrawiam

Xyz

25.09.2024 19:14

Pracownik

Obiecana na spotkaniu z radą pracowniczą regulacja płac,która miała się odbywać we wrześniu jak dotychczas się nie odbyła i nie widać,żeby miała się odbyć. Gratulacje,kiedy ludzie są potrzebni firma szuka każdego sposobu,kiedy trzeba rozmawiać z ludźmi,okazuje się że zostali zapomnieni.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CoronaVirus

07.10.2024 08:57

Były pracownik

Dlaczego brygadziści wykrawania, zwłaszcza jeden, wpisuje się na nadgodziny zanim jeszcze wywiesi listę nadgodzin dla chętnych pracowników? Czy za mało zarabia jako brygadzista? Dlaczego zabiera miejsce chętnym pracownikom? Wpisuje się za każdym razem na kolejne tygodnie. Poza tym jest arogancki, nie słucha pracowników, stosuje wobec podwładnych wulgaryzmy mówienie do kogoś "Idź i (usunięte przez administratora)" nie jest na miejscu. Przez cały dzień chodzi nie robiąc nic. Może w tej firmie brygadziści jednak powinni być pracujący? Nie mają pod sobą 25 pracowników na zmianie że muszą ich pilnować

anonim

22.09.2024 20:28

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Anna

24.09.2024 04:58

Inne

Ciekawe ze nadgodziny możesz mieć w poważaniu. Wychodzi z tego tyle ze można odmówić i nikt sie i nic nie doczepi? To akurat pozytywnie

Operator

02.10.2024 12:29

Pracownik

A ja to bym nawet przyszedł na nadgodziny ale nie mam jak. W każdej innej firmie jest tak że na nadgodziny najpierw przychodzi pracownik, a dopiero potem np. z braku chętnych brygadzista. No ale tu jest niestety inaczej. Zieloni jak by mogli to by się wpisali na pół roku z góry.

Justyna

01.07.2024 22:06

Kandydat

Pytanie do obecnych pracowników, czy możecie wypowiedzieć się na temat nowego ogłoszenia dot. pracy w księgowości? Najbardziej zależy mi na dobrej atmosferze.

.

03.07.2024 17:26

Pracownik

nic sie nie zmieniło, to nie przypadek że ludzie tak czesto pisali o zmianach i checi odejscia, nic sie tutaj nie zmieniło. A rekrutacje sa dlatego ze wlasnie ludzie sie zwolnili z tego powodu

Mała

18.05.2024 02:13

Inne

I co, zwolnił się ktoś już? Pisaliście że po tych zmianach w polityce firmy taka tragedia, że ludzie szukają innego czegoś, ale jakoś masy ofert nie widzę.. i w ogóle czy znajdą z lepszymi warunkami? Tu tak zachęcają tymi premiami nie premiami…

Duży

23.05.2024 19:44

Pracownik

@Mała . Oferty są , ale za taką samą stawkę lub troszkę więcej to nie ma sensu sobie robić "restartu".

@@@

16.06.2024 18:18

Inne

Pełna zgoda! Może jak stawki beda lepsze to wtedy warto zmienic zdanie

Ktoś

02.06.2024 07:45

Inne

Mówiliście, że niektóre dodatki to fikcja. Jak przeczytałam, że nie patrzą na doświadczenie to sobie pomyślałam, że kokosów pewnie nie ma. Chyba ze to komentujący nie mają doświadczenia, to mało im dają. A jak ktoś się wykaże, to może się dogadać na więcej i szef lepiej traktuje?

Stary

06.06.2024 19:17

Inne

Gdzie bo moja wiedza z tego co odp,to podwyżki od października, może w końcu docenią starych co za najniższą robią na kilku działał,bo se przyszła nowa ,niby z niej zadowoleni,a bubble robi, nawet niezna się na wykresie na Arku

anonim

18.04.2024 06:15

Inne

(usunięte przez administratora)

Gienek

27.05.2024 00:27

Pracownik

A czy tam patrzą na wiedzę i doświadczenie? raczej nie. Bo ci co ją mają nie zostają brygadzista mi, się szanują. i tak trzymać!

Łukasz

18.05.2024 11:20

Kandydat

Ostatnio w ogłoszeniu @Pracodawca napisał że w firmie zapewnia przyjazną atmosfere, czegoś tu wtedy nie rozumiem po tym co piszą pracownicy.... To jest miło czy nie?

Kandydat

07.05.2024 05:48

Inne

Pojawiła się oferta na stanowisko Specjalista ds. Kooperacji - czy mógłby się ktoś wypowiedzieć jak pracuje się w Metrix Metal na stanowiskach administacyjnych? Dziękuję.

Kama

03.05.2024 05:51

Inne

właśnie wyczytaliśmy z chłopakiem w ogłoszeniu dla montera, że oferowana jest nawet kawa, herbata i co najważniejsze cukier. :) tak dla pełnej jasności jeszcze to czy występuje tam jakaś kantyna / stołówka pracownicza? Będzie miał gdzie zjeść obiad?

Nick

03.05.2024 15:31

Pracownik

Tak jest stołówka i to klimatyzowana! A po za tym 2 cieknące czajniki i mikrofalówka.

anonim

29.04.2024 19:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Iceberg

29.04.2024 19:49

Pracownik

Podobno. Miejmy nadzieję że zmiany tylko na lepsze i będzie się dużo fajniej pracować ;)

Iceberg

29.04.2024 19:49

Pracownik

Podobno. Miejmy nadzieję że zmiany tylko na lepsze i będzie się dużo fajniej pracować ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Metrix Metal?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

nikt ważny - szarak

13.04.2024 00:24

Pracownik

Jak są obiecywane premie i dodatki to fajnie brzmi... Ale kwartalna to fikcja... niby będzie, ale nie wiadomo kiedy, raz obiecana do 15, ale co kolejna to inny termin... miesiąc później, na wypłate czy jak... Jako pracownik nie wiem jak zaplanować wydatki, kiedy mogę liczyć na dodatki. Wczasy pod gruszą? Może będą, a może będą bony na święta... ludzie na produkcji liczą złotówki na koncie i za nie żyją. Wszystko rozumiem, no może bajzu z harmonogramami chyba nigdy nie ogarne (szczerze to szacun że zielono-niebiescy to jakoś jeszcze kleją), ale kurde chce wiedzieć na czym stoje z finansami. Coś ma być to kiedy ma być...

nudy

15.04.2024 09:49

Pracownik

Premie kwartalne zawsze są wypłacane po wynikach finansowych. Wyniki są 15. Premie kwartalne tak jak zawsze od kilku lat, wiedzą o tym pracownicy pracujący minimum rok zawsze terminowo na koncie są po 20 danego miesiąca. Także "żadna fikcja ani "fajnie brzmi".

anonim

04.03.2024 08:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Pomidorowy Skrytożerca

05.03.2024 11:55

Pracownik

Tak, przerwy jest całe 5 minut więcej.Do niedawna były to przerwy rotacyjne każdy dział miał swoją godzinę,ale dzięki mojej inwencji i zaangażowaniu teraz wszyscy siedzą sobie na głowie. Tak na marginesie w innych firmach są 2 przerwy pierwsza 10 minut a druga 20 i to ja rozumiem.

Pomidorowy Skrytożerca

03.04.2024 11:37

Pracownik

Czytaj ze zrozumieniem, każdy dział miał swoją godzinę np. montaż na 10:00 po 20 minut itd.

Heisenberg

03.03.2024 17:33

Pracownik

Kolejny standard do (usunięte przez administratora) Miały być grafiki miesięczne, i co??? Planiści niczego nie ogarniają, nawet tak prostej rzeczy. Ale tak to bywa co pasuje pracownikom a nie leży od górnie to znika po miesiącu. A uzgodnione było z zarządem.

Tuco

25.03.2024 16:32

Pracownik

Oczywiście że brygadziści mają robić, i robią grafiki miesięczne. Ale co oni mogą poradzić jak planiści latają jak ze (usunięte przez administratora) w czwartek lub piątek, że trzeba zmieniać grafik. "Bo coś wpadło albo wypadło". Jeszcze się nie zdarzyło żeby grafik miesięczny przetrwał od początku miesiąca do końca bez zmian. I co ??? To wina Brygadzistów czy planistów??? Długofalowość - doczytaj co to znaczy a nie winę zrzucasz na zielonych.

CoronaVirus

25.03.2024 17:21

Pracownik

Wia nie leży ani po stronie brygadzistów, ani planistów. Proszę pójść do góry i zerknąć na terminowość i ilość wpadających zamówień Wpadają zamówienia które musimy zrealizować bardzo szybko, dlatego zmiany są i będą wprowadzane Na to nie ma recepty Zawsze można spróbować poszukać innej pracy, innej firmy Narzekać można na wszystko, problem w tym że w każdej firmie będzie się narzekać

Heisenberg

31.01.2024 16:34

Pracownik

Co się dzieje w tej firmie??? Od kiedy to kadry umawiają termin i godzinę badań okresowych za pracownika??? To jakaś kpina, zwłaszcza że robią to oczywiście w taki sposób aby pracownik załatwił to w godzinach prywatnych ( poza godzinami pracy ). 3, Art. 229 Kodeksu pracy jasno określa, że okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Co do zasady czas wykonywania przez pracownika badań okresowych, nawet jeżeli trwają one kilka dni, stanowi usprawiedliwioną nieobecność w pracy, w trakcie której pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za pracę. Jutro Inspekcja Pracy - dopytamy się.

Pytanie

07.01.2024 20:39

Kandydat

Jestem kobietą i nie mieszkam w Tczewie- zastanawiam się nad pracą w tej firmie, mam doświadczenie. Czy mogłabym prosić więcej szczegółów? Ile jest zmian? Jak z weekendami? Czy lepiej sobie odpuścić i szukać czegoś innego? Zdaje sobie sprawę że w kazdym zakładzie nie jest idealnie, zawsze się coś znajdzie, dlatego z chęcią chciałabym przeczytać opinie pracowników. Pozdrawiam no i może do zobaczenia! :)

Pracownik

09.01.2024 08:47

Pracownik

Ciekawe, że przez 30 lat istnienia firmy żaden pracownik nie wniósł sprawy o (usunięte przez administratora) Może Tobie się firmy pomyliły? Od nowego roku bardzo dużo pracowników dostało awans na wyższe stanowiska, także możliwość rozwoju i podwyżki płac jest zawsze kiedy nie jest się leniem i lewusem. W takim przypadku i z takim podejściem polecam nigdzie nie pracować, bo wszędzie będzie źle albo założyć swoja działalność gospodarczą.

Pracownik

09.01.2024 12:22

Pracownik

A czemu ludzie boja się zmienić pracę? Czy oni są jakimiś sadoma -cho, że tak lubią cierpieć w pracy, sprawia im to przyjemność ? Aż tyle sadoma- sochistów tutaj pracuje- włącznie z Tobą luki? Pracy jest tyle do wyboru i nikt nikogo nie trzyma, można iść do firm obok pracować przez agencje pracy na umowach śmieciowych, a nie na podstawie umowy o pracę. Przecież nikt kajdankami tych ludzi nie przypiął.

Marika

06.01.2024 00:05

Inne

Moi drodzy, przeglądam forum i na produkcji nie dzieje się za dobrze, a jak sytuacja wyglada w dziale sprzedaży? Szukają właśnie menadżera i waham się czy aplikować. Trochę obawiam się o zarobki, bo chodzi o stanowisko menadżerskie a firma w ofercie napisała, że doświadczenie jest mile widziane. To tak jakby chcieli przyjąć osobę bez niego, za niższą stawkę. Mogę oczywiście się mylić. Z drugiej strony podobno gwarantują premie miesięczną, kwartalną i roczną oraz frekwencyjną. Nakreślicie mi więc jak wygląda sytuacja w dziale pod względem zarobków, struktury, atmosfery? Byłabym wdzięczna ;)

G

06.01.2024 09:46

Pracownik

Nie polecam tej firmy. (usunięte przez administratora) nie tylko na produkcji ale i wyżej też jest. co do premii nie łudź się, że szybko ją zobaczysz bo dopiero po przepracowaniu 6mc.

Handlowiec

03.11.2023 22:34

Inne

Witam, czy orientuje się ktoś jaka jest atmosfera w dziale sprzedaży?

Ciekawski

04.12.2023 19:57

Kandydat

Czy firma w tym roku da lub dała premie roczne?

Grinich

11.12.2023 07:17

Inne

Pracują dosłownie jak za karę. Udawanie że niby coś robią przed komp... Szukanie aut, oglądanie zdjęć swoich, meczy,faktycznie "należy do ich obowiązków" gdyby skupili się na produkcji nie byłoby też tyle reklamacji. Może na akord niech pracują i zobaczy kierownictwo ile osób sprawdzili. Bo czasami ich mierzenie jest byle jakie. A jak błąd ktoś inny znajdzie to jest szukanie szybko pierwszej sztuki bo przecież ona była dobra... Owszem jest samokontrola ale nacisk z strony majstrów jest na czas produkcji. I tak za wszystko obrywa pracownik. Nie ważne czy zrobił dobrze, zawsze będzie dla nich źle.

Tuco

12.12.2023 20:11

Inne

Proponował bym aby KJ miała jakieś skanery przy sobie. I przy sprawdzeniu operatora i detalu, odbić KP i kod operatora. Wtedy wezmą się do roboty, bo ile już to ich lenistwo się ciągnie. O 6.00 udawanie że się pracuje, robienie sobie płatków z mlekiem, krojenie pomidora i spożywanie śniadań. Kpina. A jak wejdziesz sprawdzić pierwszą sztukę to " co ty chcesz, czego nie wiesz, itp,itd " Dodatkowo złość i zawiść między KJ, każdy obrażony na każdego i szukanie na siebie haków. O drugiej zmianie lepiej nie będę pisał.

X

06.12.2023 16:55

Pracownik

To,co wyprawia się w tym zakładzie od dłuższego czasu przechodzi ludzkie pojęcie, pierwsza zmiana powinna nazywana być „zmiana zebrań”,cokolwiek potrzebujesz od majstra bądź brygadzisty-zapomnij,bo ciągle obecni są jedynie na zebraniach. Zebrania z pracownikami,które miały wyjaśnić pewne aspekty tylko pogorszyły sytuacje jaka ma w tym zakładzie miejsce a ludzie już rozmawiać o tym po prostu nie chcą,bo ma to zupełnie odwrotny skutek.

Byc moze@Nowy

19.09.2023 15:30

Kandydat

Witam a jak wygląda sytuacja na stanowisku kontroli jakości? Wiedziałem ogłoszenie I się zastanawiam, po komentarzach widzę że w wielu działach jest ,,słabo,,. W ogłoszeniu nie piszą też o godzinach/zmianach.

Operator

01.10.2023 12:37

Pracownik

3700 brutto i na tym koniec

byla kj

25.10.2023 19:07

Były pracownik

z stażem 5-7 lat to najniższa krajowa i tak do emerytury ;) tak tutaj wygląda płaca..

Pracownik

01.10.2022 10:23

Pracownik

Dramat pracownicy bardzo spoko ale majstry to jakaś (usunięte przez administratora) przy#ierd@laja się o to że siku ci się chce Nienawidzę tego siwego starego chu#a

Były pracownik

24.10.2023 16:58

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu nie tylko ten jeden jest problemem bo ludzie którzy tam pracują są jacyś inni zastraszeni (usunięte przez administratora)ta firma powinna już nazywać się Januszex bo dziwne że przez 1,5 roku ciągle wiszą ogłoszenia o pracę

czarnakropka13

18.09.2023 13:59

Pracownik

Czy ktoś z zarządu lub dyrekcji mógłby zwrócić uwagę Panu z biura który do pracy przychodzi w klapkach japonkach? To co najmniej niesmaczne kiedy idzie się do automatu po kawę czy coś innego, a jakiś jegomość siedzi sobie jak na wakacjach My pracownicy produkcji musimy parzyć się w grubych spodniach, nosić rękawki które grzeją, a u góry panuje wakacyjny klimat ???? Litości ludzie

Dąbrowski Rafał

20.09.2023 08:53

Pracownik

Dzień dobry Państwu, Chciał bym zaznaczyć, iż całkowicie odcinam się od wulgarnego i obraźliwego wpisu, który zapewne miał imitować mój komentarz. z wyrazami szacunku Dąbrowski Rafał

Pracownik

06.09.2023 10:55

Pracownik

Dosłownie (usunięte przez administratora)”. To co się tu dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. Żadne zmiany wprowadzane w ostatnim czasie nie są w jakimkolwiek stopniu na plus dla pracownika. Wymyślone jakieś logowania, skrócone przerwy, odpowiedzialności zbiorowe, zabieranie premii a do tego niskie zarobki i ciagłe obserwacje. Z każdej strony słychać, ze ludzie nie wyrabiają psychicznie, nie chce im się chodzić do pracy i szukają czegoś innego. Brawo! Tego chcieliście?

Heisenberg

15.09.2023 12:30

Pracownik

Święta prawda. W firmie oszczędza się na wszystkim w tym na pracowniku a nie na autach. A co do premii to jeszcze dodam pytanie, czemu cokolwiek i z jakiejkolwiek premii jest zabierane za urlop na żądanie??? Przecież to urlop pracownika i z jego puli urlopu jest zabierany dzień. Poza tym to tylko 4 dni w roku, a wypadki losowe się zdarzają. 2 dni żądła i po premii miesięcznej i frekwencyjnej. Żałosne.

CoronaVirus

15.09.2023 13:09

Były pracownik

Z prostego powodu... Bo mogą :) to premia uznaniowa, i generalnie każdy pracodawca może uznać ze ktoś nie zasłużył na premie W firmach takich jak ta no może być problemem nieobecność nagła pracownika produkcji Ale szczerze mówiąc nie powinno być tradycja to że za coś takiego zabiera się ludziom dodatki do pensji Nie zarabia się po 10000 zł na rękę, każde 100 zł w dzisiejszych czasach ma znaczenie dla ludzi Co by nie mówić, potrzebne są zmiany na lepsze, żeby ludzie mieli chęci i motywację do pracy i przychodzenia do niej, żeby każdy włożył skupienie w swoją pracę Pytanie czy zmiany które nastąpiły w formie będą na plus Po opinie osób pracujących na produkcji można wnioskować że lepiej nie jest "Domniemniewam" że lepiej nie będzie :)

Hegemon

13.09.2023 22:24

Były pracownik

Ten w niebieskiej koszulce z mordą ponurego kartofla, to jakiś (usunięte przez administratora)! W ogóle, gdy ci niebieskokoszulkowi brygadziści/kierownicy pół roboty spędzają przy monitorach, obserwując pracowników, to już robi się dziwnie. Atmosfera jak w (usunięte przez administratora). W żadnej firmie nie miałem tak minimalnego kontaktu z pracownikami! To jakaś pralnia mózgów!

CoronaVirus

12.09.2023 15:53

Były pracownik

Ciekawym pomysłem było rozdawanie chusteczek do okularów ???? fajna sprawa, przydadzą się ludziom na otarcie łez ???????????? szkoda że osoby z najwyższej ławki nie biorą pod uwagę w swoich statystykach czegoś takiego jak zadowolenie pracownika, satysfakcja Większość osób pracujących w firmie nie jest zadowolona z tego co się w niej dzieje, jak się dzieje, co zostało zmienione Moi drodzy, zmiany należy przeprowadzać od góry, a nie robić tylko roszady Bo to nic nie zmienia ☺️

magazynier

30.08.2023 10:12

Były pracownik

Szukają magazyniera ludzi nie idzcie tam bo sobie strzelicie w kolano lepiej isc gdzies za mniejsza stawke niz do tego (usunięte przez administratora)

Akuku

02.08.2023 16:42

Były pracownik

Notoryczne odmowy urlopów. Dla nich nawet miesieczne wyprzedzenie to za mało by ogarnąć sytuacje. Pracownicy są zmuszeni często brać zwyczajne L4 ponieważ inaczej się nie da. Toksyczna atmosfera, nie warto

Hegemon

05.07.2023 21:14

Były pracownik

Miałem nieszczęście tam krótko pracować. Szok i niedowierzanie! Jakbym się cofnął do wczesnych lat dziewięćdziesiątych. Wybitny Januszex! Załoga w większości to jakieś zestresowane, warczące i przerażone wypłosze. Jak niebieskokoszulkowcy zajmują się na co dzień obserwacją ludu pracującego na monitoringu, to już potężnie jedzie (usunięte przez administratora) Atmosfera pracy jak w (usunięte przez administratora)- się nie dziwię, że ten dom (usunięte przez administratora)postawiono na takim (usunięte przez administratora). Do normalnych firm to nie ma porównania.

anonim

30.06.2023 20:10

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tuco

02.07.2023 19:39

Pracownik

A jak może być im wstyd??? Oni z pracownikiem się nie liczą. Przecież każdy wie że podwyżek nie było a dwie fury po 250K kupili. Tak jak piszesz kolego, ludzie odchodzą i będą odchodzić. Bo komu zależy?? Czatują tylko żeby premie zabrać i czekają na czyjeś podknięcie. A to dopiero początek. No ale co ludzie z łapanki i jazda dalej to samo. Buble, reklamacje itp,itd. Całe lata to samo, i jak ma być lepiej??? Ta firma się nigdy nie obudzi, szukać coś nawet za mniejszą stawkę ale ozdrowieć psychicznie. POZDRAWIAM kolegów i koleżanki i życze znalezienia lepszej pracy.

Małoważny

18.05.2023 07:58

Pracownik

Dyrektor od dn. 1.05 stworzył nowy system karania za reklamacje .Jeśli na danym wydziale wystąpi reklamacja karani utratą premii są wszyscy pracownicy wydziału ,nawet ci którzy nigdy reklamacji nie mieli. Zasady karania przekazywane są pracownikom w ''wersji ustnej'' gdyż papierowa nie istnieje. jestem ciekaw czy ''podpisał '' się pod nią Zarząd. Mam nadzieję ,że te zasady będą przekazywane nowym pracownikom przy rozmowie rekrutacyjnej ,bo obecni pracownicy są ''bardzo zadowoleni '' co na pewno wpłynie na zaangażowanie w swoje obowiązki .Gratulacje.

Dobry pracownik z gięcia

21.05.2023 19:51

Pracownik

Dokładnie. Coraz mniej motywacji widać u pracowników. Moze to jest problem tych reklamacji? Może nie doceniacie swoich ludzi i dlatego tak to wygląda. Ciągłe zakazy i kary. Zabieranie premii całym działom nie załatwi problemu, baa może jeszcze przyczynić się do jego pogłębienia.

Steven Seagal

23.05.2023 17:00

Pracownik

I tu się zgadzam. Jak mam stracić premię za czyjeś niedbalstwo albo niechęć do pracy to dziękuje. Chorobowe i tyle. A powoli zaczyna być to widać, tu chorobowe tam chorobowe. Zawsze jakoś miałem chęć do pracy, a teraz mało mi zależy. To był trochę głupi pomysł i na pewno odbije się to w kolejnych miesiącach. No ale co zrobić, firma zatrudni ludzi z łapanki i dalej to samo, buble i reklamacje. Błędne koło. Starzy pracownicy dostaną po kieszeni przez takich, i baju baj. L4 albo do widzenia. A no i i jeszcze brak podwyżek też robi swoje, a firma przecież nie jest biedna. Pozdrawiam zdemotywowanych pracowników.

Zostaw merytoryczną opinię o Metrix Metal Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.