Opinie o Mobile Marketing Center Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(439)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Konrad Wiewiórski

06.02.2023 12:53

Były pracownik

Witam Osobiście nie polecam tej firmy. Każdy kto tam pracował szybko odchodził ze mną było to samo, wypłata akurat na czas w moim przypadku, kwota no nie są jakieś góry które obiecywali, a sam produkt który oferuje się klientom jakościowo to ewidentne (usunięte przez administratora) Zmieniasz swoje imię i nazwisko jak chcesz i każdy wiedział ze to już podejrzane. Zarząd to totalna żenada, kto miał wyniki pisali ze ten do dobry a ty ZLY i tyle. Zero poparcia ze będzie dobrze i wgl. naciskanie na lepsze wyniki. TL czepiają się o byle co. Chyba jedna osoba była w porządku z którym tak o można pogadać prywatnie. Żeby tam pracować musisz robić normy sprzedażowe a na początku rozmowy rekrutacyjnej, odpowiedz " U nas nie ma norm" Kary wszędzie za błędy w rozmowach, i zaznaczaniu po zakończeniu rozmowy zły adres, za spóźnienie, o sekundę się spóźnisz z przerwy to już masz przypał i dzwonią na tel ze sie spóźniło, Na samym komunikatorze trzeba pisać o pracy i tak administratorzy widza dokładnie co piszecie miedzy sobą wiec miejcie to na uwadze o czym piszecie. Są osoby które są wgl. nietykalni w tej firmie "rodzina szefostwa" zawsze pracują. A inni jak nie maja sprzedaży kończysz prace i musisz odrobić! No jedynym plusem tej pracy to praca zdalna bez konieczności wychodzenia z domu. Pozdrawiam.

GAL ANONIM

12.12.2023 23:57

Inne

Firma ewidentny krzak. Sprzedają produkty na granicy (usunięte przez administratora). Kursy gorsze niż darmowe aplikacje sprzed 20 lat. (usunięte przez administratora) produkty lecznicze i (usunięte przez administratora) na ezoteryce. Proces rekrutacji to żart. Multum kar w umowie. Uciekajcie póki możecie !!! Pewnie jakiś mądrala tu odpisze , że jak się jest dobrym pracownikiem... Bzdura. Tragedia zarówno ich dzwonienie jak i czat. Powinno to pójść do UOKIKU tak w ogóle.

Były Pracownik

14.02.2024 21:24

Były pracownik

@julita Składał się z takich typowych etapów, typu złożenie CV, rozmowa z menagerem (kwalifikacyjna) i potem był 3- tygodniowy okres wstępny podczas którego było szkolenie i trzeba było zaliczyć parę ,,checków" w czasie tego okresu by móc pracować. Tutaj było parę przekrętów, jak np. konieczność pracy za darmo (bo zdaniem HR'u okres szkolenia był bezpłatny, co jest niezgodne z prawem) i to, że rzekomo nie można było dostać kary finansowej w tym czasie, ale wiem o przypadkach, gdzie jednak te kary były.

o.

10.01.2024 16:48

Były pracownik

Szanowni Państwo, Działając w imieniu spółki Mobile Marketing Center Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej jako „Spółka” lub „MMC”) z przykrością muszę poinformować, że w wyniku działań podjętych przez Prokuraturę Okręgowa w Warszawie przeciwko byłym pracownikom MMC i zablokowania środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych Spółka utraciła możliwość kontynuowania działalności operacyjnej oraz regulowania zobowiązań pieniężnych wobec swoich wierzycieli, w tym również pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Powstanie niewypłacalności stanowiło podstawę do złożenia w dniu 8 stycznia 2024 roku do Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie XVIII Wydział Gospodarczy wniosku o ogłoszenie upadłości spółki Mobile Marketing Center Sp. z o.o. Sprawie została nadana sygnatura akt WA1M/PB/35/2024. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej jako „Ustawa”) w razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej jako „Fundusz”). Podstawą wypłaty jest zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych złożony do Funduszu w terminie miesiąca od daty powstania niewypłacalności pracodawcy. Zgodnie z przepisami ustawy datą powstania niewypłacalności pracodawcy jest data wydania postanowienia o ogłoszeniu upadłości pracodawcy albo data oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości. W przypadku ogłoszenia upadłości MMC wniosek o wypłatę roszczeń pracowników zostanie złożony przez syndyka masy upadłości, który zostanie ustanowiony przez Sąd w postanowieniu o ogłoszeniu upadłości. W razie oddalenia wniosku o upadłość stosowny wniosek obejmujący Państwa roszczenia zostanie złożony przez Zarząd Spółki w terminie miesiąca od dnia wydania postanowienia o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości. Ustawa przewiduje również możliwość wypłaty środków z Funduszu na podstawie indywidulanych wniosków złożonych przez obecnych i byłych pracowników MMC, a także innych osób wskazanych w art. 16 Ustawy. Wniosek taki może zostać złożony przez każdego z Państwa nie wcześniej niż po upływie dwóch tygodni od terminów przewidzianych w Ustawie dla złożenia zbiorczego wykazu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, a więc w praktyce nie wcześniej niż 1 miesiąc i 2 tygodnie od dnia ogłoszenia upadłości lub oddalenia wniosku Spółki w tym przedmiocie. Wniosek taki musi spełniać wymagania, o których mowa w przywołanym przepisie, a więc zawierać dane osoby uprawnionej, oraz oświadczenia między innymi o ciążących na pracowniku potrąceniach z tytułu roszczeń alimentacyjnych oraz odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń. Do indywidulanego wniosku o wypłatę świadczeń z Funduszu należy załączyć dokumenty potwierdzające kwotę niezaspokojonych roszczeń oraz uprawnienie osoby ubiegającej się o świadczenia do jej wypłaty (a więc na przykład świadectwo pracy wydane przez MMC, zaświadczenie Spółki o niewypłaconym wynagrodzeniu), a także dokument potwierdzający niewypłacalność. W związku z zaistniałą sytuacją pragniemy zadeklarować Państwu wszelką pomoc w przekazaniu dokumentacji, która mogłaby Państwu pomóc w ewentualnym złożeniu indywidualnego wniosku o wypłatę środków z Funduszu. W ocenie Spółki jednak, spełnione zostały przesłanki do ogłoszenia upadłości MMC, co w dalszej konsekwencji będzie oznaczało, że wypłata zaległych wynagrodzeń nastąpi na podstawie zbiorczego wniosku o wypłatę wynagrodzeń z Funduszu, jaki w terminie miesiąca od ogłoszenia upadłości będzie zobowiązany złożyć syndyk. W uzupełnieniu powyższych informacji Zarząd informuje jednocześnie, że w najbliższych dniach zamierza złożyć do Funduszu wniosek o wypłatę pracownikom zaliczki na poczet zaległych wynagrodzeń. W kolejnych pismach będziecie Państwo informowani o przebiegu postępowania w tej sprawie. -- Pozdrawiam,

anonim

12.01.2024 11:49

Były pracownik

Cześć byłych pracowników nadal pracuje w nowej firmie wiem że dostali propozycje Najbardziej faworyzowani od zawsze. tacy co zawsze byli pupilami

anonimek

23.01.2024 10:58

Były pracownik

Siedziba to fikcja...... Nowa firma to SSC nip 5252986687 Przestrzegam!!!!!!!!!!!!!!!!! NAZWA na ogloszeniach o pracę: "JĘZYKOWY GURU" Nie polecam tej pracy!

K

16.09.2022 12:29

Były pracownik

Z perspektywy osoby która pracowała ponad rok na obsłudze czatu polecam pracę na tym stanowisku jeżeli chcesz wyciągnąć najniższą krajową. Można mieć lepszy wynik i więcej zarobić ale trzeba być znajomym któregoś z SV. Tylko te osoby dostają najlepsze PEŁNE dyżury bez względu na ilość rozmów czy jakość pracy. FAWORYZACJA PEŁNĄ GĘBĄ. Mówiąc jaśniej - tylko TRZY osoby ZAWSZE przepracują pełne 8 godzin na ezo bez zmieniania loginu i bez względu na to czy mają 1 rozmowę czy 10 a to dlatego, że są znajomymi SV a nawet rodziną. Każda inna osoba która ma tych rozmów mało z automatu dostaje login gdzie dużo trudniej jest zrobić dobrą średnię i statystyki. Na rozrywce nagradzana premią jest osoba która nie potrafi poprawnie pisać, robi masę błędów ortograficznych i literówek a także dodaje sobie VIP żeby podwyższyc średnią. Gdzie inni dostają ostrzeżenie za coś takiego. Wyżej przedstawione argumenty zdecydowały o moim odejćciu.Chociaż lubiłam tą pracę. Z plusów - dosyć przyjemna praca zdalna bez konieczności wychodzenia z domu, terminowość wypłat, dobry kontakt i pomoc ze strony SV.

Monika

22.08.2023 11:07

Inne

Czysta prawda. Zamówiłam od nich kurs językowy Speakking i po obejrzeniu zawartości kursu stwierdziłam ,że nie chcę z niego korzystać. Zgodnie z regulaminem aplikacji wysłałam zgłoszenie odstąpienia od umowy z zachowaniem terminu w aplikacji. Nie otrzymałam żadnej odpowiedzi i naturalnie zwrotu pieniędzy także nie. Jeśli chcesz kupić kurs Speakking zastanów się co najmniej 3 razy, bo możliwości odstąpienia od umowy nie będzie a "zainwestowane" pieniądze na pewno będą stratą. NACIĄGACZE w pełnym znaczeniu tego słowa. NIE POLECAM.

Zespół MMC

20.10.2023 10:34

Inne

Pani Moniko, regulamin zakupu przewiduje możliwości odstąpienia i reklamacji - zgłoszenia klientów korzystających z tej formy są rozpatrywane. Pozdrawiam, Zespół MMC