opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Cosmo Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

2/5

Na podstawie 334 ocen
Opinie(1216)
Dodaj opinię

Opinie(1216)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Pracuj z nami
  • .
  • Aplikuj
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • Benefity
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas

Pracuj z nami

Aplikuj

Etapy rekrutacji

Benefity

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Konin
  • Gniezno
  • Piła
  • Leszno
  • Jarocin
  • Kościan
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zagórze
  • Koziegłowy
  • Bogucin
  • Luboń
  • Czerwonak
  • Janikowo
  • Suchy Las
  • Czapury
  • Kicin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Poznań
  4. /
  5. Opinie o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

Opinie

Opinie o Cosmo Group Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 14

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    zły

    24.03.2025 15:51

    Inne

    piszcie do epoznań o tym co się tam dzieje. ja napisałem o zwolnieniach itp ale cosmo odpowiedziało redakcji że to nie prawda, trzeba to nagłaśniać. to że blokują powstanie związku zawodowego też. każdy kto wpadnie na taki pomysł jest zwalniany. a przypominam że za to grozi wysoka kara. piszmy na epoznań - niech ludzie wiedzą
    ReviewUserIcon
    Nelly Bly

    24.03.2025 13:52

    Były pracownik

    W bardzo krótkim czasie firma utraciła wszystkie swoje dotychczasowe atuty. W ciągu kilku miesięcy zniknęły premie uznaniowe (dotyczy to pracowników magazynu/produkcji, ponieważ w biurach nigdy nie było takich benefitów), opcja pracy zdalnej, impreza integracyjna, a nawet symboliczny prezent świąteczny. Zaczęły się również masowe redukcje etatów, które najprawdopodobniej będą kontynuowane przez cały rok. Lokalizacja firmy, znajdująca się w miejscu, które nie zachęca do dojazdów, dodatkowo potęguje trudności. Coraz częściej będzie to problem, ponieważ, mimo że wielu stanowisk nie wymaga codziennej obecności w biurze, strategiczne decyzje firmy zależą od osobistych preferencji kierownictwa, co utrudnia zrozumienie specyfiki pracy na poszczególnych stanowiskach. Osoby, które zostały zatrudnione na początku roku, obecnie czują się niepewnie, obawiając się o swoje miejsca pracy, ponieważ sytuacja w firmie jest niestabilna. Firma w żaden sposób nie stara się przeciwdziałać złym nastrojom, które panują w organizacji. Od pracowników produkcji, przez biura, po poziom menedżerski – wszyscy odczuwają niepokój, który objawia się pesymizmem oraz nieustannym zastanawianiem się, kto jeszcze będzie musiał pożegnać się z pracą. Jak pracownik na niższym szczeblu może poczuć się bezpiecznie, skoro zmiany na stanowiskach dyrektorskich są tak częste, że obecnie niemal nikt tam już nie pozostał? Zarząd, w osobach AB i KB, zdaje się nie mieć klarownej wizji dalszego rozwoju firmy. Z powodu nieprzemyślanej polityki zarządzania, panuje chaos, a projekty, które podobno miały duże znaczenie, są porzucane w trakcie ich realizacji, by w ich miejsce pojawiły się nowe, często oderwane od rzeczywistości pomysły zarządu, wdrażane bez chwili namysłu. Zdecydowanie nie warto rozważać rekrutacji do tej firmy. Stanowiska, które były przedstawiane jako kluczowe, okazują się zbędne w obliczu brutalnych cięć kosztów.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.03.2025 10:15

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Człowiek w aluminiowej czapce

    21.03.2025 09:35

    Pracownik

    Moją teorią spiskową jest to, że mają nadzieję, że ludzie sie pozwalniają sami i tak sobie zaoszczędzą pieniążki... Na części pracowników wymusili 4 dni z biura, 1 z domu, a na drugiej części 5 dni z biura
    ReviewUserIcon
    Wk****on

    21.03.2025 09:36

    Pracownik

    Jak jesteś szczęśliwcem to masz zawrotny jeden dzień w tygodniu zdalnie, jak akurat Twoja matryca wypada inaczej to zażywasz w to pole 5 dni w tygodniu
    ReviewUserIcon
    szpinak

    19.03.2025 17:28

    Pracownik

    •Ciśnienie na średni paragon: Dlaczego? Po co? Komu to potrzebne? Lepiej sprzedać więcej rzeczy i tym samym zrobić lepszy utarg, czy mniejszy utarg kosztem dobrego średniego paragonu? Niech mi ktoś to wytłumaczy. Jeżeli przychodzi klientka i wypytuje o wzory naklejek na paznokcie, ale nie jest do końca zdecydowana, a mówi, że ma ograniczony budżet, to nawet nie pomaga się jej w wyborze i tym samym traci się te dodatkowe kilka złotych na paragonie. O to w tym chodzi? •Premie i dodatki O premii świątecznej w tej firmie można zapomnieć. Cele ustawiane są zdecydowanie za wysoko i mam wrażenie, że jest to robione specjalnie, żeby na pewno nikt nie dostał premii. Zresztą, cały ten system jest conajmniej żenujący. Twoja premia zależy od wyników Twojej wyspy oraz wyników całego regionu, czyli kilku(nastu) innych wysp, gdzie klientela bardzo się różni (przykład: Wroclavia gdzie ludzie zwykle idą na większe zakupy i są w stanie wydać więcej, oraz pasaż grunwaldzki, gdzie chodzą albo stare baby, dzieciaki, albo biedni studenci). 2 razy w miesiącu cel jest obniżany, żeby nie było, że premia jest w ogóle nieosiągalna. Ale żeby nie było, trzeba pamiętać że liche 200-600zł jest rozdzielane na każdego pracownika danej wyspy. Albo dostaniesz 10 albo 100zł premii. Pracując w pewnym sklepie spożywczym zdarzało się że dostawałam 500zł premii. Osobno. •Organizacja: W wielkim skrócie: nikt nic nie wie, nikt nic nie widział, nikt nic nie słyszał. Zatrudniono nową dziewczynę na wyspę i masz ją szkolić? Dowiesz się o tym dzień wcześniej. Chcą cię wyrzucić? Kilka dni przed zakończeniem umowy powiedzą ci, że jej nie przedłużają, bo masz słaby średni paragon (50zł). Przyjeżdża serwisant? Ty to ogarniaj. Nie wspomnę o ciągłych pytaniach "jak można poprawić średni paragon?", "co zrobić żeby przyciągnąć do nas więcej klientów?" •Produkty: Masz wciskać klientkom kiepskie produkty, bo tak. Pomadki kleją się i odrywają od ust? Sprzedawaj, przecież są fajne i wystarczy wklepać je palcem (nie wystarczy). •Regulamin Siedzisz 12 godzin na wyspie, ale masz prawo używać telefonu tylko na trzech przerwach. Czytać też się nie powinno. Najlepiej to się rozbierz i pilnuj ubrań. •Reakcja na konkurencję Semilac wypuszcza jeden piękny lakier? Pewnie, też to zrobimy, ale gorzej. Nikt tu nie analizuje produktów konkurencji, nikt nie analizuje trendów. Próbują wyznaczać nowe, ale nie ma w nich nic innowacyjnego. Szkoda, bo widać potencjał, ale go nie wykorzystują w pełni. Wypowiedzenia w tej firmie składane są co chwilę i ani trochę mnie to nie dziwi. Sama je złożę na dniach.
    ReviewUserIcon
    rozczarowny pracownik

    09.03.2025 12:00

    Pracownik

    Już od dłuższego czasu w firmie nie działo się dobrze, ale teraz to już kumulacja. I niestety, choć to w tej chwili trudne do wyobrażenia, obawiam się, że to nie koniec zmian. Od wielu lat firma ma problem z obsadzeniem stanowisk dyrektorów. Żaden dyrektor marketingu nie zagrzał dłużej niż rok na stanowisku - albo nie wytrzymywał albo nie był tolerowany przez właścicielkę, która nie mogła znieść większej wiedzy i strategicznego podejścia. W marketingu liczy się bowiem wg właścicielki piękno obrazkowe, inspiracja z Pinteresta, objawienie dnia, fazy księżyca albo nie wiadomo co jeszcze w danej chwili. Ale na pewno nie długofalowa strategia, cel, kierunek, którego powinno się konsekwentnie trzymać. Inni dyrektorzy - równie nie lepsze wskaźniki rotacji. Nawet jak się ktoś dłużej utrzyma, to i tak w końcu popada w niełaskę. Bo przecież nikt nie ma racji i na pewno nie chce dobrze dla firmy…. no chyba, że jest się z rodziny…. Niestabilność na górze oczywiście wpływa na pracowników niżej. No ale kto by się tam przejmował! Oni mają robić swoje, bo przecież na rynku jest tyle ludzi, że jak nie ten kto następny. W końcu to tak świetna firma, ze jest kolejka chętnych do pracy! Tyle, że wymiana ludzi co kilka miesięcy czy rok, to ciągłe wdrażanie, zaczynanie od nowa, przepalony budżet. A tu się oczekuje efektów zaraz, a nie za rok! Z jednej strony oczekuje się myślenia, nowych inicjatyw, ale jak ktoś ma inna opinie niż jedyna słuszna, to na pewno jest niekompetentny. Więc albo znika z firmy (z decyzji własnej, czy odgórnej) albo milczy i próbuje po prostu robić to, co oczekiwane. W firmie panuje atmosfera tylko szukania winnych za niepowodzenia i coraz gorsze wyniki. Jeden dział na drugi skarży, szuka haków, aby się wybronić, spisuje du..chrony- to codzienność. Mikrozarządzanie do potęgi, nieufność, zmiany decyzji powoduje, że większość ludzi pracuje w trybie przetrwania. Szczególnie teraz, gdy co miesiąc przychodzi nowa fala zwolnień albo nieprzedłużania umów. Takie zwolnienia grupowe w białych rękawiczkach rozłożone na raty. Skrajna nieuczciwością i nieodpowiedzialnością wobec pracowników była akcja przenosin do nowej siedziby za Poznań. Najpierw obiecywanie, że będzie autobus z Poznania, pytania o preferowane trasy, zapowiedzi aplikacji do skrzykiwania się razem na dojazdy, cuda na kiju. Podpisywanie papierów, ze praca 3 dni w tygodniu na home office. Ale jak się okazało, ze w pięknym nowym biurze (gdzie czajnik musi wyglądać, zamiast podgrzewać wodę, kwiatki doniczkowe narzucone z góry, bo byle krzaka nie można postawić gdyż nie licuje z estetyką właścicielki, wytyczne co można na biurku trzymać itp.) wiatr hula, to jednak obietnice nagle okazały się tymczasowe. Autobus jest, ale tylko z dworca PKP w Rokietnicy. Nic tylko kupić popcorn i kibicować nowemu CEO konkurencji, aby szybko Was zmiótł z rynku.
    ReviewUserIcon
    PPP

    18.03.2025 18:56

    Pracownik

    ?? raczej bardzo dobrze wiedział, a Cosmo mu tylko ułatwia zadanie :P
    ReviewUserIcon
    Zenada

    17.03.2025 23:34

    Pracownik

    Zamiast zamykać wyspę za wyspą, może zajmijcie się swoimi expertami w centrali - szkoleniowcami którzy posiadają przestarzałą wiedzę, niemającą kompletnie pokrycia z aktualnymi metodami - ich zerowa wiedza o wiele bardziej szkodzi wizerunkowi firmy niż wyspy - każda jedna dziewczyna pracująca na wyspie ma o wiele większą wiedzę niż wasi experci. Pewnej pani chyba jej gwiazdy nie wskazały jeszcze że szkoleniowiec to nie jej droga.
    ReviewUserIcon
    Zleceniówka

    17.03.2025 12:50

    Były pracownik

    Zwalniacie pracowników produkcji na zleceniu którzy przepracowali pół roku i mogli już by przejść na umowę. Jak taka osoba ma się poczuć? Jak na szybko ma znaleźć nową pracę ?! Was nic to nie obchodzi bo nie zostaniecie zwolnieni. W moim przypadku jestem aktualnie bez pracy . Z czasem będziecie znowu szukać ludzi i dzwonić z powrotem do nas zwolnionych. Przykre to jest .
    ReviewUserIcon
    Ola

    17.03.2025 14:03

    Pracownik

    Dziewczyny z wysp tak samo są zwalniane z dnia na dzień i zostają bez pracy. WSTYD!!!!!!
    ReviewUserIcon
    I

    17.03.2025 16:17

    Były pracownik

    Po pierwsze, żadnej umowy o pracę i tak byś nie dostała, bo oni w nieskończoność ciągną zlecenia. To samo jest na wyspach. Po drugie, polecam każdemu, kto pracował u nich na zleceniu, poczytać o ustalaniu stosunku pracy. Dalej już będziecie wiedzieć co zrobić. Nie dawajcie się (usunięte przez administratora) tej pseudo firmie.
    ReviewUserIcon
    wku**iona

    07.03.2025 13:42

    Pracownik

    czy wy jesteście poważni? zatrudniacie ludzi na podstawie konkretnych warunków natrudnienia (możliwość pracy zdalnej) po czym chwilę później ją zabieracie? czy wy macie pojęcie, że niszczycie ludziom życie? ktoś zrezygnował z innej pracy, żeby przyjść do was, a teraz zostaje na lodzie, bo nie ma możliwości dojeżdżać tak daleko częściej
    ReviewUserIcon
    Niezadowolony

    07.03.2025 14:28

    Pracownik

    Obiecali prace zdalną częstszą, niż wcześniej, jako benefit przeniesienia się do Rokietnicy. Tymczasem według nich teraz to było tylko rozwiązanie tymczasowe, a jeszcze te śmieszne dopłaty transportowe są zależne od dni pracy stacjonarnej, a nie od odległości od miejsca pracy. Dramat. Już nie wspominając o tym "świetnym" autobusie pracowniczym który jeździ dwa razy rano
    ReviewUserIcon
    równiez wku***iony

    07.03.2025 16:42

    Pracownik

    Firma jest bardzo nieuczciwa i niepoważna. Wiele osób zdecydowało się przeniesc do Rokietnicy tylko i wyłącznie z względu na nowe warunki zatrudnienia - to że firma zaoferowała możliwość pracy zdalnej, dla wielu osób to ogromna oszczędność zwłaszcza że firma słynie z bardzo niskich wynagrodzeń, nie każdego stać na dojeżdżanie codziennie 50km do pracy, ale ludzie podjęli decyzję że zostają w firmie bo cosmo zaproponowało taki benefit, po czasie miała być możliwość zwiększenia dni pracy zdalnej a nagle okazuje się że je odbierają?przecież to są jakieś kpiny, ludzi traktują jak (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    żenada

    07.03.2025 16:30

    Inne

    Jeszcze 1,5 roku temu było to przyjemne miejsce pracy, niestety jest coraz gorzej. Firma (usunięte przez administratora) pracowników, nie trzyma się danego słowa i warunków zatrudnienia. Zbudowali siedzibę na zadupiu i się dziwią, że nikt nie chce tam dojeżdżać. Dodatek do wypłaty "na dojazdy" jest śmiesznie niski w porównaniu ze straconym czasem i rzeczywistymi cenami za paliwo/bilety. Od dłuższego czasu panuje bałagan i chaos. Kiedy zwalnia się pracownik (lub go zwalniają) to nie zatrudniają nikogo na jego miejsce, tylko dokładają obowiązków komuś innemu - albo i nikt nie przekazuje obowiązków, co powoduje jeszcze większy (usunięte przez administratora) Może i nie było premii świątecznych, ale przynajmniej kupili fancy ciastka do pustego biura ;)
    ReviewUserIcon
    janek

    06.03.2025 22:29

    Inne

    Ostatnie wpisy wyglądają tak, że niezależnie jak się starasz i tak możesz polecieć. A jak średnio się przykładasz to od razu głowę urwą czy jednak się prześlizgniesz?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    07.03.2025 09:15

    Były pracownik

    Nie przeslizgniesz się możesz robić za 50 być najlepszym w firmie a i tak cie wywalą i Nie powiedzą ci tego w twarz tylko dowiesz się od osób trzecich po fakcie radzę znaleźć inna pracę bo ta to tylko strata twojego czasu i chęci
    ReviewUserIcon
    @Były pracownik

    06.03.2025 22:16

    Były pracownik

    Jeśli ktoś chce podjąć się pracy w tej firmie niech się dobrze zastanowi! To co dzieje się aktualnie w firmie musi zwiastować duże problemy finansowe. Pod koniec roku firma zatrudniła wielu nowych pracowników po to, żeby po 3 miesiącach rozstać się z nimi z dnia na dzień mimo zapewnień o podjęciu dalszej współpracy. Niestabilna sytuacja i napięta atmosfera spowodowana niepewnością ile jutro przyjdzie osób z obiegówką do podpisania. Piękna nowa siedziba z zewnątrz a w środku jeden wielki bałagan. Radzę omijać szerokim łukiem! Chyba, że ktoś chce przyjść na 3 miesiące przykładać się do swojej pracy a po tym czasie zostać na lodzie z dnia na dzień no bo na czym lepiej oszczędzić jak nie na ludziach, którym i tak płaci się najniższą krajową.
    ReviewUserIcon
    Pracownik, ale oby niedługo.

    28.02.2025 17:17

    Pracownik

    Pracuje w nowej siedzibie, tej wspanialej, oszklonej, z odpadającymi kiblami w łazienkach ;) Atmosfera w firmie od dłuuuższego czasu była niezbyt przyjemna, ale to co się dzieje w ostatnich tygodniach to po prostu dramat. Wszyscy stoją jak na odstrzał. Każdy czuje się niepewnie, czekając tylko czy to on dziś poleci. Jakies informacje, co sie w ogóle dzieje? Jakies zawiadomienie pracowników? Marzenia. Strasznie przykro się czyta te wszystkie wzmianki o straceniu pracy z dnia na dzień na wyspach, @Pracodawca wstyd… Drogi zarządzie, wy również skończycie jak konsultantki z wysp idąc dalej tym tokiem, mówię to z największą szczerością. Zostaniecie sami w tym wielkim budynku, bo kto będzie chciał siedzieć jeszcze dłużej niż dotychczas na szpilkach modląc się, żeby nie zostać bezrobotnym. Te głupie spotkania na święta w chill roomie? W jakim były celu, żeby jak zwykle pochwalić się jak to nie jesteśmy najlepsi w Europie, bez żadnego nawet głupiego „dzięki za zaangażowanie”? Takie teksty są aż niesmaczne dla pracowników, którzy naprawdę (usunięte przez administratora) bez godnego wynagrodzenia. Zarząd jest odklejony od rzeczywistości i już mają kompletnie gdzieś wszystkich z niższego od nich szczebla finansowego, no bo przecież firma jakoś się kręci, to da sobie radę bez pracownikow, nie? ;) Dopiero w momencie, gdzie pieniędzy do kieszeni wpadło trochę mniej, właściciele się w końcu zainteresowali, ale w zupełnie złą stronę. Dosłownie wszystko zostało zablokowane. Premie uznaniowe, nadgodziny, premii rocznej za rok 2024 podejrzewam, ze też sie nie doczekamy, nawet głupiej muzyki nie można posłuchać, bo przeszkadza właścicielowi, gdy zejdzie raz na rok na dół. Az żenujące. Każdy, dosłownie każdy pracownik jest zdegustowany. Z kimkolwiek porozmawiasz to jest załamany i wystraszony. @Pracodawca o taki właśnie nowy wymiar pracy wam chodziło? Gratulacje, naprawdę… Jedyne co pozostało w tej sytuacji to poszukiwanie nowej pracy. Szczerze nie polecam aplikować na JAKIEKOLWIEK stanowisko. W całej firmie jest (usunięte przez administratora) kiła, mogiła, a zapowiada się, ze będzie tylko bardziej gnić. Bo ryba przecież psuje sie od głowy :)
    ReviewUserIcon
    Jeszcze pracownik

    28.02.2025 18:19

    Pracownik

    Na premię dla pracowników szkoda, ale pół miliona na szafy do Hebe łatwo było wydać :)
    ReviewUserIcon
    Rozczarowana

    02.03.2025 20:49

    Pracownik

    Potwierdzam…”Nowy wymiar pracy” to likwidacja pracy zdalnej i zwalnianie ludzi. Benefity na minimalnym poziomie, zero docenienia, no chyba że kogoś Kamilka polubi bardzo, może wtedy cię nie zwolnią. Nie zatrudniajcie się tam, bo możecie się mocno rozczarować. Nie bez powodu firma nie może od ponad pół roku znaleźć dyrektora marketingu, ma chyba już 5 z rzędu dyrektora HR a dyrektorem finansowym jest siostra właściciela. ???? Czas uciekać.
    ReviewUserIcon
    Nikt ważny

    01.03.2025 19:50

    Były pracownik

    Po co wam te nowe auta jak zamykacie wyspy. Kto będzie nimi jeździł I gdzie? Moze na weekendowe wypadziki w gory? Na to was stac. Stac was rowniez na imprezki. Jedynie na co was nie stac to na slowo ,,dziekuje za wspolprace" Chyba na nowe autka uzbierało się z tych naszych premii których nie widzimy od x czasu. Teraz masowe zamknięcia wysp. Życzę Wam więcej empatii do drugiego człowieka, każdy z nas pracuje na ten sam chleb, nie ważne czy jesteś wielkim managerem,dyrektorem czy sprzątaczka.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.03.2025 13:37

    Były pracownik

    Wiele opinii odnośnie złego traktowania pracowników wysp i zwalniania z dnia na dzień. W centrali robią dokładnie to samo. Redukują etaty i dziękują ci za współpracę, pomimo bycia dobrym, cenionym pracownikiem. Ta firma to istny (usunięte przez administratora) ale to co teraz się odwala przechodzi ludzkie pojęcie. Dopóki firma nie przeniosła się do Rokietnicy to było w miarę ok, ale po przenosinach z miesiąca na miesiąc coraz gorzej… jeśli macie możliwość to uciekajcie stamtąd póki nie zostaniecie sami zwolnieni.
    ReviewUserIcon
    Lala

    01.03.2025 11:41

    Inne

    Odkąd w firmie pojawiła się Minge zaczęły dziać się dziwne rzeczy. Kim ty kobieto w ogóle jesteś? Przyjeżdżasz na wyspy chyba z nudów, pouczasz nie znając ułożenia nośników. Od twoich mejli zaczynających się „DRODZY” (drodzy co?) rzygac się chce. Zabiegi „upiększające” niestety charakteru nie naprawią :) Pora się obudzić, wasza wspaniałość NEO MAKEUP jest już na rynku ile? 6lat? A klientki dalej pytają co to za marka :( Polecam wam zrezygnować z paznokci i zająć się samym makijażem. Może hmm dodatkowo jeszcze perfumy i ubrania co wy na to? Torby już były czas na coś nowego dawajcie! Przecież to takie dobre kosmetyki na pewno się uda! Szybciej zamkniecie to co otworzyliście! PS. Ciekawe kiedy otrzymamy pieczątki z nowym adresem firmy do szybszego wypełniania reklamacji waszych wspaniałych frezarek?
    ReviewUserIcon
    Bystry obserwator

    01.03.2025 12:11

    Pracownik

    Neo Make Up: od marki (pseudo)premium (która przecież celowała początkowo w półki w Douglasie, problem w tym że klientki premium poznały się na tym badziewiu) do poziomu Biedronki (Hebe to przecież ten sam właściciel co Biedra). To idealnie podsumowuje poziom, który osiągnęli jako firma, nie tylko produktów - ale też pod kątem traktowania pracowników. Jestem pod wrażeniem. Jak spadać to z wysokiego konia, żeby im tylko na kręgosłup nie nadepnął jak już będą leżeć.
    ReviewUserIcon
    Jeszcze pracownik

    01.03.2025 08:46

    Pracownik

    Strasznie przykro czyta się te opinie... Ja jeszcze pracuję, podoba mi się ta praca, jak i ludzie, z którymi współpracuję na co dzień, ale nie jest tak, że nie wiem o zwolnieniach. Drogi zarządzie, tego nie da się ukryć. Wypadałoby poinformować pracowników na czym stoją, co się dzieje, jakie są plany firmy. Ciekawa jestem jak wizerunkowo chcecie z tego wybrnąć. Większość ludzi, których znam, widać, że daje z siebie wszystko, a nie jesteśmy za to dodatkowo wynagradzani. Odkąd pracuję nie uświadczyłam żadnej premii czy podwyżki. Od roku jestem natomiast świadkiem tajemniczych zwolnień pracowników, niektórzy się sami zwalniają i o tych wiemy, jesteśmy w stanie się po ludzku pożegnać, zrobić prywatnie zrzutę na pamiątkowy prezent, podziękować za współpracę i żałować, że odchodzą kompetentni, inteligentni i przyzwoici ludzie. Jak tu przychodziłam, miałam nadzieję, że biorę udział w wielkim przedsięwzięciu, że będę świadkiem rozwoju firmy, tyle obiecywano... Co roku Cosmo Party itp. Tu widzę, że raczej się zwijamy... Czuję się jak na tonącym Titatanicu. Wypadaloby już zacząć szukać nowej pracy, a tak bardzo chciałam, by obecna wypaliła, bo ludzie, z którymi pracuję sa po prostu świetni. Byleby zarząd tego nie psuł.
    ReviewUserIcon
    bezrobotna

    01.03.2025 00:58

    Były pracownik

    Ta firma to niczego nie produkuje tylko wszystko kupujom w chinach i rozlewaja w polsce opakowujac krowi placek w papierek i to jest to made in poland i jeszcze ten dziadowski makeup też jakieś marne podroby drogich marek robione w chinach.. Swietnie, ze nie musze tu juz pracowac. @Pracodawca Nie wstydzicie sie oszukiwac ludzi?
    ReviewUserIcon
    Do zarządu

    28.02.2025 21:10

    Były pracownik

    Jesteście najgorszym pracodawcą na polskim rynku! Sprzedajcie tę słabą markę chińczykom bo i tak od nich sprowadzacie towar na produkty! Lepiej być bezrobotnym niż pracować dla was i na was!
    ReviewUserIcon
    Ciekawska

    28.02.2025 15:17

    Pracownik

    Ewo jakie to uczucie być znienawidzonym przez tyle osób? Jak potrafisz w spokoju zasnąć, z myślą że rujnujesz ludziom życia z dnia na dzień. Rozumiem że te botoxy i sztuczność w twojej twarzy jest tylko dlatego że nie potrafisz spojrzeć w lustro wiedząc co masz na sumieniu ? :)
    ReviewUserIcon
    Ex zatudniona

    28.02.2025 19:18

    Były pracownik

    A Wy naprawdę myślicie, że Ewa ma wpływ na to co się dzieje? Że to jej decyzje? Przecież wykonuje polecenia, które spadają z samej góry. Rozumiem frustracje, sama swego czasu zostałam bez pracy z dnia na dzień, ale na litość weźcie pod uwagę, że to też są ludzie, którzy (usunięte przez administratora) pod dyktando innych. Jak ktoś już tu ładnie ujął wcześniej, ryba psuje się od głowy i to właśnie mikrozarzadzanie ciągnie tą firmę na (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zaraz zwolniona

    28.02.2025 18:57

    Pracownik

    Oj kochani….. na dno lecicie. Zostawiliście bardzo wiele osób bez pracy z dnia na dzień, ale spokojnie karma do was wróci. Mam nadzieję, że jedyne co będziecie mogli włożyć do miski to te wasze (usunięte przez administratora) podkłady i szmineczki. Życzę wam jak najgorzej.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cosmo Group?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

    UL. JASIELSKA 10A 60-476 Poznań

    NIP:9721241158

    REGON:302250849

    KRS:0000437232

    http://kariera.neonail.pl/
    Branża główna: Kosmetyki

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Dno

    28.02.2025 18:48

    Inne

    Państwo przełożeni, to chyba myśleli, że jak się zamknie konkurencja, to klientki będą drzwiami i oknami wpadać xd Natomiast drodzy państwo blazejewscy, biznes jest po to, żeby na nim zarabiać okej, ale mam dla państwa super propozycje. Proszę wziąć sobie z konta, najniższą krajową i przeżyć na tym miesiąc, od 10 jednego miesiąca do 10 drugiego miesiąca, zostawiając jeszcze na naszych wyspach tyle pieniędzy, ile żądacie byśmy minimalnie robiły na klientce ( wbijcie sobie też do głowy, że naszymi klientami jest pani Basia, która już robi te paznokcie sama,byle by tylko było jak najtaniej, a nie jakaś królowa z Dubaju czy inny gruby portfel :) ) Dnem nie jest zamykanie wysp, wiadomo, że jak coś jest nie rentowne to taka kolej rzeczy, ale dnem są wasze zagrania, wypowiedzenia z terminami, w których człowiek nawet dobrze nie zdarzy się oswoić że strata pracy, a co dopiero znaleźć inną. Trzeba być zwykłym pustym człowiekiem z zerowa empatia. Te swoje kampanię wspierające to możecie wsadzić sobie w (usunięte przez administratora)o tym co robicie. Nikogo nie życzy się źle, ale w tym wypadku to życzę, aby te zapasy nmu skończyły w piwnicy państwa właścicieli, sprzedawane później przez nich samych na jakiś weekendowych bazarach, a najlepiej przez takie klientki jakie my mamy ( bez kasy i mega wredne )
    ReviewUserIcon
    Niebolesne-Aleksandra

    28.02.2025 18:16

    Pracownik

    Ile ja bym dała, żeby zobaczyć jak *** czyta to wszytsko i aż prostują się jej te loczki ze złości. @Pracodawca dzięki za zostawanie mnie jak i masy innych dziewczyn bez pracy z dnia na dzień :)
    ReviewUserIcon
    Zaraz byly pracownik

    28.02.2025 14:36

    Pracownik

    Za to jak traktujecie pracownikow, informujac ich kilka dni przed zamknieciem ze straca prace, zycze wam jak najgorzej :) Oby firma jak najszybciej upadla, a te gowniane kosmetyki Neo Makeup, z ktorych ludzie sie smieja na social mediach, wsadzcie sobie w (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jeszcze pracownik

    28.02.2025 11:49

    Pracownik

    Firma nie docenia swoich pracowników, co objawia się w braku jakiejkolwiek motywacji do dalszej pracy oraz niestabilności zatrudnienia. To co się właśnie dzieje z wyspami to jest jedno, wielkie nieporozumienie- co wy wyprawiacie??? WY,DROGI ZARZĄDZIE macie na sumieniu dziesiątki dziewczyn, które zostawiacie z dnia na dzień bez środków do życia. Wyspy zamykają się lawinowo, co powoduje dodatkowy stres i niepewność u dziewczyn na wyspach (jeszcze) otwartych. Niezrozumienie potrzeb pracowników i brak szacunku do ich wysiłków są na porządku dziennym- brak uznania, brak motywacji, brak docenienia. Zdecydowanie nie polecam tej firmy nikomu, kto szuka stabilnej i szanującej pracownika atmosfery. Z przyjemnością będę śledzić jak lecicie na samo (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Bezrobotna

    28.02.2025 11:46

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) jak to jest zostawić ludzi z dnia na dzień bez pracy? Bez środków do życia? Zdajecie sobie sprawę, że my też mamy rodziny? Rachunki? Z czegoś żyjemy ? Wstyd wstyd i jeszcze raz wstyd! (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Szczery aż do bólu

    28.02.2025 10:59

    Pracownik

    Pracowałem w magazynie na (usunięte przez administratora). Od początku zmierzyłem się z brakiem organizacji, brakiem wiedzy, (usunięte przez administratora) kolesiostwem, wyśmiewaniem, obrażaniem i oczernianiem przez(usunięte przez administratora)i współpracowników. Warunki pracy były tragiczne tzn. brudno, słabe oświetlenie, mało przestrzeni na pracę czy na spędzenie przerwy, zatrudnianie (usunięte przez administratora) bo ludzie na wyższym poziomie nie chcą pracować w takim czymś. Praca jako praca była ok bo można było sobie wiele przemyśleć o życiu swoim i innych. Kolejne to że od początku było cały czas słychać o nowym budynku w Rokietnicy lub Kiekrzu (bo sami nie wiedzą w jakim jest położeniu) i jak to będzie super. Było bardzo dużo obiecane tj. transport ale na obietnicach się skończyło. Wyszło tak super że firma zabrała cały socjal, wszystkie premie, nadgodziny, podwyżki. Był potencjał ale został zmarnowany przez ludzi którzy nie powinni prowadzić biznes ponieważ są chciwi i pazerni. (usunięte przez administratora) pamiętajcie że macie na sumieniu ludzi.
    ReviewUserIcon
    Pracownik (jeszcze)

    27.02.2025 13:18

    Pracownik

    Firma jak i praca wydawała się przyjemna. Niestety traktowanie pracowników każdego szczebla jest na najniższym poziomie. Rozumiem, że jako konsultantka nie mam ciężkiej fizycznej pracy jednak siedząc po 12h odkrytym z każdej strony i będąc regularnie zaczepianym i to padają tu różne teksty jest to męczące przede wszystkim psychicznie, jednak wiadomo wiele zależy od lokalizacji. Pomimo tego każda dziewczyna stara się zamknąć każdą sprzedaż najlepiej jak potrafi i naprawdę widać że większość konsultantek na wyspach się stara i wie co robi. Niestety firma nie wspiera swoich przedstawicielek które mają najbardziej bezpośredni kontakt z klientem. Praca oczywiście za minimalną. Umowy - same zlecenia już od dłuższego czasu. Podejście firmy do pracownika jest lekceważące na każdym szczeblu. Teoretycznie istnieje możliwość premii ale jest to ciężkie do osiągnięcia ponieważ cały region musi mieć dobry wynik i wiadomo nie zawsze klientki podchodzą. Więc tak jak wcześniej mówiłam co z tego że pracują wspaniałe dziewczyny gdy firma wypuszcza słabe produkty i potem ciśnie jak może na ich sprzedaż. Do tego każdego trochę boli nadal w firmie co się wydarzyło na święta. Premia? Jaka premia? Jakiekolwiek podziękowanie pracownikom za współpracę i momentami wkładanie całego w raca w sprzedaż raczej jest w tej firmie niespotykane. Na święta nikt nic nie dostał a pomadki miały być częścią nowego dresscode więc nawet bym tego jako prezent nie traktowała. Nie mówię że to by miało być niewiadomo co ale jednak to po prostu nie wypada żeby tak skrajnie olać swoich pracowników i nie okazać im jakiejkolwiek wdzięczności. Firma co chwilę wypuszcza nijakie produkty a jak już wypuści coś fajnego to widać wyraźną inspirację produktem innej firmy. Widać w którą stronę idzie firma. Zamykanie wysp hurtowo. Wcześniej się szczycili ile to osób zatrudniają jednak cały czas trzeba zwalniać pracowników ponieważ kolejna wyspa się zamyka. Firma chce być takie jak inne - nijaka. Ludzie często nie mają innego źródła dochodu i tracą pracę z dnia na dzień. Nieliczne umowy o pracę muszą być rozwiązywane jednak wiadomo to nie jest problem firmy a pracowników innych działów. Jednak wielu pracowników nigdy nie otrzyma umowy o pracy tylko zleceniowkr więc z dnia na dzień się dowiaduje że już nie ma pracy. W samym marcu zamknie się jakieś 20 punktów co daje nam zwolnienie jakiś 50-60 pracowników i to w jeden miesiąc. A to trwa już od paru miesięcy bez przerwy. Podsumowując praca na chwile przyjemna, jednak absolutnie nie na stałe bo i tak zamkną punkt i cię zwolnią. Dodatkowo traktowanie pracownika na niskim poziomie - płacą minimalna, zero jakiegokolwiek docenienia pracy a premia to naprawdę rzadkość. @Pracodawca wstydźcie się bo naprawdę za niedługo pracownicy sami się zaczną masowo zwalniać i to na różnych szczeblach. Zabijacie tą firmę od środka na każdym kroku. Niestety jako praca na stałe nie polecam. Sama zostałam zwolniona i ten miesiąc będzie moim ostatnim miesiącem ze względu na zamknięcie. Chociaż i tak miałam niesamowite szczęście że aż miesiąc przed zamknięciem wiem bo zdarzają się przypadki że poniżej 14 dni przed zamknięciem konsultantki się dowiadują o zwolnieniu co jest chore.
    ReviewUserIcon
    A

    27.02.2025 16:43

    Były pracownik

    Na produkcji praca wygląda podobnie jak u was na wyspie pracownicy mają wyrobić normę rozlać po kilkanaście tysięcy jednego koloru pędzić maszynami na najwyższym biegu po czym są zwalniane za starania i chęć do pracy na produkcję zatrudniają osoby które same nie wiedzą co chcą tak robić jest tam notoryczne nękanie pracowników Brygadziści nic nie wiedzą o swojej pracy faworyzują tylko określone osoby a reszta jest traktowana jak (usunięte przez administratora) biorą masowo osoby a za miesiąc je masowo zwalniają nie polecam nikomu tej firmy bo nawet produkty przez nich produkowane nie są dobrej jakości
    ReviewUserIcon
    Zmęczony

    28.02.2025 10:36

    Pracownik

    Potwierdzam! Praca na produkcji stała sie tragiczna Jest mała garstka sympatycznych ludzi reszta tylko czeka na Twoj blad , skarży na Ciebie jak tylko może Wielkie wymagania o dokładność o liczby o wydajność ale nic w zamian-budżety na Wszystko pozamykane, oszczedzaja na wszystkim co można , jesteś co chwile gdzie indziej albo z produkcji rzucają cie nagle na magazyn ,a kierownik nie potrafi nawet normalnie i profesjonalnie rozmawiać tylko nawija makaron na uszy. wiekszosc pracownikow czeka tylko na telefon z innej firmy by uciec Nie polecam tam pracy
    ReviewUserIcon
    Pracownik jeszcze

    27.02.2025 16:05

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) nie uważasz ze wypadałoby wysłać do nas głupiego maila z informacją o zamknięciu i jakimiś podziękowaniami za pracę ? Oczekujesz szacunku ale sama nie szanujesz nas. Mail o (usunięte przez administratora)naklejkę, która nie różni się praktycznie niczym wysłany z wysoką ważnością, a (usunięte przez administratora)dziękuję człowiek nie uraczy.
    ReviewUserIcon
    Ex pracownik

    27.02.2025 11:31

    Były pracownik

    To co firma wyprawia przechodzi ludzie pojęcie. (usunięte przez administratora) Produkujecie masę beznadziejnych kosmetyków, które nadają się do kosza! Dlaczego? Dlaczego zamykacie wyspę za wyspą? Jak można z dnia na dzień podejmować takie decyzje? Co z nami, Waszymi pracownikami? Z dnia na dzień zostawiacie nas bez środków do życia, bo umowa o pracę w tej firmie to nieosiągalne marzenie. Błąd goni błąd, wtopa za wtopą. (usunięte przez administratora) Pani chciałam serdecznie pogratulować zrujnowania firmy i doprowadzenia do tego co się właśnie dzieje. Przy okazji dziękuję za premię świąteczną. Ale jaka premia? A no tak, zapomniałam NOWA SIEDZIBA. Podsumowując, Wasz statek idzie na (usunięte przez administratora) A Wam drogie Klientki nie polecam kupować tego (usunięte przez administratora)NEO MAKE UP. My musimy to zachwalać i mydlić Wam oczy, ale za te pieniądze możecie mieć dużo lepsze kosmetyki. (usunięte przez administratora) nie pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Frania

    20.12.2024 20:22

    Inne

    Dziękujemy za wspaniałą i jakże hojną premię świąteczną w postaci czerwonej pomadki i nowych koszulek! Naprawdę, nie sądziłam że da się niżej upaść. Traktujecie swoich pracowników jak podludzi, nie motywujecie, nie doceniacie. Zamykacie wyspę za wyspą i to w okresie świątecznym!! Zero empatii do tych biednych dziewczyn, które z dnia na dzień zostają bez dochodów na życie i do RKS, które za waszą zasługą muszą przekazać taki "prezent" w grudniu tym dziewczynom... WSTYD to jest mało powiedziane. Wasz "zarząd" Nadaje się do całkowitej wymiany i to bezdyskusyjnie.
    ReviewUserIcon
    Gjenia

    31.12.2024 08:25

    Inne

    Administracja z litości i szacunku do nas wysłała chociaż cukierki… bo chociaż one są dla nas człowiekiem. Dla rudowłosej jesteśmy podludźmi
    ReviewUserIcon
    Zażenowana

    25.02.2025 22:51

    Pracownik

    Wy to chociaż dostaliście koszulkę czy pomadke, w biurze tylko zasłużyliśmy na marne wystąpienie zarządu które trwało zaledwie 5 min i to by było na tyle - zero premii i wigilia firmowa zapłacona z własnej kieszeni która była świetną okazją do zaproszenia ludzi z innych działów przez przełożoną.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    24.02.2025 18:17

    Były pracownik

    Kochana firmo odbierajcie to jak chcecie ale wasze "super" decyzje są strzałem w kolano. Firma szanująca pracowników od 3 lata to tonący titanic. Waszym zamiarem zamykanie wysp otwieranie franczyzn. Życzę powodzenia niedługo zaczną się masowe odejścia osób ,które są nie doceniane.
    ReviewUserIcon
    Magdalena

    24.02.2025 19:34

    Inne

    Dzień dobry, przyszłam ostatnio na moją ulubioną wyspę w moim mieście a tam pusto. Kolejny punkt będzie się zamykać? Nie zamierzam zamawiać produktów przez stronę, podziękuję.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    14.03.2024 16:09

    Były pracownik

    Nie ma to jak przypiąć pozytywne opinie z dawnych lat nie mające nic wspólnego z obecnym stanem firmy. Obecnie Cosmo Group słynie z minimalnej płacy, odkładania podwyżek i oferowania głodowych stawek swoim doświadczonym pracownikom, którzy podobnie do mnie z częstotliwością co najmniej paru osób w tygodniu odchodzi i znajduje zatrudnienie w innych firmach o dużo lepszych benefitach i wynagrodzeniu. Kobietom gorąco odradzam mimo tematyki ze względu na wszechobecne gnębienie i obgadywanie nowych pracownic albo liżesz (usunięte przez administratora)albo stajesz się popychadłem. To działa od biur po produkcję, nie poznałem w tej firmie żadnej kobiety, która by się z tym nie musiała w jakimś stopniu zmierzyć niezależnie czy była graficzką czy kompletowała zamówienia. Mężczyznom, którzy cenią swój czas również odradzam, jedyną opcją awansu jest zakumplowanie się z kimś wyżej i lizanie aż ktoś nie zejdzie na zawał. Sama praca, pozbawiona jakichkolwiek ambicji, jeśli próbujesz się wykazać to zaczynają Ci wytykać co się da, szukają haków i straszą, w Cosmo ceni się lenistwo, jeśli nie potrafisz przeżyć 8h bez ściemniania to zapewne spędzisz 6h w WC, im mniej zrobisz i lepiej się z tym kryjesz tym więcej pochwał dostaniesz więc z czasem wszyscy zaczynają wyścigi, kto zrobi mniej i kto najwięcej pracy zrzuci na mniej obcykanych znajomych z pracy. Są działy, które opanowały to do takiej perfekcji, że wciąż mają za mało ludzi i domagają się pomocy jednocześnie spacerkiem uwieszeni na wózeczkach człapią powoli jakby musieli rozłożyć 20 minutową pracę na 8h. Praca najczęściej łatwa, zależy od stanowiska, najgorzej mają magazynierzy ze strefy odpowiedzialnej za wykładanie towaru, nie są uczeni nawet obsługi systemu na którym cała firma operuje i stanowią takie dno firmy pokroju przynieś, podaj, pozamiataj, często nie ma dla nich żadnej pracy i organizują zawody w "kto wolniej się porusza". Większości jednak to pasuje, masa młodych kobiet z którymi można pogadać rekompensuje niski poziom całej reszty. Zdecydowanie lepiej mają administratorzy, siedzą sobie jak w domu, klima, słodycze, praca polegająca na robieniu prostych tabelek w excelu za pomocą których zlecają często nieprzemyślaną i bezsensową robotę innym działom przy jednoczesnym oglądaniu dowolnych streamów w celach rozrywkowych. Jeśli potrzebujesz "papierowego" doświadczenia by po paru miesiącach pójść gdzieś dalej to w sumie praca marzeń, nie przemęczysz się, nie zużyjesz zbyt wielu szarych komórek a tyle osób ucieka z firmy, że przyjmą każdego po krótkiej rozmowie gdzie wystarczy język Polski w stopniu komunikatywnym. Nie opłaca się w tej firmie pracować dłużej, gdyż nie ma tak naprawdę żadnych podwyżek czy premii za staż pracy i wręcz dostaje się mniej im dłużej się w Cosmo pracuje, gdyż nikt nowy nie chce tam pracować za to co oferują starszym pracownikom. Na koniec dodam, iż firma przenosi się z Poznania do Rokietnicy, z tym, że za wszelką cenę bronią się przed organizacją pracownikom dojazdu, chcą przerzucić kilkaset osób na dojazd już ledwo wyrabiającym ZTM czy PKP, które kursują w godzinach tak dogodnych, że trzeba liczyć się z nocowaniem na dworze i pełną odpowiedzialnością za brak dojazdu. W zamian oferując grosze mające częściowo pokryć ceny biletów oraz jednorazowe premie za pozostanie w firmie co najmniej kilka miesięcy. Prawie zapomniałem. Samo wejście na magazyn tej firmy jest tylko dla ludzi o mocnych nerwach. Jeden wielki (usunięte przez administratora), nie widać nawet wyrysowanych linii, alejki pozastawiane paletami, nieraz tak ciasno, że kleją się do siebie. Wielu nowych wchodzi, rozgląda się i wychodzi, podobnie jest w drugą stronę, po kilku miesiącach pracy w Cosmo człowiek przeżywa szok widząc jakikolwiek inny magazyn. Główną winę za to ponosi pazerność i ambicje firmy, która rozdmuchuje ofertę w dużo szybszym tempie niż nabywa miejsca do składowania, nawet gdy człowiek chce popracować, wszechobecny ścisk i (usunięte przez administratora)dezorganizuje mu pracę.
    ReviewUserIcon
    MMM

    19.03.2024 08:42

    Pracownik

    Fakt Więcej zarobią osoby które non stop łażą za osobami postawionymi wyżej. Nierówności płacowe Wszystko załatwiane po cichu Dotyczy to wszystko magazynu i rozlewni Sama atmosfera nie jest zła Ale jak rzetelnie i skrupulatnie pracujesz nic tutaj nie osiągniesz Możliwe że sama góra o tym nie wie Tylko pracownicy na wyższych stanowiskach bawią się w Panów i władców
    ReviewUserIcon
    On

    23.01.2025 06:28

    Kandydat

    Czy firma zmieniła już siedzibę, coś się zmieniło ?
    ReviewUserIcon
    Nick

    21.01.2025 14:02

    Kandydat

    Jakie obowiązki ma kierownik wyspy?
    ReviewUserIcon
    Xd

    16.01.2025 17:26

    Były pracownik

    Pracowałam w firmie cosmo już jakiś czas początki były super świetna atmosfera super firma z czasem zaczął szerzyć się (usunięte przez administratora) zaczęta zwalniać pracowników mimo próśb pozostałych osób na zleceniu o poinformowaniu ich tydzień przed zwolnieniem że będzie rozwiązywana umowa brygadziści zalaniają z dnia na dzień śmiejąc się ci prosto w twarz podając powód że nie spełniasz ich oczekiwań ale kiedy (usunięte przez administratora) za 2 robisz wszystko ponad normę i brakuje im pracowników przez myśl im nie przejdzie żeby cie zwolnić nie radzę tam robić nic powyżej tego o co proszę bo i tak tego nie docenia a powiedzą ci ze nie robisz nawet 50% po to by tydzień później lizać ci (usunięte przez administratora) pytają cie o twoja dyspozycyjność w innych dniach a na następny dzień cie zalaniająca nie mając odwagi powiedzieć ci o tym w twarz więc wysugują się agencją pracy pracownika na umowę już nie tak łatwo zwolnić więc jadą po nim jak po szmacie biorą na dywanik bez żadnego powodu zabraniają innym z tobą rozmawiać żebyś sam nie wytrzymał i się zwolnił prosisz brygadziste o zatwierdzenia zlecenie latasz za nim jak za psem a i tak czekasz 2h aż łaskawie usiada do komputera i to zrobią fałszywość w tej firmie nie zna granic mowia ci ze będę się odzywać w marcu licząc na to że będziesz czekać aż się odezwą bo cosmo to przecież praca twoich marzen tragedia głównie nie firma w takim tempie to nikt nie będzie chciał tam pracować szybko upadniecie z tak nie ludzkim zachowaniem powodzenia
    ReviewUserIcon
    Xd

    16.01.2025 17:27

    Były pracownik

    Masz na umowie jedno stanowisko a każdego dnia jesteś przenoszony na coś innego
    ReviewUserIcon
    Juliette

    07.01.2025 13:45

    Inne

    Podobno posy to tylko 14% sprzedazy, dlatego na stronie dalej macie dostępne zestawy świąteczne, dlatego wysyłaliście nam starocie ze strony typu sypki bronzer czy róże, dlatego macie cały czas dostępny outlet nmu. Nie sprzedaje się? Dziwne, przecież to taka wysoka jakość warta każdej złotówki. Wasze „podziękowanie” za ciężką pracę wynagrodziliście … uwaga - niczym! Serdecznie dziękujemy :)
    ReviewUserIcon
    Jul

    07.01.2025 16:15

    Pracownik

    Tyle tego naprodukowali, że zamiast wysłać dodatkowe dostawy w okresie świątecznym kiedy te zestawy by się jeszcze sprzedawały, to oczywiście dostawy przyszły dopiero w okolicy nowego roku i będziemy bujać się z tym do marca jak co roku :) zastanawiam się kto tam u góry nad tym panuje, że wszyscy dookoła widzą że coś jest nie tak, a góra dalej udaje że wszystko gra :)
    ReviewUserIcon
    PODLUDZIK

    02.01.2025 10:57

    Były pracownik

    Hej, czy ktoś wie jaki jest podział na zmiany na konfekcji/ zestawy? Kto zarządza danym zespołem?
    ReviewUserIcon
    xxxxxxx

    04.01.2025 10:44

    Pracownik

    Aktualnie jest 1 zmiana, brygadzista i dwóch koordynatorów
    ReviewUserIcon
    majaszaja

    23.12.2024 16:39

    Pracownik

    Nowa RKS regionu łódzkiego wytrzymała aż 2 miesiące!! A myślałam że taka okropna osoba jak ona da sobie radę! Jednak psycha szybciutko siadła. Czekam na kolejnego śmiałka, który zajmie jej miejsce. Ciekawe ile wytrzyma:) bez pozdrowień Cosmo
    ReviewUserIcon
    Adka

    22.12.2024 10:50

    Pracownik

    Administracja jak zwykle jako jedyna zachowuje poziom, życzenia i miły gest. Jedyne osoby w firmie poza RKS, ktorym naprawdę zależy i robią swoją robotę dobrze. Zarządzie, uczcie się od nich! Nie liczy się ilość, a jakość.
    ReviewUserIcon
    Supa

    05.12.2024 07:16

    Inne

    Firma upadnie na własne życzenie! Produkujecie MASĘ makijażu którego nikt nie kupuje, nie bez powodu… co z tego że uda nam się sprzedać klientce podkład skoro się na nim rozczaruje i już nigdy do nas nie wróci? To jest właśnie wasza logika. Z ust pewnej Pani w rudych włosach padło zdanie „budżet na premię jest” zatem co z nim robicie? Są miesiące że premii nie ma i wtedy co? Ciekawe co szykujecie na święta?
    ReviewUserIcon
    Ty nie marudź.

    12.12.2024 20:01

    Pracownik

    Co roku takie benefity były ;) paczki świąteczne i premia, więc warto się nie wypowiadać jak się nie ma pojęcia o tym co wewnątrz firmy.
    ReviewUserIcon
    Rozbawiona

    13.12.2024 22:54

    Pracownik

    Z benefitów to planują ludziom z biur zabrać home office żeby nowa siedziba nie świeciła pustkami :)
    ReviewUserIcon
    Aska

    09.12.2024 20:29

    Były pracownik

    Nie dziwię się firmie, że nie chcą nawiązać współpracy z większymi influ. Ktoś bardziej rozpoznawalny powie szczerze o niskiej jakości kosmetyków do makijażu i więcej osób się o tym dowie :)))))
    ReviewUserIcon
    ;)

    10.12.2024 16:51

    Pracownik

    Kto wie, może próbowali, ale która dbająca o swój wizerunek influencerka zareklamowałaby takie coś? Maskara i eyeliner, które odbijają niebieskie światło od oczu? ;D Kosmetyki, które matują i nawilżają jednocześnie? Balsamy upiększające, które dają efekt brudnej maski na twarzy? Balsamy do ust, których nie da się wycisnąć z opakowania, bo pęka tubka? ;D Z tego można by jedynie parodie nakręcić..

    Zostaw merytoryczną opinię o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.