opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Cosmo Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

2/5

Na podstawie 335 ocen
Opinie(1217)
Dodaj opinię

Opinie(1217)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Pracuj z nami
  • .
  • Aplikuj
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • Benefity
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas

Pracuj z nami

Aplikuj

Etapy rekrutacji

Benefity

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Konin
  • Gniezno
  • Piła
  • Leszno
  • Jarocin
  • Kościan
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zagórze
  • Koziegłowy
  • Bogucin
  • Luboń
  • Czerwonak
  • Janikowo
  • Suchy Las
  • Czapury
  • Kicin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Poznań
  4. /
  5. Opinie o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

Opinie

Opinie o Cosmo Group Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 14

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo
    Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

    14.06.2019 13:24

    Pracodawca

    Dziękujemy wszystkim za liczna opinie pojawiające się na naszym forum. Chcemy być wszędzie tam, gdzie poruszane są ważne kwestie z perspektywy naszej firmy. Z chęcią udostępniamy również mail kontaktowy do działu HR – [email protected]. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami i wyrażania swojej opinii dot. szczegółów konkretnych sytuacji.   Jesteśmy międzynarodową firmą kosmetyczną. Nasz zespół składa się z ludzi, dla których branża beauty to nie tylko praca, ale i pasja! Wychodzimy naprzeciw potrzebom współczesnych kobiet, inspirujemy i tworzymy trendy. Osoby zainteresowane pracą zachęcamy również do aplikacji na nasze oferty poprzez portale branżowe takie jak pracuj.pl i olx.pl. Opis naszych etapów rekrutacji można znaleźć na naszej zakładce kariera (www.kariera.cosmogroup.pl).
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    28.07.2019 16:02

    Inne

    Firma o bardzo dużym potencjale w której pracują ludzie bardzo młodzi ale jednocześnie bardzo świadomi. Miejsce odpowiednie dla tych co uwielbiają pracę na wysokich obrotach a jednocześnie nie chcą pracować w korporacji.
    ReviewUserIcon
    Lola

    27.10.2019 20:49

    Inne

    Nie zgodzę się z tym, że pracownicy są „świadomi”. Wiadomo, że nie można uogólniać - niektórzy są, ale większość niestety nie. W ostatnim czasie coraz więcej zatrudnionych nie daje rady, co w większości wynika ze słabych kompetencji lub kiepsko zarządzającego przełożonego. Bardzo przykre :(
    ReviewUserIcon
    hahahah

    19.08.2024 15:10

    Były pracownik

    To żeś królu złoty napisał... każdy kto mądry ucieka ... wybudowali szklany dom w Rokietnicy a dla pracowników nie zapewnili transportu..\ Zarząd A RACZEJ właściciele pod kluczem trzymają sobie herbatki z górnej półki a dla szaraków minutka ;)
    ReviewUserIcon
    Promyczek

    10.06.2019 14:34

    Inne

    Nie polecam czytać opinii przed 2018 rokiem. Dużo się zmieniło, firma bardzooo się rozrosła i nie sugerujcie się tym co było "kiedyś". Ja jestem zadowolony pracując aktualnie w Cosmo Group :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.03.2024 09:09

    Były pracownik

    Nie prawda. Pracowałam tam w 2019 roku, (usunięte przez administratora)jaki tam był, to nie widziałam nigdzie indziej. Kierowniczka punktu to była paniusia siedząca sobie w domu i dokładająca tylko nam obowiązków. Jako „sprzedawca - doradca klienta” miałam obowiązki wykraczające poza zakres ww. Stanowiska. Nie wspominając o tym, że przerwy są zabronione - 15 min z zegarkiem w ręku gdzie w galerii to jest NIEREALNE wyrobić się żeby sobie coś zjeść albo podejść do WC. Kolejna sprawa - wpłacanie pieniędzy na główne konto franczyzobiorcy. To jest chore, żeby iść przez pół galerii z 5 tysiącami w kieszeni! A jakby coś się stało - to czyja wina? Oczywiście pracownika! Śmieszne pieniądze, ciągły stres psychiczny bo „normy muszą być wyrobione” plus jeszcze jakiś ranking pracowników! Czy to nie brzmi jak obóz pracy? Oprócz tego, wszyscy wiedzieli kto został zwalniany i przez co, bo zawsze było pisane w ogólnym mailu do wszystkich punktów. Chora firma, kierownictwo robi sobie tam co chce, bo myśli że jak rekrutuje pracowników i jest „nad” nimi to jest kimś, a w rzeczywistości to są tak przykrzy ludzie, że nic innego im chyba w życiu nie wyszło. Firma porażka ! A najlepsze było moje pożegnanie z nią. Zostałam zwolniona i ZMUSZONA do podpisania wypowiedzenia bo cytuję „jak się nie zgodzisz, to ci specjalnie nabrudzę w papierach” - mimo, że nic nie zrobiłam a swoje obowiązki wykonywałam należycie. Wiecie za co mnie zwolniono? Za to, że chciałam przeczekać rok na umowie zlecenie i starać się o umowę o pracę. Im przecież umowy o pracę są nie na rękę, bo wolą dać tak samo (usunięte przez administratora)umowę jaką jest ta praca. Gi group to już w ogóle dno i wodorosty, nieraz dostawałam mniejszą stawkę przy wypłacie BO TAK. A dziewczyny które miały mniej godzin zgarniały kasę za mnie. Świetnie nie? Na dodatek po zwolnieniu nie dostałam swojej wypłaty. Ani złotówki z niej nie zauważyłam a wydzwaniałam i upominałam się o nią. Wiecie co usłyszałam? Ze nikt nie ma potwierdzenia że wtedy byłam w pracy, a przecież był prowadzony zeszyt z lista obecności i podpisami pracowników, w tym i moim w te dni, w których byłam! Nie będę nawet wspominać jak robią w balona klientów, bo ci co tam dalej kupują są po prostu głupi albo nieświadomi. Marka dno to i takich samych ludzi zatrudniają na kierowników.
    ReviewUserIcon
    Pracownik od 4 lat

    11.06.2024 12:17

    Pracownik

    Przykro czytać ze wcześniej było jeszcze gorzej. W tej chwili w prawie każdym dziale jest (usunięte przez administratora) zatrudniani są menedżerowie nie mający pojęcia o swojej pracy, ludzie są zniechęceni, przepracowani, a hr tylko pudruje problemy i udaje, że ich nie ma. Serdecznie odradzam, bardzo toksyczna atmosfera

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Sandra

    29.06.2026 18:47

    Były pracownik

    Jeżeli ktoś zastanawia się nad pracą w punkcie stacjonarnej sprzedaży Neonail...szczerze nie polecam nikomu. Jest to niepewna praca. Z dnia na dzień możesz zostać zwolniony bo zamkną ci miejsce pracy a na umowie zlecenie nie przysługuje ci żadna rekompensata. W dodatku kierowniczka nie ogarnia co sie dzieje. Nie dostaniesz od niej żadnej pomocy, jeżeli chodzi o znalezienie zastępstwa. Żadnej pomocy gdy potrzebujesz sie skontaktować z centralą. Na informacje czeka się nie godziny, nie dni a tygodnie/miesiące. Jako doradca klienta stacjonarnej sprzedaży nie mamy osoby z którą moglibyśmy porozmawiać o sprawach bieżących bo nie jestesmy w ogóle wysłuchiwani. Telefon nie jest odbierany, na wiadomości nie dostajemy odpowiedzi. Czujesz się nie zauważony. Jak śmieć. Kierowniczka za to śmietnie potrafi zwodzić, zatajać prawdę i mydlić Ci oczy. Zero kontaktu zero pomocy. ,,oddzwonię,, okey. Czekasz.... czekasz...czekasz... i się chyba nie doczekasz. Wszystko jest ważniejsze tylko nie wyspy handlowe. Ważniejsze od znalezienia pracownika jest skład produktów Makijażowych. Przyjmując się do pracy dostajesz zapewnienie o ilości godzin np. Cały etat. A jednak później sie okazuje że jest to kłamstwo i tak naprawdę pół etatu ciężko jest zdobyć. To po co mówić inaczej? Jaki jest w tym cel? Firma nie potrafi jasno powiedzieć kiedy nie bedziesz miała pracy. Trzymają to w tajemnicy bo boją sie że sam sie zwolnisz za wcześnie i nie będą mieli jak wypełnić grafiku. A prawda jest taka że jeżeli tak robicie to jesteście potworami którzy myślą tylko o sobie. Bo może niektórzy wasi pracownicy mają np. Kredyty na głowie, dzieci do wykarmienia, zapłacenie chociażby rachunków. A zwalnianie z dnia na dzień bo coś sie zamyka i szukanie sobie pracy w 2tyg to nie jest wcale takie proste. Polecam spróbujcie sobie sami. Byłoby bardziej fair jakbyście chociażby dali wzmiankę o tym że chcecie coś zamknąć troche wcześniej. Żeby człowiek sie przygotował mentalnie i finansowo. Dobrze, że juz tu nie pracuje bo to jest jakiś cyrk. Współczuję każdej dziewczynie która tu została. Przesyłam gorące uściski i trzymam kciuki za Was. 😊
    #DoradcaKlienta
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    23.06.2026 10:21

    Inne

    Mam pytanie, inne firmy zajmujące się lakierami hybrydowymi zatrudniają ludzi z zewnątrz w celu malowania wzorników. Chciałam się dowiedzieć czy ta firma też oferuje taką pracę dodatkową czy macie poprostu inny dział od tego?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    no name

    25.06.2026 08:54

    Inne

    Firma upada... 😃 hahahha no bez przesady. To, że ludzie się zwalniają i zwalnia - rzecz normalna. Jest kryzys- redukcja etatów. Konkurencja miała podobnie kilka miesięcy temu. I jakoś nie upadli. Radzą sobie nadal 😀. Przeżyjemy słabe chwile i będzie git :D

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    łokietka

    25.06.2026 22:19

    Inne

    jaka ustawa? o co chodzi

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    jeszcze pracuję

    25.06.2026 22:14

    Pracownik

    Dlaczego nikt nie poruszył jeszcze tematu wychodzenia na ćmika pefronu? Oni mają taki „przywilej”? Czy o co chodzi że spędzają na palarni po 10-15 minut kilka razy w ciągu dnia? Czy może ich przełożymy na to pozwala z jakiej racji
    ReviewUserIcon
    była

    12.06.2026 19:45

    Były pracownik

    gdzie są wszystkie opinie???? jeszcze nie dawno było tyle negatywnych opinii, o zgłaszaniu do PIP i EPoznań. Cosmo próbuje sie wybielić?
    ReviewUserIcon
    Jeszcze nie byla

    24.06.2026 19:10

    Pracownik

    Właśnie - gdzie są opinie. Opinie zniknęły, a w firmie dalej się dzieje, co się działo. Akcja eliminacja w białych rękawiczkach trwa.
    ReviewUserIcon
    SzczeraOpinia

    19.06.2026 17:21

    Pracownik

    Nowy brygadzista produkcji wiecznie siedzi w telefonie, a swoje obowiązki przerzuca na innych pracowników. Zamiast organizować pracę i rozwiązywać problemy, sprawia wrażenie, jakby nie interesowało go to, co dzieje się na hali. Brak zaangażowania, brak wsparcia dla zespołu i słabe podejście do ludzi. Trudno zrozumieć, na jakiej podstawie powierzono mu to stanowisko.
    ReviewUserIcon
    Łysy łeb

    10.06.2026 20:05

    Inne

    (usunięte przez administratora) produkcja również wyraźnie zwolniła. Zamiast rozwiązywać realne problemy, organizuje się coraz więcej spotkań, z których niewiele wynika. Rotacja na stanowiskach (usunięte przez administratora)jest ogromna,(usunięte przez administratora) Do tego sposób rozstawania się z pracownikami pozostawia wiele do życzenia. (usunięte przez administratora)
    #Influencer
    ReviewModeratorIcon
    Monika

    23.05.2026 20:09

    Inne

    w ofercie do pracy jako technik utrzymania ruchu jest informacja, że jest to praca jednozmianowa, ale dwie zmiany obowiązują okresowo. czy ten okres jest stały w ciągu roku i jeśli tak to na jakie miesiące przypada?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.05.2026 17:07

    Pracownik

    Teraz jest jedna zmiana ale w zależności od ilości pracy będą wprowadzać 2. Nie można stwierdzić czy okres jest stały bo w tym roku wprowadzono jedną zmianę i jeszcze nie było powrotu na dwie ale ma się to wydarzyć
    ReviewUserIcon
    Kandydat2

    25.05.2026 15:32

    Inne

    Hej jak wygląda praca na zestawach? Jakie są zmiany, ile osób jest? Jaka atmosefra?
    ReviewUserIcon
    Ciekawostki

    23.05.2026 08:58

    Były pracownik

    A jak sprawuje się nowy dyrektor sprzedaży?
    Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

    👍 Silne strony Firma jest chwalona głównie za dobre relacje pomiędzy współpracownikami i przyjazną atmosferę w kilku zespołach. 1. Ludzie i wsparcie w zespołach: Sporo osób docenia koleżeńskość i gotowość do pomocy wśród pracowników na równoległych stanowiskach. 2. Różnorodne doświadczenie: Możliwość poznania kilku obszarów pracy (np. produkcja, wysyłka, konfekcja), co jest atrakcyjne zwłaszcza dla juniorów i osób bez dużego stażu. 3. Stabilne terminy wypłat: Wspominano, że wynagrodzenie zawsze trafia na czas na konto. 📋 Podsumowanie Z jednej strony ludzie chwalą zgrane zespoły i możliwość uczenia się nowych zadań, szczególnie na początku kariery. Z drugiej strony, wielokrotnie pojawia się temat dużej rotacji, niejasnych zasad przyznawania awansów i niskiej oceny kompetencji kadry zarządzającej oraz HR. Wiele osób narzeka na słabą komunikację, niestabilność stanowisk, brak realnych szans rozwoju i szybkie rozstania z pracownikami (w tym nieprzedłużanie umów bez uzasadnienia). Obowiązki i oczekiwania często nie są jasno przekazywane lub zmieniają się bez ostrzeżenia. Dodatkowo wiele głosów wskazuje na trudne relacje z przełożonymi i niską kulturę zarządzania – to wpływa na atmosferę i poczucie bezpieczeństwa w pracy. Odbiór firmy jest mocno różny w zależności od działu i aktualnego lidera. 💬 Główne pytania 1. Atmosfera/zarządzanie: Czy coś zmieniło się w podejściu kierownictwa do ludzi, czy dalej jest chaos i uznaniowość przy decyzjach kadrowych? 2. Rekrutacja/perspektywy: Jak wygląda proces rekrutacyjny i czy obecnie można liczyć na rozwój lub stabilne warunki w firmie?
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    19.05.2026 19:13

    Były pracownik

    Człowiek zaczyna pracę o 6:15 i kończy o 14:00. Każdy by tak chciał 😉 Rozumiem, znajomości w HR pomagają, ale bez przesady… bo zaczyna to wyglądać trochę komicznie
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Brata

    13.05.2026 19:52

    Kandydat

    Firma na pierwszy rzut oka wydaje się fajna i profesjonalna ale w praktyce jej podejście do kandydatów jest lekceważące. Firma zleca kandydatom na stanowiska menadżerskie do wykonania rozbudowane zadania sprawdzające ich wiedzę na przygotowanie których muszą poświęcić wiele godzin. A potem gdy po miesiącu kandydaci zadają pytanie o status procesu rekrutacji całkowicie go olewają. Nie odbierają telefonu, nie odpisują na maile/SMSy. (usunięte przez administratora)
    ReviewModeratorIcon
    Monika

    09.05.2026 15:17

    Inne

    ostatnio przeprowadzana była rekrutacja na młodszego technologa, w ofercie nie podano widełek wynagrodzenia ani informacji o premiach. czy rekrutacja miała może więcej niż jeden etap i jeśli tak, na którym etapie wynagrodzenie było negocjowane?
    ReviewUserIcon
    Wróbelek

    08.05.2026 06:27

    Pracownik

    Slyszalam ze kolejny dzial sie rozpada po dużym odejsciu z marketingu?(usunięte przez administratora) trzymała to wszystko w ryzach, co to bedzie?!?!?!
    ReviewModeratorIcon
    Iwona

    29.04.2026 18:04

    Inne

    Jak jest u was z pracą hybrydową, bardzo pilnują obecności w biurze czy podchodzą do tego luźno i można bez problemu częściej pracować z domu? Mówię oczywiście o takich stanowiskach, które w ogłoszeniu mają wpisany tryb hybrydowy.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    04.05.2026 20:02

    Były pracownik

    Pilnują pilnują, nie licz na taryfę ulgową. Jeden dzień w tygodniu na zdalnym to max.
    ReviewModeratorIcon
    Aleksander

    05.05.2026 21:18

    Inne

    Na każdym hybrydowym stanowisku jest tylko jeden dzień pracy zdalnej? Trochę mało 😉 No ale w sumie wiele firm nawet i z tego rezygnowało
    ReviewUserIcon
    Oferta

    17.04.2026 14:57

    Kandydat

    Jest oferta na head of eCommerce, warto aplikować? Jak wygląda atmosfera w dziale etc?
    ReviewUserIcon
    Brak

    15.04.2026 13:00

    Pracownik

    Ta opinia nie wynika z jednej sytuacji, tylko z dłuższego czasu pracy i obserwacji.(usunięte przez administratora) Brak kompetencji jest widoczny na każdym kroku.(usunięte przez administratora) Problemy zgłaszane przez pracowników są ignorowane i nie są rozwiązywane. Dodatkowo pracownikom sugeruje się, aby nie zgłaszać tych spraw dyrektorowi, a jednocześnie przedstawia się je jako „stare tematy już rozwiązane”, co wprowadza w błąd i pokazuje brak odpowiedzialności. Styl zarządzania opiera się na kontrol(usunięte przez administratora) Nagminne jest również obgadywanie pracowników przy innych osobach, co dodatkowo pogarsza atmosferę w zespole. (usunięte przez administratora) Podsumowując – brak wiedzy, brak kompetencji, brak szacunku do ludzi i brak odpowiedzialności. Jeśli firma nie zareaguje, będzie dalej tracić pracowników, bo nikt nie chce pracować w takich warunkach. Pozdrawiam XYZ
    ReviewModeratorIcon
    Iwona

    01.03.2026 16:54

    Inne

    Młodszy kierownik ds. rozwoju marki jaką stawkę zgarnie na start? Nakierujcie coś, bo w ogłoszeniu ani słowa o tym i żeby się później nie zdziwić na rozmowie.
    ReviewUserIcon
    nick

    30.03.2026 19:30

    Pracownik

    5 ka
    ReviewModeratorIcon
    Dominika

    31.03.2026 10:26

    Inne

    No ale 5 tysięcy to brutto, tak? 🤔 I to jest goła podstawa czy jakaś premia do tego dochodzi.
    ReviewModeratorIcon
    Luiza

    19.03.2026 13:54

    Inne

    Fajnie, bo w ogłoszeniu dla grafika jest wspomniane o autobusie pracowniczym z dworca w Rokietnicy do siedziby. Czy tylko transport obejmuje ten 1 przystanek czy zatrzymuje się na innych? 😊🚌
    ReviewUserIcon
    Natalia

    17.03.2026 15:19

    Kandydat

    jak atmosfera w firmie? czy w dziele marketingu są jakieś oferty?
    #MarketingManager
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cosmo Group?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

    UL. JASIELSKA 10A 60-476 Poznań

    NIP:9721241158

    REGON:302250849

    KRS:0000437232

    http://kariera.neonail.pl/
    Branża główna: Kosmetyki

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Mika

    16.03.2026 07:07

    Kandydat

    Jak obecnie pracuje się w sprzedaży ?
    #KeyAccountManager
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    29.01.2026 17:13

    Kandydat

    Polecacie tę firmę?? Prace tu ?
    ReviewUserIcon
    Ocena

    08.04.2025 13:57

    Pracownik

    Te komentarze są dla mnie zupełnie zaskakujące, ponieważ zdają się wynikać z frustracji, a nie z merytorycznej oceny sytuacji…Zmiany są nie tylko niezbędne, ale absolutnie konieczne, a chętnych do pracy jest mnóstwo… Kto nie jest gotów włożyć wysiłku, nie osiągnie sukcesu – to prosta zasada…Należy być otwartym na zmiany, a nie przyjmować roszczeniową postawę, oczekując, że wszystko będzie szło jak po maśle. W tej firmie jest kilka osób, które stanowią prawdziwą podstawę tej organizacji. Bez nich wiele spraw po prostu by się nie udało. Ludzie przychodzą i odchodzą, ale one pozostają – to one trzymają firmę w ryzach. Mamy młodsze osoby na stanowiskach produktowych, które, nie mają ani wystarczającego doświadczenia, ani nie prezentują żadnych umiejętności. Wstyd przyznać, ale ich brak doświadczenia i perspektywy jest widoczny na każdym kroku. Bez wsparcia doświadczonych kolegów nie poradziłyby sobie. Jak już wcześniej wspomniałam, firma ma solidne fundamenty, które pozwalają jej prężnie się rozwijać, i to dzięki nim nadal odnosi sukcesy, mimo wszelkich trudności.
    ReviewUserIcon
    niedoceniona

    02.09.2025 10:02

    Pracownik

    szkoda tylko, że firma nie docenia rdzennych pracowników i po 8 latach taki pracownik zarabia mniej (najniższa krajowa), zamiast więcej. PRZYKRE.
    ReviewUserIcon
    Chgcf

    19.12.2025 22:07

    Inne

    A może pensja uzależniona jest od kompetencji a nie od stażu?
    ReviewUserIcon
    aldis

    18.12.2025 06:59

    Pracownik

    Aale fajnie, w końcu coś. dostaliśmy ten bon na świeta, a teraz czytam intranet na kantynie i faktycznie o tym co mowili wczoraj jest. 10% premii do wypłaty. A jeszcze nic nie mówili o podwyżkach podstawy. to bardzo duży skok i jestem w końcu zadowolony, że tu pracuje. Wiekszosc firm zwalnia, a tutaj prosze, podwyżki premie dodatki. Super
    #Magazynier
    ReviewModeratorIcon
    Aleksander

    18.12.2025 10:51

    Inne

    Chwalisz już podwyżki, ale piszesz że jeszcze o nich nie mówili. To pewniak, że będą?
    ReviewUserIcon
    aldis

    18.12.2025 12:51

    Pracownik

    No premia to już podwyżka jakby nie patrzeć. Jak zarabiasz 5000 podstawy, to dostaniesz 500 premii. Łatwe. Info o podwyżkach mówili, że powiedzą później
    ReviewUserIcon
    Nowa

    27.10.2025 13:53

    Inne

    Hej, czy mógłby ktoś opowiedzieć o pracy na zestawach? Jak to wygląda? Jakie są zmiany? Po ile jest osób? Jak kierownictwo?
    ReviewUserIcon
    niebieska pała

    17.12.2025 20:36

    Pracownik

    Zdecydowanie odradzam. Wyścig szczurów, ciągłe poganianie, nie tylko przez koordynatora, ale także współpracowniczki. Atmosfera jest okropna, brak szacunku do drugiej osoby i odgadywanie za plecami. Jedynym plusem może być jedna zmiana w godzinach 6-14, co jednak nie wynagradza pracy w stresie i znoszenia humorów koleżanek, które od 10 lat pracują za najniższą krajową, a jednak wylewają z siebie siódme poty i poganiają niedoświadczone osoby, dla których nie jest nawet przeprowadzane porządne szkolenie. Do tego hałas i rozmowy na niestosowne tematy są tam na porządku dziennym. Kierownictwo chaotyczne. Całokształt oceniam jako "nie warto sobie tego robić" w skali od 1 do 10 😉
    ReviewUserIcon
    ;

    17.12.2025 19:06

    Inne

    Wiecie co mnie jedynie cieszy w tym całym cyrku, który się teraz rozgrywa ? Do pani szanownej(usunięte przez administratora) też nie będą mieć skrupułów, tak jak pozwala mówić o zamknięciach max 2 tygodnie wcześniej, tak też jej powiedzą dwa tygodnie przed końcem umowy i mam wielką nadzieję, że tak się stanie i satysfakcję, że te wszystkie wpisy o najbogatszych Polakach to już przeszłość, z jednej strony przykro bo lubiłam tą pracę, ale z drugiej jakaś taka wewnętrzna radość. Nie wiem czy o to wszystko obwiniać państw (usunięte przez administratora) czy tych wszystkich wielce dyrektorów i menadżerów, którzy się z (usunięte przez administratora) na mózgi pozamieniali, ale my sobie w życiu damy radę,jak nie ta praca to inna, a Ci którym wypłata zaczyna się minimalnie 5 cyfrowo, a nagle przyjdzie im rypac za najniższą to się zapłaczą, bo wtedy już nie ważne czy jesteś sprzedawca , dyrektorem, menadżerem, jak nie będziesz potrzebny i tak polecisz 😊 Ważne, że złote krany w centrali są,wizualnie się powodzi, tylko z tych złotych kranów powinno szambo wypływać, żeby było widać wnętrze tej korporacji. Natomiast co do premii świątecznej, są miejsca w których nawet tego zdjęcia z życzeniami nie ma, więc ogólnie za cały rok pracy bez premii liczyłam na coś więcej, ale doceniam ten bon, bo szczerze z roku na rok to tylko czekać jak oni Nam każą dopłacać, za to że wogole możemy u nich pracować xd
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    DDD

    17.12.2025 16:46

    Inne

    Ej o co chodzi z tymi wyspami? Mieszkam w mieście wojewódzkim i z końcem roku zamyka się ostatnia wyspa...
    ReviewUserIcon
    Maja

    14.12.2025 10:28

    Pracownik

    Jak tam idzie zamykanie wysp? Ktoś wie ile ich w ogóle zostawią? Jaki jest plan na firmę? Ekspansja na sklepy i pozostawienie po jednym stoisku w dużych miastach żeby mieć przewagę nad konkurencją?
    ReviewUserIcon
    Piernik

    17.12.2025 07:25

    Inne

    No np. w gdańskiej galerii postawili automat z lakierami jak z jedzeniem. Jest tanio? Jest tanio. Jest dobrze? Jest tanio.
    ReviewUserIcon
    Robol

    17.12.2025 07:16

    Inne

    Miło jest zamykać wyspy i zwalniać ludzi przed świętami, ale poinformować 2 tyg wcześniej, żeby przypadkiem nie mogły znaleźć sobie nowej pracy i w porę uciec. To jest tzw. Kure**wo, ale wątpię, że państwo z zarządu wie co to znaczy. Na spotkaniu świątecznym, sami przyznali, że problem mają z komunikacją między działami. No kto by niezauważył. Wyspy wyglądają jak ,,wieś tańczy wieś śpiewa,, milion pierdół, ekspozytorów, non stop zmienianie kosmetyków na wkspozycji i otwieranie nowych z pudełek, bo przecież w 3 miejscach nie wystarczy nmu. Ciekawe ile jeszcze wysp macie zamiar zamknąć, bo jak narazie zostaje skromne 36 sztuk, po aktualnym zamykaniu.
    ReviewUserIcon
    Skibi

    17.12.2025 07:07

    Inne

    Nie dziwię się, że firma upada jak jest milion lat za (usunięte przez administratora) Inne firmy wypuszczają po x kolorów żeli do paznokci, o różnej twardości i konsystencji, a neoneils dalej promuje przedłużenie paznokci bazą 😂. Po usunięciu TPO paleta kolorów wygląda tak biednie, że czasem wstyd ją pokazywać. Są święta, klientki szukają czerwonego, zielonego i czystego granatowego z brokatem, ale firma o tym nie pomyślała, bo przecież je wycofali, a jak już to dostępne są tylko w kalendarzu(semilac potrafi jakoś myśleć). Jak jest jakiś trend w paznokciach to w neo najprawdopodobniej produkt do niego znajdziecie po roku, gdy już nie jest popularny. Odechciewa się tu pracować, dostając od ponad 2 lat umowy na 1,2,3,4,6 miesięcy, tu bo masz słabe wyniki, tu ciebie jeszcze nie znam i inne gów.no powody. Nigdy nie wiesz kiedy będzie to twoja ostatnia umowa. Prwmi nigdy nie da się wyrobić, a jak się ją wyrobi to raz w roku, żwby nie było że jej nie ma. Śmieszna karta do empika na 200zł, jako świąteczny prezent od firmy, ale jak jesteś na UOP to ci potrącą z wypłaty podatek. Mam nadzieję że ta firma upadnie, bo takiego januszeksa jeszcze na oczy nie widziałam.
    ReviewUserIcon
    Qxygen

    16.12.2025 21:44

    Kandydat

    Czy ktoś wie na czym stanęły delegacje do Japoni? Na kiedy planowane są pierwsze wyjazdy?
    ReviewUserIcon
    Maja

    16.12.2025 17:44

    Pracownik

    Bardzo ciekawi mnie kim jest komentujący Pan Aleksander, który dziwnym trafem nie wie o zamykaniu wysp i o prezentach dla pracowników. Zagłębia Pan wiedzę dotyczącą Cosmo? Codziennie jakaś nowa odpowiedź 😃 Właściwie to mnie nie dziwi, gdybym nie była pracownikiem, to też bym przesiadywała na tym wątku, bo wyjątkowo rzadko zdarza mi się trafić na firmę z podobnymi opiniami i to tak często komentowanymi
    ReviewUserIcon
    Hehe

    16.12.2025 21:43

    Inne

    Pewnie konkurencja robi rozeznanie i będą podkupywać pracowników.
    ReviewUserIcon
    cosmo

    11.12.2025 12:43

    Inne

    Jak Wam się premia świąteczna? :)
    ReviewModeratorIcon
    Aleksander

    16.12.2025 14:24

    Inne

    Dlaczego zabiorą z wypłaty pieniądze? Nie wiem czy chodzi o jakiś podatek od tych prezentów czy coś w tym stylu 🤔
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.12.2025 19:44

    Pracownik

    Tak, podatek bo to voucher i musi być rozliczony w PIT
    ReviewUserIcon
    anonim1234

    10.12.2025 06:31

    Pracownik

    Od niedawna pojawia się na magazynie blondynka w kolorowych bluzach,bardzo dziwnie patrzy się na innych pracowników. Ktoś się wie czym się zajmuje ?
    ReviewUserIcon
    Lilu

    30.10.2025 13:18

    Kandydat

    Cześć, co tam w dziale marketingu? Warto aplikować?
    #MarketingManager
    ReviewUserIcon
    Xxx

    06.12.2025 19:50

    Były pracownik

    Wystarczyło że nie przedłuża umowy. Nie ma woli kontynuacji i już.
    ReviewUserIcon
    Br

    08.12.2025 14:58

    Pracownik

    Nie ma woli kontynuacji, bo już nie ma tego stanowiska 😂
    ReviewUserIcon
    Asygmatyzm

    26.11.2025 12:16

    Pracownik

    Ciekawe czy w tym roku na święta chociaż pomyślą o pracownikach produkcji . Rok temu zaprosili na kawałek ciasta..i co z tego gdy my zapieprzamy cały czas . Inne firmy otrzymują paczki świąteczne lub kopertę . Przykro się patrzyło rok temu na ludzi gdy wracali z paczkami świątecznymi do domu a my jak takie mrówki , mamy robić a zero czego kolwiek .
    ReviewUserIcon
    Aldona

    27.11.2025 21:18

    Były pracownik

    raz dali bon do neonaila na 200 zł każdemu (X D), potem 200 zł brutto, potem nic
    ReviewUserIcon
    Br

    01.12.2025 12:29

    Pracownik

    Nikt na niższych szczeblach nic nie dostanie, pytałyśmy 😄
    ReviewUserIcon
    Od zaraz

    04.11.2025 09:46

    Kandydat

    Praca od zaraz - idealna kandydatka to bezrobotna z kredytem na tysiąc pięćset sto dziewięćset lat, z nożem na gardle, z pracownikiem banku który codziennie dzwoni, przed sezonem grzewczym, która będzie dziękować i całować po rękach że może za minimalną przyjść żeby w końcu mogła kaloryfery w mieszkaniu włączyć, albo może coś w końcu do jedzenia kupić lub ratę kredyty spłacić. Idealny profil kandydatki opisany powyżej.
    ReviewUserIcon
    ddd

    23.11.2025 11:13

    Były pracownik

    to idz pracować za 7 netto, ktoś cie trzyma za rękę i nie pozwala odejść? Czy brak ci jakichkolwiek kompetencji, oprócz wylewania żalu na takim portalu, za nie udane życie i dwie lewe ręce?
    ReviewUserIcon
    snake

    26.11.2025 18:10

    Kandydat

    pracuje za 7000 netto a chciał 8 000 a tu zonk!
    ReviewUserIcon
    Nowy

    25.11.2025 17:08

    Kandydat

    Czy na magazynie w Cosmo group są nocki? Na internecie pisze że są zamknięci 🤔
    #Magazynier
    ReviewUserIcon
    Szmateczka

    15.11.2025 21:57

    Pracownik

    Na wysyłce ta Ukrainka zresztą sympatyczna wiecznie wisi na tym młodym chłopaku. Maxymilian czy jakoś tak. Czekamy na flirt po za plecami koordynatorki która też się ślini do niego.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    18.11.2025 17:45

    Były pracownik

    Sianie fermentu na takie tematy zwykle się dobrze nie kończy wchodzenie do łóżka naszym kolegą i koleżanką z pracy chyba na dobre nie wyjdzie żadnej ze stron proponuję zająć się swoim czubkiem nosa a co do dziewczyn i chłopaka to dziewczyny obie pracowite i sympatyczne z pomocną ręką niezależnie od sytuacji nie mogę powiedzieć złego słowa. Maxymilian równie pracowity i sympatyczny młody chłopak z wspaniałym podejściem do ludzi który i potrafi naprawić jak coś się zepsuje i rozweselić przy tym wszystkich do okoła a sznur dziewczyn za młodym zawsze był chłopak ma to coś.następnym razem pomyśl zanim coś napiszesz. pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Szmateczka

    21.11.2025 19:26

    Inne

    To dlatego masz zaznaczone były pracownik? Czyżby żadna Cię nie chciała. A może i dobrze że się o tym mówi a nie patrzy i samemu korzysta z okazji. Ciekawe kiedy dotrze to po za bramy zakładu. Później pretensje do pracodawcy że za małe zarobki itd. a samemu się skakanie w głowie marzy.
    ReviewUserIcon
    Cosmos

    20.11.2025 15:13

    Inne

    Portal Gowork dotyczy chyba nie obgadywania i plotkowania tylko informacji na temat pracodawcy i jakości wykonywanej tam pracy. No i pytanie - jeśli pracownice znajdują czas na flirt to moze ich pracuje tam za dużo i trzeba którąś zwolnic?

    Zostaw merytoryczną opinię o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.