opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Cosmo Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

2/5

Na podstawie 350 ocen
Opinie(1237)
Dodaj opinię

Opinie(1237)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Pracuj z nami
  • .
  • Aplikuj
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • Benefity
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

    Poznaj Nas

    Pracuj z nami

    Aplikuj

    Etapy rekrutacji

    Benefity

    Social Media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Konin
  • Gniezno
  • Kościan
  • Jarocin
  • Leszno
  • Piła
  • Września
  • Rawicz
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Śródka
  • Koziegłowy
  • Bogucin
  • Luboń
  • Czerwonak
  • Janikowo
  • Zieliniec
  • Suchy Las
  • Czapury
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Poznań
  4. /
  5. Opinie o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

Opinie

Opinie o Cosmo Group Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
12345

17.11.2021 10:02

Były pracownik

A miało być tak pięknie... właśnie- miało. Na początku pracy wszystko pięknie, super atmosfera, super dziewczyny.. czego chcieć więcej. Niestety, to wszystko kończy się właśnie tutaj. Po trzy dniowym szkoleniu idziecie same na wyspę- ok, nie ma co się dziwić, jednak miło, gdyby ktoś pomógł ogarnąć gdzie co jest, żeby nie czuć dyskomfortu w pierwszych minutach, kiedy przychodzi klientka, a Ty jedynie wiesz, że jesteś w pracy. Po drugie, po pięciu godzinach pracy musisz wszystko wiedzieć według współpracownicy z wyspy, gdy popełniasz błędy- mówi do Ciebie niemiłym, niezbyt przyjemnym słownictwem, (wulgarnym, ale mam na tyle szacunku, żeby nie publikować takich słów) mimo, że siedziałaś tam i naprawdę się stresowałaś, bo musi coś po Tobie poprawiać. Po trzecie, przy niewyrobieniu planu dnia trzeba się tłumaczyć, skąd takie wyniki, a nie inne, jakby to ode mnie zależało, czy Pani kupi pilnik, czy 30 pilników, jak ktoś nie ma kasy, to "wciskanie" mu produktów i tak nic nie da. Ogromny nacisk na wyniki stanu finansowego wyspy, a dla pracownika z tego NIC. Ogromny nacisk na Neo Makeup, który póki co, mało kogo interesuje. Koleżanka "kierowniczka wyspy, szkoleniowiec" bardzo nieprzyjemna, gdy popełnisz błąd, np. schowasz wzornik nie tam gdzie zawsze był chowany przez osoby na wyspie, zaczynają się kłopoty i niemiłe sugestie na Twój temat. Mówiono mi, że nie tylko ona się na mnie poznała, ale i WSZYSCY. Po opowiedzeniu o tym kierownikowi regionalnemu, powiedziała, że "koleżanka" z wyspy nie jest niemiła, tylko KONKRETNA. Po mojej rezygnacji usłyszałam, że "NIE POTRZEBUJĄ W PRACY OSÓB, KTÓRYM NIE CHCE SIĘ PRACOWAĆ"- dobrze wiedzieć, bo zawsze do pracy przychodziłam i zawsze z godnością i szacunkiem obsługiwałam każdego klienta. Ogólnie- NIE POLECAM
ReviewUserIcon
Makijażystka

18.11.2021 00:15

Inne

Neomakeup akurat się nie dziwię . Średnia jakość i cena nie adekwatna do tej jakości. W drogeriach można kupić lepsze za korzystniejszą cenę.
ReviewUserIcon
Racja

16.12.2021 20:00

Pracownik

Powiedziałabym, że produkty drogeryjne biją NeoMakeup o głowę. Podkłady niby mają zapewniać naturalny efekt, ale trwałość znikoma, gama kolorystyczna też pozostawia wiele do życzenia. 35zł za pomadkę, gdzie przykładowo u konkurencji na literę G (też mają wyspy) można kupić świetnej jakości pomadki za 20zł. Ale 'góra' i tak będzie wciskać kit, że jak przeliczymy na ile dni produkt starcza to się SUPER opłaca. Pff... Mają sprzedawcę za głupiego robola bez żadnej świadomości. Mamy 2021 rok, NeoNail obudźcie się, bez odpowiednich cen (adekwatnych) i reklamy w SM nic nie zdziałacie. A sprzedawcy dalej będą obrywać za brak sprzedaży makijażu bo od stycznia wchodzi rozliczanie indywidualne... Kogo to wina? Na pewno nie ich.
ReviewUserIcon
Ex pracownik

16.12.2021 19:29

Były pracownik

Firma działa na zasadzie- podlizuj się RKS-owi, a osiągniesz sukces, czyt. nie wyleją cię z pracy. Nie liczy się podejście pracownika do klienta, to, że stworzyło się dużą grupę zadowolonych konsumentów. Najważniejsza jest sprzedaż pilniczków i średnia paragonu. Umowy śmieciowe, czyli zlecenia. Takimi pseudo umowami firma wręcz obsypuje swoich pracowników. Zero poszanowania człowieka, częste bury i wizytacje, które pierwotnie miały wspomóc sprzedaż, wyposażyć pracownice w dodatkową wiedzę. Niestety tylko w założeniu. Obserwacja kamer, później wydzwanianie i pretensje do konsultantek bo chwilę się usiadło zjeść na śmietniku. Szkolenia online nijakie, prowadzone przez osoby niekompetentne, które nie prezentują się jak kobiety z branży beauty, a wyrwane z przysłowiowej narożnej Żabki. Pensja...Jak dostaniesz 1500zł na zleceniu to jest dobrze. Mi trafiła się liderka wyspy, która rozmawiała kilka godzin dziennie przez telefon służbowy. Tym się oczywiście nikt nie zajął, bo po co. Ważne ze kontakt z RKS jest koleżeński. Czy polecam Neonail? NIE. Chyba, że jesteś studentką i masz wysoką odporność psychiczną, chcesz sobie dorobić na weekendy. Wtedy, z wyższą uczniowską stawką może ma to jakikolwiek sens. Nic się długo nie zmieni dopóki ktoś nie zlikwiduje kolesiostwa w firmie. A to oczywiście nie nastąpi zbyt prędko, jeśli w ogóle.;) Bo koleżanki koleżanek bronią.
ReviewUserIcon
Były pracownik :)

14.12.2021 17:36

Były pracownik

Jeżeli myślicie o pracy w Neonail to nawet nie próbujcie, moje doświadczenie z tą firmą to porażka dlatego już tam nie pracuje, nacisk na sprzedaż i wymagania nie adekwatne do pensji, dramat dramat i jeszcze raz dramat, kierowniczka nie ogarnięta a Pani od szkoleń przez wielkie P jest niekompetentna wymyśla kłamstwa i zawsze robi wszystko żeby mieć wolne wredna to mało powiedziane na pierwszym spotkaniu zmierzyła mnie wzrokiem jakbym była nikim myśli ze wszystko wie, pokazuje ciagle swoją wyższość i (usunięte przez administratora) co jej na język przyjdzie, jeden wielki burak ze wsi nie wiem kto zatrudnia takie osoby, nie raz było mi bardzo przykro po wizycie tej Pani sucz totalna potrafi się tylko czepiać czegokolwiek, jezeli chodzi o zastępstwo to nie macie na co liczyć nikt was nie zastąpi ciągły problem z komunikacja omijajcie szerokim łukiem nie ma co się pakować w stres, cieszę się ze mnie już tam nie ma i współczuje dziewczynom które tam są. Ps. Nie róbcie afery ze wstawiam taka opinie bo to cała prawda (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Były pracownik

10.12.2021 20:56

Były pracownik

Zaczynając pracę w tej firmie myślałam "o będzie fajnie"... Oj nie było... Na początku wszystko okej, ale z czasem okazało się najważniejsze są tam znajomości, jak umiesz trzymać się blisko RKS być na każde jej zawołanie i podlizywać się to może zostaniesz "kimś" czyli kierownikiem, liderem, który nic nie robi za to obrasta w piórka i traktuje innych z góry... Jeśli masz swoje zdanie to licz się z tym, że na każdym kroku będziesz słyszeć jaka to okropna jesteś itp... Przygotuj się na to, że nie możesz chorować, bo nikt za Ciebie nie stanie na wyspie, a jak masz 40 stopni gorączki to "weź tabletkę i się nie użalaj"... Bądź też gotowa na to, że pracując po 12h powinnaś w ciągu 30 minut przerwy najeść się na cały dzień, bo RKS oznajmiła, że jest kategoryczny zakaz jedzenia na wyspie i za to straszy zwolnieniem... Nie licz też na umowę o pracę... Wylądowałam raz w szpitalu to RKS stwierdziła, że to moja wina, że się rozchorowałam i przez to, że musiala szukać zastępstwa postanowiła nie wypłacić mi ani grosza z premii ( co prawda premia to śmiech na sali, ale jednak sama zasada:))Podczas składania wypowiedzenia usłyszałam, że dobrze, że odchodzę, bo i tak nic ze mnie nie mieli... Szkoda zdrowia, odradzam ????
ReviewUserIcon
Cośtuniegra123

12.08.2021 11:18

Kandydat

Chciałbym trochę przybliżyć proces rekrutacyjny na stanowisko związane z planowaniem produkcji. Na początku miałem za zadanie wykonać krótki test w Excelu. Standardowe zadania związane z stanowiskiem. Jako, że to był mój jeden z pierwszych tego typu zadań, wykonywałem je w dla mnie najlepszy sposób. Później otrzymałem telefon, że niektóre rzeczy zostały niezautomatyzowane w formuły, a feedback otrzymam na dniach. Tak się stało. Umówiliśmy się na spotkanie online, które przebiegało standardowo jak każde inne. Poznanie kandydata jak i opowiedzenie na temat samego stanowiska. Miałem również otrzymać drugi test, aby sprawdzić się w pracy w Excelu. No i tu zaczął się problem. Kontakt z osobą z HR jest znikomy, a dzwonić do Pani nie zamierzam. Otrzymałem maila, że danego dnia będzie wykonane dla mnie zadanie. Odpisałem z pytaniem o godzinę podesłania zadania. Zero odzewu. Po kilku dniach otrzymałem telefon. Umówiliśmy się na kolejny termin. Odwołałem jedną rozmowę, aby zadanie wykonać, ale nic. Zero. Po napisaniu dwóch maili, otrzymałem kolejny telefon i kolejny termin. Dziś. Na 11. Jest 11:16. Zadania jak nie było tak nie ma. Po co układać sobie harmonogram rozmów, skoro tak on zostaje kompletnie zniszczony. Nie polecam. Jeśli otrzymam kolejny telefon to już odmówię. Szanujmy swój czas, który może zostać wykorzystany w bardziej pożyteczny sposób niż siedzenie i odświeżanie poczty online...
ReviewUserIcon
Charlosiek

30.11.2021 21:14

Kandydat

A to ja w tej kwestii nie mogę narzekać, kontakt był okej, wszystko na czas, wręcz bym powiedziała, że byłam zaopiekowana przez rekruterkę. Może zależy od osoby? Albo ktoś był na zwolnieniu?
ReviewUserIcon
Ewucha

29.11.2021 21:36

Były pracownik

Wszyscy rzucają wypowiedzeniami, niedługo nikt normalny tam nie będzie pracował, nie polecam, odejście z tej pracy to najlepsza decyzja w życiu :)
ReviewUserIcon
Cara

17.11.2021 16:08

Pracownik

Wypłata w wysokości najniższej krajowej, nierealne cele i wymagania nieadekwatne do wynagrodzenia. Odwieczny problem z zastępstwami, którymi musimy martwić się MY- dziewczyny na wyspach, wiec żadnej z nas nie wolno zachorować. Inwigilacja jest nieco odpychająca, a także podejście kierowniczek, które bardzo lubią podkreślać swoje stanowisko. Krzesła niespełniające wymogów z kodeksu pracy, brak wyższych płac za niedziele i „premie” w wysokości 20 zł, które zwykle są mało realne. Nie dziwi mnie rotacja pracowników.
ReviewUserIcon
Nick

19.10.2021 22:04

Kandydat

Usuwają wpisy. Prawda boli, prawda ? W takim razie jeszcze raz. Żadnej informacji zwrotnej co do rekrutacji pomimo prośby . Oferty zniknęły więc znaleźli nowych pracowników. Zwykłe (usunięte przez administratora) niekompetencja i olewanie ludzi.
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

20.10.2021 09:03

Pracodawca

Dzień dobry, prosimy o bezpośredni kontakt z osobą z Działu HR, odpowiedzialną za dany proces rekrutacyjny.
ReviewUserIcon
321

15.11.2021 11:30

Kandydat

Oczywiście jak samemu się nie zadzwoni to się nie dowie co i jak. Zapracowanej pani wyleciało z główki że miała oddzwonić. ŻENADA !!!!!!!!!!!
ReviewUserIcon
Zainteresowana

17.10.2021 15:53

Kandydat

Cześć, jestem zainteresowana pracą na kompletacji zamówień, wiecie jakiego rodzaju umowy i zarobków mogę się spodziewać? Proszę o odpowiedź ;)
ReviewUserIcon
Potencjalny pracownik

06.10.2021 00:48

Pracownik

Cześć. Jak jest z rekrutacja do tej firmy na zmiany nocne. Mimo wysłanego CV na zmianę nocną nikt nie skontaktował się że mną w tej sprawie a ogłoszenie bylo kilkukrotnie odświeżane. Jestem osobą która posiada kilkuletnie doświadczenie na tego typu stanowisku. Jest to firma i zmiana która idealnie mi pasuje z kilku względów i ma dla mnie idealna lokalizację bo jest bardzo blisko miejsca zamieszkania. Czy mogę prosić o informację czy ogłoszenie jest dalej aktualne?
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

08.10.2021 10:59

Pracodawca

Dzień dobry, ogłoszenie jest aktualne. Informacja jest w toku. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
ReviewUserIcon
,./';

08.10.2021 10:05

Kandydat

Żadnego odzewu, informacji zwrotnej.. Człowiek czeka żeby wiedział na czym stoi a tu nic. Dla mnie klasyczny przykład chamstwa, lekceważenia i bezczelności. Typowe dla korpo w obecnych czasach. Świadczy o firmie taki szczegół, a co dopiero praca tam.
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

08.10.2021 10:54

Pracodawca

Dziękujemy za informację. Nieustannie dążymy do usprawnienia naszych działań. W przypadku braku informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej, zachęcamy do kontaktu z Rekruterem prowadzącym proces. Proszę wziąć pod uwagę, że niektóre z rekrutacji, z różnych powodów ulegają wydłużeniu.
ReviewUserIcon
...

27.09.2021 17:05

Kandydat

Jaka atmosfera panuje w obiekcie przy ul. Jasielska ? Na jakie wynagrodzenie brutto i rodzaj umowy może liczyć nowy pracownik magazynu/magazynier i pracownik kompletacji zamówień ?
ReviewUserIcon
Potencjalny potencjał

13.09.2021 21:47

Kandydat

Jestem w trakcie rekrutacji do siedziby na Jasielskiej. Rozmowa rekrutacyjna wg mnie na dobrym poziomie. Troche zmartwiły mnie opinie nt atmosfery zwłaszcza na nocnych zmianach. Czy ktoś z obecnie pracujących osób może dać znać jak sytuacja wygląda? Słyszałem też od znajomego który pracował jakiś czas temu, że kadra kierownicza tak "nie za bardzo"
ReviewUserIcon
Ciekawski

26.09.2021 08:42

Pracownik

Jak w każdej firmie atmosferę tworzą ludzie w niej pracujący, najlepiej przyjść, zobaczyć czy się podoba i wtedy podjąć decyzję. Nie ma firm idealnych, jedne pasują komuś inne nie. A co do kadry kierowniczej to pracują pod sporą presją, bo firma rozwija się bardzo dynamicznie więc są w ciągłym stresie i wiecznym pędzie.
ReviewUserIcon
Ja

31.08.2021 18:56

Kandydat

Praca na wyspie neonail w Galerii czy dostaje się tylko umowę zalecenie czy jest szansa na umowę o pracę?
ReviewUserIcon
Były pracownik

04.09.2021 15:16

Były pracownik

Jest, jak umiesz się podlizać i masz wystarczający wysoki paragon przez ileś miesięcy z rzędu, wtedy firma ZASTANOWI SIĘ nad taką opcją, generalnie żenada z ich strony.
ReviewUserIcon
Eryka

01.09.2021 11:31

Były pracownik

Nigdy więcej i nikomu nie polecam pracy na wyspie Neonail. Straszna atmosfera, presją na paragony, pracujesz za miskę ryżu, kierowniczka nie powinna być na tym stanowisku generalnie dramat. Plotki, kłamstwa, oskarżenia. Najgorsza praca w jakiej byłam.
ReviewUserIcon
Ja

30.08.2021 20:45

Były pracownik

Obstawy dwuosobowe na malutkich wyspach w czasie kiedy trzeba przestrzegać dystansu? Aż tak dużo pracy jest, że jedna osoba nie wyrabia?
ReviewUserIcon
Joanna

30.08.2021 19:02

Inne

Cyrki z obostrzeniami, zachowywaniem odstępów a na małej wysepce po dwie dziewczyny bez maseczek? Chyba żarty. Firma sama się prosi o kontrolę sanepidu.
ReviewUserIcon
Kris

11.08.2021 20:44

Pracownik

Witam, W tej firmie głównym problem są kierownicy, którzy sami nie wie czego chcą. Ciągle zmieniaja zdanie, brak strategii i celów na przyszłość. Pracownicy/ spechalisci o zmianach dowiadują się nawet na godzinę przed premierą. Istny cyrk na kółkach. Praca dla ludzi o silnych nerwach.
ReviewUserIcon
Śmieszek

11.08.2021 12:50

Były pracownik

Nie polecam pracy przy kompletacji zamówień. Szukają cały czas do pracy A praca jest 2 maksymalnie 3 dni w tygodniu. Po czym albo dostajesz wolne albo idziesz na urlop. To jest po prostu śmieszne. Praca jedynie dla osób które chcą sobie tylko ewidentnie dorobić i zarabiać Max 1000 zł. Czasami nawet nie.
ReviewUserIcon
Pracownik

17.06.2021 11:46

Pracownik

Ostatnio to jakaś stacja pogotowia robi się w Firmie ,temperatury takie ,że ludziejak muchy padają brak dodatkowych przerw nic z tym nic nie robi ,gdzie kodeks pracy jeśli po moich uwagach do koordynatorów nic to nie da będzie trzeba zawiadomić Państwowa inspekcje pracy .To skandal pracować w obecnych warunkach w nagrzanej puszce.
ReviewUserIcon
Pracownik

17.06.2021 21:48

Pracownik

Z tego co mi wiadomo osobiście są 5 minutowe przerwy co godzinę.
ReviewUserIcon
Babe

28.07.2021 17:23

Pracownik

Tylko jeski tepm jest wyzjsza na magazynie niz 28-29stopni. Na magazynie, przypominam. Gdzie czasem sie zdarzalo, ze byly przerwy 5min co goszibe, a często nie. Blagam, jak ktos pracuje przy zgrzewarce to serio idzie sie ugotowac, dodatkowo w tych oparach plastiku
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cosmo Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

UL. JASIELSKA 10A 60-476 Poznań

NIP:9721241158

REGON:302250849

KRS:0000437232

http://kariera.neonail.pl/
Branża główna: Kosmetyki

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
rozczarowany

18.07.2021 14:13

Były pracownik

Witam, podziele sie z wami moją szczerą opinią na temat pracy w CosmoGroup na dziale kompletacji i pakowania produktów. Przychodząc w pierwszy dzień było mega sympatycznie. Atmosfera w pracy jak i ludzie tam pracujący wydawali sie mili. Ogólnie praca tam nie była jakaś cieżka czy mecząca. Po krótkim czasie zoorientowałem sie, że jednak tak nie jest. Opowiem kilka nieprzyjemnych sytuacji, które przytrafiły mi sie podczas pracy na magazynie i pewnie nie tylko mi. Pierwsze co zauważyłem to piramide w traktowaniu pracowników. Chodzi mi tutaj o to, że kilka osób na tym samym stanowisku było traktowane lepiej przez brygadzistki/liderki zespołu niż pozostali ( w tym ja ). Była taka sytuacja, że musiałem odpisać na ważnego maila. Zauważony przez brygadzistke dostałem opieprz totalny. Mój też błąd, że sie nie zapytałem ale mniejsza. Dnia nastepnego przychodze do pracy i dziewczyny z naprzeciwka, których nie darzyłem wielką sympatią siedzą w telefonach, robią sobie fotki, puszczają muzyke, oglądają durne filmiki i tylko śmieją sie w niebo głosy. Patrze, idzie brygadzistka. Dostałem wielkiego szoku, gdy podeszła do nich i zaczeła oglądać razem z nimi. Tutaj już pierwszy przykład traktowania ludzi na stopie koleżeńskiej inaczej. Druga sprawa, to taka, że chwile pogadałem z inną pracownicą w trakcie pracy to już od razu wielkie oczy i, że czemu nic nie robie, a innego dnia ja patrze, a liderka przez prawie 30 minut papla z innymi pracownicami o paznokciach, lakierach i kosmetyczkach. Szanujmy sie i traktujmy ludzi równo, ,bo to co sie dzieje to przekracza ludzkie pojecie. Kolejna sprawa, to taka, że gdy pracowałem i kompletowałem zamówienia, liderki zaczeły pytać sie pracowników z różnych ,, sfer '' czy na pewno pracuje bo one widzą, że siedze z telefonem i nic nie robie. Gdzie po pierwsze telefon miałem w szafce schowany, ze wzgledu na to, aby nie mogły sie przyczepić do tego, a po drugie nie chciałem sobie robić problemu i wyrywać sobie kolejnych włosów. Naszczeście pracownicy zaprzeczyli i staneli po mojej stronie, gdyż widzieli, że ciągle latam i robie to co zostało mi przyznane do robienie. Po tej sytuacji, podeszła do mnie zupełnie obca osoba z pracy i powiedziała, że musze uważać, gdyż moje brygadzistki uwzieły sie na mnie i tylko rąbią mi za przeproszeniem zada przy wszystkich. Każdy mój zły ruch był od razu krytykowany i rozpowszechniany po całym magazynie. Ale okej. No i ostatnią sytuacją która przytafiła mi sie pracując w CosmoGroup jest to, że na mojej liście obecności jeden dzień mojej pracy nie został podpisany przez liderki. Przez co do tej pory użeram sie z agencją oraz byłą ( ponieważ już tam nie pracuje ) lidrerką o wynagrodzenie, które zostało przelane w mniejszej kwocie niż powinna była zostać przelana konto bankowe. Agencja kazała kontaktować sie z brygadzistkami, wiec i tak też zrobiłem. Oczywiście, wina spadła na mnie, że nie dopilnowałem tego, aby łaskawie mi to podpisały. Ale od razu mówie, listy obecności nikt nie pilnuje czy są podpisy czy nie. To zadanie w końcu należy do osób które nad tym czuwają, gdzie tutaj jest to działka liderek zespołu. Mówiąc mi, że to moja wina powiem też, że gdy ktoś zapomniał zmienić godziny pracy, bo np sie spieszył to zawsze podkreślam ZAWSZE nastepnego dnia było wykorektorowane przez liderki i zmienione godziny na poprawne. To czemu w takim razie nie potrafiły mi tego podpisać tłumacząc sie, że TRZEBA BYŁO PILNOWAĆ SWOJEJ LISTY skoro najwidoczniej codziennie pilnują w takim razie. Nie wie czy to było specjalnie zrobione czy nie. W dalszym ciągu czekam na reszte wynagrodzenia i nie wiem czy kiedykolwiek je otrzymam co jest śmieszne i chore. Mam nadzieje, że szybko Państwo oddadzą moje zarobione w nerwach pieniądze i pożegnamy sie raz na zawsze :)
ReviewUserIcon
Babe

28.07.2021 17:18

Pracownik

Tak, to doskonale opisuje atmosferę w tej firmie. Niby jest okej, ale jeśli obgadujesz innych to pasujesz. Jak nie to lipa
ReviewUserIcon
pracownik

20.07.2021 21:40

Pracownik

szkoda że pracownicy z agencji pracują tylko 1 maks 3 dni w tygodniu. bardzo rzadko dłużej. Zamiast 21 jest przepracowane np. 13 dni pracy albo jest to praca często po 5 godzin i do domu bo nie ma juz pracy. i zamiast 168 godzin wychodzi 100. Strasznie słabe to ze strony firmy. A pracownicy z firmy przychodzą i pracują po 10 godzin. A dla agencyjnych już nie ma pracy. Szkoda, bo praca była fajna jak na prace magazynowe i atmosfera też w porządku. Szukam nowej pracy bo z tej nie idzie przeżyć za bardzo. Zamiast dostać około 2500 zł za czerwiec było około 1400.
ReviewUserIcon
Były pracownik

21.07.2021 11:46

Były pracownik

Agencja beznadziejna, w ogóle nie daje znać. A z strony firmy również nie fajnie, że tak robią. Nie polecam tam pracować. Z opisem się zgodzę, ale atmosfera jak dla mnie była beznadziejna, a już nie wspomnę o kierowniczce, jak tak można ją nazwać, bo na kierownika się nie nadaje : ))
ReviewUserIcon
Babe

28.07.2021 17:16

Pracownik

Tak, masz rację, na picku gdzie pracują ludzie z agencji to notoryczne. Magazynierzy tez nie maja lekko ze swoja kierowniczka, jest wymagająca, ale w negatywny sposob, nie wspiera. Wsparcie palcem po wodzie pisane. Firma potrafila takze wymusic, teamleader ofc, ze jak nie bylo oracy to ludzie na umowie o pracę wybieraja urlopy, a zleceniowka do domu i bez kasy.
ReviewUserIcon
rozczarowany

18.07.2021 13:54

Były pracownik

Witam, podziele sie z wami moją szczerą opinią na temat pracy w CosmoGroup na dziale kompletacji i pakowania produktów. Przychodząc w pierwszy dzień było mega sympatycznie. Atmosfera w pracy jak i ludzie tam pracujący wydawali sie mili. Ogólnie praca tam nie była jakaś cieżka czy mecząca. Po krótkim czasie zoorientowałem sie, że jednak tak nie jest. Opowiem kilka nieprzyjemnych sytuacji, które przytrafiły mi sie podczas pracy na magazynie i pewnie nie tylko mi. Pierwsze co zauważyłem to piramide w traktowaniu pracowników. Chodzi mi tutaj o to, że kilka osób na tym samym stanowisku było traktowane lepiej przez brygadzistki/liderki zespołu niż pozostali ( w tym ja ). Była taka sytuacja, że musiałem odpisać na ważnego maila. Zauważony przez brygadzistke dostałem opieprz totalny. Mój też błąd, że sie nie zapytałem ale mniejsza. Dnia nastepnego przychodze do pracy i dziewczyny z naprzeciwka, których nie darzyłem wielką sympatią siedzą w telefonach, robią sobie fotki, puszczają muzyke, oglądają durne filmiki i tylko śmieją sie w niebo głosy. Patrze, idzie brygadzistka. Dostałem wielkiego szoku, gdy podeszła do nich i zaczeła oglądać razem z nimi. Tutaj już pierwszy przykład traktowania ludzi na stopie koleżeńskiej inaczej. Druga sprawa, to taka, że chwile pogadałem z inną pracownicą w trakcie pracy to już od razu wielkie oczy i, że czemu nic nie robie, a innego dnia ja patrze, a liderka przez prawie 30 minut papla z innymi pracownicami o paznokciach, lakierach i kosmetyczkach. Szanujmy sie i traktujmy ludzi równo, ,bo to co sie dzieje to przekracza ludzkie pojęcie???? Kolejna sprawa, to taka, że gdy pracowałem i kompletowałem zamówienia, liderki zaczeły pytać sie pracowników z różnych ,, sfer '' czy na pewno pracuje bo one widzą, że siedze z telefonem i nic nie robie. Gdzie po pierwsze telefon miałem w szafce schowany, ze wzgledu na to, aby nie mogły sie przyczepić do tego, a po drugie nie chciałem sobie robić problemu i wyrywać sobie kolejnych włosów. Naszczeście pracownicy zaprzeczyli i staneli po mojej stronie, gdyż widzieli, że ciągle latam i robie to co zostało mi przyznane do robienie. Po tej sytuacji, podeszła do mnie zupełnie obca osoba z pracy i powiedziała, że musze uważać, gdyż moje brygadzistki uwzieły sie na mnie i tylko rąbią mi za przeproszeniem zada przy wszystkich. Każdy mój zły ruch był od razu krytykowany i rozpowszechniany po całym magazynie. Ale okej. No i ostatnią sytuacją która przytafiła mi sie pracując w CosmoGroup jest to, że na mojej liście obecności jeden dzień mojej pracy nie został podpisany przez liderki. Przez co do tej pory użeram sie z agencją oraz byłą ( ponieważ już tam nie pracuje ) lidrerką o wynagrodzenie, które zostało przelane w mniejszej kwocie niż powinna była zostać przelana konto bankowe. Agencja kazała kontaktować sie z brygadzistkami, wiec i tak też zrobiłem. Oczywiście, wina spadła na mnie, że nie dopilnowałem tego, aby łaskawie mi to podpisały. Ale od razu mówie, listy obecności nikt nie pilnuje czy są podpisy czy nie. To zadanie w końcu należy do osób które nad tym czuwają, gdzie tutaj jest to działka liderek zespołu. Mówiąc mi, że to moja wina powiem też, że gdy ktoś zapomniał zmienić godziny pracy, bo np sie spieszył to zawsze podkreślam ZAWSZE nastepnego dnia było wykorektorowane przez liderki i zmienione godziny na poprawne. To czemu w takim razie nie potrafiły mi tego podpisać tłumacząc sie, że TRZEBA BYŁO PILNOWAĆ SWOJEJ LISTY skoro najwidoczniej codziennie pilnują w takim razie. Nie wie czy to było specjalnie zrobione czy nie. W dalszym ciągu czekam na reszte wynagrodzenia i nie wiem czy kiedykolwiek je otrzymam co jest śmieszne i chore. Mam nadzieje, że szybko Państwo oddadzą moje zarobione w nerwach pieniądze i pożegnamy sie raz na zawsze ????
ReviewUserIcon
bebo

18.07.2021 13:48

Były pracownik

Witam, podziele sie z wami moją szczerą opinią na temat pracy w CosmoGroup na dziale kompletacji i pakowania produktów. Przychodząc w pierwszy dzień było mega sympatycznie. Atmosfera w pracy jak i ludzie tam pracujący wydawali sie mili. Ogólnie praca tam nie była jakaś cieżka czy mecząca. Po krótkim czasie zoorientowałem sie, że jednak tak nie jest. Opowiem kilka nieprzyjemnych sytuacji, które przytrafiły mi sie podczas pracy na magazynie i pewnie nie tylko mi. Pierwsze co zauważyłem to piramide w traktowaniu pracowników. Chodzi mi tutaj o to, że kilka osób na tym samym stanowisku było traktowane lepiej przez brygadzistki/liderki zespołu niż pozostali ( w tym ja ). Była taka sytuacja, że musiałem odpisać na ważnego maila. Zauważony przez brygadzistke dostałem opieprz totalny. Mój też błąd, że sie nie zapytałem ale mniejsza. Dnia nastepnego przychodze do pracy i dziewczyny z naprzeciwka, których nie darzyłem wielką sympatią siedzą w telefonach, robią sobie fotki, puszczają muzyke, oglądają durne filmiki i tylko śmieją sie w niebo głosy. Patrze, idzie brygadzistka. Dostałem wielkiego szoku, gdy podeszła do nich i zaczeła oglądać razem z nimi. Tutaj już pierwszy przykład traktowania ludzi na stopie koleżeńskiej inaczej. Druga sprawa, to taka, że chwile pogadałem z inną pracownicą w trakcie pracy to już od razu wielkie oczy i, że czemu nic nie robie, a innego dnia ja patrze, a liderka przez prawie 30 minut papla z innymi pracownicami o paznokciach, lakierach i kosmetyczkach. Szanujmy sie i traktujmy ludzi równo, ,bo to co sie dzieje przekracza ludzkie pojecie. Kolejna sprawa, to taka, że gdy pracowałem i kompletowałem zamówienia, liderki zaczeły pytać sie pracowników z różnych ,, sfer '' czy na pewno pracuje bo one widzą, że siedze z telefonem i nic nie robie. Gdzie po pierwsze telefon miałem w szafce schowany, ze wzgledu na to, aby nie mogły sie przyczepić do tego, a po drugie nie chciałem sobie robić problemu i wyrywać sobie kolejnych włosów. Naszczeście pracownicy zaprzeczyli i staneli po mojej stronie, gdyż widzieli, że ciągle latam i robie to co zostało mi przyznane do robienie. Po tej sytuacji, podeszła do mnie zupełnie obca osoba z pracy i powiedziała, że musze uważać, gdyż moje brygadzistki uwzieły sie na mnie i tylko rąbią mi za przeproszeniem zada przy wszystkich. Każdy mój zły ruch był od razu krytykowany i rozpowszechniany po całym magazynie. Ale okej. No i ostatnią sytuacją która przytafiła mi sie pracując w CosmoGroup jest to, że na mojej liście obecności jeden dzień mojej pracy nie został podpisany przez liderki. Przez co do tej pory użeram sie z agencją oraz byłą ( ponieważ już tam nie pracuje ) lidrerką o wynagrodzenie, które zostało przelane w mniejszej kwocie niż powinna była zostać przelana konto bankowe. Agencja kazała kontaktować sie z brygadzistkami, wiec i tak też zrobiłem. Oczywiście, wina spadła na mnie, że nie dopilnowałem tego, aby łaskawie mi to podpisały. Ale od razu mówie, listy obecności nikt nie pilnuje czy są podpisy czy nie. To zadanie w końcu należy do osób które nad tym czuwają, gdzie tutaj jest to działka liderek zespołu. Mówiąc mi, że to moja wina powiem też, że gdy ktoś zapomniał zmienić godziny pracy, bo np sie spieszył to zawsze podkreślam ZAWSZE nastepnego dnia było wykorektorowane przez liderki i zmienione godziny na poprawne. To czemu w takim razie nie potrafiły mi tego podpisać tłumacząc sie, że TRZEBA BYŁO PILNOWAĆ SWOJEJ LISTY skoro najwidoczniej codziennie pilnują w takim razie. Nie wie czy to było specjalnie zrobione czy nie. W dalszym ciągu czekam na reszte wynagrodzenia i nie wiem czy kiedykolwiek je otrzymam co jest śmieszne i chore. Mam nadzieje, że szybko Państwo oddadzą moje zarobione w nerwach pieniądze i pożegnamy sie raz na zawsze :)
ReviewUserIcon
Rozliczona

14.07.2021 12:58

Były pracownik

W dziale, w którym pracowałam brak procedur, chaos organizacyjny i zaległości. To ostatnie próbuje się ratować pracą po godzinach i kolejnymi osobami. Jestem 19. członkiem zespołu, który w ciągu ostatnich dwóch lat pożegnał firmę. Rotacja spora, "stare wyjadaczki" pogodziły się z bałaganem i funkcjonują na ile się da, w obszarze swoich stałych obowiązków. Podkreślają, że jeśli czegoś w Firmie nie wiadomo, pytanie zawsze trafi do nich. Nowym powierza się zdania, które leżały przez wiele miesięcy czekając na lepsze czasy lub częściowo rozgrzebane przez poprzedniczki. Tu nawet osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i wysokimi kwalifikacjami łapią się za głowy, zwłaszcza kiedy "wypada kolejny trup z szafy" i przychodzi do weryfikacji tego, co "uchodziło" dotychczas. Na to nakłada się wprowadzenie nowego systemu i związane z tym perturbacje. Frustracja koleżanek (zapewne niezamierzona), kiedy 3 miesiące temu rozpoczynałam pracę działa demotywująco. Być może czują się przepracowane, być może niedoceniane. Konkretnego wsparcia brak, nie mam tu na myśli nawet wdrożenia do pracy (choć uważam, że mając wiedzę ogólną i tak należy poznać specyfikę działu, by rzetelnie wykonywać obowiązki), a raczej udzielanie wskazówek/odpowiedzi w napotkanych problemach. Odczuwa się brak koordynacji, przełożona pochłonięta sprawami, które spływają do Niej całej firmy, nie ma zastępcy, nawet w czasie kilkudniowego urlopu. Firma na zewnątrz postrzegana dobrze, od wewnątrz natomiast coś jest nie tak. Sama zdecydowałam o odejściu. Poza kwestiami związanymi z codzienną pracą nie do przyjęcia dla mnie są sytuacje, które miałam okazję zaobserwować w dziale: - brak formalnej umowy o pracę — przekazanie jej pracownikowi po niemal tygodniu od momentu kiedy powinna zostać podpisana; - brak konkretnych działań w sytuacji kiedy w dziale pojawia się Covid, wszystko "płynne", niedomówienia i lekceważące podejście pozostawiają spory niesmak.
ReviewUserIcon
Rozliczona

16.07.2021 08:24

Były pracownik

Każdy ma prawo oceniać wg swojej miary. To nie była moja pierwsza praca w dużej firmie (Cosmo Group chyba jednak nie aspiruje na korpo - tu musiałby być procedury i standardy), okazała się natomiast pierwszą, którą zdecydowalam się ocenić w ten sposób. To coś dużo więcej niż fakt, że jakieś sprawy czasem wypływają. Nie chcę się powtarzać i rozwijać myśli (żeby nie zdradzać tajemnic przedsiębiorstwa), krótko zatem - chaos, zaległości (sięgające, w zależności od zadania, które mi powierzono - miesięcy, roku, czasem więcej). Może w przyszłości coś się zmieni, nowym życzę wytrwałości ????
ReviewUserIcon
Pracownik

16.07.2021 10:35

Pracownik

Dokładnie tak! Nie ma firmy idealnej. Zawsze są jakieś niedokończone tematy czy „trupy w szafie”. Nie chodzi o to, żeby narzekać tylko o to, żeby krok po kroku porządkować tematy. Gdyby wszyscy tylko narzekali to żadna firma by się nie rozwijała.
ReviewUserIcon
Rozczarowana

15.07.2021 10:21

Były pracownik

Od kilku dni próbuje dodać opinię o Cosmo Group jako o byłym pracodawcy, bez rezultatu, co dziwne, komentarz pod innymi, z prostą odpowiedzią na pytanie, pojawił się od razu. Nie wiem, w czym tkwi problem. Próbuję jeszcze raz. W Firmie pracowałam przez ostatnie 3 miesiące, wystarczający czas, by podjąć decyzję o kontynuacji rozwoju poza strukturami organizacji ;) W dziale, w którym pracowałam brak procedur, chaos organizacyjny i zaległości. To ostatnie próbuje się ratować pracą po godzinach i kolejnymi osobami. Jestem 19. członkiem zespołu, który w ciągu ostatnich dwóch lat pożegnał firmę. Rotacja spora, "stare wyjadaczki" pogodziły się z bałaganem i funkcjonują na ile się da, w obszarze swoich stałych obowiązków. Podkreślają, że jeśli czegoś w Firmie nie wiadomo, pytanie zawsze trafi do nich. Nowym powierza się zdania, które leżały przez wiele miesięcy czekając na lepsze czasy lub częściowo rozgrzebane przez poprzedniczki. Tu nawet osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i wysokimi kwalifikacjami łapią się za głowy, zwłaszcza kiedy (usunięte przez administratora)i przychodzi do weryfikacji tego, co "uchodziło" dotychczas. Na to nakłada się wprowadzenie nowego systemu i związane z tym perturbacje. Frustracja koleżanek (zapewne niezamierzona), kiedy 3 miesiące temu rozpoczynałam pracę działa demotywująco. Być może czują się przepracowane, być może niedoceniane. Konkretnego wsparcia brak, nie mam tu na myśli nawet wdrożenia do pracy (choć uważam, że mając wiedzę ogólną i tak należy poznać specyfikę działu, by rzetelnie wykonywać obowiązki), a raczej udzielanie wskazówek/odpowiedzi w napotkanych problemach. Odczuwa się brak koordynacji, przełożona pochłonięta sprawami, które spływają do Niej całej firmy, nie ma zastępcy, nawet w czasie kilkudniowego urlopu. Firma na zewnątrz postrzegana dobrze, od wewnątrz natomiast coś jest nie tak. Poza kwestiami związanymi z codzienną pracą nie do przyjęcia dla mnie są sytuacje, które miałam okazję zaobserwować w dziale: - brak formalnej umowy o pracę — przekazanie jej pracownikowi po niemal tygodniu od momentu kiedy powinna zostać podpisana; - brak konkretnych działań w sytuacji kiedy w dziale pojawia się Covid, wszystko "płynne", niedomówienia i lekceważące podejście pozostawiają spory niesmak.
ReviewUserIcon
Już były pracownik

30.06.2021 21:57

Były pracownik

Warto, aby Właściciele zastanowili się nad dalszym funkcjonowaniem Marketingu. Fakt odejścia (lub braku chęci przedłużenia umowy) 7 osób w ostatnich tygodniach powinien dać do myślenia. Od pół roku cały czas brak koordynacji, a zmiana struktury niczego nie dała. Szefowa, mimo najlepszych chęci i zaangażowania nie może sama tego ogarniać. Ten zespół potrzebuje doświadczonego managera, który będzie w stanie wykorzystać potencjał ludzi i samych produktów. Szkoda marnować obu tych elementów.
ReviewUserIcon
Rozliczona

13.07.2021 23:23

Były pracownik

Mimo kilkukrotnych prób moja opinia nie nie trafia na forum, próbuje więc z poziomu komentarza ???? W dziale, w którym pracowałam brak procedur, chaos organizacyjny i zaległości. To ostatnie próbuje się ratować pracą po godzinach i kolejnymi osobami. Jestem 19. członkiem zespołu, który w ciągu ostatnich dwóch lat pożegnał firmę. Rotacja spora, "stare wyjadaczki" pogodziły się z bałaganem i funkcjonują na ile się da, w obszarze swoich stałych obowiązków. Podkreślają, że jeśli czegoś w Firmie nie wiadomo, pytanie zawsze trafi do nich. Nowym powierza się zdania, które leżały przez wiele miesięcy czekając na lepsze czasy lub częściowo rozgrzebane przez poprzedniczki. Tu nawet osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i wysokimi kwalifikacjami łapią się za głowy, zwłaszcza kiedy "wypada kolejny trup z szafy" i przychodzi do weryfikacji tego, co "uchodziło" dotychczas. Na to nakłada się wprowadzenie nowego systemu i związane z tym perturbacje. Frustracja koleżanek (zapewne niezamierzona), kiedy 3 miesiące temu rozpoczynałam pracę działa demotywująco. Być może czują się przepracowane, być może niedoceniane. Konkretnego wsparcia brak, nie mam tu na myśli nawet wdrożenia do pracy (choć uważam, że mając wiedzę ogólną i tak należy poznać specyfikę działu, by rzetelnie wykonywać obowiązki), a raczej udzielanie wskazówek/odpowiedzi w napotkanych problemach. Odczuwa się brak koordynacji, przełożona pochłonięta sprawami, które spływają do Niej całej firmy, nie ma zastępcy, nawet w czasie kilkudniowego urlopu. Firma na zewnątrz postrzegana dobrze, od wewnątrz natomiast coś jest nie tak. Sama zdecydowałam o odejściu. Poza kwestiami związanymi z codzienną pracą, nie do przyjęcia dla mnie są sytuacje, które miałam okazję zaobserwować w dziale: - brak formalnej umowy o pracę - przekazanie jej pracownikowi po niemal tygodniu od momentu kiedy powinna zostać podpisana; - brak konkretnych działań w sytuacji kiedy w dziale pojawia się Covid, wszystko "płynne", niedomówienia i lekceważące podejście pozostawiają spory niesmak.
ReviewUserIcon
Rozliczona

13.07.2021 18:11

Były pracownik

W dziale, w którym pracowałam brak procedur, chaos organizacyjny i zaległości. Te ostatnie próbuje się ratować pracą po godzinach i kolejnymi osobami. Jestem 19. członkiem zespołu, który w ciągu ostatnich dwóch lat pożegnał firmę. Rotacja spora, "stare wyjadaczki" pogodziły się z bałaganem i funkcjonują na ile się da, w obszarze swoich stałych obowiązków. Podkreślają, że jeśli czegoś w Firmie nie wiadomo, pytanie zawsze trafi do nich. Nowym powierza się zdania, które leżały przez wiele miesięcy czekając na lepsze czasy lub częściowo rozgrzebane przez poprzedniczki. Tu nawet osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i wysokimi kwalifikacjami łapią się za głowy, zwłaszcza kiedy "wypada kolejny trup z szafy" i przychodzi do weryfikacji tego, co "uchodziło" dotychczas. Na to nakłada się wprowadzenie nowego systemu i związane z tym perturbacje. Frustracja koleżanek (zapewne niezamierzona), kiedy 3 miesiące temu rozpoczynałam pracę działa demotywująco. Być może czują się przepracowane, być może niedoceniane. Konkretnego wsparcia brak, nie mam tu na myśli nawet wdrożenia do pracy (choć uważam, że mając wiedzę ogólną i tak należy poznać specyfikę działu, by rzetelnie wykonywać obowiązki), a raczej udzielanie wskazówek/odpowiedzi w napotkanych problemach. Odczuwa się brak koordynacji, przełożona pochłonięta sprawami, które spływają do Niej całej firmy, nie ma zastępcy, nawet w czasie kilkudniowego urlopu. Firma na zewnątrz postrzegana dobrze, od wewnątrz natomiast coś jest nie tak. Sama zdecydowałam o odejściu. Poza kwestiami związanymi z codzienną pracą, nie do przyjęcia dla mnie są sytuacje, które miałam okazję zaobserwować w dziale: - brak formalnej umowy o pracę - przekazanie jej pracownikowi po niemal tygodniu od momentu kiedy powinna zostać podpisana; - brak konkretnych działań w sytuacji kiedy w dziale pojawia się Covid, wszystko "płynne", niedomówienia i lekceważące podejście pozostawiają spory niesmak.
ReviewUserIcon
Pytanie

10.07.2021 10:58

Inne

Czy można liczyć w Cosmo Group Sp. z o.o. Sp. k. na prywatną opiekę medyczną?
ReviewUserIcon
Cosmita

12.07.2021 15:14

Pracownik

Tak
ReviewUserIcon
Pyra

12.07.2021 15:00

Pracownik

super firma
ReviewUserIcon
Pracownica NeoNail

28.06.2021 23:58

Były pracownik

Dla chętnych potencjalnych: Po przepracowaniu ponad dwóch lat na punkcie mogę powiedzieć, że Cosmo jako Cosmo nie jest złe. Przy stawce studenckiej, premii za stanowisko i sprzedaż wychodzi dobra suma. Oferują benefity typu Multisport w bardzo atrakcyjnej cenie. Do Cosmo: Zamiast masy męczących tabel, polecam słuchać ekspedientek, które przekazują to co mówią klientki. Przydałoby się szkolenie z umiejętności miękkich, zasad marketingu. Częsty brak komfortu pracy przez niezorganizowanie centrali. System sprzedażowy klapa. Szkolenia nowych pracownic przez kogoś kto przepracował z 5 dni - niedopuszczalne. Wgląd na pracę RKS, totalny brak kompetencji, ani charakteru lidera ani przełożonego... Produkty super, ale to nie wszystko. Najpierw trzeba zadbać o podstawy, o ludzi, o team...
ReviewUserIcon
Babygirl

19.06.2021 18:42

Pracownik

Praca na wyspie fajna, produkty mają wysoką jakość. Jednak mam pare zastrzeżeń - wymagania duże, wynagrodzenie to najniższa krajowa ze śmiesznymi premiami po 30 zł… Odwieczny problem z zastępstwami, bo na wyspie pracują po 2 dziewczyny i gdyby któraś zachorowała, to zastanawia mnie co wtedy. Duży nacisk na efektywność sprzedaży, mimo iż nie zawsze zależy ona od nas. Klientki nie chcą produktów z zawyżonymi cenami mając rossmana za rogiem! Za dużo promocji - to przytłacza potencjalnych klientów. Organizacja jest na fajnym poziomie, ale pracownicy niestety są niedocenieni, a szkoda, bo firma ma potencjał i mogłaby mieć stałych pracowników co generowałoby lepszą efektywność.
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

21.06.2021 10:04

Pracodawca

Dziękujemy za zamieszczoną opinię. Jesteśmy organizacją, która cały czas się rozwija i dąży do udoskonalenia istniejących procesów, dlatego bierze pod uwagę każdy komentarz.
ReviewUserIcon
Pracownik

07.06.2021 11:27

Pracownik

Dramat, faworyzowanie starszych pracowników,(usunięte przez administratora) Oczywiście zmiany po 12 godzin, gdzie od początku zaznaczalam ze nie pasują mi takie zmiany. RKS stwierdziła cytuje „jak jej nie pasuje to jej problem”. Zamiast się skupić na dostawach produktow to zajmują się wysyłaniem ankiet i kolejnych tabel do wypełnienia. (usunięte przez administratora) Brak pełnej obsady wysp od tygodnia - nie ma szans żeby się zamienić przy losowej sytuacji. Elastyczny grafik i umowa o prace to mit. Wyspy są w kiepskim stanie - odpadające drzwiczki od szafek ze sprzętem za który oczywiście odpowiada pracownik. Już szkoda wspominać o tym ze firma się chwali weganskimi produktami, a przy dostawach każdy pojedynczy produkt jest zapakowany w dwie-trzy folie. Nie polecam naprawdę nikomu.
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

10.06.2021 11:15

Pracodawca

Dziękujemy za sygnał, aby podjąć działania weryfikacyjne potrzebujemy więcej szczegółów dotyczących lokalizacji lub osób zaangażowanych w opisaną sytuację.
ReviewUserIcon
Kandydatka

09.06.2021 08:30

Kandydat

Podzieli się ktoś z opinią jak się pracuje na produkcji neoneil z lakierami do paznokci? Jestem ciekawa waszej opinii.
ReviewUserIcon
Gato

19.05.2021 22:21

Kandydat

Wypowiem się tylko na temat procesu rekrutacyjnego. Niestety Cosmo Group jest jedną z firm po kontakcie z którą nie ma żadnego feedbacku po rozmowie kwalifikacyjnej, mimo iż sami się deklarują, że po max 2 tygodniach wrócą z odpowiedzią niezależnie od podjętej decyzji. Uważam takie zachowanie za wysoce nieprofesjonalne.(usunięte przez administratora) Rekrutacja jednoetapowa. Rozmowa z rekruterką i menagerem teemu na temat motywacji, doświadczenia i oczekiwań. Jest też krótka weryfikacja znajomości języka angielskiego. Trzeba opowiedzieć po angielsku o swoim doświadczeniu zawodowym.
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

20.05.2021 10:01

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za uwagę dotyczącą udzielania informacji zwrotnej po spotkaniu rekrutacyjnym. dołożymy wszelkich starań, aby taka sytuacja się nie powtórzyła.
ReviewUserIcon
Pytanie

22.11.2020 09:11

Inne

Czy pracodawca Cosmo Group Sp. z o.o. Sp. k. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
ReviewUserIcon
Pracownik

19.12.2020 20:49

Pracownik

Na święta dostaje się bony, które musimy wydać na produkty, więc sory a to kasa dla Was nie pracowników ????
ReviewUserIcon
Rekrut

01.04.2021 12:38

Pracownik

Raczej nie a jesli tak i tylko wybranym
ReviewUserIcon
Absurd

19.03.2021 08:57

Kandydat

Rozmowa kwalifikacyjna online z tą firmą to jakaś żenada - ciągle przerywana, rozłączana. Dziwię się czemu proponują rozmowę kwalifikacyjną online nie mając stabilnego łączą internetowego. Podczas rozmowy onlinowej absurdalne pytania "czemu Pan/i nie pracuje w branży", "czemu Pan/i ma przerwę w tym okresie" ???? firma nie przygotowana, w żaden możliwy w sposób. Branże się zamykają z powodu locdawnu lub obostrzeń, a przerwy w różnych okresach to brak pracy podczas locdawnu ???? to tak jakbym zapytać 15 - latka, co robił w okresie 15 - 18 lat i dlaczego nie pracował ???? Największym strzałem w kolano firmy "ile Pan/i chciał/a zarobiać na tym stanowisku pracy ???? z dodatkową opinią "firma jest kapitałem polskim , nie jesteśmy z tych większych". Moje pytanie - Po co szukacie pracownika z doświadczeniem, jeśli Was nie stać ? Nikt się nie zgodzi za minimalną krajową ???? Wrażenie jakie na mnie zrobiła firma ? negatywne, i nieprofesjonalne. Nie polecam współpracy z tą firmą, bo nie warto !
ReviewUserIcon
Rob

19.03.2021 14:54

Kandydat

Pytania które cię tak poirytowany to akurat standardy w rekrutacji, radzę się przyzwyczaić. Pytanie dlaczego na podstawie samej rozmowy i pytań które cię poirytowało od razy skreślasz tą firmę i nie polecasz współpracy? Nawet nie zdążyłeś/zdążyłaś ich poznać....
ReviewUserIcon
Asia

11.03.2021 11:50

Kandydat

Jak wyglada aktualnie praca na produkcji? Widziałam ogłoszenie i zaskoczyło mnie ze półtora roku temu praca na jedna zmianę, dziś już na trzy, czy ta 3 zmianowość zostaje już na stałe, czy może planują powrot do jednej/dwóch? Jak wyglada rekrutacja? Pozdrawiam
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

12.03.2021 15:26

Pracodawca

Dzień dobry, wprowadzenie pracy na 3 zmiany wynika z dużego rozwoju firmy. Na ten moment nie planujemy powrotu do pracy na jedną zmianę. Proces rekrutacyjny wygląda w ten sposób, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy odpowiedzieli na jedną z naszych ofert pracy. Obecnie rozmowy rekrutacyjne odbywają się online.
ReviewUserIcon
Zainteresowana

11.03.2021 17:44

Kandydat

Dzien dobry, jak wyglada praca na produkcji? Wiadomo czy praca ciagle będzie 3 zmianowa, czy firma może planuje powrót do 1/2 zmian?
Company logo
Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

12.03.2021 15:21

Pracodawca

Dzień dobry, z uwagi na duży rozwój firmy pojawiła się potrzeba wprowadzenia pracy na trzy zmiany. Na ten moment nie planujemy powrotu do pracy na jedną zmianę.
ReviewUserIcon
była pracownica

29.02.2020 11:41

Inne

Pracowałam w tej firmie przez ostatnie półtora roku. Mam mieszane uczucia. (usunięte przez administratora)Jeszcze na początku było możliwe zdobyć premie, a obecnie plany są tak wysokie że jest nierealne. Praca sama w sobie nie jest ciężka, niestety bardzo nudna- ja trafiłam na centrum handlowe gdzie nic się nie dzieje...Ludzie- hmmmn pracujesz sama wiec nie masz za bardzo kontaktu - chyba ze się zmieniacie ale przyjedzie do Ciebie Kierownik na kontro. Ja trafiłam na całkiem spoko- może trochę się czepiała ale ogolnie w porządku. Jeśli chcesz zarobić i liczyć na ciekawa pracą- to raczej nie dla Ciebie...Bardzo duży minus tez fakt z jak potrzebowałam zaświadczen ie do banku o zarobkach czekałam ponad mc, dodatkowo często są błędy w wypłacie w ostatnich mc.
ReviewUserIcon
Kalina

11.02.2021 11:49

Pracownik

Przymus wpychania produktów.Przymus na duże paragony.Niedopuszczalbe poniżej 50zł .Ludzie każdy przychodzi kupić to co potrzebuje ,a nie na siłę bo wy chcecie wypchać towar.Nie polecam

Zostaw merytoryczną opinię o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.