Co tu dużo mówić... Zdecydowana większość została już tutaj napisana, przez pozostałych pracowników. To co się od jakiegoś czasu dzieje na punktach to po prostu cyrk. Inflacja szaleje, są wakacje - urlopy, wyprawki szkolne... Wysokie temperatury i słoneczne dni, a co za tym idzie? Mniej klientów... jak już są - nie są aż tak chętni do wydawania pieniędzy jak kiedyś. Przykre, bo problemy finansowe dotykają coraz większej części społeczeństwa, ale w odczuciu góry - to wina pracownika. Pani powiedziała Ci, że lakier za 37 złotych jest dla niej za drogi? Zaproponowałeś lakier z outletu za 20? Super, tylko czemu kupiła jeden, a nie pięć? Taki niski paragon, bo nie pracujesz z produktem. Pani chciałaby kupić podkład, ale nie zna marki, i boi się wydać 70 złotych na coś o czym ciężko znaleźć recenzje w internecie? To twoja wina, pewnie powinieneś sam go kupić i podarować pani w prezencie, żeby tylko zgadzała się sprzedaż, bo niestety nie masz próbek żeby pani mogła się poznać z produktem. Co by się nie działo, zawsze winny będzie pracownik. Wiadomo, każda firma ma cele do realizacji, ale na niektórych punktach, niektóre liczby są po prostu nie do wyrobienia. Są ciężkie czasy, dotyka to wszystkich, ale chyba poza górą naszej firmy, która uważa, że 65 złotych za podkład bez krycia, po którym często jest się "zapchanym" to bardzo atrakcyjna cena. Jedno pytanie w tym miejscu - gdzie reklamy? Mamy XXI wiek, czasy instagrama, tiktoka... influencerów. Większość marek wysyła znanym osobom paczki z kosmetykami, tamci robią recenzje i biznes się kręci. Firmy na to nie stać, czy zdaje sobie sprawę ze zbyt wysokich cen w stosunku do jakości tych produktów i dlatego tego nie robi? Inna kwestia to pracownicy, którzy się starają, a nigdy nie usłyszeli pochwały, ale usłyszeli dużo przykrych słów, gdy tylko powinęła się im noga. Najlepiej całą wypłatę przeznaczać na zakupy na swoich wyspach, żeby realizować narzucone plany z NMU, czy promocjami. Gdyby chociaż poza tyloma wymaganiami firma dobrze płaciła.. Co to jest 20/30/50 złotych premii? Umowa zlecenie przedłużana w nieskończoność, zbywanie pracownika gdy tylko zapyta o umowę o pracę. Nie dostaniesz, bo za słabe wyniki, bo nie ten czas, bo firma nie ma pieniędzy, bo przecież tobie jako osobie uczącej się się to nie opłaca (jakby to co się tobie opłaca powinno ich obchodzić), a w rzeczywistości nie chcą sobie odbierać możliwości zwolnienia cię z dnia na dzień, i ściągania na kolejne i kolejne zastępstwa. Naprawdę, praca sama w sobie była przyjemna, do czasu miliona tabelek, raportów i pretensji o rzeczy, których sama firma nie potrafi wspomóc. Firmo! Reklama i umowy, rozeznanie klienta, a później pretensje. Zdajecie sobie sprawę, ilu Waszych pracowników jest na etapie poszukiwania nowej pracy? Zostaniecie w końcu w bardzo ciężkiej sytuacji, bo już jak widać, ciężko Wam znajdować nowych pracowników. Ludzie mają internet, potrafią z niego korzystać i przede wszystkim w ciężkich czasach potrzebują stabilności. Opinie pracowników i zlecenie na całą karierę w tej firmie to mało zachęcające rzeczy.
