Sekonix Poland Sp. z o.o.

Żory

Ocena pracodawcy 4/6

na podstawie 83 ocen.

Opinie o Sekonix Poland Sp. z o.o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Sekonix Poland Sp. z o.o.

Pani B

Praca na montażu stanowczo na NIE!! Nie polecam!! Kierowniczka zwalnia ludzi, chociaż ciągle ich brakuje. Potem się dziwią że są po tyłach z towarem i pracują nadgodziny oraz weekendy obowiązkowo! To jest śmiechu warte i żałosne. Wypłaty się nie zgadzają. Jedni wogole ich nie dostali... Jest wiele firm zdecydowanie lepszych, szukających ludzi niż firma Sekonix. Jak chcecie dostać (usunięte przez administratora) za nic, bądź za pomoc w czyms to traficie idealnie. Atmosfera w pracy bez komentarza. Nowa liderka uważa się za kogoś wyższego, traktuje pracowników jak niewolników. Zamiast wykonywać swoją pracę, to co w jej obowiązkach należy to daje ją innym. Nie można nic przed nią gadać, bo zaraz leci do kierownika i wygaduje wszystko. Dużo by jeszcze pisać... Jednym słowem PORAŻKA.

Adam

Pracowaliście piątek 17 listopada ,bo jechałem popołudniu i nie było żadnych samochodów ? Często zdarza wam się że nie pracujęcie w tygodniu ? Musicie brać wolne wtedy ?

kasia
@Adam 17.11.2017 18:36
Pracowaliście piątek 17 listopada ,bo jechałem popołudniu i nie było żadnych samochodów ? Często zdarza wam się że nie pracuję...

wolne za 11 ;)

Korki

wczoraj uroczyście zamknęli toalety na kłódki zeby ludzie tam nie chodzili chcą zwiększyć produktywność klucz ma byc u menadżera

@@@@
@Korki 10.11.2017 22:06
wczoraj uroczyście zamknęli toalety na kłódki zeby ludzie tam nie chodzili chcą zwiększyć produktywność klucz ma byc u menadżer...

Ty się ciesz że jeszcze cię wypuszczają z zakładu,bo jak tak dalej pójdzie to zamkną a klucz będzie u samego prezesa. Wtedy to się dopiero zwiększy produktywność .....

xyz
@Korki 10.11.2017 22:06
wczoraj uroczyście zamknęli toalety na kłódki zeby ludzie tam nie chodzili chcą zwiększyć produktywność klucz ma byc u menadżer...

Serio?!

NS

Pierwsza wypłata.....a gdzie te wszystkie obietnice, ktore przedstawiała pani rekrutująca sie pytam???

Kimo
@NS 10.11.2017 22:44
Pierwsza wypłata.....a gdzie te wszystkie obietnice, ktore przedstawiała pani rekrutująca sie pytam???...

Bądź cierpliwa może kiedyś kiedyś kiedyś.......... się spełniają

sekutas

Co to ma byc pani A. ???? dlaczego znowu kasa sie nie zgadza wiekszości?

Kolo
@sekutas 10.11.2017 21:04
Co to ma byc pani A. ???? dlaczego znowu kasa sie nie zgadza wiekszości?

Ja Ci powiem czemu się nie zgadza Tak system naliczył...

Bella

naciskajcie na panią A, gdyż zakład pracy musi przekazać Wam pasek wynagrodzeń, zaś jeżeli coś sie nie zgadza udostępnić dokumenty na podstawie których naliczone zostało wynagrodzenie.

Niezadowolona

Ponoć jest już kolejka do pani A. I tak co miesiąc..... Czy nie można z tym zrobić porządku???? Ciągle nie zgadzające się wynagrodzenia !!!! Cholerna człowieka bierze robi soboty nadgodziny i dostaje się marne grosze!!!!!

Pracownik
@Niezadowolona 10.11.2017 20:13
Ponoć jest już kolejka do pani A. I tak co miesiąc..... Czy nie można z tym zrobić porządku???? Ciągle nie zgadzające się wyna...

Tu nie chodzi czy grosze czy nie po prostu ludzie wyżej tam zatrudnieni lecz nie każdy nie znają matematyki dla nich 2+2 to 6 najlepiej iść na L4 lub Macierzyńskie :) i jest z górki zastanawia mnie jedno jeśli pracownicy majstrowe majstrzy piszą czytając opinie poniżej powyżej zacytuję (dlaczego ktoś piszę anonimowo znaczy jedno że ludzie są nie zadowoleni nie do końca leniwi wychodzi na to że boją się reżimu (usunięte przez administratora) i nie liczcie na paski wypłat a wiecie dlaczego :) bo paski są robione pod zakład nie pod pracownika co tu więcej no faktycznie nadgodziny i soboty nie są płatne 100% :( jest to normalna stawka dniowa a w niektórych przypadkach nawet i tego nie ma ciekawe co z parkingiem od nowego roku otwierają tam drogę kto zapłaci za mandaty a nie daj boże jak auto scholują koszty holowania parkingu policyjnego itp w granicach 500 do 1000zł :) dziękuję pozdrawiam

fajnie

no to mamy kolejny popis pani A. :)

anonymous

Zadowolona to ktoś z zarządu jak nic!

Zadowolona

Boże ludzie zajmijcie się lepiej praca!!! A nie pie*dolcie głupot... Bo to co piszecie to totalne dno... I w większej części nieprawda!! Raz jest lepiej,raz gorzej jak w każdej firmie... Komu zależy na pracy,ten pracuje i daje z siebie 100%. A nie wymyśla niestworzone rzeczy... I najezdza na innych... Zastanówcie się i zajmijcie się pracą!! P.s I powiedzcie to osoba w twarz jak macie jakieś problemy,a nie wypisujecie na forum...

anonymous
@Zadowolona 07.11.2017 19:12
Boże ludzie zajmijcie się lepiej praca!!! A nie pie*dolcie głupot... Bo to co piszecie to totalne dno... I w większej części ni...

A świstak siedzi....i

Pracownik
@Zadowolona 07.11.2017 19:12
Boże ludzie zajmijcie się lepiej praca!!! A nie pie*dolcie głupot... Bo to co piszecie to totalne dno... I w większej części ni...

Witam Pana .Panią jeśli twierdzi Pan lub Pani że wypisywane są głupoty ludzie po złości oczerniają firmę to pytanie do Pani, Pana tak szczerze ile dostajesz w rączkę lub komu klękasz do miecza :) by twierdzić że każdy z nas pisząc opinie o firmie jest leniem i nie ma co robić z życiem tylko się żalić na forach na to pytanie ciężko odpowiedzieć

Bonk

Zgadzam się co do opinii na temat Pani A. z administracji, HR. Niekompetentna to właściwe określenie. Co do nadgodzin i przymusowej pracy w soboty itp. to wynika ona z oszczędności firmy - zbyt małej liczby pracowników. A pracować tu nikt nie chce bo wszędzie dają już więcej niż minimalną + socjal na jakimś poziomie.

Paranoja

Jak się praca na montażu komuś nie widzi,to na WTRYSKI tam zobaczycie co to za "miód" ???? ha ha ha

Renata
@Paranoja 07.11.2017 19:25
Jak się praca na montażu komuś nie widzi,to na WTRYSKI tam zobaczycie co to za "miód" ???? ha ha ha...

Tak tak kraina mlekiem i miodem płynąca zapraszamy na wtryski!!! Może wypłaty się nie zgadzają ale cała reszta miód

Ella

Praca jak każda jak się nie chce pracować to się nie będzie a jeśli chodzi o jakieś romanse to zawsze gdzie w firmie pracują mężczyzni i kobiety to były są i będą...

:D
@Ella 07.11.2017 19:06
Praca jak każda jak się nie chce pracować to się nie będzie a jeśli chodzi o jakieś romanse to zawsze gdzie w firmie pracują m...

A w pracy gdzie sa kobiety zawsze będą wyssane z palca plotki o rzekomych romansach :p

Pracownik

Witam, czytając opinie to chce mi się śmiać, pracuje w tej firmie od jakiegoś czasu i nie słyszałem o obowiązkowych sobotach czy nadgodzinach, lecz gdy na dziale są problemy z produkcja/ jakością produktu czy zapotrzebowaniem na dany produkt bo tak sobie zyczy kontrachent to oczywiste są nadgodziny lub soboty albo to i to. (Jest to normalne w firmach produkcyjnych) Fakt jest taki ze płaca mogłaby być lepsza i moglby zniknąć problem z niezgadzającymi się wypłatami itp. Każdego miesiąca dnia 10 są kolejki w biurze ze względu na źle policzone godziny pracy (żenada) Dlaczego pisze ten post? Pani A. Specjalistka działu HR która odpowiedzialna była/jest za ubezp grupowe(załatwiała to 6.miesiecy) ale wkoncu jest( wooow) / multisport przygotowanie trwa już ponad 6 miesięcy i nadal nie ma przykro mi ze tak prosty benefit jest tak długo załatwiany, tym miedzyinnymi pokazuje swój profesjonalizm w tym co robi) / wypłata wakacji pod grusza ( to jest żart, postuj był na przełomie lipca, sierpnia a wypłat nie ma nadal...) Ewidentnie widać że pani która jest odpowiedzialna za to brakuje jej doświadczenia i wiedzy na tym stanowisku. Wspomnę jeszcze ze najlepiej bez kija do niej nie podchodzić- krzyczy, wywyższa się i często przybiera postawę „obronna” nic się od niej nie dowiesz bo sama nic nie wie... Podsumowując: -Praca jak każda inna, może być. -Pensje powinny być wyższe bo z porównaniem do innych firm na zorach wypadają kiepsko. - Zdecydowanie pani Specjalistka działu HR do ZWOLNIENIA! Jest arogancka bez doświadczenia i wiedzy. Szczerze mówiąc nie wiem jak sie dostała na te stanowisko i chyba nie chce wiedzieć ???? - Wielki MINUS za prace w święta polskie !!!!! Tego nie potrafię zrozumieć bo nie są respektowane ani święta polskie ani koreańskie ani czeskie... Z Poważaniem. Pracownik (jeszcze)

Heh

Jak się nie podoba to na kasę do Biery albo Tesco :-) tam poczujecie zadowolenie, satysfakcję i dowartosciowanie :-)

Benka

Trzeba jeszcze dodać o pewnej pani której kariera w tej firmie poprzewracala w głowie, już nie mówiąc jak widzi męskie towarzystwo,szczególnie Szymona, czy jakoś tak

zmęczona:)

Praca na montazu mnie wykancza, marzy mi sie zmiana pracy. Ale my osoby bez wyksztalcenia w tym kraju mamy male szanse. Kierownikami nie zostaniemy :)))Zostaje produkcja lub tasma... no coż trzeba zaper....

sylwiks

Do zarządu, prezesa, menagera firmy Sekonix mam nadzieje że ktoś to przeczyta. Dlaczego firma zatrudnia lidera który generuje straty dla pracodawcy? Liderka z lini montażowej nie potrafi zarządzać ludźmi, krzyczy po ludziach, wprowadza reżim, straszy karami, na innych działach oczernia swoich pracowników, każdy ma jej się podporzątkować bo inaczej pokazuje kto tu rzadzi, przez to ludzie nie chcą robić nadgodzin, mają niższe osiągi na lini montażowej ponieważ są zestresowni, nie można nawet słowem się odezwać bo dostaje się nagane słowną. Praca nie jest zła ale liderka...

Sylwia Bąk
@sylwiks 05.11.2017 16:54
Do zarządu, prezesa, menagera firmy Sekonix mam nadzieje że ktoś to przeczyta. Dlaczego firma zatrudnia lidera który generuje s...

Witam Panią Sylwiks. Pierwsze pytanie dlaczego piszesz incognito? Jeśli masz ochotę ze mną porozmawiać o swoich stresach i problemach to zapraszam. Jestem dostępna w pracy 8 h. Generuje straty dla pracodawcy? Skąd Ty masz takie informacje? Rozumiem, że masz styczność z "raportami" i jesteś" dobrze poinformowana" skoro piszesz takie rzeczy. Jeśli ja nie potrafię zarządzać ludźmi to dlaczego Ty montujesz a jeszcze nie zajęłaś mojego miejsca? Czy ty znasz znaczenie słowa reżim??Bo nie sądzę. Kar w tej firmie nie ma - przynajmniej ja o tym nic nie wiem - jedynie są standardy, których niestety w większości pracowników nie przestrzega... o tym możemy porozmawiać w pracy jak masz ochotę;-) Jeśli chodzi o oczernianie ludzi to nie mam na to czasu, ponieważ mam wystarczająco dużo pracy i tak jakby to nie jest przedszkole, więc zajmuję się swoimi obowiązkami. Nadgodziny....czytaj niżej w postach dlaczego nikt nie chciał pracować w soboty. Na chwilę obecną soboty i nadgodziny w tygodniu są wypłacane co miesiąc...a jak to będzie z chętnymi to się okaże. Tak ....praca nie jest zła, to jest prawda, tylko trzeba chodzić do tej pracy i wyrabiać plan, który jest w każdej firmie produkcyjnej. To chyba nie za dużo czego wymaga każdy kierownik na dziale, co? Jeszcze raz to napiszę...Jeśli masz problem zapraszam w wolnej chwilii ...możemy porozmawiać. Ja jestem otwarta. Sylwia Bąk

Z boku
@Sylwia Bąk 06.11.2017 21:36
Witam Panią Sylwiks. Pierwsze pytanie dlaczego piszesz incognito? Jeśli masz ochotę ze mną porozmawiać o swoich stresach i pro...

pani Sylwio.niestety nie zna pani magicznych słów,czy jakieś proszę albo dziękuję naprawdę w pracy nie przystoi? Czy naprawdę wieczny krzyk,polecenia w formie rozkazu to pani klucz do kariery?zresztą jakiej kariery?nawet prezydent pisze że Koreańczycy dają szansę pracy NIEWYKWALIFIKOWANYM kobietom.Może trzeba było się uczyć jak pani ma takie aspiracje.bo lider to nie kierownik.to raczej odpowiednik brygadzisty.czai pani różnicę?Jest takie stare powiedzenie.łatwiej z wielką (usunięte przez administratora) jak z wielkim pyskiem wejść przez wąskie drzwi.

Sylwix

Praca na montażu nawet po 12h! Od 14:00 do 2:00 pod rygorem "konsekwencji". Szczerze mam już dosyć, bo nic nie mamy z weekendów. Robocze soboty i niedziele. Do tego doszły skrócone przerwy, a dodatek za nadgodziny ponownie ma być wypłacany co 3 miesiące. Brak parkingu dla pracowników to kolejna porażka. Ludzie parkują na ulicy za ogrodzeniem firmy... Nie polecam!

Renata
@Sylwix 27.10.2017 23:36
Praca na montażu nawet po 12h! Od 14:00 do 2:00 pod rygorem "konsekwencji". Szczerze mam już dosyć, bo nic nie mamy z...

Potwierdzam praca na montażu pod ciągłym rygorem pani liderka pokrzykuje na pracowników , ogólne fatalnie (cóż dużo mówić w jednym dniu 5 osób przyniosło wypowiedzenia). Dodatkowo brak odzieży roboczej i jakiegokolwiek dodatku za użytkowanie własnej. Wypłaty za soboty i nadgodziny ciągle się nie zgadzają (placa beznadziejna) zero socjalnego i na poprawę jakoś szans nie ma. Zakład niestety nie godny polecenia

Agent XxX

Witam nie wiem czy polecić firmę czy nie lecz po zaniesieniu CV już po 5 dniach była rozmowa kwalifikacyjna i już mija 32 dni i cisza przyjmowani są ludzie co po 14 dniach idą na L4 i mają w duże D... pracę a jak się dzwoni do firmy podaje dane odkładają słuchawkę :( traktując ludzi jak jakiś Kosmitów to ciężko mi powiedzieć czym firma sekonix się wzoruję a potem dają faceta lub kobietę jak piszę tu wielu na 2 czy 3 taśmy i za przeproszeniem jeb,,,, jelonku bambi i jak czytam osoby że firma cię zwolniła bo się nie nadawałeś czy że wszystko jest w porządku to przykro mi to napisać ale osoby broniące firmę to albo pracownicy z biura na lewych kontach by podnieść renomę firmy albo poszczególni pracownicy co coś za to mają ale nikt prawdy nie powie

ja

zarobki 6500 brutto siedzisz nic nie robisz pierdzisz w fotel/.

NICK

Kiedy wolne za 11 listopada?

gunia

ale na innych działkach są przestrzegane ;)

Beatrycze

Mam już skierowanie na badania, ale wciąż się waham czy się zatrudnić dlatego mam pytanie. Czy nadgodziny są obowiązkowe i przymusowe, czy jak kto chce ? Czy soboty są wypłacane od razu do ręki i jaka to jest kwota. Czy przerwy są w określonych godzinach i są przestrzegane? Bardzo byłabym wdzięczna za szczere odpowiedzi. Pomoże mi to podjąć decyzję.

@@
@Beatrycze 07.10.2017 22:25
Mam już skierowanie na badania, ale wciąż się waham czy się zatrudnić dlatego mam pytanie. Czy nadgodziny są obowiązkowe i prz...

Nadgodziny nie sa obowiązkowe ale soboty tak pod groźbą nagany przerwy na wtryskach nie sa wogole przestrzegane jak cie ktos wymieni to idziesz jezeli nie to stoisz ile sie da za soboty płacą grosze

gunia

pracuje w prawdzie od niedawna ale - w tygodniu maksymalnie 2 godziny nadgodzin? powiedz to tym wszystkim, którzy zostają więcej plus przychodzą w sobotę. i nie dlatego, ze tego chcą, tylko bo ktoś musi. nie mam tu pretensji do tego, ze trzeba zostać, ale najpierw zarzucasz innym, iż mówią bzdury a sama je wypisujesz ... to, ze dla ciebie coś jest robieniem z igieł wideł, nie oznacza, ze dla kogoś to nic nie znaczy. warto spojrzeć czasem poza czubek swojego własnego nosa ;)

robot

Szkoda mojego czasu, już widać jaka to firma. Proponuję podać linka do forum pani rekrutujacej bo zdaje się nie ma pełnych informacji na temat warunków zatrudnienia ani podstawowej wiedzy o obowiązkach na stanowisku.

@@@@

Pracuję w tej firmie dość długo i niestety żadnego socialu niestety nie było i nie ma i pewnie nie będzie. Pani na rozmowie dość dużo mówi ,ale niestety nijak ma się to do rzeczywistości.

robot

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wprowadzono mnie chyba w błąd. Powiedziano mi że socjal jest. Czy ktoś może to potwierdzić bo z tego co widzę na forum to nie ma.

@@@@

Pracuję w tej firmie od niedawna,ale z tego co widzę beznadziejne,komunikacja z menadżerami koreańskim praktycznie zerowa ogólny chaos ,praca w dni świąteczne polskie i to przymusowa wypłaty nikomu się nie zgadzają , ciągle ktoś biega do biura upominać się o swoje. Płacą najniższą krajową zero socjalnego żadnych dodatków premi . Ludzie uciekają z firmy. Trzeba chyba zmienić i to szybko pracę. Niestety nie polecam!!!!!!!

Basia

Czy ktoś wie jak wygląda praca na montażu przy skręcaniu soczewek?

kala

Jak jest ze świętami i sylwestrem?

Kulfon
@robot 06.10.2017 07:53
Co z 1-szym Listopada,też do pracy?

Tak, 1 listopada jest dniem pracującym :) Oczywiście za normalną stawkę jak w każdy zwykły dzień roboczy... W zamian dostaniemy pewnie jak ostatnio wolne w środku tygodnia.

@@@@
@Kulfon 06.10.2017 11:14
Tak, 1 listopada jest dniem pracującym :) Oczywiście za normalną stawkę jak w każdy zwykły dzień roboczy... W zamian dostaniemy...

Jedni dostali wolne w środku tygodnia inni nawet tego nie mieli . Zobaczymy ile chętnych będzie do pracy 1 listopada. Ludzie już mają dość

Tosik

Witam. Właśnie dostałam tam pracę. W poniedziałek mam podpisanie umowy. Czy ktoś mi powie jak wygląda praca na Wtryskarkach ? Z tego co mi mówiono będę na obcinaniu elementów. Czy praca jest w miarę normalna ? Podobno maszyny idą wolno,gdyż Firma dopiero zaczęła działać..

Olo
@Tosik 23.09.2017 12:57
Witam. Właśnie dostałam tam pracę. W poniedziałek mam podpisanie umowy. Czy ktoś mi powie jak wygląda praca na Wtryskarkach ? Z...

Praca na wtryskarkach jest ok ale jak ci dadzą 2 maszyny do obrobienia to jest dopiero jazda nie polecam masakra

Michal

Ma ktoś może jakiś kontakt tam ? Chciałem zadzwonić i zapytać o coś ?

Grażyna

Może i ruszyło z kartą Multisport ale co z tego przy takich zarobkach jak odciągną za ubezpieczenie i kręte to lekko 100 zł mniej doliczyć dojazd do pracy to nie wiesz czy się śmiać czy płakać jak przyjdzie przelew. Słabe wypłaty (i jeszcze się nic nie zgadza na pasku) praca w święta polskie (ale czeskie święta wolne hahahaha) na poprawę niestety nie ma co liczyć. Ludzie przychodzą chwilę popracują i szybko szukają jednak czegoś innego. Nie polecam pracy.

kika

Dodam coś od siebie po prawie pól roku pracy na dziale wtryskow, To co wyżej napisane to poniekąd prawda, zaczęło się kombinowanie z obsługą 2 maszyn na raz i lataniem biegiem od jednej do drugiej maszyny czasy cyklow nie sa zbyt przemyslane ale wiadomo trzeba wydoić naszym kosztem jak najwiecej, jezeli chodzi o przerwy to tez nie jest najlepiej, zabrali nam 10min , dali 2x po 5 i raz po 15m, dodatkowo nie respektują tych czasow przerw bo sie zwyczajnie nie da, liderzy i ustawiacze na maszynach w trakcie przerw to norma a to my jestesmy podpisane na labelkach, cholera wie co tam pakuaja a pozniej zebrania i problemy z mobisem to wszystko na konto operatorek... Jeżeli chodzi o samych liderow to unikac jak ognia małego terrorysty patryka kto byl ten wie, godni polecenia marcin i kamil trzymaja poziom, ogolnie praca nie jest zla bylo by lepiej gdyby nie minimum krajowe i wieczne problemy z wypłaceniem nocek i nadgodzin, 80zl za sobote to czysta kpina z pracownika. w koncu cos sie ruszylo z multisportem i ubezpieczeniem grupowym, zostane jeszcze troche moze z biegiem czasu bedzie lepiej....

Zatrudniony

Potwierdzam. Żadnych informacji na temat ilości dostępnego urlopu (powinna być lista aktualizowana co miesiąc). Praca w święta, wolne za święto w środku tygodnia. Co to ma być? Co więcej praca w święta za normalną stawkę!

Zwolniona ;)

Byłam zatrudniona na SMT i pomijając fakt że zwolnili mnie za nieusprawiedliwiona obecność której rzekomo nie starałam się nawet wyjasnic ("wspaniały" jeszcze nieodnaleziony na swoim swiezym stanowisku "kierownik" utwierdzal mnie ze załatwił UŻ za ten dzień i mam nawet nie iść do biura bo wszystko jest zalatwione) było całkiem wporzadku. Wiadomo, Koreańczycy se jak roboty, nie toleruje się tu l4 bardziej niż gdziekolwiek indziej, ale akurat na tym dziale pracowało mi się dobrze. minimalna krajowa + podobno premie uznaniowa etc. Nie wiem jak na innych działach, SMT JAK NAJBARDZIEJ POLECAM.

Sylwia
@Zwolniona ;) 04.09.2017 13:40
Byłam zatrudniona na SMT i pomijając fakt że zwolnili mnie za nieusprawiedliwiona obecność której rzekomo nie starałam się nawe...

Pracy na wtryskach nie polecam. Oprócz przyjaznych dziewczym nie ma na tym dziale nic wiecej do polecenia. Praca na 3 zmiany, dwie przerwy po 15 minut (tylko jedna dziewczyna idzie na przerwe, druga ja zamienia obsługując 2 maszyny) a o samą przerwe nie raz sie ciężko doprosic i idzie sie 2 godziny później niz powinno. Praca jest różna, zależy od tego na jaką maszyne się trafi, ale ostatnio często zaczynaja dawac dziewczynom po dwie maszyny na osobę bo dla nich bardziej sie to oplaca.. lider jest tylko jeden godny polecenia i jest to Marcin, bo z pozostałymi to szkoda gadać.. A zarobki to jakas porażka.. soboty sa wypłacane co 3 miesiące i o to kiedy się mialo urlop platny czy bezplatny góra nie dba i trzrba nie raz chodzic i pytac sie dlaczego jest na pasku wyplaty tak a nie inaczej.

xyz

W firmie nie ma żadnych świadczeń socjalnych, Multisportu, nawet ubezpieczenia grupowego! Koreańskiej myśli zarządzania nikt nigdy nie zrozumie, więc nie warto nawet próbować. Na podwyżkę i rozwój nie ma co liczyć. Żadnych szkoleń, kursów. Jeżeli komuś odpowiada płaca w okolicach minimalnej i brak szans na rozwój to można kandydować - w zamian otrzymacie względny spokój i wypłatę każdego 10.

Bylem
@xyz 24.08.2017 19:47
W firmie nie ma żadnych świadczeń socjalnych, Multisportu, nawet ubezpieczenia grupowego! Koreańskiej myśli zarządzania nikt ni...

Tu się nie zgodzę , spokoju też nie otrzymacie

Monika

A jak wygląda praca w księgowości ktoś się orientuje jaka atmosfera ?

Wiatrak

Odradzam po okresie próbnym wyrzucają z pracy nie poważna firma były pracownik

xyz
@Wiatrak 01.07.2017 08:54
Odradzam po okresie próbnym wyrzucają z pracy nie poważna firma były pracownik

nieprawda, widocznie nie nadawałeś się lub były z tobą problemy

Wiatrak
@xyz 05.07.2017 19:54
nieprawda, widocznie nie nadawałeś się lub były z tobą problemy

Nieprawda to wszystkim co kończyły się umowy próbne i im nie przedłużyli to też się nie nadawali dziewczynie po 2 tygodniach podziękowali więc dla mnie to ta firma jest mało poważna .

ciekawa

Pracownicy!! Czy macie przestój wakacyjny ? Tak jak jest to w niektórych firmach?? Jeśli macie, to w jakim czasie? Bardzo zależy mi na odpowiedzi :)

redlips
@ciekawa 19.06.2017 14:53
Pracownicy!! Czy macie przestój wakacyjny ? Tak jak jest to w niektórych firmach?? Jeśli macie, to w jakim czasie? Bardzo...

Przerwa wakacyjna to ostatni tydzień Lipca i pierwszy tydzień Sierpnia.

loki

nie poleca pracy bo kierownik lubi pracowników którzy częstują go papierosami

całus

Niech się przyjrzą jak kierownik śpi przy biurku porażka

Gaduła

Masakra nie polecam

bingo

jak z weekendami?? studiuję zaocznie i nei chcę kolidować nauki z pracą. kiedyss może bedzie szansa na awans wewnątrz firmy?

madzka

Przerwa 20 jedna plus dwie 10. Minimalna plus premia. Koleżanka pracuje i jest zadowolona, sama się zastanawiam nad zmianą pracy na ta firmie. Ktoś jeszcze poleca?

Antymona

Witam jakie są zarobki na początek ?ile trwa przerwa?

Sebonix

Nie polecam.

Daniel

Witam Pracuję teraz na produkcji jako operator i dokładacz zamawiać czy jest możliwość żeby zatrudnić się u was teraz numer telefonu mój to( usunięte przez administratora )

a ha, to ja dziękuję

wszyscy powiedzmy nie takim zarobkom :) i zarobki się zmienią, ale jakie polaczki taka Polska.

Lalala
@a ha, to ja dziękuję 24.01.2017 19:15
wszyscy powiedzmy nie takim zarobkom :) i zarobki się zmienią, ale jakie polaczki taka Polska.

Taaaak, zeby jeszce więcej ukrainców sie wprosilo do Polski

Zostaw opinię o Sekonix Poland Sp. z o.o. - Żory

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Sekonix Poland Sp. z o.o.