Opinie Newu Warszawa - 35 opinii - GoWork.pl

Opinie(35)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydatka

12.06.2025 14:31

Kandydat

Przeszłam pomyślnie rozmowę kwalifikacyjną. Otrzymałam (dość nieprecyzyjna-ale jednak) ofertę pracy i zostałam zaproszona na tydzień próbny. Z zaznaczeniem że wtedy będzie również płatne szkolenie. Przyszłam punktualnie. Pani która się ze mną umawiała była nieobecna. Pokazano mi biuro oraz rozpoczęło się wdrażanie. Po godzinie przyszła pani manager kliniki i…powiedziała mi dzień dobry i zaczęła spotkanie. Po pewnym czasie poprosiłam o spotkanie ze mną żeby doprecyzować pewne kwestie oraz dopełnić formalności. Pani manager z łaska się zgodziła. Porozmawiałyśmy na temat moich odczuć z pierwszych godzin pracy i…dowiedziałam się że mi jednak dziękują-za powód podając brak empatii 😊 w ten sposób po niecałych dwóch godzina co tracenia czasu zakończyłam współpracę (???). Nigdy wcześniej nie spotkałam się z takim podejściem do pracownika i załatwieniem spraw dotyczących formalności i spraw dotyczących zatrudnienia no o tą wspaniałą argumentacja :D szkoda czasu. Stanowczo nie polecam

NewU Team

23.06.2025 17:30

Pracownik

Szanowna Pani, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Z przykrością czytamy, że Pani doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w naszej firmie było dla Pani rozczarowujące. Chcielibyśmy jednak odnieść się do kilku nieścisłości zawartych w Pani komentarzu. Nasz proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: 1. Rozmowy kwalifikacyjnej, 2. Dnia próbnego, 3. Tygodnia wdrożeniowego, który wiąże się z podpisaniem umowy i płatnym szkoleniem. Rzeczywiście, po pierwszym etapie – rozmowie kwalifikacyjnej – zdecydowaliśmy się zaprosić Panią na dzień próbny. Prośba o otrzymanie wstępnej oferty współpracy wyszła z Pani strony i została przez nas spełniona w formie mailowej – z jasnym zastrzeżeniem, że ostateczna decyzja zapadnie po zakończeniu drugiego etapu, czyli dnia próbnego. Po odbyciu próbnych spotkań z kilkoma kandydatkami – w tym również z Panią – zdecydowaliśmy się kontynuować proces rekrutacyjny z osobami, które naszym zdaniem lepiej wpisywały się w zespół oraz wartości naszej firmy. Zaznaczamy, że podjęcie decyzji o zakończeniu współpracy po dniu próbnym mieści się w założeniach procesu rekrutacyjnego i nie wiąże się jeszcze z zatrudnieniem. Rozumiemy, że taka decyzja mogła być dla Pani rozczarowująca. Każdą kandydatkę traktujemy z szacunkiem i staramy się, by proces był przejrzysty i uczciwy – także w przypadku, gdy decyzja nie kończy się propozycją stałej współpracy. Życzymy Pani powodzenia w dalszych działaniach zawodowych. Zespół NewU