Opinie o Edward Biel Producent Rozdzielnic Elektrycznych Piekary

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(55)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

10.05.2021 09:24

Kandydat

Jestem po rozmowie na spawacza. Wrażenia nie najlepsze. Dwie zmiany (6-14, 14-22) bez weekendów, nadgodziny ponoć opcjonalne. 2 tygodnie próbne. Następnie 3 miesiące próbne. Następnie normalna umowa. Pierwsze dwa tygodnie próbne "na gębę". Następne umowy o pracę. Pierwsze 2 tygodnie własne ciuchy, później firma zapewnia. Na pytanie czy można przez pierwsze 2 tygodnie chociaż umowę zlecenie dostać - raczej nie, bo nie dają takich umów. Czyli w pracy na stanowisku spawacz, gdzie szlifujesz, wiercisz blachy, używasz elektronarzędzi, spawasz (również alu) i de facto wykonujesz niebezpieczne czynności, przez 2 tygodnie robisz bez ubezpieczenia. Nie rozumiem takiej praktyki... Przez te 2 tyg stawka 15zł/h. Padło pytanie ile chciałbym zarabiać, odpowiedzi udzieliłem, ale odpowiedzi zwrotnej jak to zazwyczaj bywa, czyli ile realnie firma może mi zaproponować po okresie próbnym - nie dostałem. Dopiero po 2 tygodniach "okresu próbnego" można się dowiedzieć.

PRE Biel

10.05.2021 11:41

Pracownik

Panie Kamilu, zaproponowana forma stażu przez okres dwóch tygodni wynikała z braku doświadczenia na stanowisko, na które Pan aplikował tj. stanowisko spawacza. W trakcie rozmowy został Pan poinformowany, że forma zatrudnienia na okres dwóch tygodni oraz proponowana stawka zostaną przedstawione 12.05.2021. Okres 3 miesięcy zatrudnienia na okresie próbnym jest standardowym okresem wynikającym z Kodeksu Pracy i jest to forma umowy o pracę. Pozdrawiam

Kandydat

31.05.2021 19:08

Kandydat

Przedstawiłem opinie oraz warunki jakie mi zaproponowano 1:1. Nie miałem na celu pisać negatywnej opinii jedynie przekazać to co mi zostało na rozmowie przedstawione. Nie było żadnej mowy o stażu. Była to zwyczajna robota "na czarno" bez umowy i proszę się teraz tego nie wypierać. Albo uzgodnić z rekruterem co powinien, a czego nie przedstawiać kandydatom. Od czego jest okres próbny, jak nie od sprawdzenia czy pracownik się sprawdzi na stanowisku? Po co "staż" na czarno? Doświadczenie bądź nie, nie gra tu roli. Od tego na stanowisko spawacza robi się próbkę z kandydatem i ocenia wstępnie czy się nada. A poinformowałem, że jestem po intensywnym (320h) ponad miesięcznym kursie spawania. Pytałem dwa razy na ile mogę liczyć po 2 tygodniowym "okresie próbnym" i rekruter odparł, że tego dowiem się ewentualnie pod koniec tego okresu. Niestety, ale takie coś nie wzbudza zaufania co do potencjalnego pracodawcy. Na koniec dodam jeszcze, że inny pracodawca nie miał problemu zaprosić mnie na sporządzenie próbki spawalniczej i zaoferować od razu 3 miesięcznego okresu próbnego na umowę o pracę, plus za przyzwoitą stawkę. Tak buduje się zaufanie. Na przyszłość, skoro podpisuję się anonimowo, będę wdzięczny jeśli Państwo nie będą zdradzać moich danych (w tym imienia) na forum. Oczywistym było, że pisząc tak szczegółową opinię, będą Państwo wiedzieć, że to ja, ale wspominać imienia już Państwo nie musieli :) Pozdrawiam i wszystkiego dobrego, Kandydat.