Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Moris Chorzów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 123 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(251)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Chorzów
Świętochłowice
Siemianowice Śląskie
Bytom
Katowice
Bytom Szombierki
Czeladź
Wojkowice
Bobrowniki
Piekary Śląskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Chorzów
/
Opinie o Moris Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Moris Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Moris Sp. z o.o.

WIEJSKA 27 lok. - 41-503 Chorzów

NIP: 6462926930

KRS: 0000407187

REGON: 242812590

Hutnictwo i metalurgia

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Stowarzyszenie Przyjaciół Szkoły Art w Tychach

Hurtowa sprzedaż metali i rud - Chorzów i okolice

Huta Jedność S.A.

Wailz Sp. z o.o.

Zir-Sylwestrzak Dumnicki sp.j.

ZM Silesia S.A.

Siemionka Krzysztof Fuh Simtrans

Medex Sp. z o.o.

Grafit Silesia Sp. z o.o.

Monolit Żelbety Sp. z o.o.

Steeltubes Sp. z o.o.

Luka Sp. z o.o.

Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za stabilność zatrudnienia i to, że nie jest zagrożona likwidacją. 1. Stabilność pracy: Firma funkcjonuje od lat, ciągle ma przychody i daje zatrudnienie. 2. Możliwość dorobienia: Są nadgodziny i praca w weekendy, co pozwala zwiększyć miesięczne zarobki. 3. Parking: Dostępny parking pracowniczy na miejscu. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają to, że firma od dawna działa na rynku i można tu dorobić przez nadgodziny oraz pracę w weekendy. Najczęściej pojawia się temat niskich podstawowych stawek i niejasnych zasad premiowania – żeby mieć wyższą wypłatę, trzeba pracować ponadnormowo. W opiniach bardzo często wraca temat braku benefitów, dodatków czy ciepłych posiłków, a także problemów z terminowością wypłat oraz słabej komunikacji na linii kierownictwo-pracownik. Bardzo różne są zdania o atmosferze i organizacji pracy, a sytuacja może zależeć od działu i konkretnego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile realnie można zarobić na różnych stanowiskach, jak wyglądają zasady przyznawania premii czy godzin nadliczbowych? 2. System pracy i atmosfera: Na czym polega grafik, czy pracuje się w zespołach czy samemu, jaka jest realna liczba godzin oraz podejście kierownictwa?

Asystent AI: Podsumowanie31.03.2026

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

On

04.08.2026 03:39

Kandydat

Cześć. Na jakie stawiki może liczyć koordynator ds. operacji magazynowej ?

Nowy wpis

Nikodem

04.08.2026 13:47

Inne

Według ogloszenia: 8 500 – 10 000 zł brutto... Dla Koordynatora ds. Operacji Magazynowych - systemy WMS, przy innych otwartych rekrutacjach również ujawniają zarobki. Na ile to rynkowa, adekwatna do obowiązków stawka🤷‍♂️

Przychody i zysk Moris

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

968,6 mln

132,5 mln

1,2 mld

205,6 mln

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Beata

12.06.2026 10:50

Inne

Hejka, jest aktualnie poszukiwany kierownik utrzymania ruchu. Powiedzcie, czy ta rekrutacja wynika z tego, że poprzedni zrezygnował, czy coś się zadziało konkretnego? 🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Aldo

11.06.2026 15:05

Inne

Na Internecie można znaleźć ogłoszenie dla automatyka. Czy zarobki 13-16tys to sama podstawa za 8h pon-pt czy nadgodziny jednak są konieczne? I jak wygląda tam praca automatyków? Bo mało na tym forum informacji o tym stanowisku.

R.J.

29.04.2026 20:27

Kandydat

Witam. Jest ogłoszenie na stanowisko mechanik utrzymania ruchu. Może się ktoś wypowiedzieć ze służb tam pracujących? Jak atmosfera, jaki system pracy, w grupach czy samemu itp. Dziękuję i pozdrawiam.

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Żaklina

07.02.2026 00:14

Inne

To 7500 z oferty na operatora to chyba już z jakąś premia, czy samej podstawy tak ładnie płacą? Dajcie znać ☺️

Joel

19.03.2026 13:27

Pracownik

Jak robisz zrobisz wszystkie niedziele w miesiącu to i tak tyle nie zarobisz

Stanborrys

06.02.2026 09:24

Kandydat

Witam , na jakie zarobki moze liczyc suwnicowy z duzym doswiadczeniem

Konrad

09.02.2026 14:52

Inne

Dlaczego weekendy mają być na okrągło? To chyba jest coś do czego firma nie może nikogo przymusić w normalnym systemie

Joel

19.03.2026 13:25

Pracownik

Robisz soboty i niedziele bo inaczej nie zarobisz, a jak za dużo niedziel i sobót odpuścisz to Cię zwolni Matołek

Gienek

11.03.2026 12:37

Kandydat

Jak wygląda praca mechanika, no i oczywiście ile zarabiają UR?

#MechanikUtrzymaniaRuchu

Marta

12.03.2026 11:22

Inne

Rynkowo to cos w okolicy 5-7k brutto na start, ale dajcie znać ile realnie kładą na stół. Do tego pytanie jak z dodatkami jakaś frekwencja, wynikowe itp też są?🤔

Magazynier

08.02.2026 22:20

Były pracownik

Ogłoszenia o pracę na zamkniętym magazynie wiszą cały czas na pracuj i olx. BHP na bardzo niskim poziomie, ludzie z którymi pracowałem byli tam zatrudnieni od miesiąca do 3 miesięcy, nowi szkolą nowych. Obiecują pracę na zautomatyzowanym magazynie a rzeczywistość jest taka że trzeba skakać po różnych krztałtownikach i ręcznie zapinać paczki na suwnice. Pracownicy aby zarobić to co obiecuje pracodawca cały czas gonią za premią, ładują TIRy praktycznie bez przerwy. Jak jest na dworze minus 10 stopni to w takiej temperaturze też pracujesz, firma nawet w takich warunkach nie zapewnienia nawet ciepłej herbaty lub kawy. Kierownicy w ogóle nie prowadzą dialogi z pracownikami musiałem dzwonić i prosić się o info na jaką zmianę mam przyjść w następnym tygodniu

Mm

16.01.2026 12:11

Kandydat

Jak wygląda praca na stanowisku: operator rozładunku szyn? Chodzi o częste wyjazdy obejmujące również weekendy i jak z zarobkami na tym stanowisku?

Konrad

21.01.2026 15:16

Inne

Różne są sprawy prywatne, są rzeczy ważne i ważniejsze 😀 nie uwierzę że są tak zupełnie bez serca, żeby nie wziąć czasem pod uwagę życia prywatnego człowieka

Megan

25.01.2026 08:06

Były pracownik

Oczywiście że są tak zupełnie bez serca bo nie ma ludzi do roboty. Szczególnie jak dwóch pracowników którzy jeździli wyleciało

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stary

16.01.2026 10:54

Były pracownik

I jak tam moi drodzy pracownicy ? Nadal bez zmian ? Jak woły robocze robicie i bez benefitów pracowniczych ?

Ścierka

13.12.2025 18:02

Pracownik

Bardzo dziękujemy naszemu najlepszemu pracodawcy za szacunek i docenienienie za nasz wkład w rozwój firmy. Ten szacunek właśnie dostaliśmy w ostatnim wynagrodzeniu. Na święta czujemy sie mega docenieni. Bonus świąteczny w oszałamiającej sumie złotych zero. Super. Jak co roku. Ale za to jest parking pracowniczy,i w opór nowoczesność. Ale za to feudalne traktowanie pracowników wychodzi razem ze słomą z butów

Kandydat

27.11.2025 20:14

Kandydat

Firma poszukuje inżyniera automatyki do UR do pracy 2-zmianowej. Z komentarzy wynika, że pracujecie również w weekendy, więc nie ma UR przez weekend? Te widełki 13-16 tys brutto są realne? Czy z góry są w nich zakładane wszystkie premie czy nadgodziny a podstawy są dużo niższe?

Kandydat76

27.11.2025 05:43

Kandydat

Wy jesteście poważni z tymi spóźnieniami? Przecież to pod paragraf podlega… jak widzę starzy pracownicy to wykwalifikowani (usunięte przez administratora) bez własnego zdania

Bartek

22.11.2025 07:05

Inne

A tam narzekacie na wszystko że wypłata się spóźnia nagany za byle co itd a jak ktoś ma zdrowie i chce pracować to przynajmiej da się zarobić w tym zakładzie. Doświadczeni kierownicy wszystko załatwiane sprawnie szybko

Łoǰek

25.11.2025 11:04

Pracownik

Tak,przyjdziesz do Morisa zdrowy,a skończysz z zawałem albo poważnym wypadkiem,bo cudowny pracodawca wyciśnie cie jak cytrynę za wszelką cenę. Wiadomo ze wszędzie we wszystkich zakładach pracy tak jest. A na sam koniec ,kopa w ,wiadomo w co jak ci sie noga podwinie

Bartek

25.11.2025 11:07

Były pracownik

Nikt tu nie mówi że praca jest łatwa. Zakład ma ugruntowaną pozycję na rynku i to się też liczy . Pracownicy nie boją się utraty pracy bo zakład ma przychody. Nie jest w likwidacji. Nikt nie musi tam pracować jak mu nie pasuje . Da się poprostu zarobić nadgodzinami weekendami a w innych zakładach tego nie ma . Natomiast tu tylko błache problemy ze wypłata nie jest na czas 1dzien no bez przesady księgowa też czasem może się spóźnić z rozliczeniem . Każdy jest tylko człowiekiem . A nagany dostali za opuszczenie stanowiska pracy godzinowej więc w czym problem wszędzie trzeba pracować od dzwona do dzwona to nie na akord więc nie trzeba się spieszyć . Kierownictwo też jest wykwalifikowane i w porządku więc da się pracować jak się chce a nie szukać wiecznie problemów jak komuś nie pasuje to rezygnuje z pracy i tyle w temacie .

Ronadl

24.11.2025 06:46

Inne

To co tu piszą pracownicy to prawda Dobrze prosperujący zakład wykwalifikowani Kierownicy i pracownicy. Stawka jak wszędzie czym później przyjdziesz to większa ,premii królowej świątecznej posiłku regeneracyjnego zima to nie ma. Jeden plus to to że przynajmiej są nadgodziny ,soboty i niedziele że jak się chce zarobić to się da. Stali pracownicy dają radę tylko nowi to się zwalniają z braku sił . A co do wypłat to zdarzają się spóźnienia jak 10to sobota lub niedziela to zdarza się że 11 12 jest wypłata . Zwolnienia i nagany to też są wiadomo prezes nie da się w kaszę dmuchać ,ale nie za darmo tylko za opuszczenie miejsc pracy bo stawka jest godzinowo więc w czym problem .

Merck

05.11.2025 12:31

Pracownik

Pre-pensja zamiast zaliczki na pensję. Nowoczesny benefit pracowniczy dający elastyczną możliwość wykorzystania środków przed wypłatą pensji. Co to jest pre-pensja? Pre-pensja to nowoczesny benefit dla pracowników, który zapewni im poczucie bezpieczeństwa finansowego, i będzie realną pomocą w sytuacji nieprzewidzianych wydatków. Dziś najbardziej liczą sią te benefity pracownicze, które wspierają domowy budżet, dają możliwość elastycznego dopasowania się do dynamicznie zmieniających się cen i kosztów życia. Dzięki pre-pensji twoi pracownicy będą mieli możliwość wypłaty środków w dowolnym momencie, bez proszenia o zaliczkę. Pre-pensja wypłacana na życzenie pracownika Pracownik może wypłacić pre-pensję szybko i prosto przez aplikację, nie angażując działu HR. Wystarczy, że: Zaloguje się w aplikacji Wybierze kwotę do wypłaty (do 30% wartości wynagrodzenia) Otrzyma środki na konto (w większości banków w dni robocze zajmuje to zwykle kilkunaście minut. 79% pracowników uważa, że pracodawca, który zapewnia możliwość wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia, zwiększa atrakcyjność warunków zatrudnienia 76% pracowników uważa, że wcześniejsza wypłata wynagrodzenia jest bezpieczniejsza i łatwiejsza, niż zaciąganie pożyczki 65% pracowników co najmniej raz w roku chciałoby mieć możliwość wcześniejszej wypłaty pensji.

Artur

30.10.2025 05:46

Inne

Mam pytanie odnośnie oferty maszynisty . Jak wygląda praca w kolejowym .czy to na terenie zakładu bocznicy tylko czy są wyjazdy jak płatne? Jaka jest atmosfera w pracy jak z kierownictwem itd . Jestem maszynistą z5 Letnim doświadczeniem pracy i ustawiacz. Czy warto ubiegać się o to stanowisko w rytm zakładzie. Ponieważ opinie pracowników są różne ale od byłych magazynierów suwnicowych a nic o dziale kolejowym

Marianna

24.08.2025 20:23

Inne

Tak tu narzekacie na minimalną, a na suwnicy można nawet 9k z premiami wyciągnąć według ogłoszenia ;) Takie zarobki są w ogóle realne? Nadgodzin dużo wpada czy tak w normie tylko dla chętnych są?

Mauro

11.09.2025 15:00

Pracownik

I może za niedługo właśnie taka instytucja jak PIP zagości w tej firmie, bo czas by był najwyższy

Grześ

27.10.2025 07:14

Inne

Jak twierdzisz że można to idż dorabiaj sobie powodzenia ci życzę. Tylko nie myśl że będziesz stac sobie z pilotem . Widziałem jak magazynowy skacze i lata jak małpa . Kto ci mówi że nie da się zarobic wiadomo że się da jak zrobisz półtorej miesiąca w miesiącu tylko kto ci takie nadgodziny da. No chyba że masz uprawnienia na inne stanowiska też to może ci dają przyrobić dotych 9co piszesz

Mayer

26.10.2025 08:32

Pracownik

No i ta wielka super firma,szuka pracowników przez firmę pośredniczą Manpower. Oczywiście w ogłoszeniu nie ma nazwy firmy,zeby nie przepłoszyc jeleni. Ale najważniejsze ze jest parking pracowniczy,ha ha

Jan

26.10.2025 17:48

Inne

No to dobrze im tak że szukają przez firmę . Dobrych pracowników nie szanują tylko z tego co słyszałem to straszą zwalniają i nagany dają za byle co . Pracownika co pracował w kilku zawodach suwnicowy ślusarz robił wszystko zwolnili za upominanie się o posiłek regeneracyjny zimą . Nie dają dodatków premii świątecznych itd . Mają je jedynie w biurze . A pracują tylko starzy pracownicy by dorobić do emerytury lub do niej. Nowi to sami rezygnują jak i kierownicy jak tylko znajdą inną pracę . Niech w końcu pomyślą i zaczną szanować pracowników to nie będą musieli przez firmy pracy .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Moris?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Arbeit macht frei

09.10.2025 18:25

Inne

dziękujemy Panie prezesie za rekompensatę opóźnionej wypłaty w postaci kliknięcia guzika wyślij dzień wcześniej :)

Arbeit macht frei

11.10.2025 14:18

Inne

gdybyś przepracował 168 godzin nie zarobisz 5 tysięcy nawet. A opóźnienie to zależy dla kogo jest problemem. Jesli żyjesz od 10 do 10 i w dniu wypłaty masz 0 na koncie to masz problem

Nick

15.10.2025 09:06

Pracownik

Nie po to są ustalane zasady wypłaty DO 10 każdego miesiąca aby pracodawca się spóźniał z jej wypłatą, nie interesuje mnie czy ktoś żyje od 10 do 10, czy też ma tyle odłożone na koncie że może sobie spokojnie żyć, ja w każdym bądź razie chce mieć pieniądze do 10 włącznie na koncie, a jeżeli to taki wielki problem, to sądzę że PIP chętnie się tą sprawą zajmie.

Nowy

17.07.2025 08:23

Kandydat

Witam!Mam pytanie odnośnie pracy na magazynie,dodam ze mam 15 lat doświadczenia, uprawnienia na suwnice,wózek oraz układnice.Jak wygląda praca,atmosfera, zarobki oraz jaka jest kadra kierownicza.Tylko tak na poważnie, bo za bardzo nie chce wierzyć tym złym komentarzą według których praca wygląda jak w obozie.

Artur

04.10.2025 11:12

Inne

Pracują tylko stali pracownicy to gdzie mają szukać pracy którzy pracowali w firmie jak właścicielem był ojciec prezesa który miał małą firmę ale dbał o pracowników były premie wczasy itd Natomiast nowi pracownicy jak tylko przyszli tak szybko się zwalniają Więc firma istnieje dzięki stałym pracownikom którzy chcą dorobić do emerytury puki im sił starczy i tyle Zresztą warto spróbować i się przyjąć powodzenia życzę

Artur

04.10.2025 15:10

Inne

Nie raz było spóźnienie żadne farmazony, pracownikom chodziło o to pewnie że 10 był sobota lub niedziela a przelew mieli 11. 12 a mają swoje zobowiązania w terminie więc upominali się o swoje bo nie każdy ma kasę w szufladzie ,bardzo dużo ludzi żyje od wypłaty do wypłaty . A pytali się anonimowo na grupie bo widocznie boją się spytać w kadrach . A po co mają pisać że raz była wypłata wcześniej .

Jerry

21.09.2025 19:39

Pracownik

Cały system planowy oparty jest na tym, że musisz zrobić nadgodziny żeby ta wypłata powiedzmy „miała sens” inaczej golizna premia to jak Atlantyda, każdy słyszał, nikt nie widział🤣

Segdy

23.08.2025 13:00

Pracownik

Firma i właściciel totalne (usunięte przez administratora) Jak był czas ze rząd wprowadził PPK , to Wołek groził pracownikom którzy chcieli się zapisać, ze ich pozwalnia. To nie wymaga komentarza!

Konrad

26.08.2025 15:51

Inne

I ktoś te groźby brał na serio? Może to było tylko takie gadanie, bo przecież żeby zwolnić pracownika to też trzeba podać jakiś sensowny powód

Segdy

01.09.2025 19:13

Pracownik

No brał, bo dopiero po roku czesc pracowników założyła konto PPK, takiej dużej grupy nie tknął

Maurycy Kołek

24.08.2025 10:05

Pracownik

Praca w tej firmie to prawdziwa lekcja, jak nie traktować swoich pracowników. Szeregowy pracownik to tu raczej 'przeszkoda', którą trzeba zignorować, niż wartość, którą warto docenić. Komunikacja z przełożonymi to temat tabu, a wszelkie próby wyrażenia swojej opinii kończą się szybkim zignorowaniem. Szacunek? To pojęcie zupełnie obce w tej firmie – liczy się tylko wykonanie zadania, niezależnie od tego, jakim kosztem i w jakich warunkach. Ciągłe poczucie bycia traktowanym jak maszyna do pracy bez żadnych podstawowych oznak uznania sprawia, że praca staje się nie tylko frustrująca, ale i demotywująca. Jeśli szukasz miejsca, gdzie szanowani są ludzie, a nie tylko liczby, to ta firma zdecydowanie nie spełnia tych oczekiwań. Praca w tej firmie to prawdziwa lekcja, jak nie traktować swoich pracowników. Szeregowy pracownik to tu raczej 'przeszkoda', którą trzeba zignorować, niż wartość, którą warto docenić. Komunikacja z przełożonymi to temat tabu, a wszelkie próby wyrażenia swojej opinii kończą się szybkim zignorowaniem. Szacunek? To pojęcie zupełnie obce w tej firmie – liczy się tylko wykonanie zadania, niezależnie od tego, jakim kosztem i w jakich warunkach. Ciągłe poczucie bycia traktowanym jak maszyna do pracy bez żadnych podstawowych oznak uznania sprawia, że praca staje się nie tylko frustrująca, ale i demotywująca. Jeśli szukasz miejsca, gdzie szanowani są ludzie, a nie tylko liczby, to ta firma zdecydowanie nie spełnia tych oczekiwań.”

Zimny

23.08.2025 20:24

Inne

Jest ogłoszenie na kierownika magazynu warto czy straszna padaka?

Oni

09.08.2025 11:08

Pracownik

I jak Panie Prezesie ? Zabrakło pieniędzy na wypłaty ? Że ludzie w terminie jej nie dostali ? Proszę o wyjaśnienia i wytłumaczenia z tej sytuacji, skoro cały czas twierdzi Pan że jest bez zarzutu … a firma jest jedną z najlepszych na świecie … totalne (usunięte przez administratora) !

Konrad

20.08.2025 12:08

Inne

A dlaczego mielibyście się zastanawiać czy w ogóle ją dostaniecie? Przecież macie też na pewno możliwość zapytania o to co się dzieje, skąd ta zwłoka itp

Oy

22.08.2025 18:05

Pracownik

Tak, zapytasz i tym samym dostaniesz wypowiedzenie, przez samego Prezesika …

Michał

11.08.2025 11:00

Były pracownik

To cała prawda o tym zakładzie pracowałem 2miesuące że str pracodawcy wyzwiska itd żeby zarobić to trzeba być do dyspozycji prezesa 24h bez względu na przepisy owszem można tam było zarobić ale jjakim kosztem zdrowia ird Pracownicy sami się zwalniają bo nie wytrzymują stresu Nie polecam tego zakładu pracy tam nikomu nie życzę

Michał

20.08.2025 19:19

Były pracownik

Firma ma dobre opinie jedynie od klijentow ponieważ posiada wykwalifikowanych pracowników którzy rzetelnie wykonują swoją ciężką pracę u kresu swoich sił i odporności psychicznej

Michał

20.08.2025 20:04

Były pracownik

Odpowiedz tu kieruje do pana Nowego który pytał czy ma aplikować o posadę magazyniera niech spróbuje jak nie wierzy byłym pracowniką i tyle każdy ma prawo wystawić tu swoją opinię wiec mówię pracuj i się nie upominają o nic i zgadzaj na wszystko co ci każą a zarobisz trzeba tylko pokory i siły

Agent Celny

14.08.2025 07:06

Kandydat

Ktoś cos może powiedzieć o stanowisku Koordynatora ds Celnych w dzilae celnym? szukają na to stanowisko

Random

31.07.2025 07:09

Pracownik

Praca w tej firmie to prawdziwa lekcja pokory, zwłaszcza jeśli lubisz być traktowany z pogardą. Atmosfera to coś, co można by określić mianem „strefy komfortu dla psychicznego masochisty”. Pracodawca, zamiast stawiać na motywację czy wsparcie, preferuje częste i nieuzasadnione wybuchy wściekłości, gdzie każda próba rozmowy kończy się krzykiem i wulgaryzmami. Również "feedback" jest udzielany głównie przez pryzmat poniżania i zastraszania, co sprawia, że codziennie czujesz się jak na placu boju. W tej firmie nie istnieje coś takiego jak szacunek – liczy się tylko strach i spełnianie nierealnych oczekiwań. Możliwości rozwoju? Tylko wtedy, gdy potrafisz udawać, że wszystko jest w porządku, mimo że już dawno przestało mieć jakiekolwiek sens. Jeśli masz dość pracy, która kosztuje cię więcej nerwów niż satysfakcji, to tu znajdziesz prawdziwą szkołę życia… ale na pewno nie w pozytywnym tego słowa znaczeniu.

RandomPack

11.08.2025 11:09

Były pracownik

tak, dalej - ponieważ wiem, kto to pisze. A kwestia wynagrodzenia - kalendarz + błąd ludzki. A nie żadna afera. Proponuje się skupić na pracy, serio...

Tydebilu

11.08.2025 11:32

Pracownik

Wiesz ? No to na co czekasz? Czemu tego nie ujawnisz ? W wynagrodzeniu nie ma błędów ludzkich… a skoro masz podpisane „były pracownik” to dlaczego już nie pracujesz w Morisie ? Taki mądry jesteś a sam się ukrywasz … tobie też proponuje abyś skupił się na swojej obecnej pracy a nie na byłej ;)

Dexter

10.08.2025 21:49

Pracownik

Firma sięga dna, dotarliśmy obecnie do momentu kiedy wypłaty nie ma na czas, co więcej szef zainwestował się tylko tym czy jest czysto na całym zakładzie, nie interesuje go czy będzie miał kto mu pracować

Moricy@

10.08.2025 11:48

Pracownik

Halo , pani Rusek, gdzie jest nasza pensja? Jesteście taka kamaryla level hard. Brak słów i metr mułu. Dla wszystkich potencjalnych pracowników: Wypłata na czas to eufemizm

Traumamoris

10.08.2025 11:45

Pracownik

Opinia „Pracodawca, który naprawdę zna wartość pracy… zwłaszcza tej za minimalną pensję. Firma, która dba o swoich pracowników – zwłaszcza, by jak najszybciej zniknęli z jej biura. Atmosfera pełna wsparcia, zwłaszcza w kwestii zostawiania nas samych z problemami. A co do rozwoju, to każdy ma szansę... tylko trzeba umieć znaleźć czas, by go dostrzec, bo nadgodziny to nasza specjalność! Słowem – idealne miejsce, jeśli marzysz o nauce zarządzania stresem, szukaniu sensu w zadaniach, które są 'drobnostkami', oraz doskonaleniu umiejętności rozwiązywania problemów, których nie powinno się w ogóle pojawić.”

Stan@

10.08.2025 11:42

Pracownik

Najlepsza firma w Polsce, tylko nie potrafi wypłacić pensji na czas, wielki Wołek dyscyplinuje tłuszczę finansowo

Ozzy

29.07.2025 21:41

Inne

Panowie, jaka atmosfera i warunki w logistyce?

Koweł

29.07.2025 06:59

Pracownik

Widziałem ze na Pracuj .pl ciągle wisi ogłoszenie o naborze dla magazynierów, stawka podana jest 5544 brutto, to chyba jest nieśmieszny żart. Może panowie z Morisa , pora zacząć zatrudniać pracowników z Sri - Lanki albo Kolumbii? Przynajmniej Maurycy będzie mógł wrzeszczeć do woli , bo i tak go nie zrozumieją?

Tomek

28.07.2025 21:18

Kandydat

Dzień dobry. Widziałem ogłoszenie na handlowca. Jakie warunki? Jest samochód służbowy do użytku prywatnego? Jakie plany sprzedaży? Jest do pomocy asystent? Dodatkowe benefity np wczasy pod gruszą itp? Jak atmosfera?

Veritas

02.06.2025 14:15

Asystent AI

Ogłoszenie na stanowisko SAP Controlling skierowane było do doświadczonych analityków biznesowych. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, ale oferowano umowę o pracę lub współpracę B2B. Wymagano kilkuletniego doświadczenia w pracy z SAP CO oraz integracji modułów, zwłaszcza z produkcją PP. Najmocniej wyróżniała się opcja rozwoju w obszarze SAP Business AI. Chciałbym dowiedzieć się, czy w tej firmie wymagania dla SAP-owców są wysokie i czy rzeczywiście warto było tam aplikować, biorąc pod uwagę brak widełek płacowych?

#AnalitykBiznesowy

Riki

24.06.2025 12:52

Były pracownik

Jak tata jest zły chodzi krzyczy po wszystkich, takiego buraka w życiu nie poznałem na szczęście już spokój więc nawet ta śmieszna premia nie rekompensuje zdrowia psychicznego jakie stracisz użerając się z tymi ludźmi

Aprox

16.07.2025 13:26

Inne

Tak, warto. Odpowiedzi poniżej są od magazynierów którzy nie maja pojęcia o warunkach na stanowiskach SAP.

Alojz

20.05.2025 12:10

Kandydat

Witam wszystkich, chciałbym się zatrudnić w tej firmie jako pracownik fizyczny, nie posiadam uprawnień, potrafię obsłużyć wózek widłowy bez UDT, jestem sumienny i potrafię myśleć. Mobbing mnie nie interesuje bo jestem twardy jak beton i spływa po mnie jak po kaczce. Na jaką pensję netto można liczyć?

Beata

09.06.2025 17:05

Inne

To w takim razie jak dokładnie wygląda kwestia tych nadgodzin - często się zdarzają czy raczej sporadycznie ? Jeśli faktycznie trafiają się regularnie i w taki sposób można trochę podbić wypłatę to przynajmniej taki plus.

Błażej@

10.06.2025 10:47

Pracownik

Nadgodziny są, jeśli jest potrzeba , ale tylko od Wołka to zależy. Natomiast płatność tych nadgodzin jest taka dziwna, bo cześć jest jako nadgodziny , a część płatna jako premia, a i tak to zależy od widzimisię Wołka i Ruskowej

Aramani

08.04.2025 05:50

Kandydat

Za 4 tys to nie opłaca się tam pracować z tego nie da się utrzymać to ja już nie chce jednak tam przyjść w niektórych zakładach oferują już wiecej

Błażej@

20.05.2025 09:34

Pracownik

Wystarczy policzyć. 33 brutto razy średnio 160 godzin.Wychodzi 3854 netto. Do tego minus ubezpieczenie i PPK to wychodzi czasami mniej niż minimalna. Ale jak jest przerób, to można zrobić sobotę i niedzielę i wtedy jest cudownie i można te 4000 netto zarobić.

Błażej@

09.06.2025 16:49

Pracownik

4 tysiące, a do tej pracy trzeba doliczyć wymagania od Wołka czyli uprawnienia UDT, obsługa systemów Sapowskich,a w zamian zostaniesz obdarzony pogardą i wyzyskiem

Zostaw merytoryczną opinię o Moris Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.