Opinie o Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Warta Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(388)

Praca i zarobki

Oferty pracy(14)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cyrk

29.10.2025 11:55

Pracownik

Szczerze? Praca w dziale sprzedaży to był mój największy błąd zawodowy. Obiecywano rozwój, wsparcie, „zgrany zespół” – a skończyło się na ciągłej presji, kontrolach i wiecznym poczuciu, że cokolwiek zrobisz, i tak będzie za mało. Kiedy myślałam że jest już koniec zmian i jestem w stanie podjąć rękawice przychodziła fala zmian. Atmosfera? Niby uśmiechy na spotkaniach, ale za plecami oceny, porównania i ciągłe „dlaczego inni potrafią, a ty nie”. Brak realnej pomocy od przełożonych – tylko wieczne raporty, tabele i uwagi w stylu: „trzeba bardziej się postarać”. A może ktoś mógłby w końcu pomóc zrozumieć, jak to zrobić, zamiast tylko krytykować? Wymagania oderwane od rzeczywistości, a jak zwrócisz uwagę, że coś nie działa – od razu jesteś postrzegana jako „problem”. Zero zrozumienia, zero wsparcia. Tylko targety, targety i jeszcze raz targety. I ten sposób zarządzania… powiedzmy, że nie każdy nadaje się do kierowania ludźmi. Niektórzy mylą „motywację” z ciągłym dociskaniem i wytykaniem błędów. Człowiek po pewnym czasie przestaje wierzyć, że cokolwiek, co robi, ma sens. Wydaje mi się że pan T zasługuje na oddzielny akapit. Ciągle manipulacje, mydlenie oczu panu D że wszystko jest pod kontrolą jest zadziwiające. Techniki manipulacyjne pan T musi mieć na poziomie eksperckim. Na temat umiejętności i kompetencji pana T to na tyle. W tym dziale przydałby się prawdziwy kierownik który jest leaderem a nie b u c e m który udaje kierownika. Dużo gadki nie niesie za sobą wartości w wypowiedzianych słowach. Panie D - obudź się!!! Poza tym wypłacalność firmy bez zarzutów, hry działają ja trzeba wobec pracownika, aczkolwiek mógłby się zainteresować sytuacją w tym dziale? Podsumowując – jeśli ktoś lubi pracować w stresie, pod presją i bez poczucia, że ma szefa po swojej stronie, to dział sprzedaży Warty będzie dla niego idealny. Ale jeśli cenisz sobie szacunek, wsparcie i normalną komunikację – lepiej trzy razy się zastanów.

Tetris

14.10.2025 09:39

Pracownik

Pracuję w sprzedaży zdalnej na rondzie Daszyńskiego i z miesiąca na miesiąc czuję się coraz mocniej rozczarowany. Zacznę od rozmowy z panią rekruterką, która podczas rozmowy zapoznawczej zapewniała, że premie 6000 - 7000 zł brutto to średnia, którą osiąga się bezproblemuowo. Ale przy wykonaniu celu, który jest osiągalny można zarobić o wiele więcej. Mówiła również o dynamicznym rozwoju działu i coraz większej ilości klientów do obsłużenia. Jak jest w praktyce? Ludzi zatrudnianych jest coraz więcej, ale ilość leadów, która jest do wydzwonienia jest taka sama. Wobec czeka się kilka min na połączenie lub wpadają klienci, którzy już dawno kupili polisę albo zdążyli już 10 razy powiedzieć, że nie są zainteresowani ofertą. Kolejnym minusem jest konwersja do wyrobienia, która została ustawiona na absurdalnie wysokim poziomie, a że ma ona duży wpływ na ostateczną prowizję to te mityczne 6000 zł brutto wyciągają najlepsi sprzedawcy, a średnia premia obecnie to jakieś 2000 - 3000 zł brutto. Efekt jest taki, że coraz więcej rzuca wypowiedzeniem. Dział idzie w kierunku coraz większej rotacji. Nie zależy im na stałej pracy tylko zatrudniają kolejnych po tym jak wcześniej na opowiadają bajek o mega wysokich zarobkach. Co mogę doradzić? Podczas rozmowy poproście o wykaz premii z ostatniego miesiąca z informacją na jakim poziomie konkretna osoba zrobiła cel ( a raczej nie zrobiła, bo na 60 osób cel dowozi ok. 10 procent ). 😉 Plusy firmy? Ładne widoki z okna i benefity.

pracownik

14.10.2025 14:08

Pracownik

Zgadzam się, wcześniej było lepiej a teraz - taka profesjonalna firma, dobrej jakości produkty i cała nasza para idzie w piach. Ucinanie prowizji i te nowe zasady sprawiają, że odechciewa się pracować. Zamiast motywacji, jest antymotywacja. Zamiast walki o dobrą pensję, walczymy o przetrwanie. Dla dobrego sprzedawcy który czuje ubezpieczenia, prowizja powinna być marchewką, motywacją. To sprzedaż - jak widzisz że możesz, że są jasne zasady i możliwości to ciśniesz. A póki co, dostajemy tutaj bat. Dzieje się źle, odradzam udział w rekrutacji - a ogłoszenie co rusz pojawia się na pracuj.pl