Opinie SL Poland Żory - 527 opinii - GoWork.pl

Opinie(527)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rocznik który wszystko dostał

14.03.2025 08:21

Pracownik

Czytam i czytam i uwierzyć nie mogę jak niski poziom osiągnęły te wpisy. 90% wpisów nie opisuje zakładu pracy tylko relacji międzyludzkiej w firmie. Wszyscy tylko oczekujecie,a ja się pytam co dajecie ? Wychodzi na to że przychodząc do pracy większość z Was oczekuje każdego dnia żeby Wam dziękować że jesteście,i broń Boże oczekiwać żebyście pracowali. Owszem jest czas wysokich absencji i niestety wtedy trzeba pracować więcej ale tego się nie uniknie. Gdyby każdy z nas robił to co do niego należy a nie ciągle narzekał i wzajemnie sobie pomagał to wszystko było by łatwiejsze. Przestańcie ciągle zajmować się czyimś życiem prywatnym i patrzeniem kto z kim się bawi itp a będzie Wam lżej. Co do wypłaty , 10 -tego na koncie to nadal jest wypłata w terminie. Wszyscy tylko narzekacie ale nadal tutaj jesteście , więc chyba nie jest tak źle jak to opisujecie ;) miłego dnia i trochę więcej pozytywnej energii :) Wracając do tego że podobno jestem z rocznika który wszystko dostał - nadal szukam bo chyba po drodze coś się pogubiło ;)

Dexter

15.03.2025 09:56

Pracownik

Naprawdę po tym wpisie jestem przekonany że jestes osobą z biura.Bo jak widac nie masz pojęcia co się dzieje na hali.Ludzie sobie pomagają ale są również wykorzystywani i rzucani na kilka różnych projektów i nie ma się co dziwić że mają już dość. Zapraszam tych siedzących na wygodnych krzesełkach i niech zobaczą jak wygląda praca również mogą pomóć na produkcji myślę że nikomu korona z głowy by nie spadła. A jak by ktoś podziękował za pracę to chyba nic złego .A co do wypłaty dokładnie przeczytaj sobie kodeks pracy ale nie ma problemu w sumie po to jest pip niech sprawdzą dokładnie wszystko.Także zapraszamy hala otwarta może w końcu nam z biura odrobine pomogą bądźmy dla siebie dobrzy i będzie lepiej co nie ,na magazynie feederów potrzebują zapraszamy a i podziekujemy wam napewno

kompot

04.09.2024 15:42

Były pracownik

Usiądź wygodnie i przeczytaj ;) Pracujesz 2 lata, zostajesz po godzinach, nie raz do 24, starasz się jak możesz, (usunięte przez administratora), nie raz nie idziesz na przerwę żeby tylko ogarnąć robotę, chodzisz soboty jak trzeba, zostajesz feederem z przymusu i po co to wszystko :) przecież nie zasługujesz na grade, w oczach jednej osoby z logistyki, bo robisz małe błędy, i się odzywasz kiedy wymaga tego sytuacja. Ale przecież druga osoba która pracuje pół roku w tej firmie miała być wyrzucona za błędy, magicznie dostaje umowę na stałe, i co jeszcze ? Grade. Sprawiedliwosc, czy po prostu bycie pupilkiem? grzecznie mówiąc. Raczej to drugie, bo w tej firmie pupilki i faworyzcja, występuje nie tylko na magazynie. Grade jest uzależniony od tego czy Pan koordynator kogoś lubi czy nie. Mimo że dobrze pracujesz, starasz się, to nie wystarczy. Dla mnie śmiechu warte. Także Janosik nie obraź się jak coś, ale tak to niestety widzę, i nie miej mi tego za złe, bo nic personalnie do Ciebie nie mam :) Gdzie w tym wszystkim te równe traktowanie, o którym tak pięknie mówią podczas przyjęcia się do pracy, czy też na szkoleniach. Trudno nie robić błędów (minimalnych) przy brakach kadrowych, bo ludzie mieli dość tego (usunięte przez administratora) przy pracy samemu przez 2 miesiące, dostawie za dostawą, którą musisz sam przyjąć, ogarniać market, ściągać palety/boxy feederowi, i robić jeszcze w między czasie HGlosy, i inne rzeczy. Wytrzymasz dzień, tydzień, a potem marzysz tylko o tym by chwilę sobie odpocząć. Przychodząc 2 lata temu na magazyn, pracowało się nieziemsko przyjemnie. Ludzie, atmosfera, nie było głupich pomysłów kilku osób z logistyki. Nikt nie mieszał, nie robił (usunięte przez administratora) i wszystko jakoś prosperowało. Wraz z przyjęciem kogoś innego zaczęły się głupie zmiany. Łączenie magazynu z feederka, gdzie nikt cię o zdanie nie pytał czy ty wgl chcesz. W końcu przyjmowałeś się do pracy na magazynie, a nie do bycia zapchaj dziurą i rzucaniem cię tam gdzie są braki kadrowe. Przeciez wystarczyło zostawić to tak jak było, przyjąć ludzi na magazyn, przyjąć ludzi na feedera i tyle. Nic więcej. No ale po co, przecież można to połączyć, i robić jeszcze większy (usunięte przez administratora) na magazynie, bo kolejny człowiek, zamiast robić swoją robotę, jest odesłany do innej roboty. Potem spacerki po magazynie, i zwracanie uwagi, bo przecież jest (usunięte przez administratora) nieskończona robota, zapchane alejki na magazynie. Wszystkiego jeden człowiek nie zrobi, bo braki kadrowe nie występują, tylko na jednym dziale. Spotkania co tydzień, które magicznie się skończyły, gdy ludzie powiedzieli dość, zaczęli się odzywać i można powiedzieć masowo zaczęli się zwalniać. Wstyd spojrzeć nam w twarz ? W końcu przecież takim człowiekiem, który nie daje sobą pomiatac jest trudno manipulować, więc po co robić spotkania, i słuchać ludzi co mają do powiedzenia. Wielkie pomysły niektórych osób z logistyki, przerabianie marketów, regałów, a Feederzy do dzisiaj (usunięte przez administratora) na nowy magazyn, po części które są im potrzebne na linię. Przecież miało to być zrobione, jak najszybciej po audycie, ale rozumiem że audyt Majowy dalej trwa i trwać będzie jeszcze długo. Co do audytow ? Sztuczne sprzątanie, po to aby było dobrze na chwilę, a po audycie znowu (usunięte przez administratora) Ważne żeby tylko nie uwalili. Ma być picuś glańcuś na audyt, a potem nieważne jak będzie, nieważne że jest mało miejsca, że magazyn jest dostosowany miejscowo/ilościowo pod projekty, zamówienia które może dało się pomieścić 2 lata temu, a nie teraz. Łamanie tak naprawdę zasad BHP, jazda na wózkach które potrafią się wyłączyć w czasie jazdy, i jak masz szczęście to nie uderzysz w regał , czy po prostu nie wjedziesz w ścianę. Wieczny brak paleciaków, ktore miały być zamawiane, serwisowane, a do dzisiaj 3/4 z nich nadaje się na hasiok. Robienie zdjęć z ukrycia i pokazywanie "galerii sław" na spotkaniach, kiedy się jeszcze odbywały, bo stałeś/siedziałeś dłużej niż minutę i rozmawiałeś z innym pracownikiem, prawdopodobnie wymieniając się spostrzeżeniami z pracy. To więzienie ? No ale widocznie ktoś zwrócił uwagę, bo się ukróciło ;) Nie raz ogólny (usunięte przez administratora) który powinien być zgłoszony, a nie został. Nie jesteś ulubieńcem kierownictwa magazynu, nie wchodzisz we (usunięte przez administratora) to zapomnij że cię tutaj coś dobrego czeka. Z obserwacji można stwierdzić, że chyba niektórzy zarządzający tym kochłozem, nie widzą co się dzieje. No ale przecież ma się 20 lat doswiadczenia w zawodzie, to się wie lepiej, niż zwykły pracownik który pracuje 5-6 lat, i warto go posłuchać. Nie raz taki pracownik ma dużo większą wiedzę, bo pracuje w tym bur...lu codziennie, wie co i jak można przerobić, by było lepiej i sprawniej, no ale po co takiego wysłuchać. Można by tu jeszcze wiele napisać, ale nikt nie jest głupi i widzi co się dzieje, więc chyba więcej dodawać nie trzeba. Dla samej atmosfery na magazynie polecam, bo ludzie są spoko. Nie jest tak jak w innych firmach :) Mówimy strikcie o magazynie. Chociaż jak ktoś to z logistyki czyta, to wszyscy jesteście w porządku, oprócz jednego czy dwóch panów :)

Paweł

19.11.2024 17:07

Inne

Często ludzie zostają w pracy do 24? Trochę to przerażające. Może rozwiejecie moje wątpliwości i dodacie, czy te nadgodziny są obowiązkowe.

Kompot

22.11.2024 17:06

Były pracownik

Nie wiem, nie pracuje od września ;) swego czasu było tak że tydzień się zostawało do 24, ale to jedna czy dwie osoby nie wszyscy, i mówimy o magazynie i o produkcji czy jak to tak zwą w tym kochłozie. Oczywiście miałeś za to zapłacone grosze, bo więcej niż 50 brutto na pasku nigdy nie miałem ;) Powiem tak w skrócie jeśli szukam tam pracy, i zadowolą cię ochłapy to pracuj i się przyjmuj. Szczerze ja się zwolniłem, poszedłem do Wodzisławia do pewnej firmy, gdzie niby miało być źle, a jest mega dobrze ;) wypłata po 2 miesiącu taka że tu ludzie nie mają tyle po 5 latach niestety. Tu może na start dostaniesz z jakąś sobota i premia 3700 3800 na rękę. Jeden dzień L4 i dostaniesz z 3400, bo trafisz premie i wiadomo masz płatne po 80 procent. Kiedyś było super, ludzie się dogadywali, teraz być może pracownicy między sobą też, ale w biurach pracuje kilka wrzodów na (usunięte przez administratora) przez co wszystko się psuje. Także zastanów się. Jak chcesz zarobić zapraszam do Eko. 5 na początek :) a jak chcesz robić na miejscu to twój wybór, ale ja bym poszukał innej firmy, a nie kochłozu na który zmarnowałem 2 lata. Jedynie plus w tym że poznałem naprawdę mega ludzi, bo na to narzekać nie można.

Były pracownik

11.08.2024 12:57

Były pracownik

Nie polecam nikomu tej firmy puki żądził koreańczyk było ok a co puźniej to dno zwiększanie norm na wtrysku dostały awans na stanoaiska kierownika i zastępcy kierownika wtrysku osoby które nie powinny się tam znaleźć w firmie działa układ który nie robi nic a wszyscy muszą zrobić swoje i ich normę materiały najgorsze jakości śmierdzi i powodują uczulenie kiedyś tego nie było i szkodliwe warunki na stanowisko numer 3 toksyczny olej powodujący podrażnienia i reakcje alergiczne i wedle kierownictwa brak szkodliwych warunków i nie ma dodatku za pracę w tym (usunięte przez administratora) nie polecam

Belzebub

28.08.2024 14:35

Inne

I wtedy, jaśnie panie Sebastianie z jakże szumnie zwanego działu injection, się obudziłeś. Maszyna 1003 została wyłączona, ale komponent jest nadal w ten sam sposób produkowany na 1001 lub 1004. Tylko formę przełożyliście. Warunki jakie były, takie są nadal. Ale co ty tam wiesz, skoro tylko łazisz po hali i ludziom tyłki trujesz. Czepiasz się rzekomych niedociągnięć, od których eliminacji sam jesteś. Nie szkoliłeś ludzi jako lider, a potem pretensje miałeś do nich, że czegoś nie wiedzą lub nie potrafią. Po kontach ze swoimi (usunięte przez administratora) się kryłeś, gdy trzeba było coś pinie zrobić lub załatwić. Darłeś japę po podwładnych jak typowy (usunięte przez administratora) Więc nie fikaj, bo już i tak ci się ukróciło . Za twoje zachowanie powinienieś dostać dyscyplinarkę już dawno. Więc nie czaruj frazesami technologicznymi, tylko udowodnij, że jesteś dobrym pracownikiem, bo o dobrym człowieku nie ma co nawet myśleć, i znasz się na swojej pracy.

Operator wtrysku

02.09.2024 19:53

Pracownik

Otóż z moim doświadczeń wiem, że idzie się poparzyć detalem przez dwie pary rękawiczek, jedne lateksowe a drugie te "ochronne". Detale na prawdę są tak gorące, ze parzą rękę. Kiedy bierzesz gorący detal parzy rękę a ból narasta nawet jak go odłożysz, kto pracuje na tej maszynie to wie o czym mówię .Oprócz tego do tej pory produkujemy pde który non stop trzeba poprawić bo się nabija #€%^# i kazdy ma to gdzieś i nawet nie raczy sie zainteresować, zeby operatorom było lżej. Olej może powodować uczulenia bo nie jeden raz miałem na rękach wysypkę.

Słowa prawdy

25.07.2024 20:04

Pracownik

Napiszę najgrzeczniej jak się da. I co Panie Łukaszu ?, bo może Pan czyta opinie. Pan Suk zostawiał firmę w dobrej kondycji. Z ludźmi którzy do pracy chodzili z uśmiechem na ustach, bo była to przyjemność. Atmosfera była mogę powiedzieć bardzo dobra. Nie zauważyłem żeby ktoś komuś skakał do gardła. Było tak przez ostatnie parę lat. Ludziom tutaj pracowało się bardzo dobrze. Proszę spojrzeć do czego Pańska nieudolność doprowadziła. Dziś tych uśmiechów szuka się ze świecą. Przemęczone babeczki na maszynach, zgrzane, bez uśmiechu, Magazyn na którym zaraz zabraknie ludzi, bo tylko z jednej zmiany w ostatnim czasie zniknęły 4 osoby, a kolejne wypowiedzenia pewnie w trakcie, magazyn na którym ludzie też przychodzili do pracy z uśmiechem..dzisiaj ? Często niektórzy muszą pracować za 3. Feederzy którzy mają co raz to więcej obowiązków, są przemęczeni i zwyczajnie powoli też mają dość. Zwalniają się supevizorzy, zwalnia się kadrowa, z logistyki odchodzą ludzie, z utrzymania ruchu odchodzą ludzie. Spójrz tylko Pan co Pan najlepszego zrobił. Zarobki niskie, morale niskie, ludzi mało, a rozwiązań nie widać. Lepiej będzie jak ludzie zaczniecie się zwalniać, bo firma prawdopodobnie w ciągu kilku miesięcy się zamknie. Im prędzej tym lepiej. Oszczędzicie sobie nerwów

Wow wow

27.08.2024 10:46

Były pracownik

I nie zapowiada się żeby było ich więcej. Coraz więcej ludzi na l4 łatanie reszta załogi tych dziur ,rzucanie na różne projekty. A co mają w zamian ludzie nic tylko więcej pracy. Obudzą się rządzący z ręką w (usunięte przez administratora) za chwilę. Bo każdy ma dość takiego podejścia i traktowania .

C.D prawdy

02.09.2024 15:33

Inne

Prawda niestety boli, ale tak jest... za koreańczyka było lepiej. Atmosfera zeszła na samo dno, robić się nie chce, zero współpracy, każdy każdemu (usunięte przez administratora) obrabia na około a później sie jeszcze uśmiecha głupio, dlatego nikt już praktycznie nie chodzi na imprezy firmowe bo jak ma sie patrzec na fałszywych ludzi i to co się tam dzieje to porażka, premie uwalaja wiecznie i to nie z winy pracowników, ludzie nie mają co do gara włożyć, ale no firma oszczędziła to zróbmy dodatkową imprezę firmową...ŻENADA... zamiast dać ludziom bony żywnościowe. Poza tym koperty w zeszłym roku, totalna żenada, wstyd!. Tak samo owocowe środy, pracownicy injection nawet nie zobaczą tych owoców bo montaż jak zwierzęta się na nie rzucają i kitrają po szafkach z myślą, że jutro na obiad zrobią sobie racuchy z nich... (usunięte przez administratora) nigdy nie ma owoców dla osob z wtrysku. Poza tym kiedy zaczną zatrudniać nowych na wtryski? Bo jak do tej pory pracownicy mają już dość roboty za 3 osoby! Ale ktoś nadal twierdzi, że nas jest dość... zapraszam tę osobę, żeby popracowała trochę na wtryskach.

Pracownik

07.07.2024 00:25

Były pracownik

Firma SL Poland znajduje się obecnie w trudnym położeniu, a jej sytuacja pozostawia wiele do życzenia. Ostatnie decyzje zarządu doprowadziły do masowych zwolnień, co w znacznym stopniu pogorszyło warunki pracy dla pozostałych pracowników. Redukcje zatrudnienia spowodowały poważne braki kadrowe na kluczowych stanowiskach, co z kolei przełożyło się na znaczne zwiększenie obciążenia pracą dla tych, którzy zostali. Pracownicy często muszą wykonywać obowiązki wykraczające poza ich zakres kompetencji, co prowadzi do licznych błędów i opóźnień w realizacji projektów. Nadmiar pracy staje się nie do zniesienia, a brak wsparcia ze strony zarządu potęguje frustrację i stres wśród załogi. Niekompetencja i brak wizji strategicznej zarządu są widoczne na każdym kroku. Zamiast podejmować działania mające na celu poprawę sytuacji, firma zdaje się jedynie pogarszać warunki pracy, ignorując potrzeby i głosy swoich pracowników. W rezultacie morale w firmie jest na bardzo niskim poziomie, a rotacja pracowników rośnie w zastraszającym tempie. SL Poland, niegdyś obiecująca firma, teraz zmaga się z poważnymi problemami, które wydają się być efektem złego zarządzania i braku odpowiedzialności. Jeśli sytuacja nie ulegnie szybkiej poprawie, przyszłość firmy stoi pod dużym znakiem zapytania.

Elka

08.07.2024 20:39

Były pracownik

Jak stoi co miesiąc ludziom zabierają premie bo podobno co miesiąc mamy reklamację ludzie (usunięte przez administratora) jak woły przychodzi wypłata i okazuje się że nie ma premii .Tak właśnie firma ratuje swój (usunięte przez administratora) zabierając ludziom po co daliście podwyżki tych premii skoro ciągle je zabieracie .Jedyne co nam dokładacie to pracę ,ciągła rotacja bo ludzi brak .Ludzie przynoszą wypowiedzenia a na ich miejsce nie ma nikogo a co tam wykorzystamy sobie ludzi niech robią za dwóch. A w nagrodę zabierzemy premie dziękujemy wam bardzo od kąd zmieniła się osoba zarządzająca to firma się stacza przykre

Magda

09.07.2024 19:20

Pracownik

Jak już tak piszemy na dworze upały 33 stopnie nawet więcej zgodnie z kodeksem pracy należy się dodatkowa przerwa i to wcale nie tylko jedna więcej. Gdzie jest bhpowiec ludzie wykończeni świeżego powietrza brak nagrzana hala a ty rób za dwóch. Na wtryskach zwolniły się osoby i co robią na dodatkowych maszynach bo przecież produkcja musi być to jest najważniejsze .Nie ludzie tylko fakt żeby było.na plusie dla firmy a wy wygodnie siedzicie sobie w klimatyzowanych pomieszczeniach . Może jak ktoś w końcu zasłabnie lub zemdleje to się ktoś za to weźmie