Opinie o MOMOX
Witam. Mam pytanie czy są przyjęcia do Momox Szczecin przy sortowaniu?
Szafki... Czy tak trudno rozplanować ich podział pomiędzy shift 1 i shift 2? Obyło by się bez fukania, zgrzytów i spań. I wieszaki na ścianach. No na kurteczki. Bo miejsce na ich montaż jest
Właśnie, w tej chwili nie da rady się normalnie rozebrać ani ubrać . Strasznie wąsko praktycznie , każdy się ociera o siebie, szafki i rozdysponowanie ich zupełnie bez pomysłu. Macie i walczcie o przetrwanie.
Widzę że własnie pojawiło się nowe ogłoszenie na stanowisko juniorskie jako it operations specialist. Ciekawi mnie czy firma często szuka kogoś na to miejsce? :P Warunki wydają się spoko, ale nigdzie nie ma podanej kwoty wynagrodzenia, i to mnie troche martwi. Co myślicie jak pracownicy? Warto podesłać aplikację?
Myślę, że nie warto. Śmieszne jest ,że nie podają wynagrodzenia. Powiedz czy nie irytuje Cię kiedy widzisz ogłoszenie sprzedaży czegoś, a cena priv? Brak szacunku dla czyjegoś czasu. Idzie się do pracy dla pieniędzy, a nie dla konkretnej firmy. I szkoda,że oni tego nie kumają
jeśli o innych zmianach mowa to czy coś konkretnego ma się tu zmienić od kolejnego roku? były jakieś wstępne plany lub coś wprowadzili?
Dokładnie tak... pracowałam tam i na dzień dzisiejszy nie mam pojęcia co mnie podkusilo aby tam pójść, zero perspektyw... A pracownik to G.owno...
(usunięte przez administratora)
Możesz zawsze emigrować jeśli masz wybór
Standardowe pytania dla tego typu rozmowy. Nic szczególnie zaskakującego - sztampowa próba weryfikacji kompetencji miękkich, opowiedz o swoim doświadczeniu itp. Dosyć luźna atmosfera na pewno na plus. Jednak dla doswiadczonej osoby widać braki kadry przeprowadzającej rozmowę rekrutacyjną. Wyraźnie odczułem, że nie jest to zbyt profesjonalnie prowadzona firma, dlatego zrezygnowałem z dalszego ubiegania się o pracę, co okazało się być słuszną decyzją - wpisy tutaj potwierdzają niską renomę na rynku szczecińskim tego pracodawcy.
Proste pytania dotyczące poprzedniego zatrudnienia, weryfikacja podstaw języka angielskiego, brak weryfikacji podstawowych kompetencji na to stanowisko
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
o co chodzi że wychodzić zapalić TL mogą w dowolnym momencie? Dlaczego w takim razie my nie możemy? Przecież widzimy przykład góry godzinka pracy - dwie godziny kawki z papierosami. Ale my musimy nie mieć przerw, nawet jeśli mamy normę, nawet sobie pójść normalnie ogrzać się do grzejnika nie ma opcji bo się boisz. A im nie ma kogo się bać. Nikt nie kontroluje ich pracy, nikt nie pyta naszej opinii jak komu się wspólpracuje z TL. Po co? przecież widać że cyferki się zgadzają i wystarczy.
I jak , zadowoleni z podwyżek ? Hahaha
Jak dżamperzy dalej będą się tak (usunięte przez administratora)i jak ostatnie (usunięte przez administratora)kisty na wózeczkach wozić, to wcale bym się nie zdziwił....i w sumie byłaby to tylko i wyłącznie ich wina.... Bo prawda jest taka, że w tzw. nowym systemie to za bardzo się nie narobią
Ważne że dziewczyny muszą same dźwigać paczki i je rozcinac. Za darmo. Ponieważ Jumperzy maja dużo obowiązkow.
DEMANT podwyżki dla pracowników, Lidl, Biedronka i inne większe lub mniejsze firmy obdarzyły swoich pracowników podwyżkami. Czy i my możemy spodziewać się od podwyżek za wykonywana dla Was prace?! ( nie wspominając oczywiście o zapowiedzianyvh podwyżkach od rządu, marne 10gr, ŻAL). Czy droga FIRMA ma zamiar zadbać o swoich pracowników Czy dalej przeznaczac pieniądze na naprawy tandetnych maszyn do pakowania po których są góry kist do pakowania ręcznego, które muszą poprawiac dziewczyny po tej zakze zajefajnej maszynie za paręnaście baniek?!, czy tez pięćdziesięciu nowych członków ekipy ochroniarzy (mniejsza o większość). Obiadów za zlotowke( jak to jest we wszystkich NORMALNYCH firmach) nie było, nie ma i nie będzie,LUZ, autmaty w socjalu chodzą jak by chciały ale nie mogły, niektórzy niestety nawet nie zdążą chlipnac ciepłej kawy, kit z autobusami, suche bułki tez zabraliscie, nawet owoce dajecie juz tylko dwa razy w tygodniu. Pytanie więc dalej do cudownej firmy, jak zamierzacie rozwiązać temat podwyżek dla pracowników, jak w ogóle zamierzacie zatrzymać tych pracowników bo z tego co widać ludzie rzucają wypowiedzeniami. Mają dość takiego traktowania
Teraz mają w biurze 19 stopni to też nie ma powodów by się o nas martwić. Robiąc cała brudna robotę w kurzy w blaszaku mamy 17 stopni a odczuwalna jest coraz niższa temperatura potrafią tylko normy podawac, norma najważniejsza. Przecież się rozgrzejemy dzwigajac wielkie kartony rozcinajac je (bez dodatku za kolejny obowiązek,) za ciąganie kist i dźwiganie tak samo. Inflacja coraz większą i żadnych perspektyw nie mówiąc o szacunku do pracownika. Konkurencja daje podwyżki bo dba o swoich pracowników a tutaj człowiek jest tania masa robocza. Bez prawa do własnego zdania a gdzie kodeks pracy. W zamian usłyszeliśmy za to że można wyjechać do Lipska "w ramach nagrody...". W ramach nagrody szczęśliwcy wespra oddzial, niech z niemieckiego oddziału przyjada wesprzeć nas i zobaczą w czym ich wyreczamy. Wstyd. Każdy został myśląc że się coś zmieni w podejściu do człowieka ale zmienia się na gorsze. Managerzy i liderzy niebawem sami będą wszystko robić bo nikt tu nie zostanie. Przynajmniej ci którzy z nas drwia że bolą nas kręgosłupy albo każą zmieniać nastawienie aby pracowalo się lepiej.
Nikt tutaj nie jest z przymusu raczej. Zawsze mozna zdecydowac sie na obiad za 1 zly. Idziesz ze mna?
Trzeba tych trenerek z media pozmieniać, bo nic nie wiedzą. Jedna mówi jedno, druga drugie, trzecia trzecie. Nie mogą między sobą dogadać co i jak oceniać. Swoim przyjaciółkam czas odpisują, statystyki zmieniają. (usunięte przez administratora) ruszają dopiero po 4 godzinach pracy.Żenada
Uwierz mi , ze nie tylko na tym procesie. Ocenianie bardzo subiektywne. Jedna mówi tak , druga tak a trzecia jeszcze inaczej . No i bądź tu mądry. A tylko spróbuj być mądrzejszy czy się poskarżyć to cię będą próbowały zniszczyć psychicznie.
Dokładnie, przychodzi taka jedna z druga nabzdyczona od samego początku , ze strach się o cokolwiek zapytać. Niektóre z długim stażem się za bardzo pewnie czuja.
MATEUSZ JESTEŚMY Z TOBĄ! Trzymaj się kolego i wracaj do nas szybko Shift 2
Lepiej nie wracaj, niszczysz ludzi. Pozatym (usunięte przez administratora) nam nie zawracasz. Jesteś (usunięte przez administratora), że prostym nożem się pociąłeś, przez Ciebie nosimy nie wygodne rękawiczki. Weź stój na tym check'u bo tylko tyle potrafisz no chyba, że kartoniki chcesz ciąć na liniach. Dziękuję i pozdrawiam S2
RickAndMorty: twój sposób pisania jest bardzo charakterystyczny i jak ktoś go pozna po sposobie pisania no to będzie miał problemy z tym związane bo ja bym osobiście nie chciał czegoś takiego komuś napisać Patrząc na twój nick wnioskuje że musisz mieć naprawdę smutne życie. Szanuj samego siebie!
RickAndMorty: twój sposób pisania jest bardzo charakterystyczny i jak ktoś go pozna po sposobie pisania no to będzie miał problemy z tym związane bo ja bym osobiście nie chciał czegoś takiego komuś napisać Patrząc na twój nick wnioskuje że musisz mieć naprawdę smutne życie. Szanuj samego siebie!
RickAndMorty: twój sposób pisania jest bardzo charakterystyczny i jak ktoś go pozna po sposobie pisania no to będzie miał problemy z tym związane bo ja bym osobiście nie chciał czegoś takiego komuś napisać Patrząc na twój nick wnioskuje że musisz mieć naprawdę smutne życie. Szanuj samego siebie!
Wszystko z tobą w porządku? Zastanów się następnym razem co piszesz i do kogo bo życie może cię któregoś razu zweryfikować Jesteś okropnym człowiekiem bez zasad !
Ciekawe ktory taki (usunięte przez administratora) hejtuje naszego kolegę?? Proszę podać swoje dane osobowe
Jak masz problem to powiedź otwarcie na forum , a nie się kryjesz. Chyba ze jaja za małe co ?
Po co Twój komentarz ?
@RickAndMorty Twój komentarz jest niepotrzebny, krzywdzący i (usunięte przez administratora) Wylewasz swoją frustrację na koledze, któremu przytrafił się wypadek przy pracy, jakby to on odpowiadał za to, że musimy nosić te śmierdzące rękawiczki, a wiadomo, że była to decyzja BHP.
Twój sposób pisania jest bardzo charakterystyczny... Także RickAndMorty zostałeś zdemaskowany. Poddaj się i uciekaj!
Koledze przytrafił się wypadek w pracy, przez swoją własną nieuwagę, nie oszukujmy się, ludzie latami potrafią sobie niczego nie zrobić, bo zamiast zajmować się gadaniem z "dupeczkami" to skupiają się na pracy. Faktem jest to, że kolega pokrzywdzony, nie szczególnie skupia się na robocie, przychodzi do pracy w celach towarzyskich, tak więc jego wypadek jest tylko i wyłącznie jego winą.
A w jakich celach ma przychodzić? Robi swoje i tyle nikt za więcej Ci w tej firmie nie zapłaci zresztą to dzięki rozmowie idzie wytrzymać w tej pracy no chyba że chcesz być robotem ale to na szczęście Twój wybór. Wypadki zdążają się każdemu więc odpuść i aby Tobie nigdy nic sie nie przydarzyło...
@Bocheneksera To widzę ze jesteś pracownikiem , który uważa się za najlepszego pracownika co? Chyba się wszystko tobie należy . Jak się towarzystwo nie podoba to zawsze możesz zmienić pracę lub zmianę
Firma traktuje każdego jak potencjalnego złodzieja. Brak wykształcenia logiatycznego widać gołym okiem. Wystarczy spędzić chwilę czasu na hali. BHP leży. Jak ci rodzinę auto rozjedzie dowiesz się po pracy bo za telefon na hali można wylecieć. Okropna firma z okropnymi ludźmi.
Najważniejsze to zmienić nastawienie i będzie nam się od razu lepiej pracowało, tak jak to powiedział niby kierownik czegoś.
Teraz koordynatorzy boja się o swoje stołki. Zreszta, każdy tutaj , kto jest trochę wyżej w hierarchii(usunięte przez administratora) nas zwykłych wyrobników. Zreszta jak to jest , ze team liderzy , kiedy im się podoba wychodzą na papieroska, nam tez można czy oni są lepsi od nas?
Najlepsze jest to jak ochrona siedzi na przerwie na stołówce i obserwuje czy przypadkiem nie zajumiemy im tych owoców.
co ma wspólnego brak wykształcenia logistycznego, zasady BHP i rodzinne dramaty? ogarnij się człowieku
To ze siedzą to jest najmniejsze zlo, za to W JAKI SPOSÓB siedzą to już jest coś. Aż odechciewa się się jeść nawet najglodniejszemu. Jest to nie smaczne beż kultury i szacunku do nas pracowników, zwłaszcza ze większość pracownikow to kobiety. OHYDA! FUJJ! BLEHH!
Jak i gdzie bo nie tylko na stolowce. Przy wyjściu z hali też się rozsiada jak w taniej knajpie z tanim browarem.
Firma Momox jako zakład pracy bez rewelacji a wręcz tragicznie niby Nowa lokalizacja magazyn 7R ale to co dzieje się w środku to masakra . Magazyn logistyczny tylko że tam brak z wykształceniem logistycznym ,zasady BHP w lesie nikt ich nie przestrzega już się nie wspomina o chigienie i bezpieczeństwie pracy ,magazyn otwarty już prawie rok a alarmu przeciw pożarowego nie było jak by coś się stało to nikt nie wie gdzie jak się wydostać gdzie miejsce spotkania po wyjściu z magazynu ,jesteśmy jak małpki po 2 w kładce . Dookoła regały poustawiali na miejscu gdzie jest wyjście stoją kładki z paczkami i wyrazie czego nie ma jak się wydostać już nie wspomnę żeby nam pomuc jak by się coś stało . Ale najważniejsze że w biurach nasze szefostwo mają wiatraki i mają chłodno zero zainteresowania zwykłymi pracownikami nie schodzą na chałę bo po co tylko tabelki się liczą żeby na koniec miesiąca była wyrobioną norma i żeby świeciły się tabelki na zielono że ważne jakim kosztem . Nasi TL ganiają nas o normy a tak naprawdę to nie mają pojęcia o naszej pracy każdy z nich powinien mieć szkolenie na swoim procesie żeby poznać specyfikę pracy a nie tylko wymagać niech sami staną w te upały i wyrobią normę a nie chodzą na papierosa co 30 min .no i'm wolno . Ten zakład pracy to jedna wielka porażka Ukraińców jest więcej bo oni się nie odezwał bo się boją o pracę i robią to co im mówią albo się panoszą i każą się nam uczyć ukraińskiego bo ich jest więcej A Polacy nie mają szans przebicia i nic nie działają nawet jak będą gadać to nikt ich nie słucha . Ja tego magazynu nie polecam Ci którzy znają swoją wartość już tu nie pracują bo szkoda naszego zdrowia i nerwów .
W szczególności zapraszamy nowego menagera logistyki na przepracowanie tygodnia na każdym procesie, w szczególności w te upały i brak tlenu na hali, powynosilby kisty podnosił i rozcinał kartony. Po tygodniu rzucił by te prace w cholere. (usunięte przez administratora) wiele a mądrzy się i eymysla jak by tobil w tej firmie od paru lat
Zazwyczaj tak jest, że Ci co najmniej robią, najwięcej (usunięte przez administratora). Jak ktoś wyżej napisał, Ci co znają swoją wartość i mają jakiekolwiek zasady- odchodzą. Niech się dobrze bawią w tej piaskownicy ;)
Dokładnie, na ostatnim zebraniu z chekerkami i returami gadał takie bzdury , ze tego słuchać się nie dało. Próbował nam wmówić , ze w sumie to my ciężkiej pracy nie mamy i żaden dodatek nam się nie należy. A jak będzie trochę cięższy kartonik to sobie mamy prosić jumpera o pomoc. Tylko jak za każdym razem tak bym czekała to normę, może bym z 40 zrobiła. Niech tak przyjdzie i poprzerzuca te kartoniki to po tygodniu mu się odechce. Zreszta szkoda słów jak się gora zachowała . Wstyd , tak nas cenią.
A co się będą przejmować pracownikami, ważne że w swoich pokoikach mają wielkie okna przez które mogą wpuścić powietrze czy włączyć sobie klimę, nawet w tej małej kanciapie przy wejściu A jest klima. No ale ty masz się dusić bo brak tlenu wewnątrz hali i stać po kostki we własnym pocie bo tak jak napisales/as ważne są tabelki tabeleczki i zielone kropeczki.
Przy ostatnich upałach mierzyli temperaturę na hali.Zabraklo pół stopnia do tego aby pracownicy dostali dodatkowe 5 minut przerwy...Żenada.
.... Patrzeć na temperaturę czy przekracza kreskę, i to pewnie jeszcze przy rampie gdzie jest chłodniej i przy konserwatorach, koordynatorach. Żeby przerwy nie robić. A od pracowników których uważa się za niemyslacych żąda się manny z nieba. My jesteśmy chinczykami hopsa sa hopsa są. Przebieramy lapeczkami hopsa są hopsa sa. Heeej hooo!!!
Wielkie pozdrowienia dla TL z fashion. Jesteś super , wasze podejście do ludzi jest na najwyższym poziomie. Elokwencja , szacunek, zaangażowanie w pracę .To jest coś czego każda firma potrzebuję .
Ostatnio na Stobie mamy za dużo TeamLider tylko 3 krzesła a ich jest 6 nawet ilu ich jest nie potrafią podać norm do 10 są ostatnio jakoś zaniżone ( nie do godzinny 10 ) SHIFT 1 Ostatnio nakazują przez BHP noszenia nowych rękawiczek na reziw sprawdzają nas co Chwilę jak można popsuć pracownikom robotę są nie wygodne grube ale są zakazane 2 pracownikom wyskoczyły uczulenie po nie krótkim użytkowaniu Dlaczego firma wysłała kilka sztuk tych rękawiczek gdzie dostała negatywne oceny od użytkowników i postanowiła zamówić ich więcej Momox to nie firma która słucha pracowników Pozdrawia Pracownik co dalej pracuje tutaj 3 lata
Ile wynosi stawka godzinowa dziś w tej firmie
Na początek masz 21 brutto, po pół roku pracy masz + 1 PLN brutto, po roku pracy masz + 2 PLN brutto do stawki godzinowej oczywiście. Oprócz tego jest co miesięczna premia frekwencyjna 300 PLN brutto ( dostajesz ją jeśli w ciągu miesiąca nie jesteś na l4 więcej niż 2 dni ) . Jeśli trafisz na sekcje receive lub jump do stawki godzinowej dostajesz 1,5 PLN brutto . To tak w skrócie. Praca nie jest specjalnie ciężka ani wymagająca. Wchodzisz, robisz swoje i wychodzisz. Polecam nie sugerować się większością opinii wypisywanych na go work, ponieważ są to wypociny zakompleksionych ludzi, którym wiecznie coś nie pasuje i dają upust swoim prywatnym problemom. Jak szukasz pracy i chcesz pracować to składaj papiery. Finansowego szału nie ma ale nie jest też źle .
Większość opinii jak to nazwales zakompleksionych ludzi jest prawdziwa, a ludzie nie mają kompleksów tylko znają swoją wartość. Najwyraźniej Ty swojej nie znasz i uważasz że doswiadczasz szczytu własnych możliwości. Gratulacje.
Marcinku L nie wciskaj głupot, traktują w tej firmie ludzi jak kukiełki. Zero szacunku i uznania, dlatego tak wiele osób odchodzi teraz z tego bagna. Nie ma tu logicznego zarządzania ludzie to według nich przedmioty nic nie warte, pogarda każdego dnia i każdej chwili. Omijajcie z daleka, nie zasługują aby ktokolwiek u nich pracował, tak to jest jak pazerni Polacy zarządzają w firmie - dno i wodorosty.
Nie zakompleksieni pracownicy tylko znający swoją wartość. To raz. Dwa wystarczy spojrzeć ile w ostatnim czasie jest pokasowanych opinii. Firemka się boi o to żeby nie było nie pochlebnej treści w necie. Trzy jesteś trollem zatrudnionym przez, momox do krytyki prawdziwych opinii i wystawiania fałszywie pozytywnej laurki? Ludzkość upada na dno.
Do wszystkich namiętnie odpowiadających na moje wypociny....w moim wpisie nie ma ani grama reklamy, tylko sucha informacje na temat stawek. Delikatna sugestie, że jak ktoś potrzebuje pracy, to niech składa papiery i opinia, że nie jest ciężko. A , że wy widzicie coś innego to już wasz problem....
Kilka lat temu pracowałem w momoxie. Teraz przeczytałem Wasze ostatnie opinie. Widzę że nic się nie zmieniło. Dalej ta firma to dno.
Oj dużo się zmieniło. Pracuje tu praktycznie od tych dobrych czasów i firma idzie na dno niczym Titanic. Zero szacunku dla pracownika. Stołki obstawione lizusami. Śmiech na sali.
(usunięte przez administratora)
Słabe podejście z Twojej strony. Wyciągasz pochopnie wnioski bazując na opiniach innych
Co jest ? Może jaśniej odpowiesz, bo nic z Twojej odpowiedzi nie zrozumiałem
Teraz ludzie raczej stąd odchodzą , niż się zatrudniają. Brak nadgodzin w sobotę jak już są to bardzo sporadycznie , czasami są w tygodniu ale płacone 50% i to dopiero na koniec okresu rozliczeniowego, który trwa trzy miesiące. Płace stoją w miejscu , gdzie przy dzisiejszym wzroście cen trudno się jest utrzymać za te pieniądze. Dopóki ludzie się nie zbuntują, kierownictwo będzie uważać, ze nie ma sprawy i nic nie zrobi w kierunku jakiejkolwiek podwyżki. Co najwyżej dorzuca nowych obowiązków za te same pieniądze.
Widzę że momox ma konto premium na goworku bo moja opinia zniknęła... Szacun dla działu rekrutacji ;)
(usunięte przez administratora)
Fajnie Błażej , tak trzymać)))
Shift 1 na stobnie i ich TL to totalna porażka, nie dostajecie odsiedzin przez te 8 godzin? Żadnego z was pożytku jedyne co potraficie to wypić kawusie z trenerami i wyczytać normę, wy siedzicie na pośladach przez większość swojej pracy a jak ktoś inny usiądzie na chwilę odpocząć to już źle i ganiacie do pracy, serdecznie odradzam pracę na tej zmianie
Masakra co wy tu wypisujcie jak się praca nie podoba to zmień będziesz mieć mniej stresu nerwów i nie będziesz gadać że ktoś kawe pije czy siedzi na pośladkach .ludzie jak wy się poniżanie jeden drugiemu pośladay obrabia i bez różnicy czy Stobno czy Szczecin trochę szacunku do siebie. Samego po co się męczyć zmienić pracę i po kłopocie no chyba że takie pisanie sprawia frajdę a w innej pracy można nie mieć tej satysfakcji żeby pisać o kimś w necie żenada
I tu się mylisz ja już nie pracuje w tej firmie postawiłam na rozwój a nie na narzekanie pozdrawiam ????
Czy ktoś się może wypowiedzieć na temat Szczecina ? Jak ludzie i atmosfera?
Gdzie Ciebie dadzą, tam będziesz. Nie masz wpływu na to gdzie....
No właśnie nie wiem... Póki co nie pracuję tam, więc nie mam skąd wiedzieć nic więcej. Może Ty byś podał/a więcej informacji? ; ) Choćby o tej atmosferze
(usunięte przez administratora)
Zadzwoń pod ten nr 536 451 250, do działu HR . Tam powinnaś otrzymać wszystkie informacje, które Ciebie interesują .
Wiecej l4 bierzcie leniwce to na pewno bedzie nam jumperom latwiej, co za ofermy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MOMOX?
Zobacz opinie na temat firmy MOMOX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 256.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MOMOX?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 217, z czego 20 to opinie pozytywne, 98 to opinie negatywne, a 99 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MOMOX?
Kandydaci do pracy w MOMOX napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
