opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

MOMOX

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 982 ocen
Opinie(2841)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(2841)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Kim jesteśmy
  • .
  • Zrównoważony rozwój – wspólnie dbamy o środowisko.
  • .
  • Oddział w Polsce
  • .
  • Zespół
  • .
  • Kogo szukamy?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Kontakt

Kim jesteśmy

Zrównoważony rozwój – wspólnie dbamy o środowisko.

Oddział w Polsce

Zespół

Kogo szukamy?

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Stargard
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Ustowo
  • Mierzyn
  • Ostoja
  • Rajkowo
  • Przylep
  • Warzymice
  • Bezrzecze
  • Przecław Osiedle Zielone Pole
  • Kurów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Stobno - MOMOX Polska Sp. z o. o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Szczecin
  4. /
  5. Opinie o MOMOX

Opinie

Opinie o MOMOX Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 24

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MOMOX!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kandydat

    24.04.2025 16:07

    Kandydat

    Dzień dobry czy można u waz być na umowie zlecenie
    ReviewUserIcon
    yyy

    25.04.2025 11:02

    Pracownik

    Co to znaczy waz? ;) Jeśli będziesz zatrudniony bezpośrednio przez Momox, to jest tylko umowa o pracę, natomiast jakie są warunki zatrudnienia przez agencję tego nie wiem.
    ReviewUserIcon
    Normalny

    11.12.2024 08:24

    Pracownik

    Czytając niektóre opinie można pomyśleć, że praca tutaj to jakiś koszmar. Ale prawda jest taka, że firma oferuje naprawdę sporo fajnych rzeczy o których nikt nie pisze. Mamy darmową prywatną opiekę medyczną w medicover, pół dnia wolnego w dniu urodzin, platformę benefitową i dużą dopłatę do urlopu – bez żadnych wymagań. Praca jest spokojna, bez nocek i weekendów, więc naprawdę trudno narzekać. Jeśli komuś jest aż tak źle, to przecież zawsze może zmienić pracę. Nikt nikogo tu siłą nie trzyma. Moim zdaniem to dobra firma, a narzekają głównie ci, którzy wszędzie znajdą powód do marudzenia. Ja jestem zadowolony i uważam, że warto tu pracować.
    ReviewUserIcon
    Ona

    24.04.2025 11:48

    Kandydat

    Właśnie umówiłam się na rozmowę i takie komentarze daja mi troszke nadziei ???? zawsze jest więcej tych którzy narzekaja w obecnej pracy mam to samo
    ReviewUserIcon
    onon

    24.04.2025 23:45

    Inne

    Niech ustanie na procesie i pozasuwa rączkami na czas będzie zadowolony bardziej
    ReviewUserIcon
    Patryk

    18.02.2025 22:08

    Były pracownik

    Pierwsza i najgorsza praca na pełen etat, zero szacunku do pracownika. Co chwile podbijanie norm i czepialstw o drobnostki. Nikt Ci nie podziekuje za lepsze wyniki a jak zostaniesz w toalecie minute za dlugo to mozna dostac 'nagane'. Nie polecam pracy tutaj
    ReviewUserIcon
    Anonim

    23.04.2025 14:25

    Inne

    Dzień dobry, zaproponowano mi tę pracę. Czy ktoś może mi powiedzieć, na ile miesięcy podpisują umowę?
    Company logo
    MOMOX

    23.04.2025 14:29

    Pracodawca

    Witaj! Pierwsza umowa o pracę na okres próbny jest zawierana na 2 miesiące.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    23.04.2025 14:22

    Inne

    Dzień dobry, zaproponowano mi tę pracę. Czy ktoś może mi powiedzieć, na ile miesięcy podpisują umowę?
    ReviewUserIcon
    3 maj

    21.04.2025 11:45

    Pracownik

    Czy wiadomo już kiedy dostaniemy wolne za 3 maja?
    ReviewUserIcon
    123

    22.04.2025 15:50

    Pracownik

    Na tą chwilę nie, ale obstawiam, że tak jak zawsze czyli pod koniec okresu rozliczeniowego za kwartał. Większość firm dostanie 2, ale na pewno nie my.
    ReviewUserIcon
    Martynka

    11.04.2025 13:40

    Kandydat

    Zrezygnowałam, ze względu na zakaz wnoszenia telefonu na hale.. Zero kontaktu z dzieckiem czy ze szkołą, nie wyobrażam sobie sytuacji w której mojemu dziecku coś się stało i nie mam żadnego kontaktu. Wróciłam do poprzedniej pracy.
    ReviewUserIcon
    Dudu

    12.04.2025 14:55

    Pracownik

    Nie dziwię się, to jest bardzo głupi i denerwujący zakaz, który oczywiście nie dotyczy Team leaderów.
    ReviewUserIcon
    Margaret

    12.04.2025 19:29

    Inne

    Temat w sprawie telefonu był nie raz poruszany przez pracowników ale nic z tym nie zrobili i raczej nic nie zrobią....to prawda gdyby coś się wydarzyło nie ma nawet jak człowiek się dowiedzieć....Ale "góra"ma to gdzieś bo oni tego nie rozumieją, bo sami mają przy sobie telefon w pracy ???? ????‍↕️ Moja znajoma pracuje w podobnym miejscu i jakoś bez problemu mogą mieć przy sobie telefon,nikt żadnego problemu nie robi.
    ReviewUserIcon
    Ma dam

    19.03.2025 20:42

    Kandydat

    W jakich godzinach są zmiany w pracy magazynie?
    ReviewUserIcon
    Marcin

    05.04.2025 14:41

    Kandydat

    Dzień dobry, chciałbym zapytać, czy istnieje możliwość pracy w firmie w jednym, stałym wymiarze godzin — na przykład wyłącznie w godzinach porannych? Z góry dziękuję za odpowiedź.
    Company logo
    MOMOX

    07.04.2025 07:25

    Pracodawca

    Dzień Dobry! Praca odbywa się w systemie dwuzmianowym w godzinach 6.00 - 14.10 i druga zmiana 14.10-22.20 - tydzień na tydzień.
    ReviewUserIcon
    Dudu

    27.02.2025 18:13

    Pracownik

    Dlaczego na fashion jedna zmiana ma rotację na przerwach, a druga ma cały czas przerwy o tej samej porze? Procesy, które mają cały czas pierwszą lub ostatnią przerwę są przez to poszkodowane.
    Company logo
    MOMOX

    28.02.2025 09:19

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jeśli macie Państwo jakiekolwiek pytania lub sugestie dotyczące warunków pracy, zachęcamy do kontaktu z działem People & Culture. Jesteśmy otwarci na dialog i zawsze chętnie wysłuchamy Waszych spostrzeżeń.
    ReviewUserIcon
    Andrzejek

    28.02.2025 16:00

    Pracownik

    Kiedyś cały czas była rotacja przerw i było sprawiedliwie.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    20.02.2025 15:23

    Inne

    Czy ktoś z osób decyzyjnych mógłby wyobrazić sobie pracę na naszym stanowisku i przez cały dzień skanować 170 książek i płyt bezbłędnie? Częste zmiany wytycznych oraz rosnące wymagania sprawiają, że atmosfera staje się coraz trudniejsza, a my czujemy się coraz bardziej obciążeni. Dodatkowo system oceniania, w którym już dwa błędy skutkują oznaczeniem na żółto, a brak poprawy w ciągu trzech tygodni może prowadzić do zwolnienia, budzi duży niepokój i presję. Zależy nam na jak najlepszej jakości pracy, ale obecne warunki stają się coraz bardziej wymagające.
    Company logo
    MOMOX

    21.02.2025 11:03

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Nie możemy odnosić się do anonimowych komentarzy ,ale zawsze jesteśmy otwarci na dialog i sugestie. Jeśli macie uwagi dotyczące organizacji pracy, zachęcamy do rozmowy – razem możemy znaleźć najlepsze rozwiązania.
    ReviewUserIcon
    Mik

    23.02.2025 07:46

    Pracownik

    Dokładnie, normy na receive też mocno zawyżone ,przez lata było 53 paczek na godzinę a teraz 70.
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.02.2025 21:04

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Beznadziejna sytuacja

    16.02.2025 13:59

    Pracownik

    Skoro firma musi uciekać się do takich metod, to już samo w sobie mówi dużo o tym, jaka tam jest atmosfera. Jeśli oni robią wszystko, żeby zamieść sprawę pod dywan, to raczej nie zapowiada się, żeby cokolwiek w tej firmie się poprawiło.
    Company logo
    MOMOX

    17.02.2025 09:58

    Pracodawca

    Dziękujemy za komentarz. Chcemy podkreślić, że anonimowe wpisy na forum nie są najlepszym sposobem na rozwiązywanie ewentualnych problemów. Zależy nam na otwartej i konstruktywnej komunikacji, dlatego zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem P&C lub przełożonym. Tylko w ten sposób możemy realnie odnieść się do sytuacji i wprowadzać ewentualne zmiany.
    Company logo

    MOMOX

    03.04.2023 14:22

    Pracodawca

    Aktualność
    Witamy Cię na oficjalnym profilu momox Polska! 
    Zależy nam, żeby informacje, które pojawiają się na naszym profilu były rzetelne i prawdziwe. 
    Pamiętajcie, że komunikacja jest podstawą dobrych i trwałych relacji- również tych z pracodawcą!
    Zachęcamy do kulturalnej wymiany uwag, opinii i sugestii. Postaramy się pomóc i ustosunkować się do kwestii, które będą budzić wątpliwość. 
    Nie wyrażamy zgody na brak szacunku, oraz obraźliwe i wulgarne komentarze.
    Wpisy, które naruszają regulamin portalu oraz przepisy polskiego prawa są archiwizowane przez administratora.
    W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z działem P&C: [email protected]
    Company logo
    MOMOX

    07.04.2023 09:11

    Pracodawca

    Wpisy, które naruszają regulamin portalu oraz przepisy polskiego prawo są archiwizowane przez administratora. Prosimy o rzetelne, sprawdzone i prawdziwe informacje. Zachęcamy do kontaktu bezpośredniego.
    ReviewUserIcon
    Nick

    14.02.2025 14:08

    Były pracownik

    A te które naruszają przepisy polskiego lewo są ok?
    ReviewUserIcon
    Zażenowana

    05.02.2025 20:46

    Pracownik

    Dlaczego Repair na mediach rządzi się swoim prawami? Dlaczego zarabiają więcej a chowają się po kątach udając że pracują… nikt ich nie rusza. Gdzie ich normy?
    ReviewUserIcon
    nie jestem wszyscy

    12.02.2025 17:56

    Pracownik

    wróć proszę do mojego poprzedniego komentarza, przeczytaj go jeszcze raz. czytanie ze zrozumieniem naprawdę nie jest niczym trudnym. potrzebowałam trochę czasu, żeby nadążyć za Twoim tokiem myślenia, ale cóż, i tak poniosłam klęskę. skoro uważasz, że pracownicy z działu REPAIR "robią swoją pracę dobrze", no to w czym Ty masz człowieku problem? ponadto zarzucasz mi, że nie jestem w stanie pojąć konkretnie czego? że w Naszej firmie istnieje wiele działów o różnej specyfice pracy? dla Twojej informacji, mnie także obowiązują zarówno normy, jak i czas zalogowania oraz quality, ale nigdy nie przyszłoby mi do głowy, aby anonimowo wykrzykiwać swoje żale wynikające tylko i wyłącznie z tego, że w moim mniemaniu ktoś ma lepiej niż ja. na sąsiadów też donosisz jak kupią sobie nowy telewizor? mam szczerą nadzieję, że nigdy nie będziemy pracować na tej samej zmianie, bo brzydzę się takim zachowaniem i żal mi ludzi, którzy patrzą na świat tak jak Ty. życzę Ci, żebyś pozbył/a się tej chorej zawiści. trzymaj się tam!
    ReviewUserIcon
    Robot

    13.02.2025 13:48

    Były pracownik

    Znalazłam nową pracę więc gratuluję zadowolenia i sukcesów w firmie Momox. Niech się pani wiedzie! Ja uważam ,że to pani mnie nie zrozumiała. Powiem tak: nie jest pani wszyscy ale na pewno jest pani jednostką bo większość myśli tak jak ja. Chodzi głównie o media. Nie widzę sensu dalszej dyskusji i obrażania.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.02.2025 14:18

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    czytajciE a znajdzieciE

    08.02.2025 21:33

    Pracownik

    wyzuluj czytaj dokladnie CAŁY wpis a znajdziesz odpowiedz. To nie takie trudnE. A parze damy jeszcze czas;)
    ReviewUserIcon
    Jfub

    12.02.2025 15:28

    Pracownik

    Nie zmienia się i się nie zmieni...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.01.2025 23:50

    Były pracownik

    @Pracodawca Okropna atmosfera w pracy. Pracuję na chcecku shift 1 i to prawdziwe piekło przede wszystkim przez TL. Cały czasz gdzieś tam sobie chodzą, znikają nagle na 2 godziny (nie myślę że mają spotkanie ważne o 20:00 i później). Pała za bramką, ciągle w telefonach osobistych bądź z kawusią gdzieś w części administracyjnej a pracowników pilnują jak (usunięte przez administratora) Masakra a nie ludzi. Nie mam nadzieję że coś tam się zmieni więc szukam nowej prace. A takim ludzi życzę okazać się kiedyś na naszym miejscu pod takim samym przyłożonym.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.02.2025 16:51

    Były pracownik

    @Pracodawca dlaczego moja odpowiedz byta usunięta?Bo nie spodobata sie?) cos, jeszcze raz powtórze. Czy panstwo nie smieje sie z wrasnej hipokryzji? Ta rzekoma otwartość na skargi przejawia się jedynie w słowach i komentarzach. Ale w rzeczywistości, bez wzgledu na to, jak czesto ja lub ktokolwiek inny apeluje w jakiejś sprawie, nic sie nie dzieje. Pewnego dnia ludziom zabraknie cierpliwośći do tego stopnia, że zorganizują tu manifestacje. Mam nadzieje , że zobaczę to na własne oczy. Pewnego dnia tłum z jakiegoś procesu na pewno pójdzie do pana Grzegorza i opowie mu, wraz z dowodami, o wszystkim, co się dzieje w tym gównie. Udało wam uniknąć skandalu z wyciekiem farby w październiku - następnym razem nie będzie takiej pobłażliwości. Do dzis nie zapomniałam , jak źle się czułam tego dnia w pracy. A jakze obrzydliwa była hipokryzja i unikanie odpowiedzialności ze strony firmy , kiedy byto pozwolenie odejść Mediom kosztem firmy, a Fashion działał w takiej sytuacji. Jedna rodzina, tak?! Następnym błąd będzie wam drogo kosztować, obiecuję.
    ReviewUserIcon
    @mohito

    09.02.2025 12:22

    Pracownik

    Jesteśmy jedną firmą ale zależy od sytuacji korzystnej dla strony.
    ReviewUserIcon
    Shift 1

    07.02.2025 00:00

    Inne

    Kiedy ktoś zajmie się regulowaniem podziału na Shift 1, premii trenerskich dla „koleżanek” , premie są przyznawane tym samym treneram kilka razy z rzędu bez względu na l4, urlopy i wcześniejsze wyjście. Oczwewicze menedżer z tym nic nie zrobię, to może góra zwruczy na to uwagę . Praca TLQ na Shift 1 jest (usunięte przez administratora) potrzebuje retreningu. Trenery już dawno potrzebuję poważnej rozmowy z dyrektorem.
    ReviewUserIcon
    niewiadomokto

    07.02.2025 19:19

    Pracownik

    Nie tylko u ciebie problem z trenerami,shift 2 to samo,team leader quality jest w miare okej,chociaz wiecej jej nie ma niz jest na tej hali
    ReviewUserIcon
    Nic z tego

    04.02.2025 14:47

    Pracownik

    Jak to jest możliwe że są jednostki z dłuższym stażem pracy? Dajcie znać jak tego dokonać.
    ReviewUserIcon
    Niemozliwe

    04.02.2025 22:37

    Były pracownik

    Nie można chorować i się spóźniać żeby nie stracić premii a tym samym miało to wplyw na przedłużenie umowy.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    02.02.2025 17:09

    Były pracownik

    Może z perspektywy dziewczyn praca jumpera wydaje się fajna i przyjemna. Na każdej zmianie trzeba robić po kilkanaście kilometrów i nosić ciężkie kisty. Wprowadzane są idiotyczne zmiany, które tylko utrudniają pracę, a góra ma to gdzieś, bo statystyki im się zgadzają. Większość chłopaków myśli o zmianie pracy,bo po ostatnich zmianach organizacyjnych nie da się samemu ogarnąć swojej pracy, i trzeba liczyć na wzajemną pomoc. Będzie tylko gorzej, powodzenia z One Momox
    ReviewUserIcon
    @yeah

    02.02.2025 23:17

    Pracownik

    Zgadzam się Praca A raczej,,ta" firma zeszła ją samo (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Aha

    03.02.2025 19:04

    Były pracownik

    Każda normalna szanującą się osoba już złożyła wypowiedzenie albo zrobi to niebawem ,warunki pracy ,watpliwe atmosfera i zasady nie pozwalają na dłuższe funkcjonowanie w tym miejscu
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.01.2025 07:24

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Koleżanki

    02.02.2025 11:20

    Były pracownik

    Wiem o kim i o czym mówisz słuchanie o braku normy i wiatraczkach odczas najgorszych upałów jak nie miałyśmy siły stać na nogach o zgłaszaniu problemów jeśli takie są a jak już zgłosiłaś to teksty jak do tepego dziecka bo miałaś pożałować ze sie odezwałaś a twoje zarzuty są nie na miejscu....czas logowania w tej firmie to świętość trzeba robić w majtki żeby liderzy nie podeszli ze są braki w cyferkach chodzą i patrzą czy przypadkiem nie usiadłaś albo nie rozmawiasz z koleżanką obok zimno okropnie i teksty ze nikt nikogo nie zmusza nie znam innego takiego pracodawcy i przelozonych
    ReviewUserIcon
    234

    02.02.2025 18:11

    Pracownik

    nie mamy kompetencji aby sobie pomagac
    ReviewUserIcon
    Pati

    31.01.2025 01:25

    Były pracownik

    Zimno,umowy na krótko maszyny totalnie się psują minimalna krajowa.Kablowanie i kolesiowstwo.Każdy zagląda co ty robisz ,a sami się(usunięte przez administratora).Nie polecam
    ReviewUserIcon
    Itap

    31.01.2025 23:20

    Pracownik

    Najważniejsze jest ze dzięki nam kilkadziesiąt milionów rzeczy otrzymało drugie życie nie zapracowaliśmy na godne warunki pracy
    ReviewUserIcon
    Tiger

    29.01.2025 22:50

    Kandydat

    Witam, kiedy będzie nabór na stanowisko pracownika magazynu w 2025? Pozdrawiam.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MOMOX?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MOMOX

    Druckiego-Lubeckiego 1D 71-656 Szczecin

    NIP:8522616371

    KRS:0000579045

    https://momox.biz/
    Branża główna: Magazynowanie i centra logistyczne

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Zdzisław

    27.01.2025 19:04

    Kandydat

    Negatywna opinia ,stawiają na ludzi bez doświadczenia o małym stażu wogóle w jakim kolwiek zawodzie ,nie stawiają ,na ludzi co cechuje ich bycie i tych co chcą się rozwijać oceniam na dwie gwiazdki
    ReviewUserIcon
    Lol

    17.01.2025 23:23

    Były pracownik

    Czy pracodawca w ogóle ma pojęcie co się tam dzieje? Kanapki ze zgniłą sałatą , woda śmierdząca, zimno. Szanowanie ludzi na poziomie 0 Nie przedłuża umowę bez żadnego wyjaśnienia. Liderzy non stop na bramkach na fajce . Benefity są ale nikt nie wspomina że później po wykorzystaniu pod gruszą i benefitów jeżeli summa przekracza 1100 to odliczą z twojej wypłaty podatek i wychodzi że tak naprawdę już nie jest tak fajnie. Kierownictwo w tej firmie robi co chce i nie wiem czy górne kierownictwo o tym wie …
    Company logo
    MOMOX

    20.01.2025 08:27

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Zależy nam na tworzeniu odpowiednich warunków pracy i dbałości o komfort naszych pracowników. Jeśli doświadczasz trudności, o których wspominasz, zachęcamy do bezpośredniego zgłoszenia ich do działu P&C lub swojego przełożonego. Dzięki temu możemy podjąć odpowiednie kroki, by wyjaśnić sytuację i wprowadzić ewentualne zmiany. Każda opinia jest dla nas cenna, jednak na portalu publicznym trudno o merytoryczną i szczegółową rozmowę. Jesteśmy otwarci na dialog w bezpośredniej formie, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie.
    ReviewUserIcon
    @out

    26.01.2025 18:39

    Pracownik

    Za pewne o większości nie wie. New,, menedżery '' wymyślają jak bardzo przypodobać się samej górze naszym kosztem. Czas zalogowania, żeby wyciągnąć z nas jak najwięcej pokazując jacy to oni są (usunięte przez administratora). Tylko ze to My tracimy na zdrowiu fizycznym i psychicznym, zwłaszcza nim. Większość boi się chodzić do toalety, stoi zastraszona byle by mieć czas zasranego zalogowania, albo biegnie patrząc na zegarek czy się zmieści w 5min. Brak szacunku dla kobiet. Ciekawi mnie czy chwalą się tym jak nas traktują swoim (usunięte przez administratora) Na pewno dumne są czy bylyby z takiego podejścia do kobiet. Mamy XXIw, a zrobili z tego miejsca uwczesne (usunięte przez administratora) Zadowolonym życzę powodzenia a rozsądnym i szanującym swoje zdrowie a zwłaszcza siebie i swoją godność lepszego życia i szybkiej zmiany pracy.
    ReviewUserIcon
    Barbarjan

    16.01.2025 11:05

    Pracownik

    Pracuje w tej firmie juz jakis czas wiec sam sie wypowiem . Wchodzac do tej firmy nie wiedzialem czego sie spodziewac . Wczesniej pracowalem w takich miejscach ,ze niepomyslalbym , ze zrobie taki szpagat zmieniajac branze . Ale do rzeczy … na lep nie pada , masa benefitow , ekipa na mojej zmianie jest zgrupowaniem milych , ciekawych oraz pomocnych ludzi , liderzy (a jest ich dwoch) moze wygladaja na pierwszy rzut oka strasznie i powaznie ale jak sie dobrze pracuje to okazuje sie ,ze to swojskie chlopy ktorzy zawsze pomoga , trenerzy zawsze pojawia sie obok Ciebie w odpowiednim momencie zeby sluzyc Ci rada i pomoca . KAWUSIA ZA DARMOCHE !!! I tyle by bylo z pozytywow . Nie mozesz miec telefonu przy sobie (jak masz naprawde sytuacje ,ze musisz go miec to mozna sie z liderami dogadac) , brak muzyki (dla kogos kto wczesniej poczatek pracy zaczynal od ulubionych kawalkow a teraz wchodzi na hale i jedyne co slyszy to szum maszyn moze byc to troche szokujace ) Przerwa trwa 25min i tutaj to co sie dzieje to jest walka o przetrwanie . 25min niby spoko ale zanim wyjdziesz z hali , dojdziesz do szatni ,wezmiesz jedzenie ,dojdziesz na stolowke i zjesz to okazuje sie ,ze zostaje Ci 7min jeszcze wiec jak jestes osoba palaca to musisz sie sprezac i przyspieszyc tepo . Niby mozesz miec dluzsza przerwe ale jak sie nie odbijesz na specjalnym urzadzonku przed uplywem 25min to leci Ci premia . Te urzadzenia na ktorych sie trzeba logowac to tez inny wymiar swiadomosci ale idzie sie przyzwyczaic . Reasumujac . Dla kogos kto wykonuje swoje obowiazki a nie szuka dziury w calym, to praca tutaj jest naprawde spoko . Jak ktos przychodzi z nastawieniem wielkiej ksiezniczki czy ksiecia to lepiej sobie odpuscic . P.S. Medicover i mozna sie w allianz ubezpieczyc .
    ReviewUserIcon
    Gargamel

    17.01.2025 09:14

    Były pracownik

    Lepiej mieć nastawienie księżniczki znać swoją wartość niz nie mieć ambicji i szacunku do siebie, wolę nie wiedzieć gdzie pracowałeś jeżeli ciągle zimno i odór na hali z darmowa kawusia są dla ciebie spoko
    ReviewUserIcon
    Barbarian

    19.01.2025 15:57

    Pracownik

    @Gargamel a powiesz co tam robisz ? Jak jestes tak wartosciowym i ambitnym czlowiekiem to rozumiem ,ze tam za kare jestes xD Siedze na tej hali ,mam polarek i mi jest cieplo , smrodu nie czuje wiec nie szukam problemow na sile . Dla mnie jest spoko bo od takiego zakladu nie oczekuje kwiatow na wejscie ,czerwonego dywanu i stekow na stolowce . Chce wejsc , odbebnic 8h i wyjsc . Wiecej do szczescia nie potrzebuje :) a jak cos mi nie bedzie pasowac to zmienie prace i tyle . Zycze wszystkiego dobrego :)
    ReviewUserIcon
    Dominika

    09.01.2025 14:30

    Były pracownik

    Firma jest naprawdę godna zaufania, dbają o atmosferę w pracy a to uważam za bardzo ważny aspekt, też jest dużo benefitów więc mogę bardzo polecić tą firmę.
    ReviewUserIcon
    Co to to nie

    14.01.2025 15:39

    Pracownik

    Pracuje tutaj już jakiś czas ale nigdy nie odniosłam wrażenia , ze ktoś zakazuje rozmów między sobą .
    ReviewUserIcon
    O my mind

    16.01.2025 23:46

    Pracownik

    Benefity zgoda ale ja mam wrażenie jakby ludzie rozmawiali o dwóch różnych miejscach. Doprecyzujecie o jakiej zmianie piszecie i czy o mediach czy o faschion.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    26.12.2024 12:19

    Pracownik

    “ Zależy nam, żeby informacje, które pojawiają się na naszym profilu były rzetelne i prawdziwe. ” prawdziwe? 3 prawdziwe komentarze nawet nie zostały dodane tu. I dziwicie się że ludzie nie chcą przychodzić i zgłaszać czegokolwiek…
    ReviewUserIcon
    Kot w butach

    12.12.2024 17:47

    Pracownik

    Zarobki przeciętne, nie najgorzej. Teraz nie ma jakichś wielkich różnic kasy w podobnych miejscach. Ogólnie praca nie jest ciężka, trochę monotonna,ale wagazynach tak jak już jest. Ja już pracuje parę lat i jak ktoś ceni sobie spokój i robi co ma robić to nikt się nie czepia. W każdej firmie są rożni ludzie, jedni fajni a inni nie. Wszystkim nie dogodzisz. Najlepiej samemunsprawdzic i ocenić.
    ReviewUserIcon
    Zdziwiona

    11.12.2024 16:57

    Pracownik

    Ehhh, tutaj tylko wylewają swoje żale frustraci. Ciężko tu przeczytać vos konkretnego i sensownego. Nie ma co tu wchodzić.
    ReviewUserIcon
    @robak

    08.12.2024 21:57

    Pracownik

    Ta firma spada a raczej spadla na samo dno. A przynajmniej w oczach wieloletnich pracownikow. Taki gest ze strony firmy na Mikołaja. Wypasiona torba, praktyczna na każdy dzień. Z TEMU hurtowo za 5zl zapakowana w elegancki worek foliowy prosto wyciągnięte z kartonów zbiorczych. Niektórzy dadzą pewnie komentarz że to zero wdzięczności, przecież dali od siebie premie świąteczna. Żabki, Kauflandy, Lidl czy Biedronka podarowała pracownikom super prezenty, od.praktycznych rzeczy typu patelnie, słodycze itp po bony pieniężne w wysokości.lepiej nie wspomnę, a to wszystko zapakowane w kartony świąteczne. Wielu urazonych pewnie podpisze żebym poszedl i wiecie co? Pójdę, nie tylko dlatego że lepsze prezenty daja, to sie nazywa wdzięczność ale szacunek do parcownika. Tu niestety go nie ma.
    ReviewUserIcon
    on

    10.12.2024 19:32

    Były pracownik

    Zmieniłem 3 lata temu a obrażasz się sam i to całkiem nieźle hehe
    ReviewUserIcon
    Stary Pracownik

    11.12.2024 08:17

    Pracownik

    Jak tu już nie pracujesz 3 lata to po co w ogóle się odzywasz, komentuj obecnego pracodawcę - na pewno masz tam wspaniale! :D
    ReviewUserIcon
    Guga

    05.12.2024 14:09

    Pracownik

    Zamiast usuwać opinie pracowników , weźcie sobie do serca to co piszemy. W tej firmie niestety nie da się już pracować. Zatrudniacie coraz to nowszych pracowników, którzy po miesiącu czy dwóch uciekają jak zobaczą co tu się dzieje. Żyjecie tam w biurze jakiejś utopii a ja wam powiem , dobrze nie będzie , dopóki nie postawicie na wykwalifikowanego pracownika , który zostanie w tej firmie na dłużej!
    Company logo
    MOMOX

    06.12.2024 07:52

    Pracodawca

    Dziękujemy za wszystkie opinie, zarówno te pozytywne, jak i krytyczne. Doceniamy zaangażowanie, ponieważ zależy nam na budowaniu jak najlepszego środowiska pracy dla wszystkich naszych pracowników. Jednocześnie pragniemy przypomnieć, że naszym priorytetem jest otwarty dialog i efektywne rozwiązywanie problemów. Zachęcamy każdą osobę, która ma uwagi lub propozycje zmian, do bezpośredniego kontaktu z naszym działem P&C lub swoim przełożonym. Tylko w ten sposób możemy wspólnie omówić konkretne sytuacje i podjąć odpowiednie działania. Na platformach takich jak GoWork jesteśmy w stanie udzielić jedynie ogólnych odpowiedzi, dlatego szczegółowe kwestie najlepiej omawiać w sposób bardziej bezpośredni. Dziękujemy za zrozumienie i zapraszamy do współpracy w tworzeniu jeszcze lepszego miejsca pracy.
    ReviewUserIcon
    @out

    06.12.2024 23:55

    Pracownik

    Mamy propozycję. Skoro nie potraficie utrzymać u siebie pracowników za wasz brak szacunku do obecych pracowników, może w zamian tego bo nikt już tu nie zostanie,.sprowadzicie sobie w ramach nagrody towarzystwo z Lipska?!
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.12.2024 13:03

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pacjęt

    06.12.2024 21:45

    Były pracownik

    Wpis kolegi o nagrodę za 5 lat pracy 150zl brutto również usunienty
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.12.2024 13:28

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    @biedak

    04.12.2024 18:28

    Pracownik

    Nie zapomnij ze jest to 150zl BRUTTO Tyle jesteś wart, całe brutto. Brak kultury, brak szacunku ,brak wdzięczności dla pracownika,ale a i tacy co ustaną na apelach i oklaskują pierdoloty jakie Wam wciskają. A normalni ludzie przez takich oklaskiwaczy cierpią. Brak słów żeby to wszystko opisać
    ReviewUserIcon
    Jakson

    06.12.2024 12:42

    Były pracownik

    I przez takich co z radością wypełniają obowiązki trenerek czy koordynatorów za fri
    ReviewUserIcon
    Zmęczony

    18.10.2024 14:28

    Pracownik

    Atmosfera tworzona przez kierownictwo nie zachęca do pracy. Coraz więcej obowiązków a podwyżek brak i ciągły brak pracowników.
    ReviewUserIcon
    Robot

    05.12.2024 10:56

    Pracownik

    Zgadza się! Nie wolno wszystkich wkładać do jednego worka. Sama widzę panie , które pracują i mają podejście do ludzi. Bym chciała spr . quality nowym albo przy nich stać lub być na procesie gdzie nie ma norm. Ale nikt mnie nie wybiera na to! Dodam , że bardzo długo pracuję już kilka lat. Co idzie nie tak?
    ReviewUserIcon
    xyz

    05.12.2024 17:31

    Pracownik

    To prawda ale to jest bardzo nieliczne grono,moze jedna,dwie trenerki na shift 2 media
    ReviewUserIcon
    Wierny jumper

    01.12.2024 17:20

    Pracownik

    W tym momencie chciałbym podziękować wszystkim którzy przyczynili się do tego, że w ostatnim czasie nadgodziny październikowe i listopadowe się odbyły. Powiedziałem przyjdę bo jesteście tu dla mnie, lubię swoją pracę i byłem - mam nadzieję, że wam się podobało. Dziękuję również moim team leaderom! :)
    ReviewUserIcon
    @wielki brat

    26.11.2024 10:03

    Inne

    Nie wiem czy ktoś odpowiedzialny to czyta ale jeśli tak to niech wezmą sobie to do serca że brak jest jamperow a TL z każdego sziftu mają po dwóch pomocników co mają nas pilnować . Chodzą z rękami w kieszeni nawet nie pomogą a ty człowieku zasówasz za dwóch mają to gdzieś.My wiemy co mamy robić więc i oni niech się wezmą za pracę a nie chodzą i się zacieszaja.Zenada
    Company logo
    MOMOX

    26.11.2024 10:27

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcemy zapewnić, że zawsze jesteśmy otwarci na dialog i zależy nam na rozwiązywaniu wszelkich zgłaszanych kwestii. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem People & Culture, który jest do dyspozycji w przypadku jakichkolwiek pytań, wątpliwości czy sugestii. Wierzymy, że wspólna rozmowa jest najlepszym sposobem na znalezienie rozwiązań.
    ReviewUserIcon
    Owerloff

    01.11.2024 10:36

    Pracownik

    Szift 1 to masakra,nie doświadczeni trenerki, kiedy do nich podchodzisz to nie wiedzą co mają zrobić z rzeczą i idą do swojego T.L,która sama nie wie co z tym robić. Trenerzy dorabiają dziury, plamy.Potrzebnie robić rekrutację trenerów a nie pracowników. Kiedy dziewczyny skarżą się T.L.,ten rozwodzie rękami i mówię że nic z tym zrobić nie mogę.A od nas wymagają jakości. Żenada Muszą uczyć się od trenerów z sziftu 2 ,zostaję na nadgodziny i tam jest zupełnie inaczej,dziewczyny znają swoją pracę, nie obgadują za plecami,inna organizacja pracy,doświadczoną T.L z Jakosci.
    ReviewUserIcon
    @Kick

    02.11.2024 14:40

    Pracownik

    Dokladnie Na jednym.i drugim shifcie wiedza trenerów błaga o pomstę do nieba, albo patrzy jedna na drugą jaka decyzję ma.podjac albo pytają się swojego TL który tez za wiele nie wie. Zwykły pracownik na.linii posiada większą wiedzę niż one wszystkie razem wzięte
    Company logo
    MOMOX

    25.11.2024 11:29

    Pracodawca

    Doceniamy każde spostrzeżenie dotyczące naszej firmy. Jeśli mają Państwo pytania lub chcą omówić swoje uwagi, prosimy o bezpośredni kontakt z działem People & Culture. Jesteśmy otwarci na konstruktywną rozmowę i chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    08.11.2024 18:14

    Były pracownik

    Dziwni ludzie tutaj pracują, każdy na każdego gada.. jeszcze przerwę usunęli i jest ciasno na solówkach, aż ludzi wychodzą na dwór aby spokojnie zjeść. Ja zrezygnowałem, a wam życzę abyście swoimi sprawami się interesowali, a nie cudzymi. Nie pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Xyz

    14.11.2024 07:48

    Inne

    Przerwa była zlikwidowana na prośbę pracowników i była informacja o tym że może wystąpić przeludnienie. Na tamten moment nikt nie wyraził sprzeciwu :) Wystarczy słuchać na apelach o czym mówią TL
    Company logo
    MOMOX

    25.11.2024 11:29

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcemy zapewnić, że zawsze jesteśmy otwarci na dialog i zależy nam na rozwiązywaniu wszelkich zgłaszanych kwestii. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem People & Culture, który jest do dyspozycji w przypadku jakichkolwiek pytań, wątpliwości czy sugestii. Wierzymy, że wspólna rozmowa jest najlepszym sposobem na znalezienie rozwiązań.
    ReviewUserIcon
    Nikt

    23.11.2024 17:45

    Pracownik

    Temperatura na hali jest straszna, ludzie mają na sobie kilkanaście warstw a nawet nie ma mocno minusowych temperatur ???? co będzie przy -5 na zewnątrz?! A w HR temperatura taka ze jak się wejdzie to można w krótkim rękawie być
    ReviewUserIcon
    Haha

    24.11.2024 18:42

    Pracownik

    Przyjechać?przecież cytujac"co ich to obchodzi"....jedyne co ich obchodzi to norma i sie pytaja czy nie możesz założyć większej podpaski żeby do toalety rzadziej chodzić, kobieta do kobiety takie teksty,w dodatku przezlozona ,pani lider ,bo pani lider zapomniała jaka jest jej rola ,możemy nie czuć się człowiekiem to możemy czekać w deszczu
    Company logo
    MOMOX

    25.11.2024 11:26

    Pracodawca

    Doceniamy każde spostrzeżenie dotyczące naszej firmy. Jeśli mają Państwo pytania lub chcą omówić swoje uwagi, prosimy o bezpośredni kontakt z działem People & Culture. Jesteśmy otwarci na konstruktywną rozmowę i chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości.
    ReviewUserIcon
    Co to jest

    22.11.2024 19:15

    Pracownik

    Czy może mi ktoś powiedzieć co oni nawymyślali ze stołami na stołówce, po co i w jakim celu tak poustawiali czy to przymusowa integracja?
    ReviewUserIcon
    Taki tam

    24.11.2024 14:33

    Pracownik

    Tez tego nie rozumiem. Traktują nas jak małe dzieci. Jak zrobią , my musimy się dostosować bez prawa głosu. Beznadziejnie się już tutaj pracuje.
    Company logo
    MOMOX

    25.11.2024 11:26

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcemy zapewnić, że zawsze jesteśmy otwarci na dialog i zależy nam na rozwiązywaniu wszelkich zgłaszanych kwestii. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem People & Culture, który jest do dyspozycji w przypadku jakichkolwiek pytań, wątpliwości czy sugestii. Wierzymy, że wspólna rozmowa jest najlepszym sposobem na znalezienie rozwiązań.
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.11.2024 18:16

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    Company logo
    MOMOX

    25.11.2024 11:25

    Pracodawca

    Dziękujemy za przekazanie swojej opinii. Zależy nam na budowaniu otwartej komunikacji, dlatego w przypadku pytań, wątpliwości lub uwag zachęcamy do kontaktu z naszym działem People & Culture. Zawsze staramy się znaleźć rozwiązania, które będą satysfakcjonujące dla obu stron.
    ReviewUserIcon
    666

    25.11.2024 11:18

    Pracownik

    Mam nadzieję, że jak teraz ruszy temat ze wsparciem mediów, to flexy i nowi pracownicy będą wysyłani na szkolenie, a nie cały czas te same osoby, które wielokrotnie musiały tam być.

    Zostaw merytoryczną opinię o MOMOX

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.