Opinie MOMOX Szczecin - 2856 opinii - GoWork.pl

MOMOX

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(2856)

Aktualności(2)

Kim jesteśmy

Zrównoważony rozwój – wspólnie dbamy o środowisko.

Oddział w Polsce

Zespół

Kogo szukamy?

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Robale

24.10.2025 22:03

Pracownik

Ta pseudo firma sama sobie kopie dołek. Dobry towar sie wyrzuca a ścierwa przyjmuje, wiecej retourow niz normalnych paczek do sprawdzenia. Jakiś the bill konstruował zasady przyjmowania rzeczy. Te spotkania kwartalne to jak plucie nam w twarz. Nie interesują nas wasze wypociny, nie wnoszą absolutnie nic w nasza prace i zarobki. A za wasze wymuszone dziękuję rachunków nie zapłacimy, gdzie i tak sa ch.... . Marnowanie naszego czasu i nerwów. A pro po samopoczucia, człowiek juz nie jedzie do pracy, jedzie do ob..u zestresowany, znerwicowany przez to co sie dzieje i jak nas traktują. Chyba sie zapominacie. Pomyślcie dzięki komu macie swoje stołki do wymyślania z nudow beznadziejnych testow I w jaki sposób można nas jeszcze upokorzyć. TAK!UPOKORZYĆ! Dzięki nam macie w co (usunięte przez administratora) w ciepłym gabinecie. BRAK SZCUNKU,BRAK KULRURY, BRAK EMAPTII Niby pracujesz w tej samej firmie, jak wiadomo kazdy powinien byc traktowany na równi jednak tej równości nie ma. Dla nich Kobiety na liniach to samo (usunięte przez administratora) Jumperzy maja trochę lepiej, pozn8ej sa malo ogarnięte, panoszące sie i wywracające oczami trenerki wraz z ich TL, pozniej TL którzy potrafią zastraszać pracownice bo przezciez nie mozesz mieć własnego zdania, racji i wyrazić tego co czujesz. Mało tego, za czesto siedzisz, za często wychodzisz do toalety znaczy ze za dużo wody pijesz więc na to wychodzi ze trzeba mniej pić albo przyjść w pieluszce. Hala nie dogrzewana, zimno jak cholera, zamiast sprawić zeby pracownik stał i swobodnie pracował dali plastikowe bluzy(poliestrowe), unisex gdzie kobietom obciążają jeszcze bardziej ciało. A i tak jesteśmy obciążone stojąc, dźwigając i wciągając sie w nerwice i depresję bo trenerki latają jak z owsicą i szukają błędów jakby to zależało od ich życia albo pokazać swojej ,,TL" ze udało sie znaleźć i moc wpisać cyferkę w tabeleczke. Ambicja, inteligencja, prestiż. Flex ach ten flex, duża niesprawoedliwosc w stosunku do pozostałych flex i pracownikow na normalnym zatrudnieniu. Jedni niech zapieprzają, drugich sie wypuszcza z zachowaniem premii, a jeszcze inni pracują dwa tygodnie a pozostałe dwa maja wolne i tak od lipca. Nie zapominajmy ze siedzą i maja pełna pensje płacona. Firma wie ze jest stratna, im daje a nam zabiera. W tej pseudo firmie od kwietnia przydałoby sie zrobic jedna zmiane, nie widzę sensu ciągnąć tego przez tyle godzin, koszty utrzymania przekraczają dochody. Na to tez maja i na nowe telewizorki i kioski z du..., na posiłki motywujące co kwartał dla góry tylko dla nas nie ma. To nas trzeba motywować a uwięzie, ani motywacji, ani checi , ani zsranego szacunku do was tez juz nie ma. Przychodzimy bo rachunki trzeba płacić, dlatego przychodzimy ale z przymusu nie z chęci. Żygać sie chce na sama myśli przekroczenia terenu tego miejsca. Każdy kto moze ucieka gdy nadarzy sie okazja, pozostali szukają a inni no cóż, szkoda gada. Drodzy pracownicy, przestańcie gadac TL gdy do was podejdą ze jest ok, nie jest ok, bo same gwiazdy i gwiazdeczki po kryjomu w pracy na stanowiskach i w domu płaczecie ze tak byc nie moze , jak na traktują, ze boli was cale ciało i płaczecie w poduszkę. Kiwacie łbami jak te pieski na deskach rozdzielczych. Jak nie będziecie szanować siebie jak ONI maja szanować Nas. Dysk... mob... na kazdym kroku. Ze szczerego serca nie polecam, chyba ze chcecie nabawicie sie nerwicy, depresji albo innej choroby psychicznej. Dziewczyny juz korzystają z usług psychologa, psychiatry I wspomagają sie tabletkami bo normalnie w tym miejscu funkcjonować sie nie da.

MOMOX

27.10.2025 08:18

Pracodawca

Dziękujemy za pozostawienie komentarza. Szanujemy prawo każdego do wyrażania opinii, jednak nie odnosimy się do anonimowych wpisów publikowanych w internecie. W momox mamy jasno określone i dostępne dla wszystkich pracowników kanały, przez które można zgłaszać nieprawidłowości, wątpliwości czy sugestie dotyczące miejsca pracy. Zachęcamy, by z nich korzystać – to jedyny sposób, aby konkretne kwestie mogły być rzetelnie zweryfikowane i rozwiązane. Tylko otwarta i bezpośrednia komunikacja pozwala nam realnie reagować i wprowadzać zmiany tam, gdzie są potrzebne.

MOMOX

27.10.2025 08:45

Pracodawca

Dziękujemy za Twój komentarz. Nie odnosimy się do anonimowych wpisów publikowanych w internecie – wszystkie pytania dotyczące wynagrodzeń, warunków pracy czy działań firmy można kierować bezpośrednio - w momox dostępnych jest wiele kanałów, dzięki którym każdy pracownik może otwarcie poruszyć ważne dla siebie tematy. Zachęcamy do korzystania właśnie z tych form kontaktu – to jedyna skuteczna droga, by przekazać swoje sugestie i uzyskać konkretne odpowiedzi.

Konstruktywna opinia

16.10.2025 11:17

Pracownik

A ja powiem tak: ta praca nie była jakaś zła, tylko nawet lekka i jako tako przyjemna, ale przez te zmiany to aż się odechciewa. Check faktycznie ze wszystkiego jest rozliczany co do sekundy jeśli chodzi o czas produktywny. Zasada, że trzeba zaakceptować artykuł przynajmniej raz na trzy minuty to chyba wyssana z palca, bo ani razu mnie nie wylogowało, norma nawet wyższa niż potrzeba a wyszło na to, że produktywna nie byłam kilkadziesiąt minut. Teraz się na spokojnie nie napijesz a o odpoczynku, przysiądnięciu na stołku jedynie można marzyć. Ciągle gap się w monitor i trzaskaj normę, choć ona teraz chyba lekko zeszła na bok i jest większa nagonka za produktywnością. Komu przeszkadzało, że zrobił sobie większą normę, by poźniej troszkę zwolnić? To chyba powszechnie wiadome, że na początku bardziej się chce pracować a pod koniec zmiany człowiek już ledwo myśli i chciałby trochę odsapnąć. Lepiej byłoby postawić kilka maszyn co by przerabiały ten towar, skoro aż tak silna jest potrzeba robienia stałym, szybkim tempem. Przynajmniej maszyny nie składałyby skarg i siedziałyby cicho. A pracownice są tu uciszane, skargi na jumperów przelatują team leaderom wysoko nad głowami. Wzruszają tylko ramionami i mówią trudno, już tak jest. Ale jumper nie jest rozliczany z normy, czasu i błędów. Nie wyleci za to że się świeci, bo co tydzień pełno nowości na prezentacjach i już się wszystko wszystkim miesza. Bo było na trzy, nagle jednak na osiem. O a w tym tygodniu znów można na trzy, bo się dowiedzieliśmy i ostatecznie, definitywnie jest na trzy! Stres ostatnio w firmie jest stałym gościem na każdym stanowisku, nagonka i szczucie checkerek - rób więcej i nie chodź za często do toalety, bo spadnie ci produktywność. Ciekawe czy doczekamy się przepustek na skorzystanie z toalety, tak jak na wyjście z hali. W papierach na badaniach okresowych mamy wpisywane poniżej 4 godzin pracy przy monitorze, co nie jest szokiem nawet dla lekarek, mówią, że tak to już tutaj jest. Tymczasem mamy nie odrywać wzroku od monitora przez te 7,3 godziny. Gdzie tu sens, gdzie logika? Dodam jeszcze, że według kodeksu pracy mamy mieć zapewnioną 5 minutową przerwę od monitora za każdą godzinę pracy, BHP jakoś nie bardzo się tym interesuje. Tak samo rozpadającymi się klatkami. Jedna z firm, która w bardzo szybkim tempie się nieźle stoczyła przez te zmiany na lepsze.

MOMOX

22.10.2025 11:55

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Nie komentujemy anonimowych wpisów, jednak jesteśmy otwarci na bezpośredni dialog z pracownikami. Wszelkie uwagi można przekazać przez dostępne kanały komunikacji w firmie.

MOMOX

22.10.2025 11:56

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Nie odnosimy się do anonimowych wpisów, jednak zawsze zachęcamy do rozmowy bezpośrednio.

....

15.07.2025 09:35

Były pracownik

Praca niby prosta – oceniasz książki, robisz swoje i miałoby to nawet sens... gdyby nie wieczna gonitwa za "normą", która rośnie szybciej niż inflacja. Trenerki zamiast trzymać się zasad, biorą książki jakby brały udział w jakimś wyścigu na ilość. Nawet jak nie znajdą żadnego błędu, to za chwilę wracają po kolejne, i wszystko oczywiście „dla dobra firmy” (czytaj: nie pytaj, tylko siedź i się stresuj). Efekt? Pracownicy pracują pod presją, jakby robili operację na otwartym sercu, a nie oceniali teksty. O atmosferze nie wspomnę, człowiek się czuje, jakby chodził po polu minowym. A jak chcesz zapytać o coś trenerkę, to najpierw musisz ją znaleźć (powodzenia!), a potem się modlić, żeby nie trafić na jedną z tych dwóch „życzliwych”, które chyba zapomniały, że pracujemy razem, a nie w jakiejś grze o władzę. W tej pracy człowiek nie jest traktowany jak człowiek, tylko jak maszyna do przerzucania książek. Normy? 170 książek na godzinę. Tak, dobrze czytasz – sto siedemdziesiąt. Przez 8 godzin dziennie. Dla porównania: to jakbyś przez cały dzień przeglądał książki w przyspieszonym tempie jak na TikToku, bez przerwy, bez zająknięcia, bez mrugnięcia. A jak czegoś nie zauważysz? O, to już afera stulecia. Atmosfera? Gęsta. Stres? Stały. Wsparcie? Szukaj w słowniku, nie na hali. Jednym słowem – jak ktoś lubi pracować w trybie turbo, czuć się winny o każdą plamkę i być traktowany jak skaner laserowy, to polecam z całego serca.Bo wiecie, tu nie chodzi o to, żeby robić dobrze, tu trzeba robić dużo. Najlepiej szybciej niż Excel z autouzupełnianiem. Książki? Lecą taśmowo. Trenerki? Jakby miały subskrypcję na bezmyślne branie quality. Atmosfera? Taka, że jakby ją zapakować w słoik, to można by ją sprzedawać jako środek odstraszający pozytywne nastawienie. A uwagi do team liderów? Można zgłaszać, jasne — szkoda tylko, że odbijają się jak piłeczka od ściany. Ale hej, najważniejsze, że „firma się rozwija”! Szkoda tylko, że ludzie w niej psychicznie się zwijają.

Aligator

18.07.2025 04:28

Pracownik

Wszystko się zgadza. Gdyby norma była niższa, to towar byłby lepiej sprawdzony, ale może firmie zależy na tym żeby jak najwięcej przyjąć.

Krokodyl

26.07.2025 09:20

Inne

Nie ma się co dziwić.. przychodzą na szkolenie i od razu robią 140 zeby zabłysnąć