Opinie STOKSON Piekary Śląskie - 759 opinii - GoWork.pl

Opinie(759)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

JW

03.06.2026 19:02

Kandydat

Przemiła Pani skontaktowała się ze mną z potęcjalną oferta pracy na stanowisko Analityk Produkcji. Praca opisana w miare ... jednak zarobki tajne przez poufne... zabawa w kotka i myszkę ... pomijając fakt ze prawnie w ofercie powinny być podane widełki! .... kompletna strata czasu ... Pani nawet po przesłaniu CV nie podała mi widełek, więc podałem swoje ... niestety nie były one bliskie najniższej krajowej więc moja kandydatura odpadla 😊 Ostanie publiczne notowania tej firmy za rok 2024: przychód 613 mln zł. , zysk 132 mln zł, i jest to sporo ... ale udział wynagrodzeń w kosztach to zaledwie 11% co świadczy albo o super organizacji tj. mało ludzi którzy więdzą co robią albo o niskich płacach ... na podstawie powyższego wnoszę, że płacą najmniej jak się da 😊

Sylwia

05.06.2026 11:58

Inne

A jaką dostałeś oficjalną informacje zwrotną, typowo powiedzieli że kasa za duża czy jakoś inaczej to rozegrali? Była w ogóle jakaś rozmowa poza tą telefoniczną... ?

Ktoś

15.07.2026 07:25

Kandydat

Na przestrzeni jednego roku 3 różnych rekruterów również zaproponowało mi to stanowisko. Również podczas rozmowy nie otrzymałem informacji na temat widełek zarobkowych natomiast dostałem zapytanie od Pani rekruter jakie wynagrodzenie mnie by satysfakcjonowało. Powiedziałem, że minimum 18000 brutto PLN i na drugi dzień otrzymałem telefon, że firma chciałaby ze mną przeprowadzić rozmowę na miejscu. Nie wstawiłem się bo obecnie takie zarobki posiadam w aktualnej firmie gdzie dojazd do pracy trwa 7 minut a do stoksona zająłby mi około 40 minut oraz inne czynniki w obecnej pracy wpływają na brak potrzeby jej zmiany. Według mnie skoro powiedziałem im taką dość wysoką stawkę to widać, że na specjalistycznych stanowiskach nie płacą mało aczkolwiek nie mam potwierdzenia bo nie przeprowadziłem z nimi rozmowy na miejscu. Minusami tej oferty na Analityka jest fakt, że tam ciągle jest rekrutacja więc mają problem ze znalezieniem osób. Po przeczytaniu zakresu obowiązków mam wrażenie, że oni potrzebują człowieka na stanowisko Operational Excellence Specialist.Mapowanie procesów + KPI + codzienne raportowanie do zarządu + wyjaśnianie odchyleń vs cele + analiza dużych zbiorów informacji to typowy miks performance management i process improvement - tak to w mojej opini mniej więcej wygląda.