Opinie o Stokson Henryk Stokłosa i Wspólnicy Chorzów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(486)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pozytywne opinie za szybki i sprawny proces rekrutacji oraz wdrożenia. 1. Szybkie odpowiedzi rekrutacyjne: Większość kandydatów otrzymuje informację zwrotną w ciągu kilku dni do tygodnia, a sam proces jest oceniany jako konkretny i bez niepotrzebnych formalności. 2. Proste wdrożenie dla nowych: Nowe osoby szybko uczą się obowiązków, mogą liczyć na pomoc bardziej doświadczonych pracowników i nie jest wymagane wysokie doświadczenie, szczególnie na produkcji. 3. Dobra atmosfera w zespole: Wiele osób podkreśla miłą współpracę i chęć wsparcia, zwłaszcza na starcie. 📋 Podsumowanie Ludzie często chwalą łatwość wdrożenia, przyjazny zespół i sprawną komunikację przy rekrutacji. Wśród powracających tematów pojawia się mało przejrzysty system benefitów i dodatków oraz wątpliwości dotyczące wysokości zarobków. Wiele osób dopytuje o premie i dodatki, bo trudno znaleźć jasne zasady lub rozpiskę. Sporo zależy od działu i stanowiska – nie wszędzie jest tak samo i niektóre działy zgłaszają większą dostępność wsparcia niż inne. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenie i premie: Jakie są rzeczywiste widełki płac, czy i za co przyznawane są premie oraz kiedy można się ich spodziewać? 2. Benefity i dodatki: Co konkretnie oferuje firma oprócz podstawy, np. dodatki, bonusy, systemy kafeteryjne, czy są paczki świąteczne?

Krepel Mateusz

23.06.2026 07:08

Były pracownik

Jak wejdziesz na stronę to masz różne zakładki np szkolenia benefity itp. Ale zwróć uwagę ze jak klikniesz na benefity to nic się nie wyświetla bo na stronie musi ładnie wyglądać. A w rzeczywistości to żenada bo My benefit to 49 zł miesięcznie Sto złotych na Boże Narodzenie A sto na urodziny. Tylko jak to tam napisać..... takie kwoty. Ale jakby co to światowa firma na poziomie...a tak na prawdę to brak jakiejkolwiek funduszu socjalnego czyli zero wczasów pod gruszą. Itp. Tylko goła pesja ciut podad najniższą itp. Proszenie się o urlop itp. Premia za frekwencję...600zl za pół roku bez urlopu na żądanie i L4. Ludzie chodzą zasmarkani w grudniu bo jak wezmą L4 to przepadnie . Odradzam

Paweł

23.06.2026 17:12

Inne

Jaki jest poziom zatrudnienia w firmie, optymalny? Bo piszesz o odrzucaniu wniosków urlopowych, to można by pomyśleć, że za mało ludzi...