Opinie Werner Kenkel Bochnia Bochnia - 265 opinii - GoWork.pl

Opinie(265)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik Wernera

30.01.2020 17:14

Inne

Jako doświadczony pracownik Werner Kenkel trochę słów prawdy ode mnie: Wynagrodzenia: To wszystkich potencjalnych pracowników najbardziej interesuje więc: operatorzy linii produkcyjnych 2700-3400 na rękę bez premii. Operatorzy wózków widłowych nie wiem ile zarabiają ale kiedyś coś mówili że 2400-2900 na rękę ale to było około rok temu, może coś się zmieniło. Warto dodać, że każdy ma tutaj taką stawkę jaką sobie wynegocjuje dlatego te pensje które podałem dla jednych mogą wydawać się zaniżone a dla drugich wygórowane.. Atmosfera w pracy: Atmosfera jest w miarę okej jednak mamy bardzo dużo donosicieli w firmie a system plotek działa na najwyższym poziomie, kichniesz na magazynie a na produkcji odpowiedzą ,,na zdrowie''. Także proszę się nie zdziwić że ktoś przypadkiem powie jedno słowo za dużo co widział albo co słyszał i plotka dotrze do kierownika i wyżej. Praca: Zależy od maszyny na jaką się trafi, u nas jest dosyć spokojnie, nie musimy nic dźwigać ale wiadomo wszędzie trzeba robić wyniki i czasem to tempo musi być podkręcane, z tego co zauważyłem to na tym podkręcaniu tempa najbardziej cierpią ludzie na odbiorze.. Najczęściej uczniowie ale też stałe pracownice. Co do pracy na maszynach to warto dodać, że zaczyna się od najgorszych prac ale w miare szybko można awansować na głównego operatora a wtedy pieniądze i praca się zmieniają, ale dochodzi odpowiedzialność. Chcę zachować anonimowość ale od siebie mogę powiedzieć, że na mojej maszynie ekipa jest dogadana i to też ważne bo pracuje się przyjemniej. Co do operatorów wózków widłowych to czasem widać że nie mogą się odrobić i ich maszyny gonią (maszyny mogą się zatrzymać i wtedy są problemy) ale większość dni dają jakoś rade, można z nimi chwile postać i pogadać. Kierownictwo: Kierownicy są ogólnie spoko, bardzo dużo można nimi załatwić, rozumieją pracownika. Jest jeden służbista i jeden co lubi się czepiać ale nie uważam tego za ich wady, taka ich praca i natura, mimo tego są dogadani. Kierownicy są lubiani w firmie, nikt też za bardzo ich nie obgaduje bo starają się być wobec pracowników w porządku. Generalnie starają się dbać żeby pracownikowi w firmie było dobrze niestety dyrektorstwo które totalnie nie rozumie potrzeb ludzi i nie wykazuje żadnej empatii ogranicza możliwości kierowników. Dyrektorzy: Osoby na tym stanowisku powinny wykazywać minimum kultury, niestety dyrektorstwo nie wykazuje kultury ani w języku ani zachowaniu, pracownicy wiedzą.

Bobst

01.02.2020 23:55

Inne

Dobrał sobie taką co zrobi wszystko i z każdym byle tylko parę groszy kompetencje nie mają znaczenia , byle pić na imprezach firmowych i z kimkolwiek

Taki typ

02.02.2020 02:47

Inne

Śmieszne jest to ze ludzie nie zgadzaja sie w roznych kwestiah na temat firmy ale wszyscy sa zgodni (usunięte przez administratora)

anonim

11.12.2019 08:38

Inne

Co sądzicie o pracy jako operator maszyn przetwórczych ?

nikt

11.12.2019 23:20

Inne

operator patrzysz na wszystko przez pryzmat własnego nosa, to nie wróży nic dobrego, wiesz co masz z tego że wyniki są lepsze...prace, i wcale nie znaczy że Twój szef ma coś więcej, świat dziś mocno zapier... jeżeli firma cały czas będzie taka sama przestanie istnieć, zostaną tylko ci którzy potrafią nad sobą pracować...

Operator

13.12.2019 11:48

Inne

Ja patrzę przez pryzmat ,moich, prawie pięciu lat pracy tutaj. Nadziei i chęci jakie miałem kiedy się tu zatrudniałem, obserwacji jak ta firma się rozwija, poczucia że budujemy coś co fajnie i sprawnie działa, ambicji jakie miałem żeby to ulepszać żeby działało jeszcze sprawniej i pracowało się jeszcze przyjemniej. W zamian zostałem zwyczajnie (usunięte przez administratora) Co roczne przechwałki dyrektora jak to firma się fantastycznie rozwija, jakie mamy doskonałe wyniki, jak we wszystkim wyprzedzamy fabrykę w (usunięte przez administratora)i... nic więcej. Ciągłe podnoszenie targetów za którymi nie szło nawet słowo wdzięczności o pieniądzach już nie wspominając. Na rozmowach o podwyżce traktowanie jak durnia któremu pokaże się (usunięte przez administratora) i powie że to jest diament a ty powinieneś się z tego cieszyć. Na argument że ja mam takie i takie wyniki i zarabiam tyle a inny na tym samym stanowisku ma takie i takie wyniki ale zarabia więcej, usłyszałem że nie powinienem wiedzieć ile ktoś inny zarabia albo że jedni umieją się dobrze sprzedać inni nie. Ja byłem przekonany że własnie dobrze się sprzedaję, dając swoje umiejętności, chęć pracy, zaangażowanie, zaradność, samodzielność... No okazuje się że w ogóle nie to jest w tej firmie cenione. Pieniądze są dla tych co się dobrze podlizują. Dla tych co dobrze pracują są wyższe targety. No ale może zwyczajnie za dużo oczekiwałem po tej firmie. Cóż. Jaki Pan taki kram.

Adi

23.01.2019 13:55

Inne

Nie polecam ! Zarobki nie adekwatne do stanowiska. Roboty jest tyle ze nie da sie jej przerobic na jednej zmianie jest spokoj a na nockach zeby kierownicy nie mieli za duzo pracy daja takie zlecenia ze po pracy jest sie wykonczonym i nie przytomnym ogulnie firma chce wycisnac jak najwiecej i dlawi sie wlasnym produktem magazyn wkracza na lokacje produkcji i odwrotnie bo brakuje miejsca a kiedy przyjdzie to odkopac albo cos znalesc to powodzenia. Brak organizacji przez kierownikow! Jesli nawet dajesz sobie rade na produkcji i znajdujesz palety ktore musisz wrzucić na maszyne to i tak kierownik doda Ci roboty wiec kolka kreca sie bez przerwy najgorzej jest przy odbiorze z maszyn oraz maszynie ktora produkuje polfabrykat tj. Tekturnica a jesli chcesz nadgodziny zeby miec wiecej kasy ale wcześniej podpadniesz kierownikowi w jaki kolwiek sposób bedziesz zle postrzegany i uslyszysz jak moj kolega kiedys "na nadgodziny trzeba sobie zasłużyć " pozdro dla kierownika J.W. (chyba ze dasz mu cos na parkingu wtedy masz kazda sobote;) ) jesli chodzi o podwyszki mozna czekac na spotkanie z derektorka pol roku ale jesli zlozysz wypowiedzenie dostajesz termin na rozmowe odrazu paranoja. Ogulnie wozkowi sa tam nie doceniani trzeba mieć duzo nerwow jesli chce sie tam pracowac i nie przejmowac sie oblozeniem pracy na jedno stanowisko kazde stanowisko ma swoje wady operatorzy maszyn musza szukac wykrojnikow a to nie jest takie latwe tarkety prawie nie do osiagniecia a wiec premia rowniez. Szczerze mowiac wolalem sie zwolnic zreszta pracownikow ktorzy tam pracuja od kilku lat jest garstka to o czyms swiadczy mogl bym sie rozpisac jeszcze wiecej ale szkoda gadac nie polecam. Pozdrawiam Moje sugestie dla Werner Kenkel Bochnia Sp. z o.o.: Prosze zwrocic uwage na prace kierownika Janka W. Oraz docenic prace doswiadczonych pracownikow ktorzy sa w stanie ogarnac to co sie tam dzieje. Pozdrawiam Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Premię dla wszystkich Odpowiednia ilosc pracownikow na stanowiskach

Vetel

27.01.2019 22:35

Inne

Ty chyba w innej firmie jezdziles. Ja robię na wózku. Nic nikomu nie musiałem dawać A nadgodzin robię dużo bo roboty jest od zaje#$A. Kierownicy sami chodzą i pytają kto chce. A jest jedna zmiana gdzie nigdy nikt nie chce. W poprzedniej pracy już by tyle mi nie dali bo limity podobno są. Na odbiorze jest trudniej ? ale chyba się schować bo na widoku kierowników i innych vip z biura Ty chyba Adi podpadles temu Kierownikowi. Na załadunku jak jeżdżą lesery to nie pomogą tylko na telefonach graja i wtedy jest problem. Miejsca rzeczywiscie malo i ciasno i budowa na srodku. Jak sie nie kubicuje jak co poniektorzy to spokojna robota. Czasem brakuje baterii bo z magazynu pobierają. Powodzenia

Pawcio

24.12.2018 15:13

Inne

Jeśli chodzi o pracę to się nie wypowiadam gdyż na produkcji nie byłem. Jeśli chodzi o nabór to mam dla wszystkich radę. Jeśli chcesz się człowieku dostać i będziesz już na rozmowie kwalifikacyjnej to nie pytaj o nic. Najlepjej udaj idiotę który jest podatny na sugestię i nie pyta o nic a dodatkowo udaj wielką podnietę to robotą to napewno się dostaniesz. Mi na rozmowie powiedziałY Panie że dadzą mi do końca tygodnia znać i jeśli się nie zakwalifikuję to dadzą znać czemu. Oczywiście odpowiedzieli że się nie kwalifikujr a czemu to nie opisali. Więc albo bądź idiotą lub idiotką z motorkiem do potkręcenia prędkości pracy albo musisz mieć stidia z kilkoma językami i bardzodobrze znać się na produkowanym towarze.

Były frajer.

28.12.2018 09:28

Inne

Tak. Podwyżkę dostaniesz. Chojną ręką dyrektor Ci rzuci 200 zł brutto i to takim gestem jak by Cię złotem obsypał. Kpina. Operatorzy wózków widłowych dostają obecnie 2500 na rękę bo nie ma kto jeździć a jak ktoś się przyjmie to po dwóch miesiącach odchodzi. Operatorzy maszyn też się masowo zwalniają. Jak zawsze Ci najbardziej kompetentni w pierwszej kolejności. Ostatnio jeden z lepszych mechaników odszedł z warsztatu bo wolał za mniejsze pieniądze na widlaku jeździć ale mieć święty spokój. Zostali sami partacze. Na dwunastu ludzi na warsztacie jest może ze trzech kompetentnych. Nie ma kto maszyn naprawiać. Wszystko idzie bo idzie, do momentu aż się zepsuje a dyrekcja dalej problem widzi w pracownikach a nie w swoich błędnych decyzjach. Od dawna leżą z ręką w nocniku ale wciąż nic do nich nie dociera.

Kazik

30.12.2018 19:36

Inne

To wszystko prawda co napisane. Coraz gorzej się dzieje w tej firmie. Rzeczywiście coraz mniej ludzi doświadczonych, znających się na rzeczy, bo uciekają gdzie indziej patrząc na niekompetencję kierowników i osób zarządzających. Ci co mieli coś w głowie to odeszli. Szkoda tylko tego zakładu bo zbudowany od nowa, ale takim kompleksem trzeba umieć zarządzić, poszanować ludzi itd. Sukcesów.

byłypracownik

12.07.2018 21:10

Inne

Stanowczo odradzam pracę w tym zakładzie. Brak poszanowania pracownika widoczne jest tu każdego dnia, na każdym kroku (no chyba że lubisz donosić na innych jak wcześniej wspomniani Panowie operatorzy ze sklejarki oraz tekturnicy, to zostaniesz poklepany przez kierownictwo po plecach i dostaniesz pochwałę). Na początku wszystko ok, opłacone badania lekarskie, strój roboczy, ładna stołówka, darmowa herbata, kawa. I z pozytywnych rzeczy to w sumie tyle. Poszanowanie pracownika – brak. Starasz się, przykładasz, uczysz się nowych rzeczy a i tak zostaniesz sprowadzony do parteru że jesteś do niczego, że powinieneś dziękować że w ogóle tu pracujesz… Donoszenie, że za wolno pracujesz, że gdzieś popełniłeś błąd, że za długo maszyna stoi. Chcesz wolne? Teksty typu: „Po co Ci studia, pracuj”, „chcesz dłuższy urlop, zwolnij się”. Ubiegasz się o umowę na stałe? Marne szanse, nawet jak jesteś dobrym pracownikiem. Dochodziło do kuriozalnych sytuacji gdy ktoś pracował pół roku-rok i usłyszał: „Zwolnij się, na Twoje miejsce są inne osoby”, „W porządku dostaniesz umowę ale 3 miesiące okresu próbnego tak czy inaczej”. Oszczędzanie na pracownikach praktycznie cały czas. Wolą przyjąć studentów na zlecenie którzy popracują 2 tygodnie ( rekordziści 4h aż do przerwy), co nawet nie zdążą niczego się nauczyć i przeważnie obijają się, niż zatrudnić na stałe kogoś kto ma już doświadczenie na danym stanowisku i zdążył się wykazać. Rotacja ogromna, w ciągu paru miesięcy pracy zdążyłem poznać około 15-20 nowych studentów, 5 wózkowych, paru niedoszłych operatorów. Werner Kenkel najwidoczniej uwielbia zatrudniać na zlecenie oraz osoby z pewnym stopniem niepełnosprawności. To, że taka osoba męczy się na danym stanowisku a w raz z nim „ekipa” z którą pracuje – nikogo nie obchodzi, ważne że składek nie muszą opłacić bo ZUS się tym zajmie.(Jak najbardziej pochwalam zatrudnienie takowych osób, niemniej jednak wypadałoby dostosować ich do konkretnego miejsca gdzie się nadają a nie traktować ich jak każdego innego, w końcu po coś to oświadczenie jest prawda? WK widzi chyba w tym tylko zalety braku składek) Hajsy się zgadzają nie? No w zakładzie tak, w portfelu pracownika już średnio. O podwyżkę możesz prosić się parę miesięcy czy nawet rok czasu a i tak z góry wiesz że nic z tego. Poznałem osoby, które na rozmowę o podwyżkę, zmianę stanowiska czekały po pół roku a i tak były zbywane niejednokrotnie. Zabawnym i dość karykaturalnym wydarzeniem były urodziny zakładu w Bochni kiedy to dyrekcja przyszła pochwalić się milionowymi obrotami, ilością produkowanej i przetwarzanej tektury a także planami na przyszłość. Dość szybko zapomnieli o swoim „nalocie” na halę, który odbył się 2-3 dni wcześniej i w którym to ponownie dowiedzieliśmy się co robimy źle, jacy beznadziejni jesteśmy i że nasza praca jest karygodna. Milionowe obroty firmy jak sami podkreślali na urodzinach są wynikiem naszej ciężkiej pracy. Pochwała – tyle co otrzymaliśmy…. Aaaa nie zapominajmy też o imprezie firmowej która ma się odbyć niedługo. Oczywiście tylko osoby zatrudnione na stałe bo zlecenie już nie. Atmosfera wśród ludzi też nie może być zbyt pozytywna – grupy które potrafiły się zgrać, dogadać, poznać swój styl pracy a przede wszystkim pracować wydajnie! po paru tygodniach były rozbijane na nowo, bo to przecież praca a nie kółko towarzyskie… Opinia wystawiona po kilkumiesięcznej pracy w powyższym zakładzie.

Kicia

19.07.2018 07:06

Inne

Święte słowa piszesz. Tak właśnie wygląda praca w tym zakładzie. Kierownictwo toleruje donoszenie, ma swoich stałych donosicieli, którzy nie koniecznie donoszą prawdę, ale co tu się dziwić: swój swojego zawsze znajdzie. Szkoda bo zakład duży i nowoczesny a kadra zarządzająca "pod psem", tzw. kolesiostwo. Też myśle o zmianie pracy ponieważ to jest jeden wielki horror, nie jestem wazeliniarzem, dlatego takim ludziom w tej fabryce jest ciężko. Najlepiej mają sią tacy jak np. bracia N., no ale co tam opowiadać, jakie kierownictwo tacy informatorzy. Pokazanie słupków i wyników prezesom to nie wszystko, trzeba też zadbać o pracownika bo za chwilę nie będzie kim robić, ale do tego trzeba dorosnąć.

Mały

20.12.2018 05:42

Inne

A co to za imprezę Wam robią i kiedy?;)czy może wigilia zakładowa ma być dla wzmocnienia współpracy i atmosfery?;)