Jakie są opinie pracowników o pracy w Brandbq Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27 , z czego 3 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Opinie Medicine (BrandBQ) Kraków - 247 opinii

Marta

28.12.2017 09:26

Inne

@pracownik medicine a jaką umowę mają Ci pracownicy, że widnieje na niej 500 zł? Jest to umowa na jakąś część etatu? Bo przy całym etacie pensja minimalna wynosiłaby inną kwotę. Dlatego podając takie informacje pisząc o firmie Brandbq powinno się takie szczegóły uwzględnić w swojej wypowiedzi.

Tiktak

27.08.2017 20:13

Inne

Zmiany trzeba by zacząć robić właśnie od góry czyli od regionalnej...

Obiektywnie

05.07.2017 23:24

Inne

Jestem ciekaw ile pracowały osoby, które się wypowiadają. Możliwości w tej firmie są ogromne - trzeba nieco zagryźć zęby w gorszych chwilach, a później to wszystko plusuje - awanse wewnętrzne są bardzo często (zdarzało się nawet ze sprzedawcy na zleceniu do zastępcy kierownika salonu). Praca jest wymagająca w porównaniu do wielu "sieciówek" (aktywna sprzedaż, częste wysyłki itp.), ale co kto lubi. Wiadomo, że na początku trzeba swoje przejść (m.in. prasowanie, składanie ubrań), ale tak jest wszędzie! Jak ktoś jest zatrudniony jako sprzedawca, to raczej ma sprzedawać, a jak ma sprzedawać skoro, np. nie zna towaru? Prasowanie, "przymka", robienie rozmiarówki i poprawianie wieszaków 100000 razy w ciągu dnia w tym po prostu pomaga - wystarczy trochę pogłówkować ;) Później jest czas na to, żeby pouczyć się kasy, zwrotów, reklamacji itp. Większość ludzi przychodzi do odzieżówki i później marudzą, że składają ubrania. Książek sprzedawcy, które dostają po ok. 1-2 tygodniach pracy nie oddają, albo oddają z opóźnieniem, do materiałów szkoleniowych (czy to VM, czy sprzedażowych) prawie żaden zleceniobiorca nie tknie dopóki ktoś z kierownictwa nie zmusi, żeby tam spojrzał. I generalnie pozdrawiam znawców, którzy idą do swojej pierwszej pracy i od razu oceniają, że ktoś się nie nadaje na stanowisko kierownicze - chyba czymś się taka osoba musiała wykazać swoją postawą i pracą, skoro dostała ten awans? :D

Kiks

04.07.2017 15:08

Inne

Jak ktoś chce nabawić się nerwicy to może śmiało tam isc do pracy. Kierownictwo to miernoty mentalne z wielkim ego, calkowity brak etyki. Niebawem nikt tam nie bedzie pracował.

kamcia

24.06.2017 23:21

Inne

Nie polecam. Była to moja pierwsza praca w sklepie w ogóle, kierownictwo wiedziało, że nigdy wcześniej nie pracowałam, pierwszego dnia gdy przyszłam do pracy liczyłam na jakiekolwiek wprowadzenie, a jedyne co usłyszałam to wyjdź na sklep i witaj klientów,a później gdy będzie czas to ci pokażemy co i jak. No i nie bardzo pokazali. Kazali pytać gdy nie będę czegoś wiedzieć, ale po jakimkolwiek pytaniu K. i ZK przewracały oczami mówiąc że po takim czasie powinnam już się sama tego dowiedzieć. K. mówiła w pierwszym tygodniu, że jesteśmy taką rodziną. musimy się wspierać itd, a każda każdej (usunięte przez administratora) obrabia. Po 2 tygodniach zaczęły się właśnie uszczypliwości, ciągłe czepianie się, nie można na chwilę przystanąć, tylko wiecznie chodzić w kółko a klientów w ciągu tygodnia brak. K i ZK siedzą ciągle na zapleczu, same się obijają a na kamerach obserwują co się robi i pretensje bo się nawet nie można do innego pracownika odezwać, mimo że słyszę jak one opowiadają całe swoje życie innym, no ale one mogę więcej. I to nachalne nagabywanie klientów, nawet nie mają okazji rozejrzeć się po sklepie a już ktoś się ich pyta czy w czymś pomóc. A co do grafiku to też maskara. Zmiany z dnia na dzień, 3-4 dni pod rząd po 10-11-12 godzin. Jak przyszłam do pracy to weszłam w czyjś grafik i się jakoś dostosowałam. W następnym miesiącu poprosiłam o jeden wolny weekend, bo w poprzednim nie miałam, no i dostałam ten wolny weekend a w zamian a to każdy inny piątek, sobotę i niedziele po 10 i 11 godzin, nie warto było. Generalnie to cała ekipa zachowuje się jakby te ciuchy i to ile ich sprzedadzą było sprawą życia i śmierci. A jak jest wizyta kogoś z góry to dostają sraczki.

BQ

17.06.2017 22:45

Inne

Proponuje wszystkim wypisujący te głupie i wymyślone opinie wziąć rozbieg ( nie będę używała wulgaryzmów) i uderzyć głowa w ścianę. Tylko tak naprawdę mocno , żeby Wam te wszystkie głupoty wybiło z głowy ( szkoda tylko , ze zostanie w niej doszczętną pustka). Zajmijcie się codziennym życiem i może ..... szukaniem pracy , bo siedzenie przed komputerem i pisanie takich głupot ,nie zagwarantuje Wam wypłaty. Jestem pracownikiem i wiem , ze jeśli wykonuje swoje obowiązki jak należy i idę do pracy pracować a nie odbębnić swoje 8 ,10 czy 12 godz to RKS to docenia a jeśli zapracuje na premie to ja dostanę ;)

NN

09.06.2017 14:11

Inne

Najgorsze są grafiki które potrafią zmieniać się z dnia na dzień. Pracujesz nieraz cały tydzień po 10-9-10-8-6 a o odbiórce nie ma mowy. Listy obecnosci przepisywane pod koniec miesiąca nawet po 2x bo kadrowa wydzwania do kierownika że niezgodne z obowiązującym prawem pracy. A MD czyli regionalna wie o wszystkim i ma to w nosie bo liczą się nie ludzie a wskaźniki. Czasem dziwię się że PiP jeszcze im się do tyłka nie dobrał. Ja stąd spadam bo szkoda nerwów.

Lola

23.03.2017 13:49

Inne

Nie polecam, K i ZK niemiłe o regionalnej już nie mówiąc... Oszustwa na każdym kroku, po 12h jeszcze czeka was sprzątanie: mycie luster, podłóg i odkurzanie i nawet nie można sobie dopisać tych dodatkowych 30 minut w pracy! Na zapleczu zero miejsca na zjedzenie posiłku, można usiąść co najwyżej na kartonach. Zniżka na ubrania? -dobre, możesz co najwyżej dostać jednorazowy kupon zniżkowy na 30%. Gdy nadchodzi zmiana kolekcji bądź ustawienia mebli, strzeżcie się! Możliwe, że czeka was po normalnej pracy dodatkowa nocka za taką samą niską stawkę jak w dzień! A potem rano znów do pracusi ;) Każdy każdego obgaduje, nie ma co liczyć na jakiekolwiek kontakty ze współpracownikami nawet przy pustym sklepie (kamery, wszędzie kamery). Pracownik nie może mieć też przy sobie telefonu na sklepie pod groźbą odebrania go przez (cały czas opierda*lajacego się) K. Premia jaka premia? -pomimo wyrobienia normy na oczy jej nie zobaczyłam... Czekam tylko aż PIP się zainteresuje umowami na 500zł ;) Można tak długo wymieniać, ale same negatywy... Jeżeli przyjdzie ktoś miły do pracy po dwóch dniach już go nie ma ;) I nie dajcie się nabrać na prośby K. na przyjście w dzień wolny, ja do dziś nie zobaczyłam pieniędzy za cały dzień pracy, słysząc, że to była praktyka. Ja się pytam jaka k*rwa praktyka?

Uciekać

02.03.2017 23:55

Inne

Nie polecam Nie wiem kto ta firma już rządzi .... Od kiedy do działu marketingu przyszła pewna per pani z zarry to jakaś masakra , mobbing z jej strony do wszystkich .... każdy sklep ma jej dość! !!! Rządzi działami !!!!wszędzie jej pełno Jeśli dyrekcja uważa że zmieni ta kobieta wszystko to się myli. ..jest to tylko na niekorzyść bo każdy ma dość tam pracować. .laska ściąga znajomych z Za... i próbują upodobnić firme pod tym kątem . Nie liczy się z nikim.. Zarobki słabe a wymagań coraz więcej. W dodatku nie szanują starych pracowników. ...wszelkie awanse uzależnione od działu vm którego przybywa, nie wiadomo po co. .. kładą nacisk na estetykę która trzeba robić między klientami ...i natłok pracy ,a nikt nie pomyśli aby poprawić byt tych chińskich rączek :( Zarobki nie adekwatne do obowiązków .

Uciekać

02.03.2017 23:54

Inne

Nie polecam Nie wiem kto ta firma już rządzi .... Od kiedy do działu marketingu przyszła pewna per pani z zarry to jakaś masakra , mobbing z jej strony do wszystkich .... każdy sklep ma jej dość! !!! Rządzi działami !!!!wszędzie jej pełno Jeśli dyrekcja uważa że zmieni ta kobieta wszystko to się myli. ..jest to tylko na niekorzyść bo każdy ma dość tam pracować. .laska ściąga znajomych z Za... i próbują upodobnić firme pod tym kątem . Nie liczy się z nikim.. Zarobki słabe a wymagań coraz więcej. W dodatku nie szanują starych pracowników. ...wszelkie awanse uzależnione od działu vm którego przybywa, nie wiadomo po co. .. kładą nacisk na estetykę która trzeba robić między klientami ...i natłok pracy ,a nikt nie pomyśli aby poprawić byt tych chińskich rączek :( Zarobki nie adekwatne do obowiązków .

wer

11.10.2016 13:18

Inne

Raczej całkiem nieźle @dusia, ale najlepiej o takich rzeczach dowiadywać się bezpośrednio w firmie. W końcu popularność na rynku jest bardzo istotna, ale zobacz, że największą renomę robią pracownicy i atmosfera dopisuje przez to.

abc

10.10.2016 14:07

Inne

Benefity socjalne? Coś się zmieniło? Jako sprzedawca nic takiego nie widziałem (umowa o pracę). Ogólnie nie polecam. Po roku pracy problemy ze stawami i kręgosłupem, zmiany 12h są ok, ale nie kilka dni z rzędu.

Assss

29.08.2016 09:58

Inne

Witam, pracowalam w firmie 2 lata. Jeśli chodzi o samą firmę to jest spoko nie narzekam tylko praca po 8h jest męcząca ja wolę 12h. I więcej wolnego czasu dla siebie i rodziny. Tylko problem z kierownikiem najgorzej gdy dowiadujesz się ze zaczyna wynosić pieniądze z sejfu i nie wiesz co zrobić i do tego zk to toleruje. Mają pretensje o to że masz dzieci. Bo powinniśmy byc dyspozycyjni 24h.

ewincee

15.04.2016 18:42

Inne

Serdecznie nie polecam pracy w wyżej wymienionej firmie :) wiadomo, układ godzin w grafiku w dużej mierze zależy od kierownictwa, ale normą bywają zmiany kilka dni pod rząd po 12h z króciutką (20min) przerwą na zjedzenie czegoś na stojąco i wracanie do pracy na sklepie, gdzie zapomnieć można o chwili stania w miejscu, absurdem jest obowiązek ciągłego dreptania w kółko (bo przecież kamery, bo kontrole) nawet jeśli sklep świeci pustkami (co skutkuje odpadaniem nóg już po 10h chodzenia). denerwujące ciągłe zwracanie uwagii na ZAKAZ ROZMOWY ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI (bo kamery, bo kontrole), ciągłe zwracanie uwagi na nakaz wymuszonego uśmiechu do klientów, bezcelowego poprawiania po 100 razy tego samego wieszaka (bo przecież nie można stać bezczynnie), nagabywanie klientów, czasami zagadywanie nawet po 5 razy do tej samej osoby, mimo tego, że ktoś wielokrotnie już odmówił. brak kompleksowych szkoleń, jakichkolwiek szkoleń - "chyba nie jesteś taka głupia i wiesz". absurdalne obowiązki, absurdalne wymagania, absurdalne zarobki i traktowanie pracownika jak śmiecia nie wróży dobrze ww. firmie :) do tego brak dofinansowania na podstawowe wyposażenie socjalu, gdzie wszystko trzeba przynosić swoje i ze swoich pieniędzy na wszystko wykładać. nie wspominam już o opóźnieniach w wypłacaniu pieniążków za przepracowanych miesiąc, dla centralnej księgowości obojętne jest czy pracownik dostanie pieniążki 1wszego, 10tego, 30stego czy zostanie cały miesiąc bez wypłaty. pomijam też wygórowane ceny za towar, który produkowany jest w chinach, a jego jakość błaga o litość. ilość zwrotów i reklamacji, które składowane są w kilku wielkich kartonach dziennie na magazynie przerasta wszelkie wyobrazenia. szkoda słów, nerwów i siły. po prawie roku pracy w ww. firmie... odradzam. tam nic się nie zmieni. nigdy.

Emii94

07.04.2016 15:16

Inne

Witam:) Czy ktoś orientuje się ile zarabia kierownik sklepu?

Piotrek

04.04.2016 15:17

Inne

Idź do New Yorkera zobaczysz co to znaczą wysokie zarobki i możliwość awansu... Medicine to dno przykro mi to w ten sposób określać ale zapraszam zobaczysz czym różni się ta Polska rodzinna firma od międzynarodowej korporacji.

Kubawcia

04.04.2016 14:14

Inne

Pracuje w M. już od jakiegoś czasu i tyle co mogę powiedzieć, to... wszystko zależy na jaki salon trafisz. Każdy kierownik ma trochę inny system prowadzenia zmian, każdy wymaga czego innego. Oczywiście dużo zależy od charakteru i od ego od jakiej Ty strony się zaprezentujesz... Ogólnie praca dla ludzi chcących robić "karierę" w branży odzieżowej (czy to w dziale handlowym, VM, czy na stanowisku kierowniczym). Jest to spowodowane możliwością często BARDZO SZYBKIEGO awansu. Wiadomo, że aplikując na sprzedawcę tj. zaczynając od zera trzeba przejść przez okres próbny i zaprezentować się od jak najlepszej str (pracowitość! otwartość! szybkie, dynamiczne działanie! szybkie przyswajanie wiedzy - procedury salonu!). Jeśli chodzi o zarobki to w porównaniu do innych brandów uważam że są one na dość wysokim poziomie, gdyż co miesiąc jest możliwość uzyskania naprawdę wysokich premii. Jedynym minusem pracy w M. jest dynamicznie zmieniający się grafij, co jest spowodowane dostosowywaniem się na bieżąco do działań marketingowych firmy, jak również promocji i eventów organizowanych przez centrum handlowe, w którym sklep się znajduje. Podsumowując, Medicine to bardzo dynamicznie rozwijająca się marka odzieżowa, która podąża za ciągle zmieniającymi się trendami jak również dostosowuje się do rozwijających się standardów sprzedaży i obsługi klienta. W związku z tym jest to praca dla osób które chcą się z modą związać na dłużej, jak również dla tych którzy pracy szukają na chwilę. Chociaż nie wykluczone, że zahaczając się w tej firmie okaże się, że zostaniesz nieco dłużej niż początkowo przypuszczałeś :) Tak było w moim przypadku. Zdecydowanie polecam, jednakże pamiętaj, że to co uda Ci się osiągnąć zależy tylko od Ciebie.

pracownik Rzeszów

03.04.2016 15:20

Inne

Nie polecam. Chaos i samozwańcze kierowniczki, na których premie zarabiają zwykli pracownicy. To jest bardzo niesprawiedliwe, bo ty sprzedajesz a premie ma ten skasuje towar. Latasz po całym sklepie, a niby masz plan gdzie masz stać.. Ubrania do pracy masz sobie kupić żadnej zniżki.. I popłoch jak przyjeżdrza regionalna.. Brak umowy o pracę na cały etat..a za 12h pracy masz pół godziny przerwy. Nie będę mówić już o jakości ubrań medicine i ciągłych reklamacji klientów, bo to juz osobny temat..

anorak

08.03.2016 20:53

Inne

Pracowałem nie polecam totalnie góra wyżej sr. niż tyłek ma ciągłe wymagania bez dania czegokolwiek od siebie. Notoryczny brak towaru w jednym sklepie gdzie w innym w tym samym mieście pułki się uginają. Niestety Firma rodzinna gdzie np. dyrektorem handlowym jest były magazynier nie mający pojęcia o sprzedaży i uważający że np. 10 swetrów w rozmiarze xxl tego samego fasonu to jest dobre zatowarowanie no to chyba nic nie trzeba innego dodawać. Karda zarządzająca wymieniana cyklicznie nie mówiąc już o sprzedawcach. Płaca bardzo marna, nieustane parcie na sprzedaż przy czym te same rzeczy u konkurencji są tańsze lepiej skrojone i bez wielu wad które posiadają rzeczy marki Medicine. Pamiętam jeszcze czasy Reportera gdzie jeden fason płaszczy sprzedanych w 90% wrócił na sklepy jako wadliwy reklamowany i my biedni pracownicy sklepow otwierający drzwi w godzinnach rannych bylismy witani przez stado klientow ze zwrotami ah piekne czasy i miny regionalnych gdzie sklepy zaraz na otwariu byly na minusie :D. No nic jezeli ktos chce niech próbuje ale osobiscie totalnie odradzam

ann

20.01.2016 10:33

Inne

A czy ktoś się może wypowiedzieć jak wygląda praca w centrali przy projektowaniu kolekcji? chodzi o tworzenie projektów odzieży (konstrukcję, grafiki itp.) Czy jest duża presja czasu? Jaka atmosfera? I jakie są orientacyjne zarobki?

ciekawska

06.02.2015 15:20

Inne

A czy ktoś z was wie ile zarabiają tam kierownicy?

PracownikTymczasowy

12.12.2014 16:39

Inne

/Wrocław Medicine - oddział zachodni/ Praca w sklepie Medicine jest dla osób, które to naprawdę muszą lubić branżę odzieżową. Z mojego punktu widzenia jest to praca typowo dla kobiet, panom tej pracy nie polecam, chyba że ktoś jest w dołku finansowym. Rzeczy jest mnóstwo, ponieważ jest to największy oddział - ale podobno na innych jest to samo. Co chwile zmienia się ustawienie sklepu. Magazyn jest przepełniony dostawami. To samo dzieje się na wieszakach, towar cały czas musi wisieć/być na półkach, co kończy się lądowaniem na ziemi podczas przechadzek klientów po sklepie. W tygodniu jest mały ruch, więc przyjmujemy głównie dostawy, wypakowujemy, klipsujemy, metkujemy, prasujemy i rozwieszamy towar. Jeżeli nie masz co robić, rozwal to co ułożyłeś/ktoś ułożył i złóż to na nowo. Klienta trzeba zagadywać, informować o promocjach, pomóc dobrać ubranie, doprowadzić go do przymierzalni, poczekać na niego, doradzić a następnie odprowadzic do kasy. Jak to w tego typu firmach bywa - wszyscy patrzą na tabelki - ilość wejść, koszyk itd itd. Umowa o pracę - 6,5 zł netto /h , umowa zlecenie - 10 brutto/h - umowa na miesiąc. Wypłaty - Umowa o pracę 10, Umowa Zlecenie - do 14 dni od podpisania rozliczenia godzin. Ogólnie praca wydaje się w miarę przyjemna, tak samo klimat panujący na sklepie.. jednak po czasie zaczynają się uszczypliwości od ZK, następnie od samej K. Na początku kierownictwo pokazuje, jak to dobrze, że jesteś - można dogadać się jak potrzebujemy później przyjśc, bo przecież dobrze, że ogólnie będziesz. W pierwszym miesiącu trafiamy na czyiś grafik, więc nie oczekujmy, że można mieć jakieś życzenia. W następnym miesiącu niestety też nic nie mogłem sobie życzyć i grafik był ułożony tak, że miałem cały czas drugie zmiany, po 6dni w tyg pracujących, 0 wolnych weekendów. Na początku jesteśmy informowani, że dostaniemy kartę rabatową na ciuchy dla siebie.. ja takiej karty nie zobaczyłem /niby od 30 do 40 %/. Do sklepu często przychodzą nowe osoby, które podpisały umowę ale po dwóch dniach odchodzą lub się w ogóle nie pojawiają, ponieważ 'praca jest nudna'. Niestety, nie ma siedzenia, 8 - 12 h stania, z możliwością zejścia na przerwę od 15-30 minut z zegarkiem w ręku. Na kasie nie obsługują osoby, które są na UZ, więc nie liczcie na wyniki w sprzedaży - K i ZK przejmują Wasze transakcje, nabijając wam małe kwoty, ponieważ to im się liczy premia i to Wy dla nich pieniążki zarabiacie, a nie dla siebie. Mnie ten sposób podejścia zdemotywował do pracy. Nie dość, że pracujemy na czyiś rachunek, zarabiając 6,5 zł, to jeszcze dodatkowo podbijamy pensję K lub ZK, które to po czasie 2 tygodni przestają być miłe i sympatyczne, a zaczynają być tj. pisałem upierdliwe, czepliwe, nie obchodzą ich wasze tłumaczenia itd itd. Gdy wiadomo o przyjeździe kogoś z góry, a pracujemy w sklepie, w który jest więcej dziewczyn nie zdziwcie się jaka nagle zostanie rozsiana panika. Najgorsze co można w tej sytuacji zrobić. Zamiast ze spokojem i ogólnym opanowaniem wszystko zrobić, to każda sieję panikę i nagle każda chce być szefową każdego i robi się niepotrzebny ferment na sklepie. Szczerze powiem, że po 2-3 dniach stania na sklepie, składaniem w kółko tych samych ubrań, ciągłej uszczypliwości góry odechciało mi się pracy w takiej atmosferze. Dodatkowo /jeszcze za te pieniądze/ kręgosłup po takich meetingach kilkudniowych dostaje tak w kość, ze się odechciewa wszystkiego. Jedną fajną zaletą tego sklepu jest brak kamer - jakiś spokój psychiczny jest, ze nikt z góry nie patrzy na Was ale i tak nie można na chwilę przystanąc, zamienić słowo z drugim pracownikiem.. trzeba zapier*alać. A no i nie można ładować telefonu w pracy, a najgorzej jak przyjdziecie na styk do pracy.. wtedy dopiero są awantury.