Wywiad z Tomasz Wudarzewski z Logintrade S.A.

Firma Logintrade rzeczywiście powstała w 2008 r. natomiast sam pomysł pojawił się znacznie wcześniej w trakcie realizacji szkoleń oraz projektów konsultingowych w obszarze zakupów biznesowych. Zaczynaliśmy w dwie osoby z bardzo skromnym kapitałem, a na dzień dzisiejszy Logintrade to ponad 30 osobowy zespół. Firmie udało się w ciągu kliku lat stworzyć zarówno produkt, ale także pozyskać wielu klientów.

Dysproporcja wynika przede wszystkim ze specyfiki naszych klientów, którymi są raczej duże przedsiębiorstwa realizujące zakupy na znaczne kwoty. Z tymi przedsiębiorstwami współpracuje bardzo wielu dostawców z różnych branż.

Pozyskane środki finansowe pozwoliły na znaczne przyśpieszenie rozwoju, co w szczególności dotyczyło struktur IT oraz handlowych.

Stawiamy na kompleksowe rozwiązania obsługujące procesy zakupowe. Staramy się jednocześnie profesjonalnie wdrażać projekty zgodnie z oczekiwaniami klientów, oraz dopasowywać się do zmieniającego się rynku.

System usprawnia komunikację z dostawcami, a także podmiotami wewnętrznymi. Pozwala jednocześnie na pozyskiwanie ciekawych ofert handlowych z rynku. Istotna jest również transparentność prowadzonych postępowań zakupowych oraz usprawnienia organizacyjne.

Naszymi klientami są przede wszystkim polskie przedsiębiorstwa reprezentujące branże produkcyjną, finansową oraz energetyczną. Współpracujemy również z kilkoma klientami zagranicznymi. Aktualnie jesteśmy na etapie wprowadzania naszego produktu na rynki zagraniczne.

Obecnie zespół Logintrade to ponad 30 osób.

Wraz z rozwojem firmy tworzymy zarówno nowe działy, jak i zwiększamy zatrudnienie w strukturach już funkcjonujących. Poszukujemy zarówno programistów, jak i osób związanych z obsługą użytkowników.

Kanały rekrutacyjne wykorzystywane są w zależności od poszukiwanych kandydatów. W IT korzystamy głównie z headhuntingu. W przypadku pozostałych stanowisk głównie są to ogłoszenia umieszczane na stronach internetowych.

Staramy się być z jednej strony przyjazną rodzinną firmą, ale z drugiej strony wykorzystujemy najlepsze praktyki stosowane w korporacjach. Punktem odniesienia oczywiście są głównie firmy technologiczne. Duży nacisk kładziemy na kulturę organizacyjną, a w tym atmosferę w pracy. Zależy nam, aby praca w Logintrade była ciekawa i angażująca.

Nasi pracownicy standardowo korzystają z kart MultiSport oraz pakietów medycznych.

Na niektórych stanowiskach istnienie możliwość pracy zdalnej.

Firma Logintrade została założona przez byłych wykładowców jednej z wrocławskich uczelni i w związku z powyższym bardzo duży nacisk kładziemy na rozwój naszych pracowników zarówno w odniesieniu do kompetencji miękkich, jak i twardych.

Organizujemy cyklicznie imprezy integracyjne. Zwykle wybieramy ciekawe miejsca z możliwością organizacji eventu, który zapadnie nam na dłuższy czas w pamięć. Spotkania wspierają komunikację i integrację naszego zespołu, w ich trakcie możemy dowiedzieć się o naszych współpracownikach wielu nowych rzeczy, oraz zbudować długoterminowe przyjaźnie.

Aktualnie firma Logintrade nie prowadzi programu staży oraz praktyk. Z naszej perspektywy bardzo istotne jest wdrożenie nowych pracowników oraz długofalowa współpraca. Jednocześnie praca na wielu stanowiskach wymaga przejścia przez zaawansowane programy szkoleniowe.

Wierzymy w filozofię work - life balance, dlatego niezwykle ważna jest dla nas równowaga pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. Stawiamy na rozszerzanie kwalifikacji pracowników, oraz zdrową atmosferę. Przekłada się to na wzrost efektywności, co sprawia, że stajemy się wiarygodną firmą zarówno dla naszych pracowników jak i użytkowników portalu Logintrade.

Dziękuję za rozmowę.