Wywiady z Impicode Warszawa
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
UL. RAKOWIECKA 41 lok. 15 02-521 Warszawa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.


Detable Sp. z o.o.
Warszawa
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc
Giganci Programowania Sp. z o.o.
Warszawa
66 - 80 PLN netto / godzinę
Ośrodek Przetwarzania Informacji – Państwowy Instytut Badawczy (OPI PIB)
Warszawa
9000 - 10200 PLN brutto / miesiąc
Product Owner (Quality & Test Automation)
GOLDENORE ITC Sp. z o.o.
Warszawa
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMarek
16.11.2023 10:17
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako programista Python. Głównie tworzyłem aplikacje webowe w Django.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, pracowałem w 100% zdalnie.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Wyjazd za granicę na stałe.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
10 000 - 15 000 złotych miesięcznie.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Prawie 3 lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
W pracy ceniłem sobie mentoring kierownika. Był on osobą, która zawsze służyła pomocą i dobrą radą. Miałem duży wpływ na decyzje podejmowane w projekcie. Ceniłem sobie także to, że wykonywałem ciekawe zadania, które mnie rozwijały. Pracowałem w technologii, która dawała mi duże możliwości rozwoju. Dodatkowo uważam, że pozytywnym aspektem pracy w tej firmie była możliwość uczestniczenia w wyjeździe integracyjnym.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Biuro firmy znajdowało się tylko w Warszawie, a szkoda, bo fajnie by było móc się spotkać z innymi pracownikami w biurze we Wrocławiu. Przydałyby się też częstsze wyjazdy integracyjne.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Główna ścieżka awansu prowadzi do stanowiska kierownika projektu, który zarządza programistami i projektami.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Na początkowym etapie pracy odbywały się szkolenia techniczne. Następnie dotyczyły one bardziej architektury i planowania rozwiązań. Dodatkowo odbywały się cotygodniowe spotkania mentoringowe z kierownikiem. Codziennie lub co dwa dni odbywały się spotkania Code Review. Na wyjazdach integracyjnych brałem udział w ciekawych wykładach branżowych.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Bardzo pozytywnie. Panowała luźna atmosfera, było miejsce na pogawędki zarówno o sprawach firmowych, jak i prywatnych.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Tak.