Wywiady z Impicode Warszawa

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem jako programista Python. Głównie tworzyłem aplikacje webowe w Django.

Odpowiedz

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Tak, pracowałem w 100% zdalnie.

Odpowiedz

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Wyjazd za granicę na stałe.

Odpowiedz

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

10 000 - 15 000 złotych miesięcznie.

Odpowiedz

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Prawie 3 lata.

Odpowiedz

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

W pracy ceniłem sobie mentoring kierownika. Był on osobą, która zawsze służyła pomocą i dobrą radą. Miałem duży wpływ na decyzje podejmowane w projekcie. Ceniłem sobie także to, że wykonywałem ciekawe zadania, które mnie rozwijały. Pracowałem w technologii, która dawała mi duże możliwości rozwoju. Dodatkowo uważam, że pozytywnym aspektem pracy w tej firmie była możliwość uczestniczenia w wyjeździe integracyjnym.

Odpowiedz

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Biuro firmy znajdowało się tylko w Warszawie, a szkoda, bo fajnie by było móc się spotkać z innymi pracownikami w biurze we Wrocławiu. Przydałyby się też częstsze wyjazdy integracyjne.

Odpowiedz

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Główna ścieżka awansu prowadzi do stanowiska kierownika projektu, który zarządza programistami i projektami.

Odpowiedz

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Na początkowym etapie pracy odbywały się szkolenia techniczne. Następnie dotyczyły one bardziej architektury i planowania rozwiązań. Dodatkowo odbywały się cotygodniowe spotkania mentoringowe z kierownikiem. Codziennie lub co dwa dni odbywały się spotkania Code Review. Na wyjazdach integracyjnych brałem udział w ciekawych wykładach branżowych.

Odpowiedz

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Bardzo pozytywnie. Panowała luźna atmosfera, było miejsce na pogawędki zarówno o sprawach firmowych, jak i prywatnych.

Odpowiedz

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Tak.

Odpowiedz