Wywiady z Esotiq & Henderson Gdańsk
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
UL. BUDOWLANYCH 31C 80-298 Gdańsk
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.


Eva Minge Design Sp. z o.o.
Jm Group Sp. z o.o.
Avigon Sp. z o.o.
Cypher Vibe Sp. z o.o.
La Marru Polska Sp. z o.o.
Amd Tax Sp. z o.o.
Centrum Innowacji i Wdrożeń Bio-Inwest Sp. z o.o.
Ego Fashion Sp. z o.o.
GSQ S.A.
Inart S.A.
Luma Sp. z o.o.
Medere Laboratoires Sp. z o.o.
Nowe Podzamcze Sp. z o.o.
Simtop Sp. z o.o.
Amd Tax Doradztwo Sp. z o.o.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aDagmara
13.02.2024 13:34
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Brałam udział w rekrutacji. Rozmowa poszła bardzo dobrze, zadanie rekrutacyjne myślę, że również. Pani z HR obiecała, że wróci z odpowiedzią do końca stycznia (niby od lutego chcieli już kogoś zatrudnić). Z rozmowy wynikało, że oferują korzystne warunki zatrudnienia. Panie, które przeprowadzały ze mną rekrutacje, były bardzo miłe. Niestety nie udało mi się zdobyć etatu, mimo dużych nadziei. Niesmak natomiast pozostał po tym, że nikt nie raczył poinformować mnie o zakończonej rekrutacji. Do dziś nie wiem, czy w końcu kogoś zatrudnili, czy nie. Pani z HR przestała odbierać telefony, a na maila nie odpisuje. Jest to bardzo nieuczciwe i wydaje mi się, że jest to robione z premedytacją. Uważam to za kompletny brak szacunku do kandydata. Dział HR powinien świecić przykładem, tymczasem daje przykład wielkiego brak profesjonalizmu.
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?
Specjalista do spraw E-commerce.
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Pani z HR oraz Pani z działu E-commerce.
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
Rekrutacja obejmowała dwa etapy — rozmowę rekrutacyjną online i zadanie rekrutacyjne na mailu.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Zdalnie — poprzez Google Meet.
Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?
Zadanie rekrutacyjne było standardowe — musiałam przeprowadzić audyt konta na allegro. Nie otrzymałam ani oceny zadania, ani żadnego innego feedbacku.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera była bardzo przyjemna. Obie Panie, z którymi rozmawiałam były miłe.
Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?
Komunikacja była sprawna, miałam możliwość zadania pytań.
Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?
Zostały mi przekazane wszystkie niezbędne informacje, oprócz wynagrodzenia. Nie zostały mi podane nawet widełki płacowe, co w tej chwili niestety jest normą na rekrutacjach w wielu firmach. Zostałam zapytana o wynagrodzenie, które bym chciała dostać i Panie tylko pokiwały głowami.
W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?
Nie przekazano mi żadnej informacji zwrotnej, mimo zapewnień, że się odezwą.
Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?
Nie dostałam żadnych informacji.
Czy wyjaśniono Ci, co wpłynęło na wynik rekrutacji?
Nie.
Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Nie. Jeżeli już na etapie rekrutacji firma nie ma szacunku do kandydata, nie chciałabym jej nikomu polecać.