Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aPatrycja Ułamek
04.03.2024 11:26
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałam jako Order Picker/Voice Pick. Byłam po prostu zbieraczem zamówień w firmie Hessing. Do moich obowiązków należało między innymi: rozmawianie na słuchawce, chodzenie po hali oraz podnoszenie skrzyń i umieszczanie ich na kółkach, które trzeba pchać po hali i na końcu odstawić do najbliższej drukarki, w celu umieszczenia listu przewozowego.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Po pierwsze firma zmienia lokalizację na miejsce, które było daleko od mojego miejsca zamieszkania. Po drugie kazano mi przyjść do pracy, mimo iż byłam chora. Z pracy zrezygnowałam sama, miałam wysoką temperaturę, a wypisano mnie z chorobowego bez mojej wiedzy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Około 300-400 euro tygodniowo.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
3 tygodnie.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Ceniłam sobie dostępność koordynatorów, którzy pomagali w wielu sprawach. Podobała mi się dobra lokalizacja mieszkania, było blisko do pracy, hotel znajdował się w biurze.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Praca ogólnie była ciężka, narzucano szybkie tempo. Trochę nie dawałam sobie z tym rady. Teoretycznie można było zmienić firmę, ale kierownik stwierdził, że jeszcze mi się spodoba i że jest to za krótki czas, by prosić o zmianę pracy. Przez to teraz mam straszne problemy z kręgosłupem. Do pracy dojeżdżało się starymi rowerami, które były zardzewiałe. Nie spodobała mi się sytuacja, kiedy zachorowałam, a koordynator codziennie dzwonił, naciskając na szybki powrót do pracy. W poniedziałek zostałam wypisana z chorobowego, mimo iż w ankiecie chorobowej zaznaczyłam, że dalej jestem chora. Zmusiło mnie to do pójścia do firmy i zrezygnowania z pracy. W związku z tym musiałam wrócić do Polski. Uważam, że firma mogła poszukać mi pracy zastępczej.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju. Jest to zwykła praca fizyczna.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Na początku pracy odbywały się szkolenia przygotowujące do pracy. Trwały one pięć dni.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Było w porządku. Nie mam większych zastrzeżeń co do kontaktu z innymi osobami. Kiedy pracowałam, nie było żadnych negatywnych sytuacji.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Myślę, że w porządku.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nie zmuszać chorych ludzi do powrotu do pracy, jeśli dalej nie czują się na siłach, żeby wykonywać obowiązki. Dać możliwość wymiany pracy na inną, jeśli okaże się, że pracownik nie daje sobie w niej rady. Zapewnić nowe rowery.
