Wywiady Centrum Językowe KONIK
Monika Nawrot
Centrum Językowe KONIK
Proszę w kilku słowach opisać przebieg rekrutacji w Państwa firmie?
Proces rekrutacji w naszej firmie składa się zasadniczo z czterech etapów:
Czy umożliwiacie Państwo start w karierze studentom?
Oczywiście dajemy szansę ludziom młodym, studentom. Jeżeli przejdą pozytywnie testy językowe i wyrażą chęć wyjazdu za granicę.
Czy firma ma swój udział w targach pracy? Czy jeszcze jakaś forma poszukiwań pracowników przynosi rezultaty?
Firma uczestniczyła w targach pracy, jeśli chodzi o rzecz dodatkową- zaczęliśmy organizować kursy językowe dla osób bezrobotnych oraz kursy przez Skype. Głównym zadaniem jest nauka języka oraz zajęcia z wykwalifikowaną pielęgniarką.
Czy przy zatrudnianiu korzystacie Państwo z usług firm zewnętrznych?
Oczywiście nasza firma korzysta z usług specjalistów z zewnątrz mam na myśli zespoły informatyków, ekonomistów oraz grupy radców prawnych.
Czy można rozumieć że przy tej specyfice pracy sprawdza się także współpraca zdalna?
Jest również możliwa. Zazwyczaj polega ona na tym, że jeśli ktoś wynajdzie nam pracownika, a pracownik wyjedzie na kontrakt i się sprawdzi to jeszcze dodatkowo taka osoba otrzymuje gratyfikację.
Jaki obszar poszukiwań jest najczęstszy?
Najczęściej szukamy: opiekunek i opiekunów dla ludzi starszych, elektryków, pracowników budowlanych, kierowców ciężarówek, kucharzy oraz osób do prac sezonowych.
Jaki powinien być potencjalny pracownik?
Zatrudniamy w naszej firmie ludzi bez względu na wiek czy płeć aczkolwiek na niektóre stanowiska jest stosowany limit wiekowy. Od pracowników wymagamy, uczciwości, sumienności, niekaralności, nie nadużywania alkoholu, i innych używek, co najmniej komunikatywnej znajomości języka. Mile widziani są obcokrajowcy dobrze znający język polski.
