Wywiad z Paweł Marianowski z Capital Work Sp. z o.o.

Capital Work Sp. z o.o.  jest młodą rozwijającą się firmą, wspierającą zatrudnienie osób niepełnosprawnych.

Jako agencja pracy tymczasowej zajmujemy się outsourcingiem zatrudnienia osób niepełnosprawnych dopasowując kompetencje i możliwości pracowników do wymagań pracodawców.

Siedziba firmy Capital Work znajduje się w Warszawie. Najwięcej pracowników mieszka na terenie województwa mazowieckiego.

W chwili obecnej firma zatrudnia 170 osób z różnymi niepełnosprawnościami na terenie całego kraju.

W odpowiedzi na te pytanie przytoczę kilka opinii klientów o Capital Work Sp. z o.o. „Z przyjemnością możemy polecić Capital Work Sp. z o.o. jako firmę solidną, która gwarantuje współpracę i usługi na najwyższym poziomie”. „Po analizie dotychczasowej współpracy z przyjemnością stwierdzamy, że możemy rekomendować firmę Capital Work Sp. z o.o. innym przedsiębiorcom, którzy oczekuję najwyższego poziomu obsługi”.

Nasza firma działa w sposób transparentny dla pracowników, jak również dla weryfikujących nas urzędów i instytucji. Cenimy sobie uczuciowość, duży nacisk kładziemy na etos pracy, dlatego poszukujemy osób, dla których praca jest wartością samą w sobie.

Jesteśmy szczególnie dumni, że zostaliśmy dwukrotnie laureatem narody Lodołamacza w 2016 roku i w 2014 roku. Nagroda została przyznana za zasługi na rzecz aktywizacji osób niepełnosprawnych oraz za szczególną wrażliwość społeczną i promowanie osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia.

Na obecną chwilę posiadamy szeroki wachlarz stanowisk biurowych niższego szczeble, dostosowanych do potrzeb oraz możliwości osób z niepełnosprawnościami. Nie mniej jednak poszukujemy również pracowników na stanowiska wymagające specjalistycznego wykształcenia oraz wiedzy z rozmaitych dziedzin.

Między innymi prawa, informatyki, grafiki, kadry i płac, logistyki. Jako agencja pracy tymczasowej poszukujemy pracowników wyselekcjonowanych zgodnie z potrzebami naszych klientów.

Przede wszystkim ogłaszamy się na portalach ogłoszeniowych oraz w social media. Ważną gałęzią jest współpraca z Urzędami pracy oraz organizacjami pozarządowymi zwalczającymi bezrobocie oraz wykluczenie społeczne śród osób z niepełnosprawnościami.

Proces rekrutacyjny w firmie Capital Work jest bardzo elastyczny i zróżnicowany. Wynika to z faktu, iż w zależności od potrzeb klienta, a także rodzaju niepełnosprawności prowadzone są różne działania rekrutacyjne, umożliwiające dobór odpowiedniego kandydata.

Oczekujemy od naszych potencjalnych pracowników motywacji oraz profesjonalizmu. Nie bez znaczenia pozostaje również poziom zaangażowania oraz pozytywne nastawienie do podjęcia zatrudnienia.

Pracownicy, w zależności od stanowiska na którym pracują, biorą udział w szkoleniach, poprawiających kompetencje w zakresie wykonywanych zadań.

Jako firma odpowiedzialna społecznie zapobiegamy wykluczeniu i marginalizacji społecznej. Nasi pracownicy z niepełnosprawnościami mają pewność, że dbamy o ich prawa, a miejsca pracy są dopasowane do możliwości osób z niepełnosprawnościami.

Nasze stałe cele to aktywizacja jak największej liczby osób niepełnosprawnych oraz dalsze szerzenie idei wsparcia zawodowego dla osób niepełnosprawnych, szczególnie dotkniętych przez los.