Toruń to liczące przeszło 200 tys. mieszkańców miasto leżące na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. Z oficjalnych danych wynika, iż odsetek osób pozostających tu bez zatrudnienia wynosi ponad 6 proc., choć oczywiście należy przypuszczać, że w rzeczywistości jest on wyższy. Pomimo tego, iż ogólna sytuacja nie przedstawia się najgorzej, wiele osób ma problem z odnalezieniem się na rynku pracy.

Struktura bezrobocia w Toruniu – najnowsze dane

W lutym 2017 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Toruniu zarejestrowanych było 5780 osób – w tym 3143 kobiet, przy czym:

  • 825 to osoby nieposiadające zawodowych kwalifikacji,
  • 466 to osoby bez doświadczenia zawodowego,
  • 778 to kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia,
  • 822 to osoby do 30 roku życia,
  • 1661 to osoby długotrwale bezrobotne – czyli pozostające bez pracy od minimum 12 miesięcy,
  • 652 to osoby powyżej 50 roku życia,
  • 929 to osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia.

Widać zatem doskonale, iż grono osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy w Toruniu jest spore.

Problemy z powrotem na rynek pracy – przyczyny

Na podstawie powyższych danych nietrudno też wywnioskować, iż problemy z powrotem na rynek pracy mają różne przyczyny. Wymienić tutaj można m.in.:

  • brak działań mających na celu podnoszenie zawodowych kwalifikacji bądź zmianę profesji,
  • obowiązki związane z rodzicielstwem,
  • długotrwałe bezrobocie,
  • dłuższa przerwa spowodowana np. chorobą, pracą w charakterze freelancera czy po prostu chęcią zadbania o inne obszary życia.

Od czego zacząć?

Dla bardzo wielu osób dłuższa przerwa w zatrudnieniu oznacza spory problem. Nie potrafią się odnaleźć w takiej sytuacji i nie wiedzą, jak wrócić na rynek pracy. Warto wówczas skontaktować się z doradcą zawodowym, który pod kątem indywidualnym ocenia możliwości oraz potencjał danej osoby. Na tej podstawie łatwiej jest opracować plan, który ma duże szanse na realizację, o ile osoba zainteresowana wykaże się odpowiednią determinacją i cierpliwością. Ponadto eksperci radzą, aby:

  • doskonalić swoje umiejętności oraz zdobywać cenne doświadczenia – na początek można np. pracować w niepełnym wymiarze godzin czy w ramach zastępstwa, dobrym pomysłem jest też wolontariat czy działalność na rzecz organizacji non-profit,
  • odświeżyć dawne kontakty pozwalające zdobyć przydatne informacje,
  • zadbać o wizerunek w mediach społecznościowych – żadną tajemnicą nie jest, iż coraz więcej firm sprawdza kandydatów również i pod tym kątem,
  • zdobyć jak najwięcej informacji o rynku pracy – np. zapoznając się z wynikami badania Barometr zawodów określającymi prognozy dla rynku pracy w Toruniu etc.