Coraz częściej spotykamy się z sytuacją, gdzie firmy nie chcą płacić składek na ubezpieczenie społeczne. W skutek tego do ZUSu trafia o wiele mniej środków, niż było to założone. Jakie są dalsze konsekwencje?

Umowa o dzieło tylko w teorii?

pracaNiestety pracodawcy wykorzystują luki prawne i średnio dwie na trzy umowy o dzieło w rzeczywistości były umowami na zlecenie. Obowiązki, które wykonywali pracownicy miały charakter ciągły i w żaden sposób nie kwalifikowały się na umowę o dzieło. Czy pracodawcy są bezkarni? W tej sprawie odbędzie się dzisiaj w Sejmie dyskusja Rady Ochrony Pracy.

Częstsze kontrole podatników

Raport dotyczący skutków dla budżetu państwa zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi i zatrudnianie w szarej strefie stał się przyczyną do przyjrzenia się bliżej działaniom pracodawców. W 2015 r. zakład przeprowadził 81,2 tys. kontroli płatników, w tym było 75,6 sprawdzeń planowych oraz 5,6 tys. pozaplanowych. ZUS generalnie kontroluje płatników według harmonogramu.

W efekcie tego zaledwie 6,89 proc. ogółu przeprowadzonych kontroli płatników składek stanowiły te pozaplanowe, a przeprowadzono też 338 postępowań wyjaśniających. To niewiele, jeśli się weźmie pod uwagę 14,8 mln osób ubezpieczonych.

Autor wpisu: GoWork.pl

Oceń artykuł
0/5 (0)