Angelika Kowalczyk

03 marca 2025 r.

Ustawa o sygnalistach. Pracodawco – czy znasz swoje obowiązki?

Ustawa o ochronie sygnalistów weszła w życie we wrześniu 2024 r., nakładając określone obowiązki na Ciebie jako pracodawcę. Każda organizacja, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników, zobligowana jest do wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Przeliczenia etatów należy dokonywać cyklicznie dwa razy w roku – 1 lipca oraz 1 stycznia, a zatem wraz z początkiem 2025 roku […]

26 listopada 2024 r.

Jak odzyskać od pracodawcy zaległy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po ustaniu stosunku pracy?

W świetle Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje coroczny płatny urlop. Zdarzają się jednak sytuacje, w których pracodawca nie tylko nie płaci za urlop wypoczynkowy, ale również latami zalega z wypłatą w sytuacji rozwiązania umowy o pracę, a telefoniczne upomnienia byłego pracownika nie przynoszą skutku. Co w takim przypadku można zrobić? Ekwiwalent pieniężny za urlop po zakończeniu […]

16 lipca 2024 r.

Organizacja Eventu – co musisz wiedzieć?

Organizacja eventu to proces, na który składa się wiele szczegółów. Jeśli chcesz, by Twój event został dobrze zapamiętany, musisz zwrócić uwagę na kilka aspektów.

pytania do eksperta: zrzeczenie się wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

30 kwietnia 2021 r.

Czy pracodawca może żądać rezygnacji z wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?

Nieodłącznym elementem pracy zarobkowej jest wynagrodzenie, jak również prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Za urlop wypoczynkowy zatrudnionemu przysługuje wypłata, ale czy można się jej zrzec? Czy pracodawca może zażądać od pracownika rezygnacji z prawa do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? Rezygnacja z wynagrodzenia za urlop a Kodeks pracy Stosunek pracy, zgodnie z art. 22 ustawy z […]