Starzejące się społeczeństwo to główny powód, dla którego zapotrzebowanie na pracę opiekunek osób starszych jest wysokie. Chcesz pracować z seniorami na terenie Niemiec, ale nie wiesz, od czego zacząć? Dowiesz się tego z poniższego poradnika – podpowiadamy, jak zdobyć perspektywiczny zawód.

Jakie umiejętności powinna posiadać opiekunka osób starszych?

Od kandydatek na opiekunki osób starszych wymagane są pewne kompetencje – zarówno w pod względem umiejętności praktycznych, jak i osobowości. Do tych pierwszych należy zaliczyć znajomość języka niemieckiego – zwłaszcza gdy potencjalna opiekunka chce pracować na terenie Niemiec. Co prawda agencja opiekunek osób starszych może otrzymać ofertę od polskiej rodziny, która przeniosła się do Niemiec, ale takie sytuacje zdarzają się sporadycznie.

Opiekunki seniorów nie muszą mieć wykształcenia medycznego, ale z pewnością powinny być zainteresowane zgłębianiem tematyki geriatrycznej (np. chorób wieku starczego) i dietetycznej – niektórzy seniorzy wymagają specjalistycznej diety. Aby poczuć się pewniej i zapewnić wsparcie podopiecznemu w każdej sytuacji, wiele opiekunek decyduje się na kurs pierwszej pomocy. Każda taka umiejętność zwiększa szansę na znalezienie atrakcyjnej pracy.

Kompetencje twarde to jednak nie wszystko – opiekunka osób starszych Niemcy musi być też wrażliwa na potrzeby drugiego człowieka. Idealna kandydatka jest zatem:

  • pogodna – optymistycznego podejścia wymaga często zarówno senior, jak i jego najbliższa rodzina, która zatrudnia opiekunkę;
  • stanowcza – czasem trzeba wykazać się asertywnością, zwłaszcza gdyby spełnienie prośby podopiecznego miało mu zaszkodzić;
  • cierpliwa – opiekunka osób starszych musi rozumieć, że niekiedy będzie musiała powtórzyć ten sam komunikat nawet kilka razy.

Jak zostać opiekunką osób starszych w Niemczech?

Nie jest trudno rozpocząć zatrudnienie jako opiekunka osób starszych na terenie Niemiec – na początek wystarczy dobra znajomość niemieckiego oraz chęci do pracy. Wiele agencji opiekunek nie wymaga od kandydatek dużego doświadczenia – dużo ważniejsza jest rozwinięta inteligencja emocjonalna oraz określone umiejętności, np. prawo jazdy czy ukończony kurs fizjoterapii. Również kurs opiekuna osoby starszej może być przepustką do znalezienia pierwszej rodziny na terenie Niemiec.

Aby zacząć pracę w charakterze opiekunki osób starszych w Niemczech, warto zgłosić się do dobrej agencji opiekunek. Dlaczego? Bo taka agencja prowadzi rekrutację w trybie ciągłym, ma rozległe kontakty, proponuje oferty pracy z datą wyjazdu nawet za kilka dni i zapewnia wsparcie koordynatora na miejscu. Zwłaszcza ostatnia kwestia jest nieoceniona – pomoc osoby komunikującej się zarówno w języku polskim, jak i niemieckim daje poczucie pewności opiekunkom, które wyjeżdżają do Niemiec po raz pierwszy.

Dlaczego nie tylko do pierwszej pracy warto wyjechać z agencją opiekunek?

Aby pracować na terenie Niemiec, opiekunka osób starszych nie musi korzystać z pośrednictwa agencji opiekunek. To jednak nie przypadek, że tak wiele opiekunek preferuje współpracę z agencjami. Dlaczego wyjazd do pracy w Niemczech z agencją opiekunek osób starszych się opłaca?

Opiekunka osób starszych Niemcy – 5 powodów, dla których do niemieckiej rodziny warto wyjechać za pośrednictwem agencji opiekunek:

  • opiekunka podpisuje umowę jeszcze w Polsce – dokładnie wie, ile będzie zarabiać, jaki będzie zakres jej obowiązków i które dni będzie mogła przeznaczyć na regenerację sił;
  • pracownik agencji opiekunek przeprowadza dokładny wywiad – obejmuje on przede wszystkim stan zdrowia seniora, dzięki czemu opiekunka w momencie przyjęcia oferty wie, czego może się spodziewać;
  • praca jest legalna – agencja opiekunek ma obowiązek odprowadzać wszelkie składki do ZUS, w rezultacie czego opiekunka ma ubezpieczenie zdrowotne i może uzyskać emeryturę w przyszłości;
  • opiekunka może liczyć na bonusy za lojalność – dobra agencja opiekunek potrafi docenić swoich pracowników, a to oznacza dla nich dodatkowe korzyści finansowe, np. premie;
  • wyjazd może odbyć się nawet w ciągu tygodnia – kluczowa jest dyspozycyjność opiekunki oraz to, jak szybko będzie chciała ona wyjechać.

Jaki jest zakres obowiązków opiekunki osoby starszej w Niemczech?

Opiekunka osoby starszej – jak wskazuje nazwa tego zawodu – koncentruje swoją uwagę na sprawowaniu opieki nad seniorem. Jednak rzeczywisty zakres obowiązków jest uzależniony od stanu zdrowia seniora. Jeżeli podopieczny jest sprawny, opiekunka będzie miała za zadanie jedynie wspierać go w codziennych aktywnościach. Do jej obowiązków może należeć też wożenie seniora np. na basen lub rehabilitację, jego aktywizacja, organizowanie mu dnia czy wreszcie zapewnianie mu towarzystwa. Jeżeli osoba starsza jest leżąca, opiekunka musi być przygotowana, że będzie zajmować się nią kompleksowo.

Niekiedy rodzina seniora wymaga od opiekunki gotowania posiłków oraz prowadzenia domu. Zakres obowiązków jest ustalany indywidualnie, przy czym najczęściej opiekunka wykonuje jedynie drobne prace (np. odkurza, wstawia pranie i sprząta kuchnię), a za pozostałe zadania odpowiadają najbliżsi seniora lub wynajęta osoba. Zdarza się też, że rodzina podopiecznego zleca opiekunce robienie zakupów. Nie jest to jednak standard. Niemieccy pracodawcy są świadomi, że im większy zakres obowiązków będzie miała opiekunka, tym mniej czasu poświęci ona seniorowi.

Artykuł sponsorowany