Dlaczego w Wielkopolsce jest najmniejsze bezrobocie w Unii Europejskiej, a nawet jedno z najniższych w całym, rozwiniętym świecie? Zdaniem ekspertów, taka sytuacja może wynikać m.in. z bezrobocia utajonego. Co to oznacza w praktyce? Przyglądamy się sprawie.

Bezrobocie w Wielkopolsce 2021 – najniższe w Unii Europejskiej

Stopa bezrobocia w Wielkopolsce, według danych Eurostatu, wynosi 1,8%. Tym samym jest najniższa w Unii Europejskiej, jak i jedna z niższych na całym, rozwiniętym świecie. Zaskakujące wieści błyskawicznie obiegły media, wzbudzając jednak wątpliwości ekspertów.

„W 2020 r., roku pandemii COVID-19, stopa bezrobocia osób w wieku 15–74 lat wzrosła w większości regionów NUTS 2 w UE. Nadal była ona bardzo zróżnicowana w poszczególnych regionach UE, przy czym najniższą stopę bezrobocia odnotowano w polskim regionie wielkopolskim (1,8%), w dwóch regionach czeskich: środkowoczeskim (1,9%) i południowo-zachodnim (2%), a następnie w trzech kolejnych regionach czeskich: Praga, Północny Wschód i Południowy Wschód (wszystkie 2,3%).” – można było przeczytać w oficjalnym oświadczeniu Eurostatu.

Dlaczego w Wielkopolsce jest niskie bezrobocie i czy aby na pewno można w tym wypadku wierzyć prezentowanym danym? Rynkowi analitycy mają swoje zdanie na ten temat. 

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ: Rodzaje bezrobocia – skutki, przyczyny powstania

Dlaczego w Wielkopolsce jest najmniejsze bezrobocie w UE? Przyczyną może być bezrobocie ukryte

Zdaniem ekonomistów Santander Bank Polska tak niskie bezrobocie w województwie wielkopolskim może wynikać także z problemu narastającego bezrobocia ukrytego.

„Naszym zdaniem dużą część tego ruchu stanowią powroty na wieś ludzi, którzy stracili posady w miastach, co interpretujemy jako ukryte bezrobocie. Wcześniej ubiegłego roku doszło do tymczasowego wzrostu nieaktywności zawodowej, który również osłabił zmianę stopy bezrobocia. Bez tych dwóch zjawisk stopa bezrobocia BAEL mogła być wyższa o nawet punkt procentowy w trakcie 2020 r.” – tłumaczyli eksperci w rozmowie z portalem Business Insider.

Przypominają także o tym, że podczas trwania pandemii nastąpiło znaczące przesunięcie z zatrudnienia, do samozatrudnienia. Ma to miejsce szczególnie w sektorze rolniczym, gdzie przybyło ponad 100 tys. samozatrudnionych.

Szukasz pracy w Krakowie? Sprawdź najlepsze oferty na GoWork.pl!

O czym świadczy niskie bezrobocie w Wielkopolsce? Przybywa biernych zawodowo

Także i sam Eurostat, podając nowe dane, prosił o zachowanie odpowiedniego dystansu do nowych informacji. Wszystko dlatego, że część osób na rynku przechodzi okres bierności zawodowej. A aby mogli oni zostać uznani w badaniu za bezrobotnych, musieliby mieć chęci, aby pracy szukać.

Niskie bezrobocie w Wielkopolsce może więc i wygląda świetnie, ale niekoniecznie gwarantuje bezpieczeństwo. Dlaczego? Zbiorcze dane o bezrobociu nie odzwierciedlają faktycznej sytuacji na rynku pracy. Największym zmartwieniem nadal pozostaje to, jaka jest rzeczywista stopa bezrobocia oraz czy uda się zatrzymać zjawisko wzrostu bezrobocia utajonego.

Jakie branże rozwijają się najszybciej w regionie

Wielkopolska to jeden z najbardziej dynamicznych gospodarczo regionów Polski. Najszybciej rozwijają się tu sektory logistyczny, IT, automotive oraz spożywczy. Lokalizacja w centrum kraju sprawia, że region stał się strategicznym hubem transportowym i przemysłowym. Inwestorzy zagraniczni chętnie wybierają Wielkopolskę ze względu na dobrą infrastrukturę drogową i dostępność wykwalifikowanej kadry.

Duży udział w niskim poziomie bezrobocia mają także lokalne mikroprzedsiębiorstwa. Wielu mieszkańców decyduje się na samozatrudnienie, korzystając z dotacji z urzędów pracy lub programów unijnych. W efekcie powstają liczne firmy usługowe, budowlane i handlowe, które wzmacniają lokalną gospodarkę. Warto też zauważyć, że w regionie działa wiele centrów outsourcingowych i nowoczesnych usług dla biznesu, oferujących stabilne zatrudnienie dla osób z wykształceniem średnim i wyższym.

Wpływ szkolnictwa zawodowego na rynek pracy

Szkolnictwo zawodowe w Wielkopolsce jest przykładem skutecznego połączenia edukacji z realnymi potrzebami rynku pracy. Dzięki współpracy szkół technicznych z przedsiębiorstwami uczniowie mają dostęp do praktyk, nowoczesnych laboratoriów i programów stypendialnych. To właśnie nauka zawodu w praktyce sprawia, że młodzi ludzie szybko znajdują zatrudnienie po zakończeniu edukacji.

Region aktywnie inwestuje również w rozwój centrów kształcenia ustawicznego, które pozwalają dorosłym zdobywać nowe kwalifikacje. Popularne są kursy dla operatorów maszyn, programistów czy techników automatyki. Dzięki takim działaniom Wielkopolska utrzymuje pozycję lidera wśród regionów o najniższym bezrobociu w Unii Europejskiej, a jej model współpracy edukacji z biznesem staje się wzorem dla innych województw.

Jakie sektory gospodarki napędzają rynek pracy w Wielkopolsce?

Wielkopolska to region, który od lat wyróżnia się wysokim poziomem przedsiębiorczości i dobrze rozwiniętym przemysłem. Wiodącą rolę odgrywają tu branże takie jak logistyka, przemysł motoryzacyjny, produkcja spożywcza oraz nowoczesne usługi biznesowe. Duże znaczenie mają też firmy z sektora IT, zwłaszcza w Poznaniu, który stał się technologicznym centrum regionu. To właśnie zróżnicowanie gospodarki oraz relatywnie wysoka aktywność inwestycyjna przyczyniają się do niskiego poziomu bezrobocia. Pracodawcy nieustannie poszukują specjalistów, operatorów maszyn, magazynierów, kierowców oraz pracowników biurowych z językami obcymi. To powoduje, że osoby gotowe do pracy nie mają większych trudności ze znalezieniem zatrudnienia – szczególnie jeśli są mobilne lub elastyczne.

Czy niskie bezrobocie oznacza rynek pracownika w Wielkopolsce?

Choć statystyki wskazują na bardzo niskie bezrobocie w regionie, nie oznacza to, że każda osoba łatwo znajdzie dobrze płatną pracę. Wciąż istnieją lokalne różnice – mniejsze miejscowości zmagają się z niedoborem ofert, szczególnie w branżach wymagających wysokich kwalifikacji. Z kolei w dużych miastach, jak Poznań czy Leszno, konkurencja o specjalistów sprawia, że pracownicy mają coraz większą siłę negocjacyjną. Rosnące oczekiwania płacowe i coraz większe znaczenie benefitów pozapłacowych to cechy charakterystyczne rynku pracownika. Pracodawcy w Wielkopolsce coraz częściej oferują elastyczne warunki zatrudnienia, możliwość pracy zdalnej i dodatkowe świadczenia – od prywatnej opieki medycznej po dofinansowania kursów i szkoleń. To pokazuje, że lokalny rynek pracy dynamicznie się zmienia i dostosowuje do oczekiwań kandydatów.

 

Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/pozna%C5%84-miasto-stare-miasto-555966/