Kobiety w IT stanowią coraz większy procent zatrudnionych w tym sektorze pracowników. Panie osiągają spektakularne sukcesy i zarządzają poważnymi projektami. Raport z 2020 roku pokazuje, że już ponad 30% specjalistów w branży IT stanowią kobiety. Jak wygląda ten zawód ich oczami? Czy branża IT jest otwarta na programistki?

Kobiety w IT: specyfika branży

Branża IT rozwija się w błyskawicznym tempie. Wysokie zarobki, szerokie perspektywy i udział w ciekawych projektach kuszą wiele zdolnych osób. Mimo że, zawody techniczne kojarzą się z mężczyznami, to coraz więcej kobiet decyduje się na rozwój skrzydeł w tej branży. Kobiety w IT to coraz bardziej powszechne zjawisko. Zdolne, inteligentne i pracowite programistki mogą liczyć na obiecującą karierę zawodową.

Susan Wojciki: inspiracja dla pań z branży IT

Kobieta szef w dziale IT? Dlaczego nie! Wyzwania techniczne to dla nich bułka z masłem. Dowodem na to jest Susan Wojcicki. Była wiceprezes Google i matka czwórki dzieci to wspaniała motywacja dla każdej kobiety, która pragnie pracować w środowisku IT. Obecnie Susan jest główną prezes YouTube i zarządza jedną z największych firm na świecie.

Kobieta informatyk – studia

Dlaczego kobiet w branży IT jest coraz więcej? Praca w tej dziedzinie przynosi wiele korzyści i po prostu się opłaca. Zarobki w tej branży są wysokie, a możliwości rozwoju ogromne. Właśnie dlatego coraz więcej dziewczyn po maturze decyduje się na studia informatyczne. Branża IT wydaje się naprawdę obiecująca, a informatyk to ceniony zawód w środowisku.

Jak zostać programistką?

Oczywiście zdobycie wykształcenia wymaga wielu poświęceń i ogromnej wiedzy, jednak dla kobiet z umysłem ścisłym i motywacją do działania, nie powinno to stanowić wyzwania. Na studia informatyczne decyduje się coraz więcej kobiet, jednak bez nich również można zdobyć pracę w IT.

Badania pokazują, że 34% kobiet w branży IT swoje doświadczenie zdobywało na kursach i szkoleniach. W pracy programistki kluczowe są umiejętności i nadążanie za trendami.

Ile zarabia kobieta informatyk?

Zarobki na stanowisku informatyka są różne. Wiele zależy od rodzaju wykonywanych obowiązków, doświadczenia i zdobytego wykształcenia. Kobieta jako informatyk może zarobić 4 – 5 tysięcy złotych netto! Oczywiście, jest to wartość uśredniona i rzeczywiste zarobki mogą być wyższe lub niższe od sugerowanej kwoty. Natomiast średnie zarobki programisty wahają się od 6 do 9 tysięcy złotych netto i również są zależne od rodzaju wykonywanych obowiązków i renomy firmy. Wielu cenionych programistów zarabia miesięcznie ponad 15 tysięcy złotych.

Niestety badania pokazują, że w branży IT wciąż na większe zarobki mogą liczyć mężczyźni, mimo obejmowania przez kobiety tego samego stanowiska.

Sprawdź też: Pracownicy w branży IT – czego oczekują od pracodawców?

Czy kobiety w branży IT mają trudniej?

Kobieta programistka ma szansę na taką samą karierę, jak jej koledzy po fachu. To nie płeć decyduje o sukcesach na stanowisku, a determinacja, wiedza i zdobyte kwalifikacje. Myślenie logiczne, łatwość w uczeniu się i nieustanna chęć rozwoju – tym cechuje się dobry programista. To, czy posadę obejmuje kobieta, czy mężczyzna nie powinno mieć wpływu na jakość świadczonych usług.

Raport – kobiety w IT

Badania przeprowadzone przez firmę No Fluff Jobs pokazują, że coraz więcej pań decyduje się na rozwój kariery w branży IT. Dlaczego? Swoją decyzję argumentują faktem, że kobieta w IT może liczyć na korzystne warunki pracy, wiele możliwości rozwoju i lepsze zarobki. Ponad 55% ankietowanych przyznaje, że myślało nad podjęciem pracy w tym środowisku. Co stoi na przeszkodzie?

Wiele kobiet wskazało, że nie wie, od czego zacząć swoją przygodę z tą branżą, a szkolenia i kursy programowania wymagają dużego wkładu finansowego. Spośród badanych ponad 40% pracownic, przebranżowiło się na IT. Jaki typ umowy wybierają? Mimo że kobiecy biznes programistki wydaje się ciekawy, to ponad 70 proc. ankietowanych ceni sobie umowę o pracę.

Kobiety w IT – opinie

Jak sobie radzą kobiety w IT? Opinie programistek wskazują, że całkiem dobrze czują się one w tym środowisku! Wiele z nich postanowiło się przebranżowić i jak widać w raporcie, decyzja okazała się trafna. Jedynym mankamentem branży są nierówności płacowe. Na szczęście rynek pracy idzie w dobrym kierunku i z roku na rok różnica jest coraz mniejsza.

Kobiety najbardziej cenią sobie tryb pracy z biura z możliwością pracy zdalnej i dobrą atmosferę w pracy. W zespole nie czują się dyskryminowane, jednak biorąc pod uwagę całą branżę, ich umiejętności oceniane są słabiej niż mężczyzn w IT.

Kobiety w IT – szanse i wyzwania

Kobiety coraz częściej decydują się na karierę w branży IT, jednak wciąż stanowią mniejszość w tym sektorze. Raporty pokazują, że kobiety w IT mierzą się z wyzwaniami, takimi jak nierówności płacowe oraz stereotypy związane z ich umiejętnościami. Mimo to, wiele firm podejmuje działania, aby zachęcić kobiety do pracy w IT, oferując programy wsparcia, mentoringu oraz równe szanse rozwoju.

Co może pomóc kobietom w rozwoju kariery w branży IT?

Rozwój kariery kobiet w IT wymaga wsparcia na kilku poziomach. Po pierwsze, pracodawcy muszą dostrzec wartość, jaką kobiety wnoszą do zespołów IT, w tym różnorodność myślenia i innowacyjność.

Po drugie, należy zachęcać dziewczęta do nauki przedmiotów ścisłych i wyboru informatyki na wczesnym etapie edukacji. Przełamywanie stereotypów o „męskich” zawodach jest kluczowe.

Trzecim aspektem jest praca nad budowaniem pewności siebie wśród kobiet, co ułatwi im aplikowanie na wyższe stanowiska i podejmowanie wyzwań, inspirując tym samym inne kobiety do wejścia do branży IT. Budowanie poczucia własnej wartości i przełamywanie barier wewnętrznych stwarza drogę do większych sukcesów zawodowych.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_86499411_niezale%C5%BCna-programistka-pracuj%C4%85ca-z-kodu-witryny-domowej-na-ekranie.html