Kobiety wniosły zbiorowy pozew przeciwko Google. Zatrudnione w firmie pracownice oskarżyły amerykańskiego giganta o różnice w wysokości pensji ze względu na płeć. Czy Google płacił kobietom mniej niż mężczyznom zatrudnionym na tym samym stanowisku? O tym zadecyduje sąd.
Kobiety pozywają Google – o co chodzi?
Praca w Google to marzenie wielu osób z umysłem ścisłym, które pasjonują się technologią i są mistrzami programowania. Amerykański koncern zatrudnia wiele tysięcy pracowników, a innowacyjne podejście do pracy, zapierające dech w piersiach biura i wysokie zarobki kuszą kandydatów na całym świecie. Firma posiada również oddział Google Polska. Opinie dotyczące zatrudnienia w naszym kraju są w większości pozytywne, natomiast amerykańska siedziba Google musi zmierzyć się pozwem skierowanym przez zatrudnione tam pracownice.
O co pracownice pozwały Google?
Niespełna 11 tysięcy pracownic złożyło pozew przeciwko Google. Kobiety twierdzą, że amerykański gigant technologiczny wypłacał im niższe wynagrodzenie, niż mężczyznom z takimi samymi kwalifikacjami, którzy są zatrudnieni na tym samym stanowisku. Czy zarobki w Google są uzależnione od płci? Firma wystosowała oświadczenie, w którym zaprzecza wszelkim spekulacjom i zapowiedziała kontrole wewnętrzne, które mają potwierdzić bezpodstawność oskarżenia.
Zbiorowy pozew przeciwko Google
Jak podaje amerykańska agencja Bloomberg.com, sąd w San Francisco zdecydował, że w sprawie odbędzie się postępowanie. Firma została oskarżona przez 10 800 pracownic. Zbiorowy pozew przeciwko Google odnosi się do kalifornijskiej Ustawy o równych płacach, a kobiety domagają się ponad 600 milionów dolarów odszkodowania.
Prawniczka reprezentująca kobiety, Kelly Dermody, powiedziała, że to ważny dzień nie tylko pracownic Google, ale dla całej branży technologicznej: „Ten pozew pokazuje, jak ważne jest, aby firmy traktowały sprawiedliwe płacenie kobietom jako priorytet, zamiast wydawać pieniądze na postępowania sądowe” – ogłosiła prawniczka.
Czy kobiety w Google zarabiają mniej?
Kobiety wniosły oskarżenie przeciwko Google i obliczyły, że firma w skali roku wypłaca im pensję niespełna 17 tysięcy dolarów niższą, niż mężczyznom obejmującym to samo stanowisko. Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Zgodnie z pozwem jest to przejaw dyskryminacji płciowej. Technologiczny gigant zapewnia, że oskarżenia kobiet są bezpodstawne i zapowiedział kontrole, które zbadają ten problem. Co więcej, firma przez ostatnie lata przeprowadziła dokładną analizę dotyczącą uczciwości płac. Jej celem była korekta wysokości wynagrodzenia w przypadku, gdyby pojawiły się jakiekolwiek różnice między wynagrodzeniem pracowników, zatrudnionych na tym samym stanowisku.
Stanowisko firmy Google w sprawie
Przedstawiciele firmy Google podają, że w ubiegłym roku podnieśli pensje 2352 pracownikom ze względu na ich płeć i pochodzenie etniczne. Amerykańska firma to niewątpliwy lider na światowym rynku, który swoim podejściem do pracowników powinien dawać przykład wszystkim innym przedsiębiorcom. Jak zakończy się spór? Proces rozpocznie się najprawdopodobniej w 2022 roku.
