Opinie o Auto Brzezińska Sp. z o.o.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Auto Brzezińska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Kupiłem formentora, pani Izabela od początku miła i merytoryczna, pełny profesjonalizm, w ciągu 3 tygodni sprowadziła auto, gdzie w innych salonach trzeba czekać kilka miesięcy . Gratuluje właścicielowi takich pracowników! Oby tak dalej. ????
Jestem właścicielką 2 Nissana.Jestem zadowolona ze współpracy z Salonem,jego Pracownikami od chwili zakupu aut poprzez serwisowanie.Ostatnio miałam potrzebę z pomocy serwisu lakierniczego,moim opiekunem został Pan Jakub Pankiewicz,który bardzo mi pomógł,zaangażował się w rozwiązanie mojego problemu.Pan Jakub to profesjonalista,człowiek zaangażowany w to co robi,gratuluję takiego pracownika.
Ktoś coś wie, jak wygląda praca i generalnie stanowisko sprzedawcy samochodów? Nie napisali o tym, jak wygląda pensja. Czy jeśli to posada związana ze sprzedażą, to jest oparta tylko na prowizji? Czy jest też jakaś podstawa? Napisali, że chcą kogoś na stałe, to znaczy, że oferują takie wynagrodzenie, aby pracownik nie chciał odchodzić?
tak przeczytałam jedną z opinii na temat obsług telefonicznej i się zastanawiam czy wiadomo ile obecnie konsultanci tu zarabiają i jak organizacja ich pracy wygląda? Jest ich za mało, że nie da rady każdego obsłużyć? Ilu obecnie pracuje?
Pracuje od dwóch do czterech, zazwyczaj po trzy miesiące, niestety zmuszanie do zostawania po godzinach odciska się i na chęci i na jakości obsługi.
w przeciągu miesiaca ile tych nadgodzin bywa, skoro ma to wpływ negatywny na wykonywa prace ? czy sa lepiej płatne, czy firma daje je w formie dni wolnych do odebrania?
Nadgodzin przybywa ile chcesz, nie masz płatnych, ale wpływają na premię, za podstawowy czas pracy masz podstawową pensję. Może coś się zmieniło od nowego roku, ale jeszcze w 2022 tak było. No i co 3 miesiące rotacja.
W jaki sposób miałyby wpływać na premie? A co do tego, czy wypłacane czy nie, to powiedz coś więcej, jak to rozwiązują. Oddają jako dni wolne czy coś?
Już w drugim wpisie widzę, że po 3 miesiącach ludzie odchodzą. Ile wynosi w takim razie podstawa? Co poza nadgodzinami wpływa na zwolnienia? Atmosfera? Zbyt duże wymagania? A może brak odpowiedniego wdrożenia?
Polecam współpracę podczas zamawiania części z Panią Iwoną Ławską z działu części zamiennych. W ostatnim tygodniu dwukrotnie pomogła mi w rozwiązaniu problemów zakupowo- serwisowych wykazując się przy tym znajomością tematu i wyjątkową empatią . Szczerze polecam.
A ja dodam opinię inną niz wszystkie, mimo tego ze odeszłam z firmy sama bardzo dobrze ją wspominam. Z czystym sumieniem mogę ją polecić. Pracodawca w porządku. Chętnie bym wróciła :-)
Czemu w takim razie odeszłaś z pracy w Auto Brzezińska? Ciekawa jestem, jak wygląda, oczywiście hipotetycznie, taki powrót do pracy. Czy jest taka możliwość w ogóle w firmie? Niektórzy pracodawcy nie chcą zatrudniać z powrotem byłych pracowników...
Ja byłam kierownikiem w Biedronce odeszłam sama bo chciałam czegoś innego od życia po 4 latach. Podróżowałam, otworzyłam własną działalność a teraz wysłałam CV do biedronki i chcą abym do nich wróciła na to samo stanowisko. Jeśli odchodzi się od pracodawcy uzasadniając swoje odejście to i powrót po 12 latach jest możliwy
A widzisz chociaż co firma to inne zasady. Tutaj w firmie jak się wraca to na starych warunkach czy od nowa trzeba szczyty w karierze zdobywać? ktoś się orientował lub sprawdzał?
Witam. Czy u was ktoś pracuje w dzielę blacharsko - lakierniczym? Bo próbuje się do was dodzwonic od miesiąca i nikt nie odbiera,albo sekretarka mowi,ze wszyscy konsultanici są zajęci... Totalna porażka.
Ktoś wspomniał że przez trzy miesiące zarabia się ponad 3tys a potem kasa zredukowana o tysiaka. Czemu? Z tej premii co dają to można zarobić to co zabrali? Jak oceniacie.
Napiszę tak ... i niech każdy się zastanowi. Jeśli odchodzi trzon zespołu a następnie szukacie pracowników co trzy miesiące... no to o czym to świadczy. a) Świadczy to o tym że szukacie profesjonalistów i że wszyscy pracownicy są do niczego b) Pracownicy są profesjonalni, a do niczego jesteście wy... Przychodzi ktoś na 3 miesiące, kończy się pierwsza umowa, dyrektor zabiera przedostatniego dnia umowy do siebie takiego pracownika i przedstawia mu warunki. Okazuje się że to prawda te plotki które krążą na dole, na początku dostajesz X pieniędzy a po trzech miesiącach podstawę + uzależnione od "widzimisię" nie wiadomo kogo prowizje. I niech PRowcy firmy piszą co chcą, te wszystkie piękne slogany, albo to że odchodzący byli o kant koła obić, no ale wszyscy? WSZYSCY SĄ ŹLI? Sprowadzacie Warszawskich prostych gburów do zarządzania, i oni myślą że Łódź jest trzecim światem, miastem gdzie pracownik będzie was całował po dłoniach? SAMI SOBIE ODPOWIEDZCIE.
A napisałbyś kwotowo? ile wynosi x w pierwszych 3 miesiącach, a następnie ile podstawa...
Świetna obsługa fachowe podejście do klienta.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Auto Brzezińska Sp. z o.o.?
Ile tak naprawdę wynosi wynagrodzenie dla sprzedawcy aut nowych? Wiem że to podstawa +prowizja ale czy jest szansa aby ktoś to przedstawił? Może pracodawca który tutaj się często wypowiada?
Czy może ktoś realnie powiedzieć ile wynosi wynagrodzenie sprzedawcy aut nowych? 3 tys, 5 tys , 8tys? Ile da się zarobić? To że masz podstawę i prowizje to normalne ale ile da się uzyskać?
Zgodzę się niestety w 100% ze wszystkimi negatywnymi komentarzami, które tu przeczytałem.
Powiem tak-jeśli ktoś lubi być zatyranym niewolnikiem za marne pieniądze i co dzień słyszeć,że należy robić więcej-to jest to miejsce dla niego! Piszę z doświadczenia-małe pieniądze, premia zależna od humoru prezesa, jak nie padniesz z przepracowania na twarz to znaczy, że się opieprzasz. Ludzie uciekają, nikt nie chce tam pracować. Mają straszne problemy kadrowe. Totalny brak szacunku do pracownika.
Szanowna Pani, Szanowny Panie (WAWI) Nie możemy się zgodzić z taką opinią. Szacunek do Pracownika jest dla nas priorytetowy. Zawsze starmy się gwarantować komfortowe warunki pracy. Stawiamy na konstruktywna informację zwrotną. Jeżeli czuje się Pani/Pan w jakikolwiek sposób pokrzywdzona/y, prosimy o bezpośredni kontakt z kierownictwem firmy (biuro@fordstore-lodz.pl), byśmy mogli zweryfikować sytuację i wrócić z odpowiedzią.
Zlituj się nad czytającymi o tym miejscu. Szacunek do pracownika. LITOŚCI.
Jaki jest wkład kierownictwa Auto Brzezińska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Żadna... Z realcjami jest ciezko trzeba sobie radzić. Są działy które same się integrują między sobą natomiast kierownictwo nie robi nic.
Chociaz sama z siebie odeszlam z firmy moja opinia bedzie bardzo pozytywna. Pracodawca dobry, wypłata na czas, pracownicy ok. Polecam. I sama chętnie bym tam wróciła!
odbieramy od Was samochód w wyznaczonym miejscu a po wykonaniu usługi serwisowej, odstawiamy auto z powrotem.
- WYNAJEM AUTA ZASTĘPCZEGO (samochody dezynfekowane) za 39 zł brutto za dzień na czas serwisu Waszego pojazdu
- OZONOWANIE wnętrza pojazdu za 59 zł brutto
- ODGRZYBIANIE układu klimatyzacji oraz wymiana filtra pyłkowego za 178 zł brutto
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auto Brzezińska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Auto Brzezińska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.