Ten caly cyrk w komentarz to robota pewnie kilku osob, ktore sie denerwuja bo trzeba zapierniczac. do oceny wszystkiego jestescie pierwsi, szkoda ze sie do roboty nie palicie, jak wam urlopu nie dadza to sami paplacie po firmie ze bierzecie l4 i wyje***** to co to za zachowanie "obrazonej szlachty" slyszalem nie raz i bylem swiadkiem jak obrazacie kierownictwo, paplacie sami na siebie tez, zalezy jak wam leży co do pani dyrektor,moze wymaga czasem rzeczy niemozliwych fakt, ale jakby nie patrzec wyniki poszly w gore nasze jak ona prrzyszla, to wam nie daje do myslenia? tez nie z kazda decyzja sie zgadzam,ale Wystarczy ruszyc lbem bez wynikow w koncu nas zamkna nie bedziemy oplacalni, a to ze w pracy kaza pracowac faktycznie dramat .. ludzie weśta sie ogaRNIJTA juz mam dosc codziennie sluchania was, jak jest tak zle to sie zwolnijcie i bedzie swiety spokoj
Jaka jest kultura pracy w Wagran Sp. z o.o.?
Odkąd w maju zatrudniona została nowa " Pani" dyrektor kultura pracy z Wagranu uciekła . Pracownik jest karany za każde nawet drobne uchybienie . Permanentna inwigilacja za pomocą kamer umieszczonych w zakładzie i czepianie się o każdą drobnostkę . W firmie produkcyjnej o charakterze takim że cały czas się brudzi i są stale odpady wymaga się sterylnej czystości jak na sali operacyjnej w szpitalu . Wprowadza się kolejne szykany regulaminowe nie dając pracownikom nic w zamian . Nie ma żadnych działań zmierzających do poprawy warunków pracy ( przepraszam Pani Dyrektor wyremontowała sobie biuro :) ). Pracownicy produkcji pracują coraz ciężej w coraz gorszych warunkach ( no może oprócz klimatyzacji która w jakimś zakresie w końcu zaczęła działać ).. zdarzyło się specjalne opóźnienie wypłaty żeby dogryźć pracownikom ponieważ upomnieli się o swoje . Taka jest kultura pracy !!!!
Rozmowa kwalifikacyjna była naprawdę profesjonalna i dobrze przygotowana ale to były tylko pozory i mydlenie oczu. Już po miesiącu pracy dochodzisz do wniosku że nawet mimo stanowiska kierowniczego walisz głową w mur. Stajesz się (usunięte przez administratora) i nikt nie chce nawet z tobą usiąść i przeanalizować problemów organizacyjnych. Ogólnie proponuje omijać to miejsce no chyba że lubisz marnować swój czas w życiu i lubisz być poniżany (usunięte przez administratora) Najgorsza w tej firmie jest atmosfera między działami na zasadzie że "dyrektor" ma swoich (usunięte przez administratora) którzy chodzą i(usunięte przez administratora) za byle co a pewnie sami i tak nic z tego nie mają... (usunięte przez administratora)
Czy Wagran Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Czy Wagran Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Hydraulik wyjazd OD ZARAZ - atrakcyjne warunki
Czy w Wagran Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Żadnych szkoleń , Zresztą w tej chwili były zwolnienia a kto jeszcze został powoli myśli o ucieczce z tego pogłębiającego się szamba . Lepiej poszukaj pracy gdzie indziej ponieważ tylko wdepniesz w(usunięte przez administratora)
Hahaha szkolenia? Żadnych nie ma. Chociaż przydałby się ale nowej "damie" zatrudnionej od jakiegoś czasu.
Jakie są warunki zatrudnienia w Wagran Sp. z o.o.?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Wagran Sp. z o.o.?
Umowa o prace . Najpierw na okres próbny potem chyba na rok . Musiał bym spytać nowych kolegów dokładnie .
Witam , czy warunki pracy są ok ? Chodzi najbardziej o atmosferę i traktowanie pracowników ?
Powiem tak " wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :) " . Prawo pracy jest ogólnie przestrzegane choć jak wszędzie zdarza się jego naciąganie . Takie jest niestety życie . Mogę wypowiadać się tylko co do działu produkcji . Atmosfera miedzy samymi pracownikami jest bardzo dobra . Między pracownikami a kierownictwem niższego szczebla także . Między pracownikami a kierownictwem wyższego szczebla już gorzej . Ogólnie porównując do innych zakładów w których pracowałem jest w miarę w porządku .
Dzięki za odpowiedź , a czy praca na produkcji jako dla kobiety jest ciężka ? Wiadomo wszędzie trzeba pracować ale czy idzie się nauczyć w miare szybko
Na produkcji kobiety pracują tylko na dziele kontroli jakości i pakowania . Praca polega na przygotowaniu zlewów do spakowania i ich pakowaniu . wiąże to się oczywiście z dźwiganiem zlewów .Cięższe są pakowane przez dwie osoby . Nauczyć się da szybko , doświadczenie przychodzi z czasem :)
Jak w Wagran Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Na produkcji są dwa działy . Odlewnia i szlifiernia . Na odlewni możesz awansować na operatora ale to wymaga zdobycia doświadczenia w produkcji zlewozmywaków - przynajmniej rok . Wyższego stanowiska nie ma . Jest to odpowiedzialne stanowisko , stresujące i praca cieżka więc nie wiele osób sie na taki awans decyduje
Błędne koło ucinania premii.. pracownik jakościowy nie wyrobi normy bo poprawia mnóstwo zlewów po szlifierni, szlifiernia nie wyrobi normy bo poprawiaja paskudnie wylane zlewy bo formy są do dupy i tak ciagle. Nawet nie ze swojej winy ale premie stracisz bo zawsze znajda na Ciebie jakieś ale. Pracownik fizyczny ma wysokie normy, psie pieniądze i pracuje w strasznych warunkach, wszędzie brud, pył, smród styrenu. Narzędzia, stoły, wszystko stare. Nieudolni kierownicy z przypadku. Ciągła Rotacja ludzi zarówno na produkcji jak i w biurze o czymś to chyba świadczy
Witam.Czy nadal kierownikiem produkcji jest tzw: ,, łysy,, M.(usunięte przez administratora) Odp!!
Jaka jest wasza opinia o pracy w biurze w firmie Wagran ?
Czy w Wagran Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy jest możliwość pracy w Wagran Sp. z o.o. na część etatu?
Na produkcji na pewno nie . Nikt nie pracuje na pół etatu . nie wiem jak sytuacja ma się u biurze .
Jak się pracuje i jakie są warunki w administracji jednostki Wagran w Tomaszowie?
Jaka umowa obowiązuje w Wagran Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Pierwsze dni umowa zlecenie ale jak chcesz pracować powiedzmy po tygodniu zapoznania się z charakterem pracy to wysyłają Ciebie na badania i potem umowa o prace na czas próbny 2-3 mies .Praca jest nie ukrywam ciężka i większość komentarzy mówi prawdę . Pensja jak na warunki Tomaszowskie okey i zawsze w terminie
Jak długo czekaliście na odzew z Wagran Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Firma się rozwija więc następuje stopniowy nabór pracowników . Zespół nie jest duży wiec zatrudniane są stopniowo po jednej - dwie osoby . Proszę czekać cierpliwie . Jak każdy pracodawca Wagran też wybiera w pierwszej kolejności osoby z doświadczeniem na produkcji :)
Nie czekaj nie warto. Nie polecam nawet najgorszemu wrogowi. (usunięte przez administratora)
Osoby z doświadczeniem na produkcji? Chyba żart. Tam przyjęcia działają na zasadzie masz dwie ręce masz dwie nogi kopa w(usunięte przez administratora) i do roboty.
Dlaczego odradzasz pracę w Wagran? Byłoby świetnie, gdybyś jakoś uzasadnił swoje zdanie i napisał, co konkretnie nie odpowiada Ci w tej pracy.
Po 1 Piotr Nowa.. k nawet pod latarnią jest porzadniejsza osoba niż on. Po 2 zawsze znajdzie się coś na ciebie by zabrać ci premię . Po3 smród kamstwa i nawet Ukraińcy spieprzyli.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Wagran Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Rozwój ?O czym piszecie ? Uwstecznienie, w tej firmie jest era kamienia łupanego, (usunięte przez administratora).. ak, on jest światłością zakladu on wszystko wie, nawet jeśli sie ma cos wydarzyć to on już to przewidział.I nie ma rzeczy niemozliwych. On wie.On jest kagankiem wiedzy zakladu. Po co ci rozwój wydstarczy że on się rozwija za twoją kasę z zajeb..ych premii.
Nie ma co pisać o rozwoju . Nowy pracownik nie dostaje nawet normalnego wdrożenia na stanowisko pracy tylko jest praktycznie od razu rzucany w największe bagno . Dlatego też praktycznie wszyscy nowo przyjęci szczególnie na odlewnie rezygnują po 1-2 dniach . Jeżeli ktoś wytrzyma dwa tygodnie to poznaje w jakie bagno wszedł i też od razu ucieka . Pozostają tylko starzy pracownicy którzy są chyba robotami lub cyborgami bo tylko tacy dadzą radę tam pracować w takich warunkach . . Jakiekolwiek propozycje zmian są zaraz utrącane przez dyrekcje a zmiany na liniach produkcyjnych maja tylko na celu zwiększenie produkcji i normy a nie poprawę pracy pracowników
Jest bardzo duża możliwość rozwoju w utrącaniu wynagrodzenia pracownika na każdym kroku. Nie ważne czy to z twojej winy czy nie. Taka polityka zakładu. Po najniższej linii oporu. Tu się liczy ilość a nie jakoś(ć) to będzie. Tylko pieniążki i statystyki w głowie.
Czy można dowiedzieć się coś więcej na temat pracy na stanowisku technologa? Pozdrawiam
Czy pracownicy Wagran Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
W firmie jest utworzony fundusz integracyjny w kwocie 300zł na pracownika co kwartał do wykorzystania na różne wspólne formy integracji. Inicjatywa takich spotkań , wyjazdów wychodzi oddolnie od pracowników i jest zatwierdzana przez Pana dyrektora . W zeszłyr roku były to np . kręgle , wyjazdy do teatru , ognisko integracyjne . :)
Fajnie, że pracownicy mogą się integrować i brać udział w różnych aktywnościach. Czy takie wspólne wyjścia poprawiły atmosferę w firmie i sprawiły, że pracuje się w bardziej przyjaznym otoczeniu?
