Pytania do firmy W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K.
Dzień dobry, pojawiło się ogłoszenie na Inżyniera ds. ofertowania - stąd pytania: 1. Wynika to z powiększenia zespołu czy nastąpiły zwolnienia/wypowiedzenia? 2. Jaka panuje atmosfera w biurze? 3. Czy w firmie "popiera się" nadgodziny czy działa tryb 8-godzinny? Czy nadgodziny są płatne? 4. Czy znane są widełki na to stanowisko? 5. Czy dofinansowanie do Multisporta i opieki medycznej jest większą sumą? Czy są i jak często "dodatki świąteczne", itp.? 6. Jaka panuje opinia wśród Podwykonawców i czy chętnie ofertują? Pozdrawiam
Hej,widzę że szukają pracownika do kadr ? Jaka jest atmosfera w zespole ? Szef kadr jest ok?
W jaki sposób są rozliczane nadgodziny kadry inżynierskiej z budowy? Czy są dodatki pieniężne czy odbiór godzin? Proszę o odpowiedź.
Nadgodziny nie są rozliczane mimo że są przepracowane. Listy obecności wypełnia się na koniec miesiąca bez wpisywania godzin pracy i temat zostaje zamknięty.
Właśnie to jest typowa odpowiedź przedstawiciela kierownictwa firmy. Jeśli chodzi o pracę to siedzisz na budowie dopóki nie skończysz, jesli pytasz o rozliczenie nadgodzin to pytają skąd te nadgodziny i że na budowach nie ma nadgodzin. Tu powinna wejść Inspekcja Pracy.
Trochę lewackie podejście do pracy. Jakby nie było jako inżynier budowy trzeba się trochę wykazać. Jak ktoś szuka pracy, żeby odbijać kartę od do, to raczej powinien sprobować sił w urzędzie. Ciekawe, czy wynagrodzenie bedzie rownie adekwatne.
Nie od dziś wiadomo, że inżynierowie/kierownicy muszą kombinować, aby sobie zrekompensować pieniądze(usunięte przez administratora). Taka jest prawda. Nic w tym lewackiego, że ktoś chce sprawiedliwego wynagrodzenia, ale się nauczyli, że inżynier ma dostać najniższą krajową, ale za to świecić oczyma, za ludzi, którzy mają gdzieś BHP i inne ważne sprawy.
Jak mam na umowie 8 godzin pracy dziennie, a pracuje 10 godzin i wiecej to nie mam prawa domagac sie wynagrodzenia za dodatkowy czas pracy? Dobrze rozumiem? Czyli czas poswiecony na prace zamiast na inna prywatna czynnosc powinien byc w imie BOGACĘ SWOJEGO PRACODAWCĘ ZA DARMO?
Jeśli uważasz, że zarobki inżyniera po studiach w kwocie 3000 Netto / mies. to kosmiczne pieniądze jak na Poznań to gratuluje podejścia.
To gratuluje podejścia rozumiem, że mam siedzieć na budowie od 7 do 17 w ramach inicjatywy. Natomiast pracodawca się bogaci moim kosztem ?
Właśnie sam napisałeś o siedzeniu. Za chwile przyjdzie kryzys, to przewietrzy firmy.
Na wynajem pokoju i jedzenie wystarczy. To może jeszcze czerwone dywany mają rozkladać, bo pan inżynier chce pracować. Ciekawe jaka wiedza i opanowanie tematów na budowie? Co saper i pasjans sie znudził i trzeba poczytać neta?
Jak widzę takie odpowiedzi to aż mi słabo.. Jak chcesz się wykazywać to idź na rurę i tańcz. Takie podejście jest źródłem nadużyć do jakich dochodzi ze strony nieuczciwych pracodawców. Skoro ktoś jest przyjmowany na umowę o pracę to jego praca jest regulowana polskim prawem pracy, a nie zasadami wprost z getta intelektualnego motłochu. Niech zatrudniają na podstawie innych, adekwatnych umów. Do wyboru jest też outsourcing oraz wynajęcie firmy. Rozwiązań jest dużo, lecz najłatwiej jest eksternalizować koszty na włąsnych pracowników. Żenada.
Jak Ci nie wstyd pisać takie komentarze. Człowiek ma robić na chwałę pracodawcy przez cały miesiąc, żeby mógł zarobić na jedzenie i POKÓJ? Życzę Ci tylko wzajemności
Czyli, jak tu jest z tymi nadgodzinami Panie? Płacą teraz za nie ekstra, do odbioru, czy można je sobie darować i po 8 h pracy zawijać się do domu? I jak w ogóle tu cenią pracownika, warto zmieniać robotę dla tej firmy?
Jakie są warunki zatrudnienia w W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K.?
W zależności od stanowiska, praca odbywa się w naszej siedzibie w Jasinie lub na jednej z naszych budów (Polska). Informacja o konkretnej inwestycji (miejsce, wielkość inwestycji, zastosowana technologia) przekazywana jest wraz z ofertą finansową. Warunki finansowe uzależnione są od stanowiska, doświadczenia branżowego i posiadanych kompetencji. Najczęściej proponujemy umowę na okres próbny, później umowę na rok, a potem na czas nieokreślony. Pracownicy mogą skorzystać z ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, karty multisport, szkoleń, dofinansowania do nauki języków obcych, dofinansowania do wypoczynku. Mamy przewidziany budżet integracyjny na imprezę ogólnofirmową, ale także odbywają się mniejsze integracje w zależności od indywidualnych potrzeb zespołowych.
Na jakie wsparcie w W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Oczywiście, przestrzegane są prawa wszystkich Pracowników. Pracownice będące w ciąży mogą liczyć na wsparcie oraz nasze indywidualnie podejście do każdej sytuacji. Po powrocie do pracy szukamy rozwiązań umożliwiających połączenie nowej roli życiowej i pracy.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K.?
Przez okres pandemii tego rodzaju imprezy były niewskazane. Teraz powoli, w związku z luzowaniem obostrzeń, wracamy do nich i odbywają się w mniejszych zespołach/pionach.
Z tego co widziałem to HR robi tam dużo żeby zapewnić dodatkowe korzyści pracownikom. Imprezy po pandemii wracają do łask
Jak wyglądają u was staże? Są one prowadzone przez PUP czy jest to inicjatywa firmy? Interesuje mnie to zagadnienie, ponieważ widzę, że jest teraz oferta stażu, a przez to, że nie mogę od lat znaleźć pracy w zawodzie, tylko takie oferty, są odpowiednie, do ruszenia z zawodem do przodu. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dzień dobry, co roku organizujemy staże w różnych zespołach. Obecnie możemy zaproponować zdobycie pierwszych doświadczeń na budowie (Zespół Budownictwa) lub w biurze (Zespół Ofertowania, Zespół Instalacji Sanitarnych, Zespół Instalacji Elektrycznych, Zespół Zakupów, Pracownia Projektowa). Zachęcamy do aplikowania poprzez naszą stronę internetową, zakładka Kariera: Kariera - praca dla inżyniera budownictwa w W.P.I.P. (wpip.pl)
Na stronie jest ogłoszenie o naborze na stanowisko asystent architekta. Niestety nie wypisano, jakie są warunki zatrudnienia. Ktoś da znać czy od razu mogę liczyć na UoP na czas nieokreślony, i ile wynosi wynagrodzenie na początek?
Witam, jaki przedział zarobkowy istnieje dla kierownika robót/budowy? Czy firma zapewnia auto służbowe?
Wynagrodzenie uzależnione jest od kompetencji i doświadczenia Kandydata i ustalane w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli chodzi o narzędzia pracy, samochód przysługuje od stanowiska Kierownika Budowy (na stanowisku Kierownika Robót nie przysługuje samochód). Zachęcamy do aplikowania do nas!
Dziękuję za odpowiedź. Czy u Państwa w firmie jest obecnie zapotrzebowanie na Kierowników budowy/robót?
Obecnie nie mamy otwartej rekrutacji na stanowisko Kierownika Robót/Budowy, natomiast prawdopodobnie wkrótce rozpoczniemy nową inwestycję i nabór. Zachęcam do przesłania CV na adres: kariera@wpip.pl. Po otrzymaniu kontaktu od Pana/Pani, skontaktujemy się.
Dzien dobry, czy ktoś zna aktualna sytuacje na temat warunków pracy panujących w Wpip? Warto wiązać się z ta firma?
Czy często w firmie W.P.I.P. Sp. z o.o. Sp. K. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
W sytuacji, kiedy widzimy możliwości do przeprowadzenia rekrutacji wewnętrznej, w pierwszej kolejności z takiej formy korzystamy.
